揚州公共法律服務中心

❶ 揚州市住房保障和房產管理局的內設機構

根據上述職責，市住房保障和房產管理局設11個職能處室，均為正科級建制。
（一）辦公室（掛「行政辦事服務處」牌子）
協助局領導處理日常工作，協調機關政務；負責領導交辦和會議決定事項的督辦；負責重大會議組織、公文審核、文電處理、秘書事務、機要保密、接待聯絡工作；負責本系統辦公自動化和信息化工作；負責人大建議、政協提案辦理工作；指導房產檔案管理；負責信訪、扶貧、新農村建設、村官服務、社會治安綜合治理和安全生產工作；負責局機關後勤工作；負責縣（市、區）業務協調和推動工作；負責局行政許可辦理和駐市行政辦事服務中心窗口對外服務工作。
（二）組織宣傳處
負責全局幹部隊伍建設、人事管理和人才工作；負責全局的宣傳報道工作；牽頭負責全局綜合目標考核考評工作；按管理許可權負責局機關、直屬單位機構編制、人事勞動、技術職稱和離退休人員管理；負責幹部職工教育培訓和行業從業人員培訓工作；負責雙擁、人武和計劃生育工作；聯系協調市房地產業協會工作。
（三）計劃財務處
負責制定局系統的財務審計規章制度，並監督各項制度的貫徹落實；負責系統內年度財務預決算的編制和監督執行；負責系統內財務管理監督和審計；負責系統內綜合統計，匯總上報會計報表，進行會計分析；負責系統內固定資產購置、調撥、轉讓、處理的審核工作；負責住房維修資金、收支、財務核算與管理；協助做好住房保障資金、政策性住房建設資金的預決算、項目資金計劃審批、財務核算管理工作。
（四）開發管理處
負責編制全市房地產業發展規劃、住宅建設規劃；負責編制市區房地產業發展規劃、住宅建設規劃及計劃並組織實施；參與市區住宅小區規劃；參與擬訂城市國有土地使用權出讓方案和審查房地產開發項目的規劃設計方案；負責市區開發項目建設過程的跟蹤管理；負責市區房地產開發企業的資質管理；負責市區商品房的交付使用管理工作；參與確定市區經濟適用房價格；指導住宅新技術的推廣應用。
（五）市場監管處
指導全市房地產市場管理，具體負責市區房地產市場管理工作；負責房地產市場統計、分析、調研；負責市區商品房銷售管理，核發商品房銷售許可證；負責商品房銷售合同備案管理工作；負責商品房預售資金的監管工作；指導規范全市房地產市場交易行為；監督管理全市房產測繪工作，組織復核有爭議的房產測繪報告；負責全市房地產中介服務行業管理及市區房地產中介服務機構的備案工作，組織復核有爭議的房地產評估報告。
（六）住房保障處
負責研究制定市區住房保障政策、住房保障規劃以及住房保障年度目標任務實施計劃；負責市區政策性保障性住房供應的指導、協調、督促工作；負責市區房改工作，做好市區公有住房提租、公有住房出售的實施及審核工作，檢查監督住房基金的歸集、管理和使用；指導、督查縣（市）住房保障工作；負責修訂完善全市房改政策並指導實施。
（七）房政管理處
負責指導全市房屋權屬登記管理工作；指導監督直管公房管理工作；指導全市解危工作；指導督促市區的直管公房解危、自管公房解危工作；指導全市古宅名居保護和利用工作；指導督促市區直管公房的古宅名居修繕利用工作；指導落實私房政策工作。
（八）物業管理處
負責全市物業服務的行業管理，按管理許可權，負責物業服務企業的資質管理；負責研究物業管理行業規定，會同有關部門制定物業管理公共服務收費項目、標准；指導歸集市區房屋公共部位、公共設施設備維修資金，並監督其使用；負責物業服務招投標的管理工作；指導市區物業管理實施工作和業主大會建設；編制市區老小區整治規劃，並指導實施，落實老小區整治後的長效管理。
（九）拆遷安置管理處
負責全市國有土地和集體土地房屋拆遷管理工作；負責審核拆遷實施單位的資質；負責直接管理市區拆遷安置工作，負責市區房屋拆遷項目的審批，發放拆遷許可證；監督拆遷安置實施行為；負責市區房屋拆遷裁決工作。
（十）房屋安全管理處
負責全市房屋安全管理和白蟻防治管理工作，參與房屋裝飾裝修安全管理；負責全市房屋安全鑒定機構、白蟻防治單位的管理及鑒定從業人員的資格管理；組織對存在爭議的房屋安全鑒定報告的復審；負責市區房屋安全檢查和房屋裝飾裝修方案的安全性審定工作；負責市區影響房屋安全使用行為的投訴受理和督查處理工作。
（十一）政策法規處
負責研究住房保障和房產管理的法律法規和政策；負責審核局規范性文件起草工作；負責審核查處違反房地產法律、法規案件情況；開展依法行政、普法宣傳；承辦本局的行政復議、民事訴訟工作；指導、監督局屬各單位行政應訴工作，掌握行政執法工作情況。
機關黨組織、紀檢監察、群團等機構設置按有關規定執行。

❷ 揚州哪裡要殘疾人的工廠啊

揚州三布廠，老小茅山對面，在友誼路，招殘疾工人。

憑殘疾證，到當地殘疾人勞動服務中心（殘聯），或福利企業辦公室（民政局）可以查的。假如有，說明還掛著名，那應該由掛靠單位發放生活補助費，反之，可重新尋找新單位工作。

(2)揚州公共法律服務中心擴展閱讀：

《勞動法》第十四條殘疾人、少數民族人員、退出現役的軍人的就業，法律、法規有特別規定的，從其規定。《勞動法》第四十八條規定，國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。

1、殘疾人享有勞動就業權

《殘疾人保障法》第三十七條規定，政府有關部門設立的公共就業服務機構，應當為殘疾人免費提供就業服務。殘疾人聯合會舉辦的殘疾人就業服務機構，應當組織開展免費的職業指導、職業介紹和職業培訓，為殘疾人就業和用人單位招用殘疾人提供服務和幫助。

對於用人單位而言，按比例安排殘疾人就業是法律賦予企業的法定責任，企業如果有適合殘疾人的工作崗位，應當首先予以安排，不得通過繳納殘疾人就業保障金的方式拒絕安排殘疾人就業。

2、殘疾人享有平等就業權

《殘疾人保障法》第六十四條規定，違反本法規定，在職工的招用等方面歧視殘疾人的，由有關主管部門責令改正；殘疾人勞動者可以依法向人民法院提起訴訟。

3、殘疾人享有取得勞動報酬和同工同酬的權利

《殘疾人就業條例》第十三條規定， 用人單位應當為殘疾人職工提供適合其身體狀況的勞動條件和勞動保護，不得在晉職、晉級、評定職稱、報酬、社會保險、生活福利等方面歧視殘疾人職工。

❸ 揚州事業單位2011面試考試地點

地點：揚州人事考試管理中心，百祥路6號，時間：5月22日

❹ 揚州及周邊地區經濟發展狀況

經濟實力跨上新台階。
預計全市實現地區生產總值922億元，比上年增長15％；人均地區生產總值20260元。全社會固定資產投資410億元，增長24．2％。財政總收入117億元，同口徑增長26％。城市居民人均可支配收入11379元，農民人均純收入5200元，分別增長15．5％和11．2％。
著力抓好「雙創」和「三重」，工業第一方略強勢推進。實現全部工業總產值2100億元，規模以上工業企業超過2000家，銷售收入過億元的企業超過200家。規模以上工業實現增加值388億元、利稅101億元，分別增長23．1％、21％。完成工業技術改造投入252億元，增長40％。新培育省級以上高新技術企業30家、產品138個。高新技術產業產值270億元，增長43．5％。新增中國名牌產品5個。全市建築企業完成施工總產值420億元，增加值92億元，分別增長14％和18％。
以增加農民收入為中心，農村經濟穩步發展。實現農業增加值86億元，增長6％。全市糧食總產量226萬噸。新增市級以上龍頭企業12家，累計達47家。新增農業外資項目47個，利用外資5100萬美元。「菜籃子工程」建設完成預定任務。新增無公害農產品基地70萬畝，新增「三品」品牌48個。寶應縣建成全國有機食品基地示範縣。啟動全面小康村建設，首批30個先行村基本達標。土地復墾整理力度加大，實現了耕地佔補動態平衡。農業綜合開發、水利工程建設、農技推廣、農業機械化、氣象服務等工作取得新成績。
制定發展綱要和扶持政策，服務業持續發展。實現服務業增加值318億元，增長14．3％。社會消費品零售總額263．5億元，增長15．6％。接待境內外遊客1100萬人次，實現旅遊總收入102億元，分別增長20％和32％。全年房地產投資73億元，商品房施工面積700萬平方米。全社會貨物運輸量穩步增長，其中港口貨物吞吐量達4596萬噸。信息服務業實現銷售收入35．7億元，增長10．7％。物流、中介、會展等行業發展勢頭良好。金融生態環境得到改善，年末存貸款余額分別比年初增加109億元和70億元。
2．開發開放實現新突破。
沿江開發和園區基礎設施完成投入85億元。潤揚長江公路大橋建成通車，沿江高等級公路全線基本貫通。揚州港3號泊位對外開放，4號泊位建成投產。揚州出口加工區經國務院批准設立，相關基礎設施初步建成。二電廠二期工程建設進展順利，揚州發電廠擴建工程投入運行。化工、汽車及零部件、電子信息等產業集聚初具規模。沿河開發重點基礎設施建設啟動，安大公路先導段開工建設。南水北調東線一期工程建成，淮河流域災後重建應急工程投入使用。成功舉辦了「煙花三月」國際經貿旅遊節及各類招商推介活動。全年協議注冊外資24．2億美元，增長47．4％。注冊外資實際到賬老口徑12．5億美元，增長53．6％；新口徑5．3億美元。新批1000萬美元以上項目106個。新增民資注冊資本165億元、民資總投入402億元，分別增長61．9％和57％。實現外貿出口19億美元，外經營業額1．03億美元，分別增長40．6％和20％。
3．體制機制改革取得新進展。
國有企業改制重組不斷推進，企業上市工作得到加強，寶勝科創、瓊花高科股權分置改革順利完成。著手進行市區公用事業單位改革。112家市直生產經營型事業單位改革完成人員身份置換和社保接續工作。成立市國有資產監督管理委員會。調整了市區財政體制，完善了部門預算、國庫集中支付和政府采購制度。農村稅費改革取得明顯成效，全面免徵農業稅及其附加。農村土地使用權流轉率達13．9％。農民專業合作經濟組織已有320家。
4．城鄉面貌呈現新變化。
全年市區完成城市建設投資65億元。先後拓寬改造史可法北路、渡江南路、潤揚南路等19條城區和出入口道路，整治了沿山河、新城河等4條河道。實施了邗溝河、漕河、二道河綠化風光帶建設和汶河路等道路街景美化亮化改造，初步建成潤揚森林公園。市區新增綠地面積134萬平方米。新增、改造路燈近2萬盞。翻建街巷43條。新辟公交線路10條。湯汪污水處理廠二期、開發區污水處理廠一期和城市醫療廢物處理中心等工程按計劃推進。村鎮建設步伐加快。完成了全市鎮村布局規劃編制工作。80個村莊實施了環境綜合整治，新建成生態村18個。農村新增改水受益人數15．6萬人，改廁4萬座。建成農村公路1107公里。城市管理進一步加強，基層管理責任網路逐步健全，「數字城管」啟動建設。成功承辦了首屆城市水景觀建設和水環境治理國際研討會、全省城鄉建設工作會議。城市化率達48％，比上年提高1．4個百分點。
5．社會事業取得新進步。
全年實施省級以上各類科技項目385項，其中國家級科技項目124項，爭取省級以上科技項目撥款1．07億元。我市被評為全國科技進步先進市，江都、儀征、邗江被評為全國科技進步先進縣（市、區）。劉秀梵、程順和當選為中國工程院院士。義務教育全面普及，高中階段毛入學率達82．2％。完成農村中小學「六有」工程和教育信息化工程。實施了市三中、市特殊教育學校改擴建工程，開工建設揚州中學西區校。揚子津科教園區一期工程順利完成。全市有16所學校開辦了宏志班。城鄉社區衛生服務機構建設步伐加快。重點醫院建設項目順利推進。建成市區新體育館。成功承辦了全國十運會相關賽事，揚州籍參賽運動員獲金牌9．75枚，金牌貢獻率列全省第3位。重視人口與計劃生育工作，全市近1．3萬名農村計劃生育群眾領取獎勵扶助金。實施了市級以上文物保護單位和一批古跡的解讀工程，吳道台宅第基本修復開放，「雙博館」建成開館。承辦了第四屆全國「四進社區」文藝展演，舉辦了首屆「市民日」、市第五屆少兒藝術節等活動。創作了一批文藝精品。城鄉有線電視入戶率達69％，數字電視實現試開通。全市第二輪修志工作開始啟動，市檔案館被評為國家一級檔案館。
6．關注民生收到新成效。
多渠道、多形式開發就業崗位，積極為下崗失業人員提供稅費減免、職業介紹、培訓補貼、小額貸款擔保等扶持，全年採集就業崗位7．5萬個，推薦就業3．5萬人，新增城鎮就業4．6萬人，年末城鎮登記失業率為3．8％。全年新增轉移輸出農村勞動力5．5萬人。城鎮職工養老保險擴面工作力度加大，參保人數達51萬人。農村養老保險平穩運行，參保人數達31．2萬人。全面提高征地補償標准，近萬名被征地農民領到了基本生活保障卡。全市城鎮職工基本醫療保險參保人數達59萬人。新型農村合作醫療覆蓋率達88．6％。城鄉6．3萬人納入低保，農村1．6萬名五保對象得到妥善供養。全年「慈濟醫院」和「慈濟窗口」為3．4萬人次減免、報銷醫葯費208萬元。市區1800多戶低收入和〃雙困〃家庭的住房困難得到解決，農村三年草危房改造和扶貧建房任務全面完成。新一輪幫扶經濟薄弱村和貧困戶工作全面展開。殘疾人事業得到加強。

