青島公共資源電子服務系統

㈠ 怎樣在青島公共資源交易資源辦理CA證書

數字證書也就是一個由當地數字認證中心關聯的一個電子Ukey，也屬於一個交易中心，數字認證中內心一年收取一定的費容用服務，這個電子Ukey插上電腦連上網後，裡面有的信息，而且通過他，可以進行各地備案的提交，簡單快捷，亦可進行招標開標評標階段的管理。

㈡ 青島oa辦公系統

青島地區oa辦公軟體選擇首選應該是藍標軟體吧。

㈢ 山東省公共資源交易中心是一個什麼部門待遇和前景如何

我是做招標代理的，現在公共資源交易中心黑的狠，打著陽光反腐公正的牌子，到處斂權，裡面吃拿卡要很厲害。紀委對交易中心也很支持，睜一眼閉一眼。

㈣ 青島市公共資源交易中心賬號密碼忘記了怎麼找回來

可以多試一下常用密碼，大多數人設置密碼一般都是設置的常用密碼。或者使用密回碼找回的功能試一下答。還可以先把密碼寫到記事本上，然後依次試一下。我之前有使用U盤加密超級3000加密了U盤上的文件後來忘記密碼，就是將所有的密碼寫在記事本上一個一個的試出來的。

㈤ 青島市領取失業保險金材料

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

青島失業保險金再漲50元從這一年7月1日起執行
失業保險金待遇這一年再次上漲，青島執行每人每月950元的標准，新政從這一年7月1日起執行。記者從省人力資源和社會保障廳獲知，青島的失業保險金從900元調整為950元，屬於我省的第一檔，這也是青島市自2007年至2015年連續9次提高失業保險金標准。
青島失業金提高50元
這一年我省失業保險金的調整，是在綜合當前省內經濟社會發展狀況的基礎上，主要考慮物價上漲、最低工資標准和城市居民最低生活保障標准以及失業保險基金擔當能力等因素。這次調整後，全省失業保險金標准達到平均每人每月950元，每人每月比原標准平均增加50元。
根據各市最低工資標准和城市居民最低生活保障標准，我省失業保險金標准檔次確定為3個，分別為每人每月950元、900元和850元。其中，濟南、青島等七市所轄區域執行每人每月950元標准，從2015年7月1日起執行。
至此，青島市失業保險金已經是九年連續「提標」，由2007年的七區每人每月343元和五市每人每月295元，提高到2015年六區四市統一標准每人每月950元。
最長可領24個月
記者從市人社部門了解到，同時具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：按規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年;非因本人意願中斷就業;己辦理失業登記，並有求職要求。
本市失業保險金的領取期限根據失業人員失業前所在單位和本人累計繳費時間計算：累計繳費時間滿1年不滿5年的，每滿1年領取3個月的失業保險金;累計繳費時間滿5年不滿10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月;累計繳費時間滿10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。
五種情況停領待遇
有以下5種情形之一的，停止領取失業保險金，並同時停止享受其他失業保險待遇：重新就業的;應征服兵役的;移居境外的;享受基本養老保險待遇的;無正當理由，拒不接受當地人民政府指定部門或機構介紹的適當工作或提供的培訓的。
這一年1月1日起，青島市實行失業保險金按季申報、按月發放新模式。申領失業保險金的失業人員，只需在每季度第一個月(1、4、7、10月)申領期內一次性申報當季失業保險金，由公共就業一體化系統按月比對申領人信息，符合發放條件的按月發放失業保險金。

