工商局人員劃轉方式

❶ 工商行政管理局的人員編制

國家工商行政管理總局機關行政編制為300名（含兩委人員編制2名、離退休幹部工作人員編制15名）版。權
局長1名，副局長4名； 張茅國家工商行政管理總局黨組書記、局長
劉玉亭國家工商行政管理總局黨組副書記、副局長
付雙建國家工商行政管理總局黨組成員、副局長
甘 霖 國家工商行政管理總局副局長
王東峰國家工商行政管理總局黨組成員、副局長
鍾攸平國家工商行政管理總局黨組成員、副局長
何 昕中央紀委駐國家工商行政管理總局紀檢組組長、黨組成員 機關服務中心、經濟信息中心中國工商報社、中國工商出版社、中國消費者報社、工商學會、培訓中心
市場經濟監督管理研究中心、中國個體勞動者協會、中國消費者協會、中國廣告協會、中華商標協會、
通達商標服務中心

❷ 機構調整時一個企業的分公司全建制劃轉到另一個企業，人員調轉文件怎麼寫

可以用常用的調令，人員名單另附頁。為了莊重起見，也可以列印文件，台頭......所屬各單位，根據總公司xx號文件，xx分公司整建制調入xx公司，工資，保險從x年x月起由xx公司負責發放辦理。人員名單詳見附件。人員名單應該有部門名稱，姓名，性別，原工種（原職務）出生日期等，避免姓名發生重名出現誤會。

❸ 縣級工商部門要劃轉多少人員到食葯監局

各地區不一樣，有些地方要求只有公務員報名，有些地方是事業編
一般20-30人差不多

❹ 編制隨職責劃轉，人員隨編制劃轉是什麼意思

編制隨職責劃轉、人員隨編制劃轉是機關事業單位編制人事管理中的一個重要基本原則，簡單地說就是「人隨職能走」原則。比如前段時間隨著各個環節的食品安全管理職能劃轉到食品葯品監督管理部門的過程中，工商、質監部門的機關或下屬事業單位中承擔上述職責的機構和人員基本上是相應的整建制劃轉到食品葯品監督管理部門。

❺ 工商劃歸地方人員調動問題

第一，劃歸地方後，我這種通過公務員招考的人還是公務員身份嗎？

答：身份不會變，還是公務員，地方公務員。
只不過是在組織領導上有了點改變。垂直管理的時候，人事調動不需要當地政府批准，只需要通報當地人事局就行，歸地方之後，人事權就在市政府。縣政府裡面了。

第二，劃歸地方後，如果還是公務員身份，那是不是就歸地方財政開支了？會開不出工資嗎？
國家的政策不是我能評論的，故只想知道這兩個與自身利益切身相關的問題。

答：你這個問題，問的很有水平哦。歸地方之後，就和普通的那些政府部門一樣了，是否能開得出工資，得看當地政府的財政水平咯。。。呵呵，這個你急也急不來的。

❻ 成立審批局之後，人員是強制劃轉的嗎，還是自願

成立審批局之後按政策辦事，人員不是強制劃轉，而是以自願為原則，根據本人的需要決定。

行政審批局，為市政府派出機構，履行對市級職能部門進駐中心、開展事項集中審批的組織協調、管理監督和指導服務職能、審批與收費、管理與協調、投訴與監察等為一體。

審批局成立將解決原有審批職能分散，審批效率不高的弊病。某審批局收編了原有18個部門的216項審批職責，實行一個窗口辦理，現場審批率達到100%。有超過150項事項，在要件齊全的情況下，可在一個工作日內完成審批。

(6)工商局人員劃轉方式擴展閱讀：

行政審批局的工作流程：

一、「三個一」的工作流程

（一）「一個窗口流轉」：

解決「最後一公里」問題。運用信息化手段，創立企業設立「一口式」服務模式、企業投資項目「一體化」審批方式、政府投資項目「一條龍」辦理機制，實現了「讓材料和數據多跑腿，讓群眾和企業少跑路」目標，有效解決了「最後一公里」的問題；

（二）「一顆印章審批」:

解決「權力碎片化」問題。通過「一顆印章管審批」和「內部流程再造」，建立「車間式流水線」審批流程，啟用行政審批專用章，建立「一張申請表、一份承諾書」的便捷審批備案和信用管理體制，建立「濱海新區行政審批與績效管理系統」，通過「體制機制+科技」的手段，解決了「權力碎片化」問題；

（三）「一份清單定邊界」:

解決「信息不對稱」問題。實行政務信息主動公開，包括「權力清單」、審批運行圖和自由裁量標准等，釐清權力的邊界、責任和流程，確保行政權力規范運行，政務運作公開透明，通過社會監督倒逼政府提高工作效率和防範廉政風險，將權力置於陽光下。

三、「四個強化」的服務模式

一是，強化對「權力清單」的梳理

對216項審批事項進行重新梳理論證，通過取消、合並、壓減、下放，最終確定新區審批事項173項，把簡政放權的紅利釋放最大化。同時，推行行政審批規范化操作（SOP），規范審批事項各要件和要件審查辦法，並向社會公布，最大限度減少自由裁量權；

二是，強化便企便民服務舉措

開通24小時企業服務熱線，全天候值守為企業提供業務咨詢、項目審批和投訴建議等便企服務，確保在30分鍾內給予答復，完善公眾服務熱線功能，第一時間受理解決群眾咨詢、求助、投訴等，最大程度為居民提供便利；

三是，強化權力運行監察機制

加強監察監管制度建設，結合「權力清單」進一步完善電子監察系統，對行政職權和便民服務事項辦理的時效性、流程合法性、內容完整性和收費合規性等進行有效監察，明確廉政風險點和防控措施，通過電子監察系統進行有效監控；

四是，強化「保姆式」服務

加強業務培訓，進一步提升幫辦人員專業素質和業務能力，為辦事的群眾和企業提供全程專業化幫辦服務。實行非主審要件「容缺後補」制度，對非主審要件以承諾後補方式先行辦理審批。發揮網上審批「直通車」效能，方便申請人在線辦理審批事項。

❼ 工商局裡的工人編制的和正式編制的有什麼區別嗎

目前我們國家對公務員編制下的工作人員有了相關的法律，也就是2006年1月1日正回式頒布的《公務員答法》
依據這條法律，我們國家現在公務員是逢進必考的。如果僅僅靠托關系只能是工人編制，隨後想轉正式編還得依靠參加考試這個途徑。

工資不盡相同，有地區差異。

❽ 人員分流以後工商的事業編制人員（個協、消協）人員如何安排

早就應該這樣了，支持改革

❾ 機構改革人員劃轉方案不公示嗎

機構改革人員劃轉方案一般應該不公示。