7．精神文明和民主法制建設取得新成績。
深入開展文明城市、文明村鎮、文明社區和文明行業等群眾性精神文明創建活動。市第一人民醫院等3家單位被命名為全國文明單位，江都市丁伙鎮、維揚區平山村被命名為全國文明鎮和文明村。高郵市菱塘回族鄉被評為全國民族團結先進單位。老齡和關心下一代工作取得新進展。和諧社區創建扎實推進，基層民主管理和村民自治得到加強，政務和村務公開不斷深入。雙擁工作和國防教育進一步深化，國防動員支前演練取得成功。完成市人防指揮中心主體工程建設。
認真執行市人大及其常委會決議和決定，主動接受市人大及其常委會的法律監督、工作監督。接受市政協的民主監督，積極聽取各民主黨派、工商聯和社會各界的意見和建議。辦理市人大代表建議、批評、意見311件，辦理市政協提案363件。廣泛開展法制宣傳教育，「四五」普法目標全面完成。高度重視人民群眾來信來訪工作，妥善處理涉及群眾利益的重點問題，疏導化解社會矛盾。強化「平安揚州」創建和弱勢群體的法律援助工作，深入推進社會治安綜合治理，嚴厲打擊各種犯罪，全市社會保持穩定。健全安全生產責任制，加大安全隱患整治力度，事故發生數和死亡人數實現雙下降。外事、僑務、台灣事務和民族宗教等工作取得新進展。
8．公共服務型政府建設邁出新步伐。
加快推進行政管理體制改革，清理並初步確認了362項市級實施的行政許可事項，又有98項行政許可事項進入市行政辦事服務中心辦理。努力暢通與人民群眾聯系的渠道，建立健全了政府信息公開制度，開通了中國揚州政務網和「12345」政府公開電話。對城市規劃、物價等與人民群眾緊密相關的重要事項實行聽證、公示等制度。公文交換、網上審批等電子政務投入應用。市區為民辦實事和農村「八件實事」工程完成預定目標。堅持依法行政，規范行政行為，成立了市發展軟環境投訴中心。加強經濟社會發展的規劃引導，制定了我市「十一五」發展規劃和相關專項規劃。
各位代表，2005年各項工作任務的完成，標志著「十五」計劃目標的實現。五年來，我們堅持加快發展不動搖，積極適應宏觀經濟環境的新變化，戰勝「非典」和洪澇等災害，全力做好改革、發展和穩定的各項工作，全市經濟社會發展步入了新階段。過去的五年，是揚州經濟綜合實力迅速增強的五年。地區生產總值五年累計3422億元，是「九五」的1．7倍，可比價年均增長12．4％。財政總收入累計380億元，是「九五」的2．9倍，年均增長28％。過去的五年，是改革開放取得突破性進展的五年。全市國有、集體企業和生產經營型事業單位改革取得了實質性進展，政府職能加快轉變，招商引資、沿江開發、園區建設取得了重大突破，沿河開發啟動實施。注冊外資實際到賬五年累計29億美元，是「九五」的8．4倍，年均增長79．8％。新增民資注冊資本累計398億元，是「九五」的7．4倍，年均增長51％。過去的五年，是著力提升城市功能和品位、城鄉面貌有較大變化的五年。全社會固定資產投資五年累計1311億元，是「九五」的2．2倍，其中城市建設投入265億元，是「九五」的5．2倍。建成潤揚長江公路大橋、寧啟鐵路揚州段、環城高速公路等一批重大交通工程。先後創成國家衛生城市、國家環保模範城市、國家園林城市、中國人居環境獎城市。過去的五年，是城鄉人民生活水平加快提高的五年。城市居民人均可支配收入年均增長11．1％，農民人均純收入年均增長8．5％。城市居民和農民人均住房使用面積五年累計分別增加7平方米和5．6平方米。城鎮登記失業率始終控制在4．5％以內。
回顧「十五」時期改革開放和經濟社會發展的實踐，我們有以下幾點體會：一是堅持以經濟建設為中心，牢固樹立和認真落實科學發展觀，狠抓發展第一要務，推進經濟社會快速發展。二是堅持解放思想、更新觀念，用改革的思路突破體制機制上的束縛，用創新的辦法破解發展中的難題。三是堅持開放開發，推進沿江沿河開發和園區建設，強化招商引資，匯聚生產要素，加快產業集聚。四是堅持基礎設施建設先行，大力推進城鄉建設，全面提升綜合競爭力。五是堅持以人為本、關注民生，著力改善人民群眾生活條件，統籌城鄉、人與自然、經濟與社會發展，促進發展良性互動和社會安定和諧。
各位代表，「十五」時期，我市改革開放和現代化建設取得的成就，是我們堅決貫徹落實黨的路線、方針、政策的結果，是全市人民開拓進取、團結奮斗的結果，也是各方面大力支持和幫助的結果。在此，我謹代表揚州市人民政府，向付出辛勤勞動的全市人民，向關心、支持和參與揚州建設的各界人士致以崇高的敬意和衷心的感謝！
在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到，我市經濟和社會發展還存在一些不可忽視的矛盾和問題，主要表現在：重要產業、重點企業、重大項目的支撐帶動作用不夠明顯，經濟增長方式粗放的狀況尚未根本扭轉，持續穩定發展的基礎還不牢固；城鄉居民收入水平提高不快，一些與群眾利益密切相關的熱點、難點問題仍未得到妥善解決；統籌發展、協調發展的任務還比較艱巨，城鄉基礎設施和公用設施建設、環境保護、社會穩定等方面還有許多事情要做；政府機關作風還有待改進，在服務水平、辦事效率等方面還存在基層和群眾不夠滿意的地方。這些矛盾和問題，我們將在今後的工作中努力克服並認真加以解決。
（小標題）「十一五」時期的發展構想
各位代表，未來的五年，我們面臨著新的形勢、新的機遇、新的挑戰，做好今後五年的工作責任十分重大。根據市委四屆九次全會的精神，我市「十一五」時期經濟社會發展的總體要求是，以鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導，以科學發展觀為統領，以全面建成小康社會為目標，以跨越發展、科學發展、和諧發展為主題，以改革開放為動力，全面實施開放開發、新型工業化、城市化、富民優先、科教興市五大戰略，建設更加富裕文明秀美的新揚州。
按照這一總體要求，我市今後五年經濟社會發展的主要預期目標為：地區生產總值年均增長13％以上，工業增加值年均增長15％以上。財政總收入年均增長15％以上。全社會固定資產投資年均增長18％。注冊外資實際到賬五年累計60億美元，新增民資注冊資本五年累計1200億元。到2010年，全市地區生產總值達1700億元，人均地區生產總值37000元以上。城市居民人均可支配收入16000元以上，農民人均純收入達8000元。城市化率55％以上。城鎮登記失業率控制在4．5％以內。單位地區生產總值能耗比「十五」期末降低20％左右。到「十一五」期末，全市全面建成小康社會，為2020年基本實現現代化打下堅實基礎。
實現「十一五」預期目標，我們必須以科學發展觀統領全局，著力調整產業結構、轉變增長方式，增強自主創新能力，建設資源節約型、環境友好型社會，推動經濟社會持續、快速、協調發展。為此，必須把握好以下幾點：
更加註重加快發展。始終堅持以經濟建設為中心，切實增強加快發展的危機意識、責任意識和創新意識，倍加珍惜機遇，倍加開拓進取，倍加努力工作，保持較快的經濟增長速度，提升綜合實力，實現跨越發展。
更加註重深化改革、擴大開放。加大經濟體制和行政管理體制改革的力度，加大推進沿江沿河開發的力度，加大招商引資、園區建設的力度，進一步整合資源、集聚優勢，不斷增強發展的動力和活力。
更加註重提高城市化和城市現代化水平。進一步完善提升城市綜合功能，做精、做優、做美中心城市，彰顯城市個性和特色。進一步增強中心城市的輻射帶動作用，促進城鄉資源合理流動，形成城鄉統籌發展的新格局。
更加註重關注民生。堅持發展為了人民，發展依靠人民，發展成果由人民共享，千方百計提高城鄉居民收入，千方百計增加公共產品和公共服務，切實解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，不斷提高人民群眾的滿意度，努力構建和諧社會。
（小標題）2006年政府工作任務
2006年是實施「十一五」規劃的開局之年，開好頭、起好步至關重要。全市經濟和社會發展主要預期目標是：地區生產總值增長13％以上，其中一產增長5％，二產增長15％，三產增長14％。財政收入增長15％，其中一般預算收入增長16％。全社會固定資產投資增長20％。注冊外資實際到賬增長30％，新增民資注冊資本增長30％。外貿出口增長20％。社會消費品零售總額增長14％。城市居民人均可支配收入增長10％，農民人均純收入增長9％。城鎮登記失業率控制在4％左右。單位地區生產總值能耗下降5％。
為完成今年的預期目標，著重做好十個方面的工作：
1．著力實施工業第一方略。
加快推進「三重」工作。強化規劃導向和政策激勵扶持作用，力爭重要產業、重點企業和重大項目建設實現新突破。積極發展石油化工、汽車及零部件、電子信息、電工電纜等八大產業，提高重要產業的集聚度和貢獻份額。加快中集通華罐式車、大連化工三期工程、大洋造船和順大多晶硅等重大項目的建設，培育新的經濟增長點。積極引進戰略合作夥伴，加快資源的優化配置，培植大企業、大集團。進一步健全落實領導幹部與「三重」掛鉤聯系制度，協調解決「三重」發展過程中的突出問題。力爭全年規模以上工業增加值增長16％以上，銷售收入10億元以上的企業達20家。加快工業結構調整和優化，推動企業技術改造和技術進步，全年工業技術改造投入322億元，增長28％，實施億元以上重點技改項目96個。
