南京工商局財務處處長黃安勤

A. 老師好，現在准備考公務員家裡推薦了4個 工商局 工商行政管理局 公安局 質量技術監督局 請問選那個

工商局：機關是行政編制，下面是分局，分局下面還有所，這個大家都清楚的單位，商人最不敢得罪的單位，福利也不錯，當然其現在比不上稅務了。政治前途中等偏上。
公安局：全是行政編制公務員，福利待遇也不錯，但太累，機關根本進不去，一般都分到派出所和刑警隊。三班倒值夜班讓人受不了，值完夜班不代表你第二天能休息。呵呵。沒有節假日，24小時開手機，隨叫隨到。越是放假越忙。想安逸陪老婆孩子的小心選擇，進去了基本上就和節假日無緣了。政治前途中等。
質監局：職權越來越大，能去就去吧。待遇不錯。政治前途中等
綜上考慮，質監局>工商局>公安局

B. 這是公司部門領導發的朋友圈，我老是覺得領導說辛苦這種話很虛偽，大家覺得呢，覺得特假

我從來都沒覺得安利好。
用美國的配方給中國人吃。這本身就是不科學和不客觀的。

美國什麼病發病率最高，冠心病和癌症。而中國什麼病最多，是高血壓和腦血栓。。。。

完全不同的飲食習慣，飲食結構，和營養觀念。我不知道為什麼好多人都信他，因為他的獎金多，用錢來堵嘴，我周圍有很多人都在做安利，肯定說好啊。但用過安利的，第一說貴，第二說宣傳誇大。

不可否認，安利的洗化用品不錯，因為他們就是靠這個起家的，洗滌劑和牙膏或者說擦鍋劑是用的。

但我不怎麼認同她的保健品。不太好。而且功效誇大的很多，而且效果也很一般。
性價比很低。
懸崖勒馬，回頭是岸

——致安利經營人員的一封

當我俯在案前，憑著做人的良心，在寫這封發自肺腑的的時候，親愛的朋友，此時此刻，你們在干著什麼？

也許，在某個大型會場，傾聽某個鑽石級的老師慷慨激昂的講演。也許，在自辦的家庭聚會上，為別人講誘人的獎金制度。也許，正面對親朋好友，不厭其煩的介紹紐崔來系列營養品、雅姿的眼影筆，伊姿的睫毛膏……。也許，在南下的列車里，北去的飛機上，在為發展你們各地的部門而辛勤的奔波……。

首先，欽佩你們的膽量與魄力，敢於選擇安利作為你們一生的事業。其次，贊賞你們理想與目標，不想做平平庸庸的的俗人，想以安利為載體，抓住「財富第五波」，實現、車、周遊世界的夢想。可是，你們錯了。錯就錯在被高額利益回報的承諾迷住了雙眼，不能透過虛假的表面現象看清安利小則是損人利己，大則是經濟侵略的本質。錯就錯在被安利的領導們用似是而非的所謂道理，偷換概念的所謂論據，斷章取義的所謂經典，拉大旗，做虎皮的所謂光環清洗了你們的大腦，使你們喪失了自我，唯安利之為聽，一方面成了受害者，充當了安利金字塔下的基石，為翡翠、鑽石、皇冠大使們瘋狂斂財而拋棄了做人的尊嚴，褻瀆了人與人之間真摯的友誼利用親情、友情、愛情為籌碼拚命的推銷產品。另一方面又成了害人者，為自己早日地成為銀章、主任、翡翠、鑽石而不擇手段的發展下線，擴充部門，近而組成自己的團隊，讓廣大新人（大多是摯愛親朋）不斷的填充在自己的腳下，使自己踩在別人的肩膀上在金字塔的底部不斷攀升，實現發財暴富的夢想。

也許你會對我說：「你不了解安利，安利是經過國家三部委批準的合法的跨國企業。安利的主席溫安洛是曾被（***）接見過的美國商會主席。安利每年給國家上繳巨額的稅金。安利的營養品是中國體育代表團會指定營養品。安利人溫文爾雅，待人親切。安利的獎金制度上過哈佛大學的講義。安利有先進的企業文化。從事安利，可以辛苦一陣子，享受一輩子。安利不但可以使我成為百萬富翁，也可以使我的子子孫孫永遠是百萬富翁。安利是世界上最最好的事業」。等等，等等，不一而足。

朋友，且慢，如果你肩膀上扛的還是你的腦袋的話，請讓我們來就以下議題進行探討，以理服人。

一、 安利真的合法嗎

安利人總說自己合法，不錯，安利（中國）在工商行政管理局有登記，是經過國家三部委批準的合法的跨國企業。但有登記的企業的經營就都是合法的嗎？經過國家三部委批準的就是合法的嗎？

想想當年賴昌興的廈門遠華，想想中國第二富豪楊斌的歐亞集團，哪個不是在工商行政管理局有登記的？哪個不是經過國家三部委批準的？然而，賴昌興以合法企業為掩蓋，大興走私之道。楊斌利用合法企業為掩蓋，實施詐騙之實。

讓我們來看安利：

年前，安利是臭名昭著的傳銷巨頭。虛假的謊言，卑劣的騙術，曾經讓多少人傾家盪產。

年後，國家為了維護國家整體和廣大的利益，取締了所有的傳銷，並頒布了一系列法規性文件，逼迫所有想在中國大陸賺錢的傳銷轉變方式，必須遵守中國法律。這是國家的體現，是國家尊嚴的體現。然而安利又是怎樣做的呢？讓我們以法律、法規為藍本，對安利的是否合法作一剖析。

1、國家工商行政管理總局對外貿易經濟合作部、國家經貿委聯合發布的《關於〈關於外商投資傳銷企業轉變方式有關問題的通知〉執行中有關問題的規定》中第二條明確指出：「轉型企業不得將僱用的推銷人員以部門、團隊、小組等名目組成網路，從事營銷活動。」而安利呢，恰恰是利用這種方式進行活動。比如，林剛鑽石麾下有一個大團隊，以下又有徐靜、劉麗娟、王士鵬、等許多的小團隊，小團隊下又有如若干個部門，組成了一個又一個金字塔。

國家不讓這樣干，安利偏要這樣干，與國家的政策、法規對著乾的能是合法的嗎？安利的朋友，請回答。

2、國家工商行政管理總局對外貿易經濟合作部、國家經貿委聯合發布的《關於〈關於外商投資傳銷企業轉變方式有關問題的通知〉執行中有關問題的規定》中第三條明確指出：「轉型企業對僱用的推銷人員只能按其個人直接推銷給最終消費者的產品金額計提報酬，不得對推銷人員以介紹加入等名目為由計提任何報酬。轉型企業的管理人員必須是企業的正式員工。」而安利呢，鼓勵其推銷人員多多發展合作夥伴，下線越多，