㈥ 青島地區OA辦公系統那家公司的好

這個還是要根據公司的規模大小、行業性質等來決定哪款辦公軟體好。不過對比市面上那些成熟的OA軟體生產公司，感覺還是致遠軟體做的相對人性化、易操作一些。 如果只是用一些通用的功能小規模的公司，致遠協同A3就比較合適，其精緻、易用、低成本、易實施，讓企業以極少的揉入，快速提升效率，給企業帶來長遠的投資回報。並且操作簡單，適合各層次人員使用，10分鍾就能輕輕鬆鬆掌握常用功能。 如果是中型企業，部門偏多，這時致遠A6就能給您幫大忙。致遠A6協同管理軟體全面覆蓋了傳統辦公軟體的公文、行政審批、業務審批、綜合辦公和公告、新聞、調查、討論等公共信息，包含郵件、日程事件、計劃管理和通訊錄等應用功能，並創造性地抽象和提升了人員關聯、協同關聯、項目關聯和業務系統整合等諸多應用，實現了消息、任務、知識和人的互聯，實現了以人為中心的信息整合和利用，是全面、完整的協同應用解決方案和組織基於互聯網的工作平台。使用A6軟體，公司經理人每天只用花一個小時就能做完一整天的工作，有更多的時間去思考企業以後發展的方向。各部門只要輕點滑鼠就能銜接好各項工作。 協同A8主要面向高端企業，涉外組織，主要有以下功能：支持集團內跨單位跨部門協作和集團運營管控的審批中心、支持移動協同與審批，有嚴謹規范的集團多層級組織之間公文流轉，支持集中管控型、分散投資型多分支機構集中部署的管理實現 ，支持跨組織、單位、部門的動態虛擬組織協同模型，支持大型組織內外管理、跨產業鏈的泛組織協作模型，全面支撐集團多模式交叉業務管控，兩種部署方式：集中部署和分布式部署相結合，系統集成多應用整合，首創的多維信息空間（門戶），一體化的集團知識管理應用，支持國際化多語言、支持跨平台多資料庫，支持高性能多並發、產品化交付的長期服務。

㈦ 青島流亭機場停車費多少

據2017年9月機場官網信息顯示，青島流亭國際機場設有P1、 P2停車場，分別位於T1 、T2航站樓前，免費停放時間為15分鍾。

青島機場停車場收費標準是嚴格按照青島市物價局青價費〔2016〕34號《青島市物價局關於調整青島國際機場停車場機動車停放服務收費標準的通知》文件執行，於2016年8月10日零時起正式實施。具體停車費按照不同停車區、車型、時間及過夜停放天數收取。

公共停車場首日停車收費標准：

(7)青島公共資源電子服務系統擴展閱讀：

青島流亭國際機場（Qing Liuting International Airport，IATA：TAO，ICAO：ZSQD），位於中國山東省青島市城陽區流亭街道，距青島市中心約23千米，為4E級民用國際機場，是中國十二大幹線機場之一。

青島流亭國際機建成於1944年；1987年11月完成一期擴建工程；2004年完成二期擴建工程；2005年升格為國際機場；2007年完成三期擴建工程。

截至2017年8月，青島流亭國際機場擁有兩座航站樓，總面積12萬平方米；擁有一條長3400米、寬45米的跑道，機位70個；1號航站樓站坪面積18.4萬平方米；2016年共運營定期航線133條，通航城市77個。

2017年，青島流亭國際機場旅客吞吐量2321萬人次，同比增長13.2%；起降架次17.88萬架次，同比增長6.5%。

㈧ 查詢青島市社保卡

可以在青島人力資源和社會保障局個人服務中登錄查詢，對於已經辦理就業登記人員、已經辦理參保登記人，要在該頁面上登錄。對於辦理居然養老保險的需要點擊下方紅色處登錄就可以查詢到自己的社保卡情況。關於檔案、醫保、生育、工傷、職業鑒定都可以在左側快速查詢。

(8)青島公共資源電子服務系統擴展閱讀

職工社保登錄

適用人群：已經辦理就業登記人員、已經辦理參保登記人員。

1、首次登錄初始密碼為新卡（晶元卡）的社會保障卡號或老卡（磁條卡）的個人編號。
2、如果老卡（磁條）的個人編號最前一位是0，輸入密碼時需去掉0。

忘記密碼處理方法:

1、到參保所在社會保險經辦機構、公共就業經辦機構或街道勞動保障中心申請密碼初始化。
2、點擊找回密碼，根據系統提示進行密碼重置。

居民養老保險登錄

本查詢可以為參加城鄉居民養老保險的用戶提供個人基本信息，繳費信息、個人帳戶、待遇信息等的信息查詢 。

說明：初始密碼為銀行卡後六位，登陸後請修改密碼。

忘記密碼處理方法:
1、到參保所在社會保險經辦機構申請密碼初始化。
2、點擊登陸窗口下方的忘記密碼，根據系統提示進行密碼重置。

㈨ 青島市人力資源和社會保障網官網

青島市人力資源和社會保障網官網地址：青島市人力資源和社會保障網官網

聯系方式：

地址：青島市市南區香港中路11號

辦公電話：0532-85911280

傳真號碼：0532-85911297

業務咨詢：12333

郵編：266071

公交路線：

1、乘坐公交25路、26路、31路環線、104路、110路、224路環線、225路環線、228路、231路環線、232路環線、304路、311專、312路、312路區間、314路、316路、318路、318路大站、321路、374路、402路環線、501路、502路、601路環線、761路公交車到青島市政府站下步行250米左右。

2、乘坐605路公交車到四零一醫院站下步行500米。

3、乘坐223路公交車到401醫院站下步行530米。

4、乘坐公交317路、504路、旅遊1號線公交車到五四廣場下車步行600米。

(9)青島公共資源電子服務系統擴展閱讀：

機構職能

一、起草人力資源和社會保障地方性法規、規章草案；擬訂全市人力資源和社會保障事業發展規劃和政策，並組織實施和監督檢查。

二、擬訂人力資源流動政策，建立統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動和有效配置。

三、負責就業促進工作。擬訂統籌城鄉就業發展規劃和政策，健全公共就業服務體系；建立完善職業資格制度、就業援助制度和城鄉勞動者職業培訓制度；擬訂全市技工學校及職業培訓機構發展政策；牽頭擬訂高校畢業生、城鄉勞動力就業政策並組織實施；會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策；會同有關部門擬訂農民工工作規劃和政策，並組織實施；協調解決農民工工作重點難點問題，維護農民工合法權益。

四、統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系。貫徹落實國家、省社會保險相關政策；擬訂城鄉社會保險及其補充保險政策、規劃並組織實施；擬訂機關企事業單位基本養老保險政策；會同有關部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監督制度；編報全市社會保險基金預決算建議草案；貫徹執行社會保險基金保值增值政策。

五、負責就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導；擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。

六、會同有關部門擬訂全市機關、事業單位人員工資收入分配政策，建立健全機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制；擬訂機關企事業單位人員福利和離退休政策；負責機關、事業單位工資統一發放工作。

七、指導事業單位人事制度改革；擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理政策；制定專業技術人員管理和繼續教育政策；牽頭落實和推進深化職稱制度改革工作；按職責分工，負責專業技術職務資格考試和評審；健全落實博士後管理制度；負責高層次專業技術人才選拔和培養工作。

八、會同有關部門擬訂軍隊轉業幹部安置政策和安置計劃；負責軍隊轉業幹部培訓工作；負責落實上級關於部分企業軍隊轉業幹部解困和穩定政策，負責自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。

九、負責行政機關公務員綜合管理；負責全市各級機關、事業單位的人員計劃管理和相關信息統計；擬訂有關人員調配政策和援建地區、重點建設項目人員安置政策；會同有關部門組織落實國家榮譽制度，擬訂政府獎勵制度並組織實施。

十、擬訂全市引進國外智力、外國專家管理、出國（境）培訓管理辦法並組織實施；擬訂對外人才交流及留學回國人員來我市工作、創業管理辦法並組織實施；編報國外引進智力專項經費預算並監督實施；負責來青工作的外國專家的管理服務工作；承擔相關國際交流與合作事項；負責全市出國（境）培訓年度計劃管理；負責出國（境）培訓項目和培訓人員審核備案工作，組織實施重點出國（境）培訓項目。

十一、統籌擬訂勞動、人事爭議調解伸裁製度和勞動關系政策，完善勞動關系協調機制，擬訂消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；組織實施勞動監察，依法查處違法案件，指導協調勞動者維權工作。

十二、承辦市委、市政府交辦的其他事項。

網路--青島市人力資源和社會保障局

㈩ 青島西海岸新區教育公共服務平台為什麼沒有自己的學校

青島西海岸新區教育公共服務平台，
沒有你的學校，
是有點奇怪。
可能是你的學校改名了。
可詢問青島西海岸新區教育局。