加快實施名牌帶動戰略。鼓勵企業增強名牌意識，積極實施爭創名牌發展規劃，支持企業做大做強主導產品和拳頭產品，支持企業推行與國際接軌的質量、環保認證體系，以優質產品和服務不斷擴大產品知名度和市場佔有率，提升「揚州製造」形象。全年新創中國名牌和國家馳名商標5個，省名牌和著名商標40個。
加快建設高素質的企業家隊伍。通過多渠道、多形式的教育培訓，著力提升企業管理人才的素質和能力。指導各類企業建立健全激勵機制，完善與現代企業制度相適應的經營管理人員的薪酬制度。培養和引進適應經濟發展需要的現代化企業管理人才，推進企業家隊伍職業化、市場化，營造有利於企業家健康成長的社會環境。
加快發展建築業。積極開拓市場，提高裝備水平，擴大產業規模，壯大骨幹企業，提升市場競爭能力和企業形象。加大建築業改革力度，全面完成市、縣重點建築企業的改制任務。全年建築企業實現施工總產值、增加值均增長15％以上。
2．全面推進社會主義新農村建設。
按照統籌城鄉發展的要求，制定出台《社會主義新農村建設實施意見》，著力提高農業綜合生產能力，提升農村內生發展動力，加快農民致富步伐。
持續較快增加農民收入。繼續推進農業結構調整，加快發展現代高效農業。穩定糧食種植面積，新增蔬菜、花木、經濟林茶果20萬畝。進一步實施「三品三創」工程，新建無公害農產品基地60萬畝。推廣新型實用技術，超高茬麥套稻擴大到40萬畝以上。提升農業產業化水平，新增市級以上龍頭企業3家，培植銷售收入10億元以上龍頭企業2家。促進發展農產品深度加工，提高農產品附加值和市場佔有率。推進鄉鎮工業集中區建設，引導鄉鎮工業集聚化發展。加大農業招商引資力度，全年利用「三資」22億元以上。加強農村勞動力專業技能培訓和勞務市場建設，全年培訓農村勞動力5．5萬人以上，新增勞務輸出3萬人以上。
積極改善農村生產生活條件。修編鎮村總體規劃，加強重點中心鎮建設，逐步調整縮減自然村，引導農民集中居住。加大對農業和農村的投入，健全農業技術推廣、農業信息服務、農產品質量安全和動植物病蟲害防控體系。加快農田水利工程建設，完善農村水利設施。抓好農業綜合開發。提高農業機械化水平。大力推進縣鄉村道路建設，改善農村道路通行條件。以創建衛生村鎮為抓手，以清潔河道、清理垃圾為重點，開展農村環境綜合整治。繼續推進農村改水和改廁工作，全市農村自來水普及率96％以上，衛生廁所覆蓋率68％以上。發揮小康先行村典型示範帶動作用，推進120個全面小康村創建達標。
加強農村社會保障體系建設。完善以縣為主的農村義務教育管理體制，實行農村義務教育免收雜費，繼續對貧困家庭學生提供免費課本和寄宿生活費補助。健全新型農村合作醫療制度，覆蓋率穩定在85％以上。完善農村最低生活保障制度，努力做到分類施保、應保盡保。實施五保戶「關愛工程」，集中供養率45％以上。加快推進被征地農民基本生活保障工作，做到「即征即保」。切實做好經濟薄弱村和貧困戶的幫扶工作。
深化農村綜合改革。穩妥推進鄉鎮機構改革，優化整合事業單位。加強縣鄉財政體制和管理方式改革，提高自我保障能力。建立健全財政支農資金的穩定增長機制。大力發展農民經濟合作組織，積極扶持農村社區股份合作制，穩妥發展土地合作組織。深化農村金融體制改革，鼓勵有條件的信用聯社組建農村合作銀行。認真搞好第二次全國農業普查工作。
3．大力發展現代服務業。
突出發展現代物流業。完成揚州港、揚州火車貨運站和儀征石化等特色物流園區規劃的編制，加大物流項目包裝和招商引資力度。推進物流園區基礎設施和信息公共平台建設。落實現代物流業發展的扶持政策，改造提升傳統物流業，引進和培育一批現代物流企業。
發展壯大旅遊業。科學開發、合理保護揚州古城、古運河和蜀岡—瘦西湖風景區的旅遊資源，創響文化、休閑、生態特色旅遊品牌。整合旅遊資源，促進市與縣、揚州與周邊城市的旅遊聯動發展。加強對江浙滬地區、火車開通沿線城市及海外旅遊市場的宣傳促銷和揚州城市的整體推介，不斷提高知名度，吸引更多客源。加快旅遊業與娛樂、餐飲、購物、交通等相關行業的融合。開工建設1－2家五星級飯店。全年接待境內外遊客超過1200萬人次，實現旅遊總收入120億元。
做優做特商貿服務業。改造提升傳統商貿業，規劃建設國慶路老字型大小一條街，打造名品名店集聚區。鼓勵老字型大小企業發展特許經營、連鎖經營、加盟經營等新型業態，放大品牌效應。通過開展「揚州師傅」評選等活動，提升服務的質量和水平，增強特色傳統服務業的市場競爭力。合理優化大型連鎖超市、專業市場的空間布局。加強農村商業網點建設，開拓農村市場，擴大農村消費。
拓寬服務業發展領域。加快發展信息服務業，啟動揚州軟體與信息服務業創業中心建設，積極申報省級軟體產業基地。加強對房地產市場的引導和調控，促進房地產業健康持續發展，形成商品房、經濟適用房、拆遷和解危安置房、廉租房等多層次的住房供給體系。放手發展養老托幼、體育健身、物業管理等便民利民的社區服務業。積極發展金融、保險、審計、科技服務、法律服務、會展等行業和創意產業。
4．繼續推進開放開發。
大力發展開放型經濟。精心組織2006「煙花三月」國際經貿旅遊節，有針對性地開展各類招商引資活動，加強對千萬美元以上、重點產業鏈、增資擴股等項目的引進，努力實現重大引資項目的新突破。拓寬招商引資領域，引導外資投向現代服務業、高新技術產業、現代農業和環保產業。建立項目推進制度，強化跟蹤服務，進一步優化投資軟環境，提高項目簽約率、外資到賬率和開工投產率。全年新批千萬美元以上項目120個。優化出口商品結構，擴大高新技術產品、機電產品、輕紡產品和農產品的出口。促進外貿企業的聯合、兼並和重組，形成綜合優勢。鼓勵有條件的企業「走出去」，全力推進對外承包合作，提高總承包在工程承包中的比重。規范境外勞務合作市場管理，擴大勞務輸出規模。
加快沿江開發和園區建設步伐。全面建成沿江高等級公路，逐步完善沿江地區路網，加快港口、供電供熱、污水處理等基礎設施建設和生態環境建設。繼續著力推進5家省級開發區和揚州化學工業園等重點園區建設，加大揚州出口加工區、市開發區光電產業園、儀征汽車工業園和邗江國家級數控金屬板材加工基地等載體的招商引資力度，推動優勢產業和企業向園區集聚，提高單位土地面積的投資強度，提升沿江開發、園區建設的水平。全年沿江地區工業產值、注冊外資實際到賬等主要經濟指標佔全市總量的比重保持在80％以上。
促進區域統籌發展。推動工業化、城鎮化和農業產業化互動發展，增強縣域經濟發展活力。出台沿河開發總體規劃。繼續推進安大公路和京杭運河「三改二」航道整治等工程建設，改善沿河地區基礎設施條件。培植塊狀經濟優勢，打造電工電器、紡織服裝、機械製造、輕工工藝等特色產業集聚區。擴大與長三角及南京都市圈城市的區域合作，加快製造業、服務業、基礎設施等方面的對接，促進優勢互補，資源共享。
5．深化體制機制改革。
繼續推進國有集體企業改革。加快揚柴、亞星、揚農等一批企業的戰略重組和增量改制，增強骨幹企業的活力和競爭優勢。深化產權制度改革，完善法人治理結構，做好市屬企業改革掃尾工作。加快企業的股份有限公司改造，落實企業上市扶持政策，鼓勵優勢企業在境內外上市融資，完成聯環葯業、揚農化工股權分置改革。建立並完善國有資產監督管理體制，維護出資人和職工的合法權益。
發展壯大民營經濟。大力推進全民創業，進一步降低投資門檻，放寬投資政策，確保各項扶持政策落實到位。引導民營企業加強制度、管理、技術和品牌創新，提升發展層次和水平，不斷做大做強。支持民營企業參與國有企業改革改制，鼓勵民營資本進入基礎設施、公用事業、社會事業等領域。加強和改善對民營經濟的服務，協調解決用地、用水、用電、融資等方面的困難，建立健全中小企業信息咨詢、人才培訓、技術支持等社會化服務體系，為民營經濟發展創造平等競爭的環境。全年新增民資注冊資本200億元，民資投入450億元。
深化財稅、金融和投融資體制改革。調整財政支出結構，完善公共財政管理體制。穩步實施財稅改革，積極培育壯大財源，大力組織財政收入。進一步規范投資項目核准許可權，簡化投資備案程序。推行多種形式的基礎設施項目經營權和收益權的有償轉讓，試行政府投資項目決策責任制度和項目代建制度。加強信用體系建設，進一步改善金融生態環境。大力支持地方法人金融機構改革，積極引進市外銀行來揚設立分支機構，穩步發展融資擔保主體。
繼續搞好事業單位改革。在完成生產經營型事業單位轉企改制掃尾工作的基礎上，穩步推行以規范機構職能為重點的行政管理型事業單位改革，有序推進以完善人事、分配製度為重點的社會公益類事業單位改革。
6．不斷增強科技創新能力。
逐步建立並完善科技創新體系。加強以企業為主體、市場為導向、產學研結合的創新體系建設，新培育省級以?