上面的領導報酬越豐厚。什麼4%的領導獎，什麼年近40萬元的翡翠獎，什麼年近70萬元的鑽石獎，難道不是對推銷人員以介紹加入等名目為由而計提的報酬嗎。安利的朋友也許會說，他們拿領導獎，是因為他們在培養自己部門、團隊的過程中付出了時間、費、差旅費、而領導獎是安利以獎金的形式為他們報銷，那麼請問，一個年收入70萬元的鑽石，睡兩年大覺，什麼也不幹，只要它下面的團隊繼續推銷，這位鑽石的年收入即可達到萬元，這里的差價萬元從何而來？不是對推銷人員以介紹加入等名目為由計提報酬又是什麼？這樣明目張膽的對抗國家法令的合法嗎? 安利的朋友，請回答。

國家規定：「轉型企業的管理人員必須是企業的正式員工。」而安利呢，什麼營業主任、高級營業主任、又有哪一個是安利的正式員工？先入門的是後入門的天然領導，後入門的要想賺取更多的收入，就必須發展自己的部門（下線），然後成為他們的領導。這是對國家規定的公然的對抗，還是陽奉陰違？安利的朋友，請回答。

3、國家工商行政管理總局對外貿易經濟合作部、國家經貿委聯合發布的《關於〈關於外商投資傳銷企業轉變方式有關問題的通知〉執行中有關問題的規定》中第五條明確指出：「轉型企業應當和僱傭的推銷人員簽訂合同，合同中應註明推銷人員所屬的店鋪，每個推銷人員只能在一家店鋪所在地、轄區內從事推銷活動，不得跨地區從事推銷活動。」而安利呢？的推銷人員，可以到西安發展部門。沈陽的推銷人員，可以到長春發展部門。國外的，可以到國內發展部門。國內的，也可以到國外發展部門。真是跨國，真是全球經營，可就是沒有把中華共和國的法律放在眼裡，是在藐視中國法律的權威性，還是嘲笑中國執法人員的無能？或許就是說，與中國的法律公開對抗？安利的朋友，請回答。

4、國家工商行政管理總局對外貿易經濟合作部、國家經貿委聯合發布的《關於〈關於外商投資傳銷企業轉變方式有關問題的通知〉執行中有關問題的規定》中第六條明確指出：「轉型企業不得僱用國家公務員、現役軍人、全日制在校學生以及法律、法規規定不得經商的其他人員從事推銷活動。」而安利呢？真是不拘一格降人才。在安利的大大小小的會議上，國有企業的領導、黨政機關的幹部、學校的教師、現役的公安幹警、在校的大、中專學生，人頭攢動，熱浪滾滾。每每這時，講課的老師們也不無驕傲的宣稱：安利的事業，吸引了各行各業的精英，足以證明，安利是世界上最好的事業。」可這些安利的驕子們，單單忽略了這一點，這種做法，踐踏了中國的法律！傷害了具有良心的、真正的中國人的感情。

我們注意到，安利的老師們一再強調，從前作安利的人，大多是下崗工人、家庭婦女、無業遊民居多。可現在作安利的人，、國企老總、軍隊首長、現役幹警、大學教師、在校學生、私企老闆、銀行職員等無所不包擴。這些人社交圈子大，有人手眼通天，可利用手中的權利，推銷產品，擴大部門，業績上的快，是今後發展新人的重要對象。

安利大大小小的各級領導們明知國家的有關規定，卻不遺餘力地、千方百計的把各行各業的人拉入安利，這到底是什麼行為，安利的朋友，請回答。

5、國家工商行政管理總局對外貿易經濟合作部、國家經貿委聯合發布的《關於〈關於外商投資傳銷企業轉變方式有關問題的通知〉執行中有關問題的規定》中第十條明確指出：「轉型企業推銷人員的培訓活動應當由轉型企業統一組織、承擔培訓費用，並接受有關部門的檢查、監督。培訓活動的管理和講授、人員必須是轉型企業的正式員工，不允許推銷人員組織培訓和從事管理活動。培訓內容僅限於介紹與產品相關的知識、推銷技巧和規章制度的解釋，不得作誇大產品功能或貶低其它同類商品的宣傳。每次培訓的推銷人員不得超過50人。」可安利呢？與之完全反其道而行之。

首先，參加安利的培訓活動是要花錢的。小一點的聚會每人每次2至3元，大一點的聚會每人每次5至10元。如若趕上有國外回來的安利「海歸派」的講演，每人每次至少也得20至60元。

其次，安利培訓活動的管理和講授、人員中，幾乎見不到安利的正式員工。培訓活動的管理和講授、人員大多是大團隊的領導，有時也從其它團隊請來業績比較高的主任、鑽石之類的人員來講。所講的內容、方式、甚至講演風格也大多是大課聽來小課講，小課聽來家庭聚會講。你的上線，是你的老師。你如果有了下線，你就是他的老師。所以，只要是作安利，人人都是老師。

正式會議完畢之後，還要搞一個會後會，分享感受，互相鼓勵，讓安利的成員永遠保持一成不變的狂熱。

第三，在安利內部，任何人都可以組織培訓活動。只要你有條件，有場地，安利的領導們雙手歡迎，大力支持。既可以給你找老師，又可以親臨現場講解。

第四，大會小會，分享產品知識是必不可少的。無非是抬高安利的產品，貶低其它同類商品。我想，安利的朋友們都有這樣的經歷，老師在台上，手裡拿著兩種清洗劑，說：這是安利的，這是什麼什麼貓的，經過一番操作，得出結論，安利的如何如何好，其他的如何如何不好。

第五，安利的聚會幾乎天天有，大會上千人，中會幾百人，小會幾十人，少於50人的情況非常少，只有個別的家庭聚會才可能50人以下。

國家規定的第十條，被安利踐踏怡盡，無以復加。

安利，根本沒有把中國的法律放在眼裡。是不是這樣？安利的朋友，請回答。

6、國家工商行政管理總局對外貿易經濟合作部、國家經貿委聯合發布的《關於〈關於外商投資傳銷企業轉變方式有關問題的通知〉執行中有關問題的規定》中第十一條明確指出：「轉型企業的推銷人員應當按照有關規定從事推銷活動，轉型企業對推銷人員在從事本企業產品推銷中的違法違規行為承擔責任。」可安利呢？一方面召、鼓勵、縱容下屬從事與國家有關規定相違背的活動，可當國家有關執法機構對安利的違法活動進行取締，對違法人員進行羈押的時候，安利的領導又把其責任推給其下屬。請看下面轉載的這個真實的事實：

《江蘇李磊被捕事件》

4個月前，當李磊走出看守所時感到從未有過的輕松。

而之後的這4個月，又讓李磊覺得特別郁悶，他一直在求解一個問題：自己完全按照安利內部規定的方式開展業務，發展自己的人員，怎麼突然之間就成了傳銷，還為自己帶來了「牢獄」之災，而且還為之傾家盪產。

納悶的李磊四處奔波，想了解一個真實的安利。

李磊是江蘇邳州河運鎮的居民。從年8月29日經人介紹加入安利，李磊說他已經為「安利事業奮鬥了3年多」。 短短1年的時間，李磊在安利已經做到了「銀章「級別。

就在李磊准備為「一生的事業大幹一場，爭取上金章或翡翠」的時候，厄運打破了李磊的「雄心壯志」。

年10月一天，李磊帶領團隊正在家裡「聚會」時，被人舉報。 隨即，李磊等人被帶回邳州工商局調查接受調查，所有安利產品及相關的資料被查封。

「在工商局，我如實匯報了安利的獎金制度和操作方式，因為我相信，安利是合法的，自己也是嚴格按照的制度開展業務，這些培訓也是從學來的，如實講不會有什麼問題」，李磊說，但事後的結果讓他感到很「意外」。 最後，李磊、朱競、胥富強、王奎玲、劉允輝、尚飛等人的行為邳州工商局確認為涉嫌傳銷。並被處以罰款，產品被沒收。