❺ 揚州有哪個地方可以交違章罰款

可以到揚州市公安局交警支隊臨江路違法處理點辦理違章罰款。

交通違章處理程序

一般程序的情形是：依照法律、法規對違法行為人作出200元(不含本數)以上罰款、暫扣或者吊銷駕駛證、對單位處以罰款的，應當進行調查，收集證據，並按照一般程序作出處罰決定。

交通違章處罰一般程序：調查取證，告知處罰事情、理由、依據和有關權利，聽取陳述、申辯或者舉行聽證，作出處罰決定。

1、交通警察在現場對個人處以200元以下罰款，可以當場作出處罰決定;

2、交通警察在非現場，根據交通技術監控記錄資料，對違法的機動車所有人、管理人或者駕駛人處200元以下罰款的，可以適用簡易程序作出處罰決定。

所以，採用簡易程序的都是處以200元以下的罰款的違法行為，根據《道路交通處理程序規定》具有一年以上道路交通管理工作經歷的交通警察，經設區的市公安機關交通管理部門培訓考試合格的，才可以處理適用簡易程序的交通事故。

(5)揚州公共法律服務中心擴展閱讀：

根據《機動車駕駛證申領和使用規定》：

第六十八條機動車駕駛人在一個記分周期內累積記分達到12分的，公安機關交通管理部門應當扣留其機動車駕駛證。

機動車駕駛人應當在十五日內到機動車駕駛證核發地或者違法行為地公安機關交通管理部門參加為期七日的道路交通安全法律、法規和相關知識學習。

機動車駕駛人參加學習後，車輛管理所應當在二十日內對其進行道路交通安全法律、法規和相關知識考試。考試合格的，記分予以清除，發還機動車駕駛證；考試不合格的，繼續參加學習和考試。拒不參加學習，也不接受考試的，由公安機關交通管理部門公告其機動車駕駛證停止使用。

機動車駕駛人在一個記分周期內有兩次以上達到12分或者累積記分達到24分以上的，車輛管理所還應當在道路交通安全法律、法規和相關知識考試合格後十日內對其進行道路駕駛技能考試。接受道路駕駛技能考試的，按照本人機動車駕駛證載明的最高准駕車型考試。

第六十九條機動車駕駛人在一個記分周期內記分未達到12分，所處罰款已經繳納的，記分予以清除；記分雖未達到12分，但尚有罰款未繳納的，記分轉入下一記分周期。

❻ 揚州市哪九大公共場所禁止吸煙

你好，《揚州市公共場所控制吸煙暫行規定》正式實施，明確九類場所禁止吸煙，分別是：托兒所、幼兒園、中小學及少年宮、青少年活動中心的室內外區域；除前者以外的各級各類學校的教學場所、學生宿舍、餐廳等室內區域；各級各類醫療衛生機構的室內區域；公共汽車、出租汽車、客渡輪等公共交通工具內；圖書館、影劇院、音樂廳、展覽館、博物館、美術館、紀念館、科技館、檔案館等各類公共文化場館的室內區域；國家機關提供公共服務的室內辦事場所；機關、團體、企業、事業單位的會議室、食堂和電梯等；體育場館的室內區域及室外的觀眾坐席、比賽賽場區域；法律、法規、規章規定的其他禁止吸煙場所。

❼ 揚州大學生創業優惠政策

一、揚州沒有出台具體的措施，江蘇省有鼓勵大學畢業創業的優惠政策，是今年元月份下發的，供你參考。具體內容有四項，你可以到揚州市勞動與社會保障局的就業處申請。

1 對高校畢業生從事個體經營符合條件的，免收行政事業性收費，落實鼓勵殘疾人就業、下崗失業人員再就業以及中小企業、高新技術企業發展等現行稅收優惠政策和創業經營場所安排等扶持政策。
2 在當地公共就業服務機構登記失業的自主創業高校畢業生，自籌資金不足的，可申請不超過5萬元的小額擔保貸款；對合夥經營和組織起來就業的，可按規定適當擴大貸款規模；從事當地政府規定微利項目的，可按規定享受貼息扶持。
3 有創業意願的高校畢業生參加創業培訓的，按規定給予職業培訓補貼。強化高校畢業生創業指導服務，提供政策咨詢、項目開發、創業培訓、創業孵化、小額貸款、開業指導、跟蹤輔導的「一條龍」服務。
4 各地要建設完善一批投資小、見效快的大學生創業園和創業孵化基地，並給予相關政策扶持。鼓勵支持高校畢業生通過多種形式靈活就業，並保障其合法權益，符合規定的，可享受社會保險補貼政策。

二、如果要申請個體工商戶的話，辦理工商營業執照與稅務登記證就可以了。

❽ 揚州環境資源職業技術學院的院系設置

環境科學與工程系是學院重點建設和發展的系科，設有環境監測與評價、環境監測與治理技術兩個環境類專業，建築工程技術、建築裝飾工程技術兩個建築類專業。該系師資力量雄厚，現有專任教師27人，全部為本科以上學歷，碩士研究生達15人。現有客座教授1人，副教授5人，講師10人，高級工程師1人，實驗師1人。實驗設施較為完備，環境類專現有無機化學、有機化學、分析化學、儀器分析、環境微生物、環境監測、環境工程等專業實驗實訓室以及大型儀器分析中心，建築類專業設有建築制圖、計算機輔助設計、建築力學、建築材料、電子電工、專業畫室等實驗實訓室。
該系堅持面向行業、面向企業、面向生產第一線的辦學方向，實行校企聯合，與環境科學研究所、環境監測站、環境工程公司、污水處理廠、自來水公司、垃圾處理廠、發電廠、啤酒廠、建築設計院、建築公司、建築裝飾裝潢公司、園林公司等多家單位合作，建立實訓基地，現有校外實訓基地10個以上。
除了參加學院組織的專轉本、赴韓留學深造外，該系還與揚州大學化學化工學院、資源環境學院緊密合作，學生畢業時可直接到揚州大學進行專接本學習（三年）或獨立本科段（二年）深造，為學生開辟了多種升學渠道。
該系堅持教學改革，推進素質教育，成立了「綠音環保協會」、「大學生環保志願者」等多個學生社團，社團成員可推薦加入揚州市環保志願者協會，深入社區廣泛開展環保活動，為揚州市生態城市建設做出了貢獻，取得了較好的社會效益。 高素質的從事環境監測、環境管理、環境評價等方面的高技術型人才。
主要課程：分析化學、儀器分析、環境生態學、環境微生物學、環境保護概論、環境化學、環境工程學、環境監測、環境質量評價、環境規劃與管理、環境法學、環境專業英語。
專業技能證書：化學分析工、水質檢測工
適應單位和崗位：環境管理部門、環境監測站、環境科學研究所、污水處理廠、垃圾處理廠、自來水公司、環境工程公司、各類工礦企業從事化驗分析、污染監測、環境評價、環境管理等方面的工作。 培養目標：適應社會主義現代化建設需要的富有開拓創新精神的，德、智、體全面發展的，高素質的從事環境工程設計、施工和管理，環保設備生產、銷售、運行與維護的高技術型人才。
主要課程：分析化學、儀器分析、環境微生物學、環境監測、水污染控制技術、大氣污染控制技術、雜訊控制技術、固體廢棄物處理技術、工程制圖、環境工程CAD、電子與電工技術、環保設備與應用、環境工程英語
專業技能證書：化學分析工、廢水處理工。
適應單位和崗位：污水處理廠、垃圾處理廠、自來水公司、環境工程公司、各類工礦企業、環保設備製造企業從事化驗分析、污染監測、環保工程設計預算施工、環保設備生產銷售運行維護等方面的工作。 培養目標：熟悉建築結構的基本理論和設計原理，熟悉並掌握建築工程現場施工技術和現場管理知識，具備建築工程經濟與管理能力的高技術型人才。
主要課程：建築制圖、建築CAD、工程數學、建築力學、土力學與地基基礎、房屋建築學、建築材料、混凝土結構、砌體結構、測量、建築施工技術、監理概論、建築施工組織、建築工程定額與預算。
專業技能證書：測量工、繪圖工
適應單位和崗位：各類建築設計院、建築造價咨詢公司、建築監理公司、建築公司、建築裝飾公司、房地產開發公司等單位從事建築設計、造價預算、質量檢查、施工監理、安全管理等方面的工作。 培養目標：既有一定理論水平又有很強動手能力的高素質的建築裝飾設計、組織、施工、管理的高技術型人才。
主要課程：素描、色彩構成、平面構成、色彩、立體構成、建築制圖、室內設計原理、室內設計表現技法、3DMAX、CAD、建築裝飾材料、建築裝飾構造、室內設計、建築裝飾施工與技術、室外環境設計、建築裝飾施工組織與預算
專業技能證書：CAD、測量工、室內設計員
適應單位和崗位：各類建築設計院、建築裝飾公司、建築監理公司、建築公司、房地產開發公司等單位從事建築裝飾設計、裝飾造價預算、裝飾質量檢查、裝飾施工組織、監理、安全、管理等方面的工作。 培養目標：本專業培養具有現代管理學、經濟學及資源學的基本理論和較強的國土資源調查、勘測規劃設計技能，掌握土地管理方面的基礎知識，具有測量、制圖、計算機信息處理等基本技能，適應國土資源管理基礎工作，能在國土、城建、農業、房地產以及相關領域從事土地調查、土地估價、土地利用規劃、土地整理、地籍管理、國土信息處理等工作的高等技術應用型人才。
主要課程：地籍測量、地圖繪制技術、土地資源學、房地產估價、地籍管理、房地產經營與管理、土地利用規劃、計算機輔助設計、國土信息學、地理信息系統等。
適應單位和崗位：可在各級國土管理部門、城建規劃設計單位、土地事務機構、房地產企業、地理信息公司從事土地調查評價、土地估價、土地利用規劃、土地整理、土地就登記代理、土地勘測定界、國土信息處理等工作 培養目標：本專業培養具有扎實的基礎理論和較強的工程測繪技能，掌握現代測量基本理論和方法、現代測量儀器操作、測量數據處理和計算機繪圖等基本技能，能從事房地產測量、數字化地形測繪、工程測量、空間數據處理及建築施工測繪等工作的高等技術應用型專門人才。
主要課程：測量學、現代平差基礎、控制測量、工程測量、地籍測量、地理信息系統、計算機輔助制圖CAD、GPS原理與利用、遙感原理與利用、數字攝影測量等。
專業技能證書：地質測量工、繪圖員等相關的技能證書和計算機、英語各級等級證書。
適應單位和崗位：可在各級測繪公司、建築工程單位、房地產開發企業從事基礎測量、地形測量、礦產資源勘測、土地勘測定界、房地產測量、工程管線測量和數字化測圖等測繪和管理工作。 培養目標：本專業培養具有建築工程學、管理學、公共關系學等理論，較強的現代化物業管理方法和物業設備操作技能，具有較強的物業日常管理和物業經營實務操作能力以及公共關系能力，能妥善處理業主和顧客事務，能依法開展物業日常管理和經營工作，適應物業管理經營行業第一線需要的高等技術應用型專門人才。
主要課程：管理學基礎、房屋建築學、建築制圖、建築工程概預算、公共關系學、園林綠化技術、物業管理法規、物業設備安裝與維護、建築裝飾與裝潢、物業管理實務等。
專業技能證書：物業管理員等相關的專業技能證書和計算機、英語各級等級證書。
適應單位和崗位：可在各類物業管理公司、房地產各類企事業單位等從事企業、住宅小區、飯店、商廈、寫字樓等從事物業管理的各項工作，也可以從事房地產經營、房屋維修管理等工作。 培養目標：本專業培養掌握房地產經營管理及運作等專業知識和技能；具備一定的建築施工、建築招投標等基本知識；掌握建築概預算及房地產估價基本方法和過程；具備工程項目管理、房地產營銷、房地產經紀、房地產估價等技能的高等技術應用型專門人才。
主幹課程：房屋建築學、建築材料、房地產測量、房地產法規、房地產會計、房地產估價、房地產經營與管理、房地產營銷、物業管理、房地產經紀等。
專業技能證書：房地產經紀人等相關的專業技能證書和計算機、英語各級等級證書。
適應單位和崗位：可在各類房地產開發企業和建築公司、房地產中介公司等從事房地產開發經營、房地產營銷、房地產估價、施工現場管理等工作，也可在房管局、規劃局等政府職能部門從事行政管理工作。 培養目標：培養具有機械設計、園藝設施的設計施工及維修、園藝作物栽培管理、產品營銷及管理、園林設計與規劃等方面能力的專門人才。
主要課程：機械制圖、園藝設施工程、植物及植物生理、園藝作物栽培、土壤肥料學、園林規劃與設計、園藝作物保護學、感測器與傳動構件、農業氣象學、園藝機具、苗圃學等。
專業技能證書：園藝工、插花員、綠化工
適應單位和崗位：公園、園林綠化公司、現代園藝場、種苗繁育公司，基層農業技術推廣部門，園藝設施製造企業等崗位。 培養目標：培養具有苗木繁殖、園林規劃設計、園林綠地的施工管理、園林養護、園林機具使用與維修等能力的專門人才。
主要課程：植物及植物生理、土壤肥料學、花卉學、觀賞樹木學、園林植物栽培學、園林規劃設計、園林病蟲防治、園林工程、園林建築設計與施工、園藝機具、園林美學等。
專業技能證書：園藝工、綠化工、插花員 培養目標：本專業培養能在高等院校和科研機構從事相應專業實驗室工作，能在工業、醫葯、食品、農林、漁牧、環保、園林等行業從事生物技術相關的應用研究技術開發、生產管理等工作的生物科學應用型人才。
主要課程：生物學、生理學、微生物學、遺傳學、普通生態學、生物技術與實驗、微生物與發酵工程、食品化學與分析、應用生物學、生物製品製造。
專業技能證書：農藝工
適應單位和崗位：生物化工企業、制葯廠、食品加工等相關企業從事生產、檢驗、研究和管理工作。 培養目標：本專業培養德、智、體、美全面發展的專科層次的應用型、技能型、開拓型的園林植物栽培、園林規劃設計、園林工程施工方面的高級應用型人才。具有創新精神、實踐能力和創業精神。
主要課程：花卉學、觀賞樹木學、園林種植工程、園林規劃設計、園林建築學、電工基礎與園路工程、疊石造山工程、園林給排水與水景工程、園林工程施工與管理、工程概預算。
專業技能證書：綠化工、插花員。
適應單位和崗位：風景區及公園，園林綠化工程公司，現代化園藝場，花卉苗木繁育基地，工礦企業的綠化部門、中小城鎮小區的綠化管理部門等相關就業崗位群。 培養目標：本專業主要培養具有創造思維、創新精神和實踐能力強，既懂理論又會實踐，融知識、能力、管理於一體的復合型、實用型高級護理人才。並積極探索、研究、借鑒國外護理教育的先進經驗，使人才培養規格與國際接軌，為醫療機構培養高級實用型人才，也為國際人才市場輸出一定數量的高技能型人才。
主要課程：人體解剖學、生物化學、生理學、葯理學、微生物學、病理學、健康評估、護理學基礎、內科護理學、外科護理學、婦產科護理學、兒科護理學、預防醫學、護理管理學。
專業技能證書：英語等級證書、計算機等級證書、護士職業資格證書等。
適應單位和崗位：在各級醫療衛生機構及老年公寓、社區衛生服務站、家庭等從事護理、醫葯管理等工作。 培養目標：培養掌握醫學檢驗的基本理論和專業技能，從事醫學檢驗及相關職業實際工作能力和全面素質的應用型高級醫學檢驗人才，能在醫院檢驗科從事臨床檢驗工作、能在醫院病理科及其他實驗室從事實驗技術工作、能在各級防疫部門、中心血站及其他相關實驗室從事實驗技術工作。
主要課程：無機化學、有機化學、分析化學、儀器分析、病理學基礎、微生物學檢驗、寄生蟲學檢驗、生物化學檢驗、血液學檢驗、臨床基礎檢驗、臨床醫學概論、檢驗操作技能訓練、畢業實習等。
專業技能證書：醫學檢驗操作技能證書。
適應單位和崗位：各級醫院、血站、衛生防疫部門的檢驗技術崗位。 培養目標：培養掌握較全面醫葯理論和市場營銷業務與管理實踐能力，在醫葯行業企業從事有關葯品、生物製品營銷業務與管理工作的高級技術應用性專門人才。
主要課程：葯物化學、葯理學、葯劑學、醫葯商品學、醫葯經濟學、公共關系、市場營銷、商務談判、廣告學、會計、經濟法、葯品管理及葯學法規、管理信息系統、電子商務、醫葯市場營銷、商品推銷等。
專業技能證書：英語等級證書，計算機等級證書、會計職業資格證書、營銷員證書等。
適應單位和崗位：適應各類醫葯制葯企業，醫葯流通企業、國外合資醫葯企業等單位從事醫葯營銷、網路營銷、營銷代表商務秘書及管理等工作。 培養目標： 培養具有計算機應用技術專業基礎知識和基本技能，從事計算機應用與開發、系統維護、經營銷售等方面工作的應用型高級技術人才。
主要課程：主要開設C語言程序設計、電工及電子技術、軟體技術基礎、平面圖像處理、網頁製作技術、微機原理、單片機及應用、資料庫及應用、SQL Server應用、微機組裝與維修、區域網組網與維護、面向對象程序設計、WinForms高級應用開發、WEB系統設計、多媒體技術、軟體工程等課程。