李磊說：「事件發生後，我們將情況向南京分經理高曉明、涉外處陳主任作了匯報，希望出面解決，而的答復是我們自己造成，我們錯在哪兒？工商局處理的依據是我們的獎金制度、發展網路、擴大人員、發展下線及沒有店鋪，可這些都是安利知道並同意我們這樣做的，怎麼一出事，就把一切的責任推得乾乾凈凈。」 李磊稱，不管，事情只有靠自己去解決，在此事暫時了結之後，他和他的團隊繼續按原來的方式做「安利事業」。

這樣的日子讓李磊等人又相安無事的走過了1年多，而安利對李磊的「供貨」也從未停止，也未停止李磊發展其他人。

變故發生在年5月，邳州工商局將李磊等人的案子移交到了邳州公安局經偵大隊。

6月，李磊、朱競、胥富強、王奎玲等10餘人被警方傳訊。傳訊當晚，警方以「非法經營罪」將李磊刑拘並關進了邳州看守所。 當晚，李磊的愛人及李的「上線」以共同的名義寫了一封《致安利華東區黃總的一封信》，表述了李磊當前的處境，希望出面想辦法解決。 李磊被刑拘的第二天，安利南京經理高曉明趕到了邳州。 「方面再次將責任推在我的身上，沒做什麼工作就走了」，李磊說，被刑事拘留18天後，他交納3萬多元辦理了取保候審手續。12月5日，邳州公安局經偵大隊丁建華警官接受了記者的采訪，丁說：」李磊的案件是工商局移交過來的，當時工商局已經對李磊的案子定性，就是無店鋪經營進行傳銷活動，公安局依據關於『打傳『的規定，對李磊實行了刑事拘留，最後鑒於李磊對社會的危害性不大，對其進行了取保候審，如果李磊1年內不犯同樣的事，1年後將予以解除。目前，還無法查到李磊的行為是屬於行為。」

李磊稱，從看守所出來後，他先後找過安利徐州經理黃河、南京經理高曉明，希望能從經濟上予一定支助。「他們告訴我，你去找你的老師（上線，已經做到了鑽石）吧，他很有錢的，然後我去找我的老師，老師告訴我：李磊呀，你把這事情忘了吧，這是上帝給你的功課，我也是上帝的工具，你出去接著做吧。」李磊說，面對他們的回答，他感到了一種莫名的悲哀。 然後，李磊一再要求安利解決此事。李說：「當時高曉明和黃河承諾，在今後的業務中給我更多的支持，包括在各地舉辦會議。此後，叫我繼續開展業務，上線通知我參加各種培訓會議，今年11月2，我還前往濟南參加了一個人的會議。」

李磊透露，在他出事後，高曉明曾在徐州的一賓館召開了銀章級別的會議，在會上，高要求大家做安利的膽子不要太大了，安利的獎金制度不能拿到工商局去講，否則後果自負。

轉載到此結束。安利的朋友，看了這篇文章，你有何感想？安利太不仁義了吧。

國家工商行政管理總局對外貿易經濟合作部、國家經貿委聯合發布的《關於〈關於外商投資傳銷企業轉變方式有關問題的通知〉執行中有關問題的規定》中第十三條明確指出：「對轉型企業的違法違規行為由工商行政管理機關及據國家管理規定予以查處。」安利的朋友，一旦李磊的遭遇落到你的身上，你將作何感想？

通過這一個個鐵的事實，可以證明，安利在年後，所謂的轉變方式，只不過是蒙蔽zgzf的一個權宜之計。無時無刻不在與zgzf玩弄耗子與貓的游戲。安利，為了在中國的土地上謀取最大的暴利，根本沒有把中國的法律放在眼裡。單從安利的這一所作所為，安利是否合法，其答案不就昭然若揭了嗎。

二、 對安利，為什麼有人趨之若鶩

既然安利的違法、違規行為這樣的露骨，為什麼還有人對他情有獨鍾？回答只有一句話 —— 暴利的誘惑。

「有錢能使鬼推磨」、「人為財死，鳥為食亡」、「重賞之下必有勇夫」，君不見，在現代中國的大地上，在暴利的驅使下，有人殺人越貨，有人攔路搶劫，有人制毒販毒，有人走私販私。在安利各級領導們巧如舌簧的誘導下，為了快速致富，投身安利也就不足為奇了。

安利的領導們不是這樣的教誨你嗎：「不需要你投資，不需要你擔風險。只你要把日用品換一個牌子，再投入一點時間，就可以加入安利。只要你肯做，做到翡翠，年收入40萬。做到鑽石，年收入70萬。做到行政鑽石，年收入萬。你可以，你可以名車，你可以把孩子送到國外接受最好的教育，你可以讓你的父母幸福的頤養天年。如果你的部門多了，業績上來了，你即使不幹，你的財源也會滾滾而來。你可以周遊世界，你可以盡情享受人生。即使你死了，你的這份財富也會被你的子孫所繼承，永不枯竭，子子孫孫,無窮匱也。」一幅多麼美妙的藍圖，又有誰能不為之動心呢？喏大一個餡餅掉在了你的頭上，你焉能不暈呢？

你真的不需要投資嗎？否！

安利人講，要每會必到。可除了家庭聚會之外，進會場是要花錢的，難道這不是投資嗎？

會議之後每每還要進行一下聚餐，安利人實行的事AA制，無論你是男是女，是老是少，在安利中做到了什麼級別，是否有業績，統統要掏錢單，難道這不是投資嗎？

安利人講，作安利，一定要首先使用安利的產品，這樣才能對其他人施加影響。可使用安利的產品，要比其他品牌的產品要貴許多許多，這多出來的部分難道不是投資嗎？

安利的營銷人員為了上業績，湊足、、，不惜重金，囤購貨物，佔用大量資金，難道這不是投資嗎？

安利組織的會議不單單在你的當地召開，外區、外、外省的會議也連連不斷，你如果要去，差旅、食宿，哪一樣不需要花錢？難道這不是投資嗎？

這里所說的投資，只是指的錢。可比金錢還要寶貴的東西你又投入了多少？

作安利的人都知道，單靠個人的努力，別說做到鑽石，就是做到銀章也非常非常的難。要想做大，要想發財，必須大力發展下線，然後讓下線接著發展下線。你所發展的下線，就是你的團隊。於是，你就成了這個小金字塔的塔尖。你就可以從他們的額中得到好處。如果你的部門中有一個月額達到元，你什麼也不用干，就可以從他們身上得到4%的領導獎元。如果你的團隊中有6個DD（一年中有6個月的額達到，而且有3個月連續），你就變成了鑽石，年收入就可達40萬元。

為此，你就千方百計的發展下線，你的親戚、你的朋友、你的同事、你的領導、你的下屬、你的老師、你的學生……，總之，你所認識的一切人，都是你的發展目標。不顧他們的反感，不顧他們的鄙視，頂著他們的白眼，你喋喋不休，你不厭其煩。依仗著親情、友情和面子，有人被迫著和你去聽幾堂課，有人用了一些安利的產品，也有人把你視為洪水猛獸，敬而遠之，躲而逃之。於是，你在他們的眼中，成了見利忘義的小人，成了唯利是圖的儈。

把你的人格、你的尊嚴、你的親情、友情和愛情都投進去了，難道這不是投資嗎？

你真的沒有風險嗎？否！

且看安利的風險：

1、做安利的人主要有兩種，一種是以安利為職業，全身心地投入，把身家性命全部壓在了安利的身上，想以安利為載體，發家致富，耀祖光宗。一種是以安利為「備胎」,作安利，一旦自身的事業不盡如人意，也好有個退路。可你們是否想到，安利是一家美國的，要想進入中國的場，必須要遵守中國的法律。中國是一個國家，決不允許任何外國侵犯中國的，踐踏中國的法律。安利在中國的高層領導，雖然把自己打扮得奉公守法，但因其運作模式的局限，它必須要靠拉人頭，搞團隊，靠金字塔式的獎金制度去利誘千千萬萬的人為他謀取更大的利益。他的所作所為已經證明，安利在合法外衣的掩蓋下，每天都在干著與中國法律相悖的勾當。對安利在中國各地的過火行為，工商管理部門和司法機關從來沒有間斷過限制、管理和取締。對安利給中國社會帶來的負面影響，各大媒體也從來沒有間斷過給以報道和揭露。可以設想，一旦《直銷法》，對安利的違法違規行為予以取締，像年那樣，搞得安利樹倒猢猻散，使安利的大廈轟然崩塌，什麼金章銀章，什麼翡翠鑽石，一切努力付之東流，一切積累化為烏有，辛苦一陣子，享受一輩子的美夢變成一枕黃粱，如到那時是否哭之晚矣？

2、安利早已有令，年4月1日以後，停止發展經銷商。可全國各地的安利人員依然我行我素，照舊是天天開會培訓，照舊是時時發展新人，試問：如果4月1日以後進入安利，課業聽了，貨也了，業績也有了，可就是得不到經銷商的資格，沒有卡，不能繼續發展下線，不能得到應有的回報，不能園發財的美夢，朋友，如果是這樣，對你的親朋好友，你將如面對？你不怕你的下線找你理論，找你鬧事，找你罵娘嗎？你不怕這些人說你重財輕友，六親不認，喪盡天良嗎？你的臉面、你的誠信、你做人的資本都沒有了，這，難道還不是安利的風險嗎？

安利的一些上層人物，在中國的直銷法即將之際，近似於瘋狂的發展新人，選擇所謂翡翠的苗子、鑽石的種子，為這些人打氣壯膽，鼓勵他們破釜沉舟，背水一戰，說是讓他們抓住最後的機會，踏上安利快速發展的末班車，這究竟是意欲何為？說穿了，就是他們已經看到了zgzf已經對包括安利這樣的傳銷對中國社會所造成的負面影響開始關注，即將通過立法對這些現象進行徹底的調整，想在有關法律之前的有限時間內，加大金字塔的底盤，在國家禁止這樣的傳銷之後，憑借現在打下的基礎，安安穩穩拿安利的領導獎金，逍逍遙遙吃安利的世紀花紅，繼續過著不勞而獲，奢侈豪華的日子。而那些廣大的金字塔底層的千千萬萬的下線們，卻只能眼看著那些平時他們所尊敬的老師們穿著自己辛辛苦苦為他們所作的嫁衣裳，飄然而去，全然不顧自己的成功美夢化作泡影。

朋友，也許到那時，你才會感到，做安利的風險，真是太大了。

三、 安利，真的是「自己的事業」嗎？

安利大大小小的領導總是講，安利是自己的事業。在一次又一次的會上，他們老是重復一個問題：

「你做安利嗎？」

「不做。」

「你想成功嗎？」

「想。」

「安利能讓你成功，你做嗎？」

「做。」

你認可了，他們又講：安利是世界上最好的事業，不像官場，勾心鬥角；不像生意場，爾虞我詐。安利給每個人以平等的機會，只要你努力，你就會成功。在安利這個環境中，每個人都在為自己而干，安利 — 自己的事業。

在他們的嘴裡，安利好的無以復加，安利的大大小小的領導們，每個人都是救世主，每個人都是。他們要在中國打造上百萬個「百萬富翁」，他們要讓在一切傳統行業上不順心、不如意的人在安利這個環境中實現出人頭地，飛黃騰達的夢想。好像如果真的全國都按著他們的要求去做安利，中國就會提前進入小康社會。

他們不厭其煩的邀約你參加安利的培訓會，他們不知疲倦的教你如何發展合作夥伴，他們給你上台演講的機會，他們為你狂熱的鼓掌，他們也和其他安利的人員一樣管你叫老師，他們讓你感到在安利這樣一個環境中受到了尊重，他們讓你為安利而折服的五體投地，他們讓你為安利而感動得痛哭流涕。