適應單位和崗位：計算機軟體設計、計算機控制系統設計、多媒體作品製作、計算機維護與維修。 培養目標：培養具有計算機網路技術專業基礎知識和基本技能，從事計算機網路規劃設計與布線、網路管理、基於網路的應用開發等方面工作的應用型高級技術人才。
主要課程：主要開設C語言程序設計、電工及電子技術、微機原理、單片機及應用、平面圖像處理、網頁製作技術、資料庫及應用、面向對象程序設計、微機組裝與維修、區域網組網與維護、網路互聯技術、LINUX操作系統、WEB系統開發、電子商務、網路綜合布線、網路安全技術等課程。
專業技能證書：大學生英語A級、計算機二級、計算機網路管理員、網頁製作員、計算機維修工。
適應單位和崗位：計算機網路規劃設計、計算機網路布線、計算機網路管理、計算機維護與維修。
計算機應用技術（北大青鳥聯合辦學）
培養目標：本專業為學院計算機系與IT職業教育第一品牌——北大青鳥聯合辦學，依託北京大學優質教育資源，運用先進的教學方式，標准化的教學方法，利用北大青鳥APTECH全球同步、科學、系統、實用的課程體系，培養計算機軟體開發、編碼以及測試的程序員、軟體工程師，適應生產、建設、管理、服務第一線需要的高素質技能型人才。
主要課程：程序邏輯、C語言實現、網頁編程、Java程序設計、Java Web應用開發、SQLSERVER資料庫設計和實現、C#編程、WinForms高級應用開發、Oracle資料庫應用、。NET平台和C#編程、軟體測試技術項目實戰、職業導向訓練。
專業技能證書：國際軟體工程師認證、計算機執業資格等級證書（OSTA證書）。
適應單位和崗位：本專業畢業的學生可從事網站應用程序開發、維護，軟體編碼、資料庫應用開發等工作。主要從事的工作崗位包括應用程序開發程序員（JAVA程序員、。NET程序員）、資料庫程序員（SQL、ORACLE）、嵌入式軟體開發工程師、Web開發工程師、應用程序集成專家、資料庫管理員、解決方案架構師、軟體咨詢顧問、圖形設計師、公司培訓師、項目經理、網路管理員、網頁製作和客戶端腳本程序編寫人員、系統分析設計工程師、軟體項目配置管理員、文檔編寫工程師等。 培養目標：培養具有應用電子技術專業基礎知識和基本技能，從事電子產品的裝配、調試、維修、計量、檢測和電子產品的設計、製造以及其他技術管理等方面工作的應用型高級技術人才。
主要課程：主要開設電路分析、機械制圖、C語言程序設計、模擬電路、數字邏輯電路、電子測量儀器、感測器與檢測技術、電子工程制圖、微機原理、單片機及應用、電視技術、電機與電氣控制技術、可編程式控制制器、高頻電子技術、網路技術、電子產品結構工藝等課程。
專業技能證書：大學生英語A級、計算機一級、電子裝配工、計算機輔助設計繪圖員。
適應單位和崗位：電子產品設計與製造、電子產品調試與檢測、電子產品裝配線技術骨幹、電子產品生產組織與管理。 經濟貿易系在原農經教研室、會統教研室的基礎上組建而成。其所設專業歷史悠久1983年開設了農業經濟與管理專業，1985年開設了會計統計專業，較早設置了經濟貿易與工商管理專業。20多年來，緊緊圍繞企業事業單位對人才的需求，在充分調研論證的基礎上，不斷調整專業設置，優化專業結構，先後創建了農業經濟管理、財務會計、審計、經濟貿易、會計電算化、企業管理、物流與報關、國際貿易實務、電子商務等專業。在教學過程中，十分重視學生的實踐技能培養和素質的提高，在校內建有會計模擬實驗室、會計電算化實驗室、物流工程實驗室、企業信息化實驗室、電子商務實驗室、國際貿易單證實驗室等。校外與揚州用友軟體有限公司所等多家單位簽訂實習協議，實現人才與單位需求的零距離培養模式。
該系現有專兼職教師32名，其中中、高級職稱的近20名，研究生學歷的教師與雙師型教師的比例達到80%。20多年來該系在教學科研方面碩果累累，在各級學術刊物上發表論文數篇，在全省都有一定的知名度。該系先後畢業的2000多名學生分布在全省各地，許多已成為單位的業務骨幹，有的走上了重要的領導崗位。 培養目標：培養德、智、體、美、勞全面發展，適應社會主義市場經濟需要，具有良好的職業道德，掌握大學專科層次文化基礎知識和專業知識，具有較強的實踐操作能力，畢業後能為各類交通貨運基地、商貿企業、物流中心、配貨中心、製造中心、外貿公司等單位從事倉儲管理、貨物運輸與報關、物料控制、物資管理等工作的高級應用型技術管理人才。
主要課程：物流管理信息系統、現代物流與配送、國際物流與報關、物流管理與應用軟體、綜合運輸管理實務等。
專業技能證書：計算機等級證書及物流員、物流師資格證書。
適應單位和崗位：從事生產與流通領域中運輸、儲存、裝卸、搬運、包裝、配送、信息服務等物流活動相關的管理崗位。 培養目標：培養面向商業、貿易、金融等企業，運用計算機及網路技術從事商務信息搜集與管理、電子商務的結算、運輸、保險、報關等工作的高級專門人才。
主要課程：電子商務導論、市場與網路營銷、商務建站與網頁製作、電子商務安全與管理、電子商務模型與活動分析等
專業技能證書：計算機等級證書及電子商務員（國家職業資格四級）、 助理電子商務師（國家職業資格三級）、電子商務師（國家職業資格二級）、高級電子商務師（國家職業資格一級）。
適應單位和崗位：從事企業電子商務系統的規劃、電子商務系統的開發、以及電子商務系統管理和評價的相關崗位。 培養目標：培養德、智、體、美、勞全面發展，掌握會計電算化專業必備的基礎理論和專門知識，具有從事本專業崗位實際工作的基礎能力和專業技能，畢業後能較快適應職業崗位，能在生產，管理和服務第一線工作的高技能型人才。
主要課程：會計學原理、統計學原理、excel在會計中的應用、計算技術、財務會計、會計電算化。
專業技能證書：計算機等級證書、會計從業資格證書。
適應單位和崗位：從事企事業會計機構中的出納、財產物資核算、工資核算、成本核算、資金核算等傳統工作崗位及系統操作員、憑證審核員、系統維護員、會計檔案資料保管員等崗位。 培養目標：培養德智體美勞全面發展，適應社會主義市場經濟需要，具有良好的職業道德，掌握大專層次文化知識與專業知識，具有較強的實踐操作能力，畢業後能在各類公司從事外貿業務的高級技能型人才。
主要課程：國際貿易、國際金融、商務談判、國際商法、進出口單證業務等
專業技能證書：計算機等級證書及報關員、貨代員、營銷師資格證書。
適應單位和崗位：從事貿易信息收集、商務協調、溝通談判、現場生產及組織管理等相關崗位。 外語系擁有一支充滿活力，勇於開拓進取的師資隊伍。系部下設商務英語、商務日語、公共英語三個教研室。 《新世紀高職英語》作為院級優秀課程經過一年半艱辛建設，目前已初具規模。在學院兩屆課堂教學比賽中本系榮獲一等獎2人，二等獎2人，三等獎2人。近年來，系部重視教師隊伍整體水平提高，先後安排五名教師赴加拿大、澳大利亞參加江蘇省骨幹教師培訓，一人參加英國商務英語專業培訓，同時利用暑假安排全體教師參加各種業務培訓，及時、准確把握英語教學改革動態，努力提高自身業務水平和教學能力。
在外語教學中樹立大課堂的理念，創辦了外文電台，成立了英語角和日語俱樂部。為廣大學生營造良好的外語氛圍，為學生展示外語才藝搭建平台。在江蘇省實用英語A級考試中，一次考試通過率超過68%，高於省平均通過率；商務英語專業大學英語四級一次通過率達85%，劍橋商務英語等級考試通過率約70%，也遠超全國平均通過率。在2004年全國高職高專英語競賽中本系有四名學生分別榮獲江蘇賽區一、二、三等獎。在2005年江蘇省第二屆高職高專英語口語競賽中張濤同學榮獲一等獎。
外語系建有四個多媒體網路語音室和三個普及型語音室，集課堂教學、自主學習中心、電子閱覽室、機器考試等多種功能為一體。配備手提電腦、投影儀等先進教學輔助設備，滿足課堂現代化教學手段的需求，為學生提供一種全新的語言學習設備和系統。 培養目標：培養德、智、體、美、勞全面發展，具有良好的人際溝通能力和團隊合作能力，具備扎實的英語語言基礎和較強的語言溝通能力，具有較強的運用英語進行商務貿易、商務談判和企業管理等各類商務活動的實際工作能力，適應現代各類經貿活動要求的高級技術應用性專門人才。
主要課程：大學英語、劍橋商務英語、商務英語聽力、商務英語口語、英語應用文寫作、進出口業務單證、英文函電、經濟學原理、國際商法、國際金融、電子商務、商務談判、國際貿易、市場營銷、第二外語等課程。
專業核心能力：在商貿領域較熟練地運用英語聽、說、讀、寫、譯的能力，具有商務、財務與管理等方面的實際工作能力。
適應單位和崗位：外資企業、涉外企事業單位，從事商務貿易、商務管理、外貿管理、翻譯、客戶服務、項目管理等方面的接待服務和管理工作。 培養目標：培養德、智、體、美、勞全面發展，具有良好的人際溝通能力和團隊合作能力，具備扎實的日語語言基礎和較強的語言溝通能力，熟悉商務法律、法規，掌握國際商務活動必備的基礎理論知識和基本技能，具有較強的運用日語進行商務貿易、商務談判和企業管理等各類商務活動的實際工作能力，適應現代各類經貿活動要求的高級技術應用性專門人才。
主要課程：日語精讀、商務日語、商務日語聽力、商務日語口語、日語應用文寫作、日語視聽說、進出口業務單證、日文函電、經濟學原理、國際商法、國際貿易實務、電子商務、商務談判、國際貿易、市場營銷等課程。
專業核心能力：在商貿領域較熟練地運用日語聽、說、讀、寫、譯的能力，具有商務、財務與管理等方面的實際工作能力。
適應單位和崗位：外資企業、涉外企事業單位，從事商務貿易、商務管理、外貿管理、翻譯、客戶服務、項目管理等方面的接待服務和管理工作。 培養目標：專業培養熟悉現代廣告學理論與技能、有一定美術功底，掌握商業廣告設計與製作理論，能獨立從事商業廣告設計、製作與策劃的高等技術應用型人才。
主要課程： 設計素描、設計色彩、三大構成、廣告學概論、廣告心理學、商業攝影、圖形創意、廣告策劃與創意、平面廣告設計、CI設計、標志設計、書籍裝幀設計、展示設計、ILLUSTRATOR Photoshop。
專業技能證書：計算機等級證書、平面廣告設計師等。
適應單位和崗位：廣告公司、新聞單位、出版社、影視文化產業、營銷策劃公司等方面工作。 培養目標：培養具有良好的綜合素質，具備環境藝術設計的基本知識和技能，能獨立擔任室內外環境藝術設計的高等技術應用型人才。
主要課程：設計素描、設計色彩、三大構成、建築制圖、商業攝影、室內設計、CAD、3DMAX、Photoshop、園林規劃設計、建築設計、裝飾構造及材料工藝、綜合空間設計、工程造價與預算。
專業技能證書：計算機等級證書、室內設計師等。
適應單位和崗位：裝飾裝潢公司、廣告公司、園林建設施工單位等。 培養目標：本專業培養掌握旅遊管理專業知識和實踐操作技能，能在旅遊行政部門及相關企事業單位從事旅遊服務與管理工作的高等技術應用型人才。
主要課程：旅遊學概論、導游基礎知識、導游服務技能、旅遊英語、中國旅遊地理、旅遊心理學、旅遊公共關系、旅遊政策與法規、旅行社經營管理、旅遊市場營銷、旅遊飯店管理、前廳與客房服務、餐飲服務與管理。
專業技能證書：計算機等級證書、英語等級證書、導游資格證書、普通話等級證書。
適應單位和崗位：旅行社經營管理工作、旅遊風景區的導游服務工作；旅遊飯店餐飲與客房的服務與管理工作。 培養目標：本專業培養具有文秘專業基礎知識和技能，能從事企事業單位辦公室管理、檔案管理，並能熟練運用現代化辦公設備的高等技術應用型人才。
主要課程：中國文學、秘書學、基礎寫作、公文寫作、行政管理、檔案管理、辦公自動化、網頁設計與製作。
專業技能證書：計算機等級證書、英語等級證書、秘書資格證書、普通話等級證書。
適應單位和崗位：企事業單位、機關團體。