他們為什麼要這樣做？真是為了你好嗎？安利，真是自己的事業嗎？

C. 工商所好乾部具體標準是什麼

國家工商行政管理總局
主要職責內設機構和人員編制規定

根據《國務院關於機構設置的通知》(國發〔2008〕11號)，設立國家工商行政管理總局（正部級），為國務院直屬機構。
一、職責調整
（一）取消已由國務院公布取消的行政審批事項。
（二）不再直接辦理與企業、個體工商戶有關的評比達標活動和廣告專業技術人員職業水平評價工作。
（三）加強流通環節食品安全監督管理，服務經濟社會發展與保護經營者、消費者合法權益，監測、預警和信息引導的職責；加強和完善工商行政執法，構建市場監督管理長效機制。
二、主要職責
（一）負責市場監督管理和行政執法的有關工作，起草有關法律法規草案，制定工商行政管理規章和政策。
（二）負責各類企業、農民專業合作社和從事經營活動的單位、個人以及外國(地區)企業常駐代表機構等市場主體的登記注冊並監督管理，承擔依法查處取締無照經營的責任。
（三）承擔依法規范和維護各類市場經營秩序的責任，負責監督管理市場交易行為和網路商品交易及有關服務的行為。
（四）承擔監督管理流通領域商品質量和流通環節食品安全的責任，組織開展有關服務領域消費維權工作，按分工查處假冒偽劣等違法行為，指導消費者咨詢、申訴、舉報受理、處理和網路體系建設等工作，保護經營者、消費者合法權益。
（五）承擔查處違法直銷和傳銷案件的責任，依法監督管理直銷企業和直銷員及其直銷活動。
（六）負責壟斷協議、濫用市場支配地位、濫用行政權力排除限制競爭方面的反壟斷執法工作（價格壟斷行為除外）。依法查處不正當競爭、商業賄賂、走私販私等經濟違法行為。
（七）負責依法監督管理經紀人、經紀機構及經紀活動。
（八）依法實施合同行政監督管理，負責管理動產抵押物登記，組織監督管理拍賣行為，負責依法查處合同欺詐等違法行為。
（九）指導廣告業發展，負責廣告活動的監督管理工作。
（十）負責商標注冊和管理工作，依法保護商標專用權和查處商標侵權行為，處理商標爭議事宜，加強馳名商標的認定和保護工作。負責特殊標志、官方標志的登記、備案和保護。
（十一）組織指導企業、個體工商戶、商品交易市場信用分類管理，研究分析並依法發布市場主體登記注冊基礎信息、商標注冊信息等，為政府決策和社會公眾提供信息服務。
（十二）負責個體工商戶、私營企業經營行為的服務和監督管理。
（十三）開展工商行政管理方面的國際合作與交流。
（十四）領導全國工商行政管理業務工作。
（十五）承辦國務院交辦的其他事項。
三、內設機構
根據上述職責，國家工商行政管理總局設13個內設機構（正司局級）。
（一）辦公廳。 負責機關文電、信息、統計、保密、保衛、信訪等工作；承擔機關財務、資產管理、政務公開、新聞發布等工作。
（二）法規司。 組織起草有關法律法規草案和規章；組織開展工商行政執法監督和聽證工作，承擔或參與有關行政復議、行政應訴和賠償工作；承擔指導本系統行政執法行為監督工作。
（三）反壟斷與反不正當競爭執法局。 擬訂有關反壟斷、反不正當競爭的具體措施、辦法；承擔有關反壟斷執法工作；查處市場中的不正當競爭、商業賄賂、走私販私及其他經濟違法案件，督查督辦大案要案和典型案件。
（四）直銷監督管理局。 擬訂直銷監督管理和禁止傳銷的具體措施、辦法；承擔監督管理直銷企業和直銷員及其直銷活動工作；查處違法直銷和傳銷大案要案；承擔協調相關方面開展打擊傳銷聯合行動工作。
（五）消費者權益保護局。 擬訂保護消費者權益的具體措施、辦法；承擔流通領域商品質量監督管理工作；開展有關服務領域消費維權工作；查處假冒偽劣等違法行為；承擔指導消費者咨詢、申訴、舉報受理、處理和網路體系建設工作。
（六）市場規范管理司。 擬訂規范市場秩序的具體措施、辦法；承擔規范維護各類市場經營秩序工作；承擔監督管理網路商品交易及有關服務的行為工作；組織實施合同行政監督管理；承擔管理動產抵押物登記、經紀人、拍賣行為工作；查處合同欺詐等違法行為；組織指導商品交易市場信用分類管理工作；組織指導市場專項治理工作。
（七）食品流通監督管理司。 擬訂流通環節食品安全監督管理的具體措施、辦法；組織實施流通環節食品安全監督檢查、質量監測及相關市場准入制度；承擔流通環節食品安全重大突發事件應對處置和重大食品安全案件查處工作。
（八）企業注冊局。 擬訂企業登記注冊管理的具體措施、辦法；組織指導企業登記注冊管理工作；承擔規定范圍內的企業登記注冊工作，並監督檢查其登記注冊行為；組織指導企業信用分類管理；承擔全國企業登記管理信息庫的建立、維護和內資企業登記注冊信息的分析、公開工作。
（九）外商投資企業注冊局。 擬訂外商投資企業登記注冊管理的具體措施、辦法；承擔外商投資企業、外國（地區）企業常駐代表機構登記注冊工作，並監督檢查其登記注冊行為；承擔外商投資企業登記注冊信息的分析、公開工作。
（十）廣告監督管理司。 擬訂廣告業發展規劃、政策措施並組織實施；擬訂廣告監督管理的具體措施、辦法；組織、指導監督管理廣告活動；組織監測各類媒介廣告發布情況；查處虛假廣告等違法行為；指導廣告審查機構和廣告行業組織的工作。 （十一）個體私營經濟監督管理司。 調查研究個體、私營經濟發展與管理情況，擬訂監督管理的具體措施、辦法；指導個體工商戶、私營企業、農民專業合作社的登記注冊與監督管理工作；組織指導個體工商戶信用分類管理工作；查處取締無照經營；指導個體勞動者協會、私營企業協會的工作。
（十二）人事司。 負責機關和直屬單位的人事管理、機構編制、隊伍建設等工作；承辦省、自治區、直轄市工商行政管理部門領導班子雙重管理的有關事項；指導本系統隊伍建設的有關工作。
（十三）國際合作司（港澳台辦公室）。 開展工商行政管理方面的國際合作與交流，承擔涉及港澳台的合作與交流事務；承辦機關和直屬單位的外事工作。
機關黨委 負責機關和在京直屬單位的黨群工作。
離退休幹部辦公室 負責機關離退休幹部工作，指導直屬單位的離退休幹部工作。
四、人員編制
國家工商行政管理總局機關行政編制為300名（含兩委人員編制2名、離退休幹部工作人員編制15名）。其中：局長1名，副局長4名，司局級領導職數42名(含機關黨委專職副書記1名、離退休幹部辦公室領導職數1名)。
五、其他事項
國家工商行政管理總局商標局承擔商標注冊與管理等行政職能，商標評審委員會承擔處理商標爭議事宜等行政職能，其幹部管理辦法不變；其他所屬事業單位的設置、職責和編制事項另行規定。
六、附則
本規定由中央機構編制委員會辦公室負責解釋，其調整由中央機構編制委員會辦公室按規定程序辦理。

D. 貴州省工商系統的公務員陽光工資何時才執行

貴州省工商局剋扣基層人員待遇，10月19日陽光工資還沒有發出。
貴州的基層工商行政管理同行們:
工商行政管理工作的職責，就是維護市場經濟的正常運轉，保護消費者的合法權益，然而，我們自身的合法權益卻無法得到保障。2004年5月，貴州省委、省政府給貴州省廣大國家公務員增加了「兩補」，體現了省委、省政府對廣大公務員的關懷。據貴州省工商局說省政府規定，垂直管理部門縣級以下公務員只按60%發放。2006年底，我們縣級地方政府已經全額補發了拖欠地方公務員的「兩補」，而工商系統卻至今杳無音信，（但據《中國工商論壇》網友透露：當初國家在實行公務員的「一費兩補」時，貴州省財政廳考慮到當時工商部門有兩費及規費收取，所以在核拔經費時對「一費兩補」只按人頭的60%發放，40%要省工商局從收費的返還中給予補充，說明一點：貴州省工商系統的收費罰沒款省財政除了5%的工本費其餘的全部按收支兩條線拔付給了省工商局，這么多年來省工商局以省財政只拔60%為由一直剋扣縣局基層的40%「一費兩補」，而省財政按收支兩條線返還給全省工商系統的兩費、規費、罰沒款全被省工商局機關以「機關後勤服務中心、省局培訓中心」等內部經濟實體轉移洗掉成為了省局機關的強勁福利，被明目張膽的入股分紅掉了！2008年，審計部門曾對省工商局審計過，查獲了1.7個億的小金庫！省局公務員在過著高分紅、高待遇，甚至「六.一」兒童節也發幾千元慰問款的日子時，縣級基層工商公務員卻過著「低著腦袋做事，夾著尾巴做人」，拿著每月工資還不能應對日常開支，少於同地同級其他公務員近一半的薪水過日！！！！！
在這種情況下省工商局還信誓旦旦提出什麼12345總體工作思路！在這種環境下還要我們如何珍惜「美好前途」，「幸福 家庭」。我們會有美好前途和幸福庭家庭嗎？我們也要過日子，生活都無法應付，我們如何實現總局提出的「三過硬、四統一、四化、四更新」？我們想問一下，「三個代表」、科學發展觀都學不好的省工商局能代表廣大貴州基層工商幹部的利益嗎？）。2007年下半年實行新的「陽光工資」（即職務、級別加津補貼），地方政府已經從2007年7——12月補發了工資，並從2008年1月起實行新的工資制度，而貴州基層工商系統直到2009年10月中旬才有消息。按照省財政廳文件，津補貼規范是從2007年7月1日起執行。按照規范要求的規定，每個公務員每月增資最低為789元，從2007年7月至2009年9月，共27個月，應補發津補貼21303元。近日，不知道貴州省工商局是按照什麼計算方法，還是依據自己的什麼「土政策」，對於我們基層工作人員只按人均4400元補發，相當於應補發金額的20%，剩餘的80%就這樣被省工商局卡了還是不翼而飛？津補貼，那應該是公務員應該享受的勞動報酬，也是大家養家糊口的養命錢，貴州省工商局領導經常說的要傾斜基層，但在具體行動上卻長期對基層打壓。自國務院實行第13個月工資制度以來，我們這里在職幹部職工每年每人第13個月工資按480元發放，離退休幹部按240元發放（僅有2008年足額發放），不知是否有這個規定？我們基層工商行政管理幹部擔負著工商行政管理系統的90%以上的工作任務，許多法律法規和政策靠我們具體去落實，而我們的工資待遇卻形成如此大的反差。我們始終弄不明白，同在**的藍天下，為何對待我們基層工商幹部的卻是另一種政策？
全體基層工商行政管理同仁，在今天物價已經高出前幾年5—6倍的情況下，我們廣大基層工商幹部的月工資收入仍在1500元（20年工齡以上）左右。靠這點工資來養家糊口、購房、供孩子上學等等，大家說如何生活？部份工商幹部的家屬甚至沒有工作，也沒有固定的收入，因此，工資就成了廣大基層工商幹部生活的唯一支柱。由於新的工資制度到現在沒有兌現，廣大在職工商幹部和離退休幹部已經怨聲載道。何時兌現？如何兌現？以前的就算了嗎？這些都成了廣大基層工商幹部特別關注的焦點問題。
全體基層工商行政管理同仁：農民工工資被拖欠尚且引起相關部門的出面解決，可是，作為身在維權執法部門的基層工商人員的工資被拖欠，又由誰來為我們解決呢？如此下去，廣大基層工商幹部如何能安心工作，社會如何和諧？試想，如果是基層工商人員這樣拖欠國家公款，行嗎？（據初步估算，從實行津補貼以來，省工商局拖欠一個科員級基層工商幹部就達26800元，40%「一費兩補」19600元，那麼全省1萬多基層工商幹部應該是多少？另外還有歷年來的第13個月工資等等，這些都是國家規定每個公務員應該享受的工資待遇！不是工商系統內部可發可不發的福利。

E. 萍鄉市工商行政管理局的領導信息

黨組書記、局長李國梁：主持全面工作。兼管人事教育、財務審計工作。
黨組成員、紀檢組長羅恆明：主管紀檢監察工作。協助局長分管隊伍作風紀律建設、政風行風建設、機關黨務、共青團工作；做好局長交辦的財務審計工作。工作聯系點為安源區工商局。創建工作聯系點為北橋市場。
黨組成員、副局長李芳清：協助局長分管直屬局、企業注冊登記與監督管理、外資企業登記與監督管理、市場主體安全監管、個體私營經濟監督管理、個體私營經濟協會、公共政務中心工商窗口工作。工作聯系點為蘆溪縣工商局。創建工作聯系點為西門市場。
黨組成員、副局長燕克敏：協助局長分管公平交易、打擊傳銷、政研法規、消費者權益保護、消費者協會、信息中心工作。工作聯系點為上栗縣工商局。創建工作聯系點為東門市場。
黨組成員、副局長周宜芳：協助局長分管市場監督管理、市場消防安全、市場建設協調與改造維修、運管市場、培訓中心、工會、老幹部、婦女、計劃生育、辦管脫鉤和人員分流、市場建設服務中心、四城同創工作；做好局長交辦的人事工作。工作聯系點為湘東區工商局。
黨組成員、副局長陳述躍：協助局長分管辦公室、機關後勤服務中心、辦公樓消防安全與保衛、社會治安綜合治理、信訪、宣傳、精神文明建設、商標監督管理、廣告監督管理、商標廣告協會、政府信息公開、新農村建設與社區幫扶及扶貧工作。工作聯系點為蓮花縣工商局。創建工作聯系點為礦區市場。

F. 區所轄各局局長什麼級別

地級市轄區各局局長是正科級，副省級城市轄區各局局長是副處級，直轄市轄區各局局長是正處級。

局長是中華人民共和國管理一個市或一個縣某項行政事務的部門最高官員。局長有公安局長、交通局長、葯監局長等職位，在幹部組成中具有重要的地位。

地級市轄區各局局長是正科級幹部，級別是二十二級至十六級，俗稱科級，科長、市局下屬處長、縣局長、鄉鎮長。

副省級城市轄區各局局長是副處級幹部，級別是二十級至十四級，副省級市區縣各局正職幹部，如玄武區衛生局局長。

直轄市轄區各局局長是正處級幹部，級別是十八級至十二級，直轄市區各局正職幹部，如萬州區衛生局局長。

(6)南京工商局財務處處長黃安勤擴展閱讀：

公務員領導職務和職級

1、領導職務層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。

2、綜合管理類公務員職級序列分為：一級巡視員、二級巡視員、一級調研員、二級調研員、三級調研員、四級調研員、一級主任科員、二級主任科員、三級主任科員、四級主任科員、一級科員、二級科員。

G. 南京市食品葯品監督管理局局長是什麼級別

應為正廳局級，

南京市政府部門砍掉9個正局瘦身成38個
2010年04月02日09:53新華報業網-南京晨報 字型大小：T|T
昨天上午9點鍾，南京市召開了全市機構改革的動員大會，10點半南京市委宣傳部通報了全市機構改革的有關情況，並同時進行了網路直播。根據公布的方案，南京政府部門由42個瘦身為38個，並對26個機構進行了調整，新組建17個局委。改革後，更加註重理順職責關系，明確和強化責任，減少職能交叉，實現政府組織結構的科學化、規范化和法制化。同時在民生部門設置上，動作很大，市政公用局、市容局、園林局等，多有調整。

調整26個機構設38個部門

打開南京市政府網站，在市政府工作部門里羅列出共42個部門，而改革後，設置工作部門縮減為38個、部門管理機構1個（規格為副局級），另有3個局列入市政府工作部門序列，不計個數，分別是：南京市監察局、南京市工商局、南京市質監局。