❾ 揚州市人力資源和社會保障局的內設機構

根據上述職責，市人力資源和社會保障局設22個職能處室，均為正科級建制。
（一）辦公室
負責局機關日常政務工作；負責機關文電、機要、會務、文秘、值班、信息宣傳、檔案、政務（政府信息）公開、年鑒（地方誌）、安全保密和後勤保障工作；負責局各類資產管理；負責局長辦公會、季度工作分析會等行政會議的記錄及紀要工作；負責本局重點工作、行政重要事項、領導批示事項和政府民生工程的協調、督辦工作；負責人大代表建議和政協提案辦理工作。
（二）政策法規處（掛「行政辦事服務處」牌子）
負責統籌人力資源和社會保障依法行政工作；牽頭負責人力資源和社會保障調研工作；負責擬訂人力資源和社會保障地方性政策；負責人力資源和社會保障政策的宣傳、培訓和新聞發布工作；組織開展相關政策動態的收集和綜合研究工作；組織重大政策的評估工作，協調有關政策研究的專家咨詢工作；承擔機關規范性文件的合法性審核工作；承擔本局行政復議、行政應訴和相關法律事務工作；負責本系統普法工作；負責指導局相關學會、協會等社團工作；負責本局行政審批及駐市行政服務中心窗口管理工作。
（三）規劃財務和基金監督處
牽頭擬訂全市人力資源和社會保障事業發展規劃和年度計劃並督促實施；組織協調局系統重大項目的立項申報、實施調度和項目管理；負責人力資源和社會保障方面的統計及綜合分析工作；綜合協調人力資源和社會保障科技和信息化建設工作；承擔編制本部門財務預決算草案工作；負責本局及下屬單位的財務和政府采購管理工作；擬訂重大轉移支付專項資金管理辦法，審核下達資金分配方案；負責下屬單位財務預決算審核；負責機關行政事業性收費項目和標準的申報工作；負責組織編制全市社會保險基金預決算草案，監督實施全市社會保險基金預算；擬訂全市社會保障基金財務管理制度和社會保險基金監督制度，依法監督社會保險及其補充保險基金的征繳、支付、管理和運營；建立並管理社會保險基金監督信息和舉報系統，受理投訴舉報，組織查處相關案件；負責社會保險及其補充保險運營機構資格認定並實施監督；監督社會保險經辦機構及社會保險基金使用單位執行社會保險政策、國家財務會計制度情況；承擔市社會保險基金監督委員會辦公室的具體工作。
（四）就業促進處（掛「失業保險處」牌子）
擬訂全市促進城鄉統籌就業的發展規劃和年度計劃，擬訂促進就業、鼓勵創業的政策並組織實施；擬訂人力資源市場發展政策、規劃和管理辦法並組織實施；指導和監督全市職業中介機構的管理，規范職業中介的信息管理和發布工作；承擔人力資源市場統計工作；完善公共就業服務政策和體系，指導和規范公共就業服務信息管理；牽頭擬訂高校畢業生就業政策；擬訂就業援助和特殊群體統籌就業的政策並指導實施；擬訂國（境）外人員（不含專家）來本市就業政策並指導實施；參與擬訂就業專項資金使用管理辦法並指導實施；擬訂失業保險政策、規劃和失業保險基金管理辦法，做好失業統計工作；負責審核關閉破產企業職工安置方案，牽頭協調處理職工安置、就業幫扶及再就業工作。
（五）人力資源配置處
擬訂全市公務員考試有關規定、錄用計劃和事業單位人員公開招聘政策；組織、指導全市公務員、事業單位工作人員考試及錄用工作；完善機關、事業單位人員考試及錄用制度；負責機關、事業單位招考面試考官和命題專家隊伍建設；組織擬訂促進人力資源有效配置的政策，擬訂人員調配政策並組織實施；負責編制機關單位人員計劃並進行管理；承辦各類單位工作人員調配事宜；承擔國家、省、市特殊需要人員選派調配工作；承擔國家政策性安置人員安排等工作；承辦公務員交流、登記管理事宜；負責全市新參照公務員法管理單位的組織申報和管理工作；會同有關部門做好機關、事業單位編外人員相關配置工作。
（六）公務員管理處（掛「市公務員局」牌子）
擬訂公務員隊伍建設規劃、職位分類標准和職務任免與升降、辭職辭退制度等管理辦法並組織實施；擬訂全市聘任制公務員管理辦法；承擔公務員非領導職務管理工作；擬訂全市事業單位工作人員參照公務員法管理辦法，負責按法定程序辦理市政府授權管理的領導人員任免手續；負責公務員的教育培訓工作，組織公務員對口培訓工作；擬訂公務員普法規劃並組織實施；負責公務員和參照公務員法管理單位工作人員年度考核管理工作；會同有關部門擬訂和實施政府獎勵制度，初步審核以市政府名義獎勵的人選和以市政府名義實施的獎勵活動；會同有關部門開展市政府各部門的工作目標督查考核和績效考評相關工作；完善公務員懲戒制度並組織實施，初步審核報請市政府批準的處分；完善公務員申訴控告制度；執行公務員懲戒、申訴控告的有關規定；承擔對公務員法實施情況監督工作；擬訂公務員行為規范、職業道德建設和能力建設政策，依法對公務員實施監督；承擔公務員信息統計管理工作。
（七）事業單位人事管理處
指導全市事業單位人事制度改革工作；會同有關部門擬訂分行業事業單位人事制度改革方案，參與事業單位分類改革、科教文衛等行業體制改革工作；指導事業單位人事管理工作,完善事業單位人事管理制度;負責編制事業單位用人計劃並進行管理；負責事業單位崗位設置管理和推行人員聘用制度的指導、協調工作,擬訂事業單位崗位設置、競聘上崗、考核、獎勵、懲戒、申訴控告等政策並組織實施；負責事業單位各類人員的教育培訓；負責市屬事業單位年度考核及指導市屬事業單位工作人員目標管理工作；參與大學生「村官」的人事管理工作；會同有關部門做好機關事業單位工勤人員管理工作；綜合管理全市機關、事業單位工人技術等級的定級、考核和晉升工作；負責事業單位人員統計工作；負責全市事業單位人事制度改革和人事管理政策執行情況的監督檢查；配合事業單位人員招錄的相關工作。
（八）軍官轉業安置處（掛「市軍官轉業安置工作小組辦公室」牌子）
貫徹執行國家和省有關軍轉安置工作政策和法律法規；擬訂全市轉業軍官安置工作的政策規定，制定安置工作方案並協調落實；組織實施轉業軍官的安置工作；協調、指導和督促部、省屬單位接收安置轉業軍官的工作；擬訂全市轉業軍官的崗前培訓工作方案並組織實施；負責自主擇業轉業軍官管理和服務工作；協調市區轉業軍官配偶的安置和隨遷子女的入學、入托工作；協調全市企業軍轉幹部解困和穩定工作；承擔市軍官轉業安置工作小組辦公室的具體工作。
（九）職業能力建設處（掛「揚州市技工教研室」牌子）
擬訂全市城鄉勞動者職業能力建設規劃和政策並組織實施；擬訂高技能人才、農村實用人才隊伍建設規劃及表彰、激勵等配套政策並組織實施；承擔全市有突出貢獻的技師、高級技師、技術能手的選拔和管理工作，參與高技能人才享受政府特殊津貼有關工作，指導全市職業技能競賽工作；指導實施全市高技能人才培養示範基地和公共實訓基地建設；擬訂各類人員就業培訓政策並組織實施；擬訂全市技工院校以及職業培訓機構的發展規劃、政策和管理規則並指導實施，負責民辦職業技能培訓學校設立審批和管理；指導全市技工院校教學研究、教學改革等工作，指導師資隊伍建設和教材建設，承擔全市技工院校教師系列初、中級職稱評審的組織工作；組織實施全市國家職業技能資格證書制度和職業技能國家標准；擬訂全市職業技能鑒定政策措施並指導實施，負責職業技能鑒定機構的設立審批。
（十）專業技術人員管理處（掛「市專業技術人員職稱（職業資格）工作領導小組辦公室」牌子）
擬定全市專業技術人員綜合管理、發展規劃政策並組織實施；擬定全市高層次專業技術人才選拔、培養、獎勵等管理政策；負責職稱（職業資格）綜合管理工作，牽頭推進深化職稱（職業資格）制度改革；負責全市專業技術資格評定工作，綜合管理全市專業技術資格評審委員會和高級專業技術資格的初審和申報工作；指導和監督全市專業技術資格（職業資格）考試工作；推行和指導全市專業技術職務聘任制度、職業資格制度工作；承擔市專業技術人員職稱（職業資格）工作領導小組辦公室的具體工作；綜合管理全市專家工作，負責市以上有突出貢獻的中青年專家、享受國務院政府特殊津貼人員及省「六大人才高峰資助項目」的選拔和管理工作，完善和加強專家聯系制度；負責高級專家延期退休的核准工作；負責全市博士後科研工作站的申報、管理工作；會同有關部門推進留學人員創業園建設，負責留學人員創業園的申報管理工作和留學人員回國創新創業有關經費資助工作，會同有關部門開展留學回國人員表彰工作；負責回國（來本市）工作專家的管理工作。
（十一）國際交流合作處（掛「市外國專家局」牌子）
負責綜合管理全市外國專家和引進國（境）外智力工作，擬訂全市引進國（境）外智力規劃和政策並組織、指導、監督實施；編報全市引進國（境）外智力專項經費分配方案、聘請外國專家經費分配方案及相關國際交流合作經費分配方案並組織實施，組織籌措國家、省、市撥款外的國（境）外智力引進機動資金；負責全市引進國（境）外技術、管理人才等方面專家項目的申報及審批後的管理工作，建立引進國（境）外智力服務體系和推廣體系；負責來本市工作或定居的外國專家的管理和服務工作，為來本市工作的外國專家辦理工作許可和相關證件；負責辦理聘請外國專家單位資格許可及年檢工作；承擔引進國（境）外智力工作的宣傳及來本市工作的優秀外國專家表彰獎勵工作；負責非教育系統公派出國留學人員選派工作；負責全市出國（境）培訓管理工作，辦理使用國家、省、市專項經費出國（境）培訓人員申報事宜；負責實施對外交流和合作項目及承辦本局國際交流與合作工作；負責本市派往國際組織職員的選拔和協調工作；指導和協調本市在國（境）外舉辦的招才引智活動；協助外事部門處理在本市工作的外國專家發生的突發事件。
（十二）人才開發處（掛「市人才資源開發工作辦公室」牌子）
負責全市人力資源開發的調研、分析、預測和規劃工作；負責全市人力資源開發政策的研究制定、組織實施、監督落實工作；負責全市高層次人才引進、培養的政策和計劃制定、組織實施工作；負責全市高層次人才資助項目管理工作；負責全市人力資源開發重大活動的項目策劃、組織實施工作；負責全市人力資源開發社會化推進工作；負責人才的統計、分析工作。
（十三）勞動關系監察處（掛「勞動監察局」牌子）
擬訂勞動關系與監察綜合規劃和工作制度；擬訂勞動合同、集體合同制度和勞務派遣管理實施規范，指導用人單位規范勞動用工管理；擬訂企業職工工資收入分配的宏觀調控政策並組織實施；會同有關部門指導和監督國有企業工資總額管理和企業負責人工資收入分配；依法查處和督辦全市重大勞動保障違法事件，處理有關突發事件；負責擬訂特殊工時審批操作規范；負責實施消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護政策；負責指導全市各地開展勞動關系與監察工作；牽頭建立健全協調勞動關系三方機制；負責軍隊轉業幹部配偶、退伍士兵、轉業士官的安置工作；協調全市用人單位和勞動者的依法維權工作；負責對用人單位勞動用工方面的法律法規培訓，承擔勞動關系與監察統計工作，編制勞動監察年度報告；指導和審查國有集體企業改制的職工安置方案。
（十四）工資福利處
負責機關、事業單位工資福利和離退休綜合管理工作；擬訂機關、事業單位工資、福利政策並組織實施；擬訂機關事業單位離退休、退職政策並組織實施；負責機關、事業單位工資總額管理；承擔代管駐揚有關單位的工資福利工作；負責機關、事業單位人員工資統計年報；擬訂機關、事業單位工資統一發放辦法並組織實施；參與機關事業單位有關社會保險政策的擬訂工作；指導、監督全市機關、事業單位工資收入分配、福利及退休管理工作。
（十五）養老保險處
統籌擬訂機關、企事業單位和城鎮居民基本養老保險及補充養老保險政策、標准並監督實施；完善全市企業職工離退休政策，負責企業職工退休條件和企業年金方案審查、審批工作；擬訂基本養老金和社會保險調整辦法並監督實施；擬訂參保人員死亡遺屬待遇和非因工傷殘職工待遇政策及給付標准；擬訂退休人員社會化管理服務事業發展規劃和政策；組織實施全市因病非因工喪失勞動能力鑒定工作。
（十六）醫療保險處
統籌實施醫療、生育保險政策和醫療救助政策規定和標准；擬訂全市醫療保險、生育保險基金管理辦法；組織擬訂全市定點醫療機構、葯店的醫療保險服務和生育保險服務管理、結算辦法；實施定點醫療機構、葯店的資格認定；擬訂醫療保險、生育保險葯品、診療項目和醫療服務設施的支付范圍及標准並組織實施；擬訂全市離休人員醫療保障政策；擬訂機關事業單位補充醫療保險管理辦法；負責醫療保險救助工作。
（十七）工傷保險處（掛「市勞動能力鑒定委員會辦公室」牌子）
擬訂全市工傷保險政策規劃和標准並組織實施；擬訂工傷預防、認定和康復政策並組織實施；依法承擔揚州市區所有用人單位職工的工傷認定工作；擬訂工傷保險待遇項目、給付標准和工傷保險基金管理使用辦法；擬訂工傷保險葯品目錄、診療項目及服務設施范圍；擬訂工傷定點醫療機構、葯店、康復機構、殘疾輔助器具安裝機構的資格認定標准和監督管理辦法；組織實施因工傷殘人員的勞動能力鑒定工作；承擔市勞動能力鑒定委員會辦公室的具體工作。
（十八）農村社會保險處（掛「被征地農民辦公室」牌子）
擬訂農村社會保險有關政策；執行農村社會養老保險和被征地農民社會保障的政策及標准；會同有關部門擬訂農村社會保險基金、被征地農民基本生活保障資金的籌集和管理辦法並組織實施；會同有關部門擬訂返鄉農民工養老保險及其他社會保險與農村養老保險關系轉移接續辦法；負責制定被征地農民基本生活的保障政策，負責征地方案中有關被征地農民社會保障措施運行程序的監督，對社會保障費及有關材料進行復審或審核。
（十九）農民工工作處
牽頭人力資源和社會保障統籌城鄉和城鎮化推進工作；擬訂農民工工作綜合性政策和規劃、市農民工工作領導小組年度工作要點並組織實施；推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題；組織開展農民工宣傳報道和優秀農民工的表彰獎勵；協調做好農民工培訓工作；組織協調農民工統計和信息建設工作；參與流動人口社會治安綜合治理相關工作；指導協調全市農民工相關就業、社保等工作；承擔市農民工工作領導小組辦公室的具體工作。
（二十）調解仲裁管理處
統籌擬訂本市勞動人事爭議調解仲裁政策、規則、程序、制度並組織實施；指導本市勞動人事爭議預防、調解和處理工作；指導本市勞動人事爭議實體機構和基層工作網路建設；負責全市勞動人事爭議調解員、仲裁員隊伍建設；依法指導並組織處理重大勞動人事爭議案件；承擔調解仲裁統計分析工作，指導協調全市企、事業單位、行業、區域勞調組織和人民調解組織的建設和協調工作；承擔市勞動、人事爭議委員會辦公室的具體工作。
（二十一）信訪處
負責人力資源和社會保障方面矛盾排查與調處工作；承辦本局的信訪件；負責群眾來訪、來信、來電和書記信箱、省長信箱、寄語市長來信以及上級轉辦、交辦、督辦信訪件的交辦、督辦；協調有關部門處理相關的歷史遺留問題，做好社會穩定工作；負責全局信訪工作的信息和歸檔工作；負責信訪數據的統計、分析和上報工作。
（二十二）組織人事處
負責本局及下屬單位的組織建設、機構編制及人事管理工作；負責本局及下屬單位人員的考試錄用、配置等管理工作；負責局黨委理論中心組學習、會議紀要和黨委民主生活會相關服務工作；牽頭組織本局及下屬單位的考核和表彰獎勵工作；協調本局及下屬單位的工資福利、社會保障、人員（含編外聘用人員）招聘和出國（境）人員選派審查及手續辦理等工作；負責協調所屬單位工資總額管理、職稱管理、人事檔案管理工作；負責全市處級以下人員因公出國（境）人員政審工作；負責局黨委的黨務工作及承辦局黨委交辦的其他工作。
機關黨組織、紀檢監察、群團等機構設置按有關規定執行。