南京市編制辦主任夏小方昨天介紹，這輪南京市政府機構改革，涉及調整變動的機構共26個，實際減少9個正局級機構。但是實行大部門體制不是簡單的撤並機構，而是統一對職能相同或相近機構的歸並，實現政府運行高效和組織結構優化，從體制層面解決職責分工過細、職能交叉重疊、協調與制約機制不健全等影響政府運轉效能的深層次的突出問題。

改革突出四個重點：一是突出建設責任政府的改革目標，明確落實政府各部門促進地方經濟社會科學發展的責任，如經濟和信息化委、住房和城鄉建設委的組建；二是加強城鄉統籌協調，推進全區域發展，如交通運輸局的組建；三是著眼於保障和改善民生，加強社會管理和公共服務。如城市管理局、旅遊園林局等的組建；四是嚴格按照中央和省的部署及職能有機統一的大部門體制要求，大力整合職能相近的部門，實行綜合設置理順部門職責關系。如人力資源和社會保障局的組建。

住建委的職能全省最大

記者看到，在新組建的17個部門中，住房和城鄉建設委員會職能增加最多，堪稱是「巨無霸」，承擔統籌城鄉基礎設施建設、環境建設、住房保障和推進建築業發展的責任。同時不再保留南京市建設委員會、市建築工程局。同時組建市住房保障和房產局作為二級局，由市住房和城鄉建設委員會管理，不再保留市房產管理局。

市編制辦主任夏小方介紹，南京的住房和建設委員會「很大」，在全省大多數城市沒有這么大的，甚至在省會城市裡也是最大的之一。房產局、建委、市政公用局、市政基礎設施建設的一些職能，還有園林綠化基礎設施、環境建設等等，凡是涉及建設的職能，全部整合到住建委。而建設職能的理順，也將帶來一系列好處。如過去房產局是單設的，承擔著比如說經濟適用房的建設任務，通過規劃確定了一個經濟適用房的項目，但是建好之後周圍的配套，不是房產局職能所能涵蓋的。而實行了大部門體制以後，那麼這些問題相對好解決一些。

城管局將成立執法總隊

在新組建的政府部門中，城市管理局很引人注意，它同時掛市城市管理行政執法局牌子。承擔城市綜合管理的責任。不再保留市市容管理局、市市政公用局、市園林局。

「城市管理局」都管理什麼呢？市編制辦主任夏小方說，城市管理對於我們南京市這樣一個特大型城市來講，長期以來一直是社會關注的一個重點。首先是它還掛著一個行政執法權，過去的城管執法這一支隊伍將保留在新的城市管理局，它承擔著城市管理的方方面面的責任。而這一輪改革中間又進一步集中了管理許可權，比如把以前的市政公用局道路、橋梁、路燈、養護等等管理的職責全接過來，園林方面的一些管理職責也接過來。而且還要新成立一支隊伍叫做行政執法總隊，通過這個總隊來進一步加強執法隊伍的建設，要強化城市執法的效果、效率。

市政公用局、園林局、市容局等多部門拆分

記者看到，在新的機構設置中，市政公用局、園林局、市容局等民生事物主管部門調整最大，其多個職能進行了拆分，劃分到了不同的局委。如，原市政公用局從事城市管理職能的部門並入城市管理局，市政的排水管理職能歸到水利局，客管處歸到交通運輸局，市政路橋的建設職能劃到住建委；原南京市園林局的景點管理職能拆分到旅遊園林局，而綠化管理職能歸到城市管理局，綠化建設拆分到住房與城鄉建設委員會。市容管理局行政執法以及市容管理職能劃分到城市管理局，市容管理局的環衛、設施建設處歸到住建委。

另外，還有不少局進行了合並，如南京市勞動和社會保障局、南京市人事局「合並」組建成南京市人力資源和社會保障局，以銜接江蘇省人力資源和社會保障廳，同時掛牌公務員局；市旅遊

局與園林局的大部分功能合並，成立市旅遊園林局。

同時，也出現了不少新部門名稱，像南京市經濟和信息化委員會、南京市金融發展辦公室、南京市農業委員會、南京市商務局等等。

記者注意到，在42個現行工作部門中，保持不變與穩定的部門仍是大多數，像物價局、質監局、教育局、規劃局、公安局、審計局、統計局、物價局、體育局、衛生局、水利局等。

實施「大處室」

一個月內調整到位

昨天的大部門體制改革動員大會，只是拉開了南京市大部門制的序幕，拉開的是政府的框架，主要的領導全部到位，改革進入了具體的實施階段。而後面還將實施各個部門的「三定」方案，即定職責，定具體內設機構、處室，定人員編制，同時市裡面對各個部門整合以後辦公地點、具體的一些後續的工作，已經統一做了安排。記者了解到，以前幾次機構改革的三定往往有一個過程，可能有三個月五個月，而南京這次機構改革按照市委市政府的要求，要盡快在一個月之內具體的工作就要全部到位。相關人員也要到位，相關事業單位也要到位。

記者了解到，在接下來調整中，各部門內設機構數量不增加，並且將推行「大處室」制。夏小方說，市政府行政編制總數不突破改革前的規模，按照中央的要求，職能弱化的部門編制適當精簡，對職能強化、工作任務增加的部門，要通過合理調整、創新體制等辦法，解決編制緊缺的問題，部門和內設機構領導職數嚴格按照規定核定。嚴格執行機構編制審批程序和備案制度，建立健全機構編制管理與財政預算，組織人事管理配合制約機制建立完善機構編制考核評估、責任追究制度，完善機構編制實名制管理制度，加強對機構編制規定執行情況的監督檢查，對違反規定的要認真查處、限期糾正。

另外，夏小方表示，這次改革南京市對大部門體制進行了探索，今後隨著經濟社會發展和改革逐步深入，通過實際運行總結實踐經驗和效果，還要進一步調整完善，這次改革將是一個動態完善的過程。

新組建的17個部門

1、組建市經濟和信息化委員會。承擔統籌協調推進工業經濟發展、中小企業發展以及信息化的責任。不再保留市經濟委員會、市鄉鎮企業管理局。不再保留市郊縣中小企業局牌子。

2、組建市住房和城鄉建設委員會。承擔統籌城鄉基礎設施建設、環境建設、住房保障和推進建築業發展的責任。不再保留市建設委員會、市建築工程局。

組建市住房保障和房產局。由市住房和城鄉建設委員會管理，不再保留市房產管理局。

3、組建市人力資源和社會保障局。承擔人才、公務員管理、促進就業、勞動權益保護和完善社會保障體系的責任。不再保留市人事局、市勞動和社會保障局。與市人事局合署辦公的市機構編制委員會辦公室單獨設置，列市委機構序列，既是市委工作機構，又是市政府工作機構。

4、江蘇省南京市食品葯品監督管理局由省以下垂直管理機構改為市政府工作部門，更名為南京市食品葯品監督管理局，承擔食品葯品安全監管的責任。

5、組建市城市管理局，掛市城市管理行政執法局牌子。承擔城市綜合管理的責任。不再保留市市容管理局、市市政公用局、市園林局。

6、組建市交通運輸局。承擔統籌城鄉綜合交通運輸發展的責任。不再保留市交通局、市港口管理局牌子。

7、組建市農業委員會，掛市林業局的牌子。承擔統籌協調農業和農村經濟發展的責任。不再保留市農林局、市農業資源開發辦公室。不再保留市政府農村經濟辦公室、市政府農村集體資產管理辦公室、市農業機械管理局、市畜牧獸醫局、市蔬菜辦公室牌子。

8、組建市商務局，掛市糧食局牌子。承擔推進內外貿融合以及現代服務業發展的責任。不再保留市對外貿易經濟合作局、市商業貿易局、市糧食局。

9、組建市旅遊園林局。承擔統籌協調旅遊資源整合、推進旅遊業發展、旅遊行業管理以及園林管理的責任。不再保留市旅遊局。

10、組建市投資促進委員會。掛市開發區協調管理辦公室、市口岸辦公室、市民營經濟發展辦公室牌子。承擔統籌協調全市投資、促進民營經濟發展、口岸協調服務的責任。不再保留市口岸委員會牌子。

11、組建市金融發展辦公室。承擔協調推進地方金融業發展、引導金融和資本市場支持地方經濟健康快速發展的責任。

12、將市經濟協作辦公室有關區域合作交流的職責劃入市發展和改革委員會。市發展和改革委員會掛市區域合作交流辦公室牌子。不再保留市經濟協作辦公室。

13、市科學技術局更名為市科學技術委員會。掛市知識產權局、市科技體制綜合改革辦公室牌子，強化推動科技創新和區域內科技資源統籌整合的職責。

14、市監察局要強化對全市年度工作目標完成、重大決策執行、專項工作和重大項目推進等情況的督察。

15、市人民防空辦公室掛市民防局牌子。

16、市外事辦公室更名為市政府外事辦公室，掛市政府港澳事務辦公室牌子。

17、市政府國有資產監督管理委員會由市政府直屬特設機構調整為市政府工作部門。

（南京晨報 劉海琴）

H. 安徽國際商務職業學院的現任領導

院黨委書記陳源同志，男，中共黨員，安徽工商管理學院工商管理碩士同等學力教育。1977年3月參加工作，1992年12月起，歷任省職教辦公副主任科員、主任科員、省經貿委商貿行業辦副主任、市場處副處長。2004年6月起，歷任省商務廳商業改革發展處、商貿服務管理處、市場運行和消費促進處處長。2013年10月，任安徽國際商務職業學院黨委副書記（主持工作）。2014年1月，任安徽國際商務職業學院黨委書記。主持黨委全面工作，分管組織、宣傳、思政工作。聯系商貿流通學院。
院黨委副書記、副院長張卿同志，男，中共黨員，教授。1985年畢業於安徽大學，2001年6月安徽大學國際貿易專業研究生課程進修班結業。2000年9月任安徽省對外經濟貿易學校副校長。2006年2月，任安徽國際商務職業學院副院長，2008年3月，任學院黨委副書記、副院長。兼招生辦主任；臨時主持行政全面工作，分管院辦、人事處、財務處、招生辦；聯系商務外語系。安徽省優秀教師、省級教學名師，安徽省首批省級專業帶頭人、第一批省級專業教學團隊負責人，現為全國外貿業務員培訓認證考試專家委員會委員、安徽省商業經濟學會學術委員會委員、安徽省商業經濟專家庫首批特聘專家。主要從事國際貿易實務研究。主編並公開出版教材近20部，發表各類論文20餘篇。
院黨委委員、副院長王振槐同志，男，中共黨員，副教授。1989年畢業於安徽省教育學院。2004年7月安徽大學中文系研究生課程班結業。1996年9月任安徽省對外經濟貿易學校工會主席，2006年2月任安徽國際商務職業學院紀委書記、工會主席，2009年8月任安徽國際商務職業學院副院長。兼學生服務中心（綜合服務機構）主任；負責後勤保障、學生服務等工作，分管總務處、基建辦、綜合服務，協管思政部；聯系公共管理系。在各級刊物上發表論文多篇。出版專著一本。主編教材若干。
院紀委書記董新民同志，男，中共黨員，副教授。畢業於對外經濟貿易大學，復旦大學世界經濟專業研究生課程班結業。1993年起歷任安徽省對外經濟貿易學校業務教研室主任、學生科科長、辦公室主任、校長助理。2006年2月任安徽國際商務職業學院黨（院）辦主任，2009年11月起任安徽國際商務職業學院紀委書記、工會主席。兼活動中心（綜合服務機構）主任；負責紀檢、審計等工作，分管紀檢監察、工會、安全保衛、繼續教育、職教集團；聯系信息服務系。主要從事國際貿易、國際商法研究。主編、參編教材多部，發表學術論文多篇。主要從事國際貿易法律法規研究，是我院國際貿易、國際商法學科帶頭人和外銷員、商務師培訓的骨幹教師。
院黨委委員、院長助理孟祥年同志，中共黨員，經濟學碩士，教授。1989年畢業於安徽大學經濟學院國際貿易專業。歷任安徽省對外經濟貿易學校業務教研室主任、教務科科長；安徽國際商務職業學院教務處處長，2009年12月任院長助理，兼教務處處長。兼圖文信息中心（綜合服務機構）主任；負責教學等工作，分管教務處、科研、圖文信息，協管招生、宣傳工作；聯系國際貿易學院。主要從事國際貿易（國際貿易實務、外貿單證方向）研究。曾獲安徽省先進個人、安徽省優秀教師、安徽省商務廳優秀共產黨員等稱號。省級國際商務專業帶頭人，省級教學名師。主編「十一五」國家級規劃教材2本，省級規劃教材1本，獲省級教學成果獎一等獎1次、二等獎2次、三等獎4次。主持省級課題5項。公開發表學術論文十餘篇。
院黨委委員王孝勝同志，男，中共黨員。大學本科學歷，法學碩士，副教授。歷任安徽省對外經濟貿易學校團委副書記、團委書記、辦公室主任。2004年6月起，歷任安徽國際商務職業學院辦公室主任、組織人事處處長；2008年3月，當選為院黨委委員；2010年5月，任安徽國際商務職業學院黨委委員、組織人事處處長兼財務處處長；2014年2月，任安徽國際商務職業學院黨委委員、組織人事處處長。兼就業創業中心（綜合服務機構）主任；負責學生等工作，分管學生處、團委、就業創業，協管財務、基建工作；聯系財會金融系。參與安徽省哲學社科規劃辦和安徽省科技廳軟科學研究項目，公開發表論文多篇。曾獲安徽省外經貿委「優秀青年」、「安徽省優秀共青團團干」、「安徽省省直機關優秀共產黨員」。
來校乘車路線
安徽國際商務職業學院現已全部入住新校區。新校區位於合肥市雙鳳工業園鳳麟大道與工業大道（魏武路）交叉口北邊，伊利乳業有限公司的東邊。
來校可從老市府廣場乘46路公交車至黃小郢站下，沿著魏武路向東走500米即可到校。
也可以乘坐46路公交車到底站，換乘到新亞到雙墩的車即可。也是到底站。底站就是在學校門口
也可乘坐新亞車站的雙墩直達車到底站，底站在學校北門（新亞車站離合肥火車站不到2公里）