❿ 揚州市教育局的機構

根據上述職責，市教育局設11個職能處室，均為正科級建制。
（一）辦公室（掛「外事處」牌子）
綜合協調局機關重要事務；負責擬訂全局年度工作計劃，起草全局綜合性文件；負責文件、電話電傳的運轉和管理；負責局黨委會、局行政辦公會、局專題辦公會和局重要會議、重大活動的組織安排以及會議議定事項的督辦工作；負責文秘、機要、檔案、保密、信息、信訪、社團管理和局機關計劃生育工作；負責人大代表建議、政協委員提案的辦理工作；負責局機關固定資產管理和辦公用品的采購工作；協調與兄弟市的教育協作和對口支援工作；負責全市教育系統國際合作與交流工作；負責教育系統聘請外國文教專家和出國留學有關工作；參與中外合作辦學、外籍及港澳台人士獨資在揚辦學的初審、報批工作；負責教育新聞宣傳的策劃、審核把關工作，統一紮口新聞報道及記者采訪的接待工作；負責各項目標任務的督查、督辦工作；負責局機關工作正常運轉的後勤保障工作及部分教職工宿舍的物業管理工作；負責局機關重要接待工作；牽頭組織機關作風建設及文明處室考核的具體工作。
（二）組織宣傳處
負責市直學校黨的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設；按照幹部管理許可權負責對市直學校領導幹部及中層幹部的培養、考核、考察工作，承辦幹部任免事項；負責統戰、知識分子、老幹部工作和幹部人事檔案管理工作；會同有關部門指導市直學校共青團、婦聯等群眾組織開展工作；負責局機關和直屬單位的黨群工作、老幹部工作；指導學校加強教職工的思想政治、師德建設、理論培訓工作，負責師德先進典型的發現、培養、評選和宣傳工作；指導市直學校精神文明建設工作，牽頭組織實施全民性法制教育和禁毒、禁賭、反邪教等教育宣傳工作；協助做好學生德育工作。
（三）人事處（掛「市教育人才服務中心」牌子）
協調、指導全市教育系統人事制度改革和人事管理工作；負責局機關及市直學校（單位）的招錄招聘、人事調配、勞動工資、機構編制、考核、評優、獎懲、聘任等工作；指導學校內部人事制度改革；負責學校專業技術崗位設置和教師系列專業技術職務評審、教授級中學高級教師的評選推薦工作；負責市級以上有突出貢獻的中青年專家和享受政府特殊津貼人員以及優秀教師（優秀教育工作者）評選推薦工作；統籌管理並組織實施教師資格認定工作；配合做好師資隊伍建設和師德教育工作。
（四）發展規劃處（掛「市社會力量辦學管理辦公室」牌子）
負責擬訂全市教育事業中長期發展規劃、年度計劃；指導、協調各類學校布局與結構調整工作、教育資源配置工作及體制改革工作；統籌管理民辦學校辦學工作；牽頭負責全市民辦學歷教育機構（含幼兒園）的審批、注銷、廣告備案等管理工作；負責與國（境）外合作辦學的審核、報批工作；負責擬訂全市各類教育年度招生計劃，並檢查招生計劃執行情況，協調各類教育事業均衡發展；參與研究有關學校招生制度改革工作；編制市直學校及直屬事業單位的基建投資計劃，指導、協調學校校園規劃、基建、維修工作；指導學校後勤管理工作；負責全市教育事業統計和人才需求預測工作；參與中小學各級各類創建工作。
（五）財務審計處
會同有關部門擬定教育經費保障、管理和教育收費管理的政策及規定；負責市直教育系統教育經費籌措工作，統籌協調融資工作；編制市直學校、局機關及所屬事業單位經費預決算；督促教育經費保障政策的落實；負責教育經費統計工作；管理各項教育資金，統籌管理外資貸款（外資項目）及增援款，監督管理教育系統國有資產；指導協調家庭經濟困難學生資助工作；負責局機關財務工作；指導市直學校及局所屬事業單位財務管理工作；負責對本部門所屬單位的財務收支及經濟活動進行內部審計監督工作。
（六）基礎教育處
綜合管理全市基礎教育工作；負責制定全市基礎教育發展目標,對全市普通中小學教育、學前教育、特殊教育、民族教育的教育教學行政管理工作進行指導、檢查、督促、評價; 負責全市基礎教育教育教學質量管理、監控、評價工作;負責市直普通學校的教育教學行政管理工作;負責全市基礎教育課程建設及教材管理工作，指導學校課程的設置、建設與開發工作;指導全市基礎教育學校招生工作，負責市區普通中學招生工作，指導和協調市區小學、幼兒園招生工作；負責全市基礎教育學校學籍管理、學歷及學生獎懲工作;負責和指導全市基礎教育學校常規管理工作；負責全市基礎教育學校德育工作和德育隊伍的建設;參與民辦普通高、初中學校舉辦的審核工作；管理和指導市教育局審批的社會力量舉辦的基礎教育學校和教育機構的業務工作；負責全市基礎教育學校社會實踐、科技教育、勞動技術教育、綠色環保教育等有關專題教育工作。
（七）職業教育與社會教育處（掛「行政辦事服務處」牌子）
統籌管理全市中等職業教育和社會教育工作；指導、協調中等職業學校和社區教育機構、農村成人教育學校、社會助學機構、教育培訓機構的機構調整、德育工作、教學工作、專業建設、項目開發、課程與教材建設、實驗實訓基地建設、就業創業工作；負責中等職業學校招生制度改革與學籍管理工作，指導協調全市中等職業學校招生工作，組織實施市區中等職業學校招生工作；指導和管理社會力量舉辦的非學歷教育機構的業務指導、考核評估、年檢年審的有關工作；負責教育行政許可項目和行政服務項目的辦理工作。
（八）師資處
統籌管理教師隊伍建設工作，擬訂教師隊伍建設規劃和相關政策，並指導實施；規劃、指導和組織、協調教師繼續教育和中小學校長、幼兒園園長的培訓工作；規劃、指導骨幹教師隊伍建設工作；負責市級特級教師、學科帶頭人、中青年教學骨幹、教學能手的選拔、培養和管理工作，負責省特級教師、江蘇人民教育家培養對象等高層次人才的推薦、協助培養工作；指導、協調市中小學教師培訓中心（籌）和中小學名師工作室開展教師隊伍建設工作；負責省教育廳、省教師培訓中心、省教育行政幹部培訓中心等部門有關教師培養培訓、支教工程等實施工作。
（九）體育衛生藝術教育處
負責指導、管理學校體育、衛生與健康教育、藝術教育與國防教育工作；指導相關教育改革；組織、協調全市學生體育競賽、藝術交流活動；會同市有關部門建立學校公共衛生應急處理機制；指導、協調學生軍訓工作。
（十）安全保衛處
指導全市中小學校（幼兒園）安全保衛工作；協調市相關職能部門開展中小學（幼兒園）校園及周邊治安環境綜合治理工作；指導全市中小學校（幼兒園）平安校園創建工作；牽頭完成市安全職能部門布置的安全工作任務。
（十一）教工委綜合辦公室（掛「高等教育處」牌子）
協助做好高校維護穩定和社會治安綜合治理、高校黨建和學生思想政治教育工作；做好市屬高校制定辦學方向、發展規劃、招生就業、體制改革、科技創新、產學研結合等工作中的服務聯系；負責全市普通高校成人教育校外教學點的審核、監督與管理工作；負責市屬高校和民辦高等教育機構的招生宣傳和廣告備案工作；參與市屬高校與國外（境外）合作辦學和民辦高等教育機構的申報工作；做好全市生源地信用助學貸款、建立高校貧困生救助體系等工作；協助督查高校後勤保障工作；負責揚子津科教園區管理的日常事務工作。
根據有關規定，下列機構掛靠市教育局。
（一）揚州市人民政府教育督導團辦公室（掛「法制處」牌子）
協調、指導全市中等及其以下教育督導工作；負責擬訂教育督導規章制度，制定年度督導計劃和督導方案；負責組織對下級政府和有關職能部門履行教育職責情況的督導評估工作；負責組織對中等及其以下學校貫徹執行教育法律法規和方針政策情況進行督導評估和監督檢查；負責組織對義務教育均衡發展狀況的督導檢查；負責組織開展全市基礎教育發展水平和質量監測工作；負責全市教育系統行政執法與監督工作，組織開展教育行政執法檢查並依法查處嚴重違法、違規案件；負責教育改革與發展戰略研究，並就重大問題進行政策調研，提出決策建議組織並參與有關教育規范性文件的調研和起草工作，局機關規范性文件的合法性審核工作；協調教育綜合改革實驗的推進工作；調研並參與指導教育體制改革有關工作；協調區域教育現代化實施有關工作；指導教育系統依法行政、依法治教、依法治校工作；負責處理教育行政復議案件，承辦各類學校師生的行政申訴案件，承辦涉及教育局的各類行政應訴事務；負責市人民政府教育督導團辦公室的日常工作。
（二）揚州市語言文字工作委員會辦公室
統籌、協調全市語言文字工作，擬訂語言文字工作規劃和實施辦法；負責全市普通話水平測試工作；指導、檢查全市普通話推廣及文字規范工作。
機關黨組織、紀檢監察、群團等機構設置按有關規定執行。