Ⅰ 請問下馬鞍山農村商業銀行的待遇如何
建行的人要瘋了
有的員工一年的現金收入只有2萬多
一天工作10個小時以上是常態
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Ⅱ 農商行工資待遇都怎麼樣啊，一般是一周休幾天
農商行有五好
面向應屆生，招聘人數眾多，競爭壓力小。由於山東農商行是銀行系統中最後進行秋招的，山東農商行每年招考一次，全省統一，青島農商行單獨招聘。農商行的招聘考試幾乎都是在年底，此時參加五大行招聘考試的同學還處在面試階段，而國考或考研的成績還未出，所以報名人數相對較少，錄取的可能性就比較高。
全省各地市都有招聘，錢多活少離家近。山東農商行以市為單位，當地招收本地生源限制的應屆生。對於在山東上學的外省生源，十六地市都可以報名參加招聘。
不限制四六級，綜合類不限專業。山東農商行報名不要求四六級，這對於英語成績不好而又想進入銀行系統的同學來說是最大的利好，而且，農商行招聘崗位分為三大類，計算機類、法律類和綜合類，其中綜合類不限專業。
沒有網申環節，報名繳費參加考試。銀行秋招基本上都是有網，而且網申的通過率並不高，填寫簡歷一項就需要格外用心，但是農商行是沒有網申的，只要你報名、繳費成功，都可以參加筆試。
薪資待遇好。山東農商行實習期為一年，實習期為一年，實習期過後，工資會比實習期工資有較大提升，差不多是當地平均工資的1.5-2倍，而且公積金繳納額度非常高。
山東農商行的工資待遇：
對於山東農商行的工資是由3部分構成的，分別如下：
1.基本工資
基本工資主要是根據級別而定，級別越高工資越高。基本工資高的話相對比較穩定，但是對於農商行而言不是僅僅指望基本工資的。
2.績效獎金
櫃員以及客戶經理的一般都是有獎金的，而且銀行的獎金一般比基本工資要高，分為季度獎和年終獎。季度獎主要是根據季度的業績以及員工的基本的表現、貢獻度進行加減分項的核算，最終確定的獎金的部分。年終獎主要是在一年工作結束的時候對大家的工作以及付出的肯定，根據員工整年的表現進行發放的。
3.福利待遇
對於山東農商行而言，福利待遇還是不錯的，例如六險一金、過節費（主要是春節、中秋節等給大家的一些福利）、交通補助、證書（山東農商行中有一些地區是根據考取的證書給大家加工資的，根據難度系數的大小定證書的分值，累積一定的分值，工資上漲一個檔次）。
轉正前後工資變化
山東農商行的工資待遇是不完全一樣的，需要根據各個不同的地市而定，而且和營業網點的業績以及服務的人數也是有很大的關系的，下面主要是給大家介紹一下一般情況。轉正之前需要做的是實習的工作，一般的薪資是在2000—3500之間，有些地方相對比較高，實習期的工作也是很高的，但是也有一些網點可能業務量比較少，工資相對比較低一些。轉正之後的一般薪資是在4000—8000，而且有些地方會更高，隨著工作年限的增加以及閱歷的增長，基本工資也會不斷的上升，而且晉升的速度也比較快，所以在16地市算是比較穩定、體面的工作。
Ⅲ 馬鞍山農村商業銀行待遇如何，工資福利以及工作環境
各個網點不同 時間也不一樣 基本上上一天或一天半休息一天或一天半
工資不固定 按業務量來 業務量大 差錯小 工資自然就高
是個銀行 就講家庭關系的
Ⅳ 農商銀行普通職工，工資是多少嗎
山東農商行的工資待遇：
對於山東農商行的工資是由3部分構成的，分別如下：
1.基本工資
基本工資主要是根據級別而定，級別越高工資越高。基本工資高的話相對比較穩定，但是對於農商行而言不是僅僅指望基本工資的。
2.績效獎金
櫃員以及客戶經理的一般都是有獎金的，而且銀行的獎金一般比基本工資要高，分為季度獎和年終獎。季度獎主要是根據季度的業績以及員工的基本的表現、貢獻度進行加減分項的核算，最終確定的獎金的部分。年終獎主要是在一年工作結束的時候對大家的工作以及付出的肯定，根據員工整年的表現進行發放的。
3.福利待遇
對於山東農商行而言，福利待遇還是不錯的，例如六險一金、過節費（主要是春節、中秋節等給大家的一些福利）、交通補助、證書（山東農商行中有一些地區是根據考取的證書給大家加工資的，根據難度系數的大小定證書的分值，累積一定的分值，工資上漲一個檔次）。
轉正前後工資變化
山東農商行的工資待遇是不完全一樣的，需要根據各個不同的地市而定，而且和營業網點的業績以及服務的人數也是有很大的關系的，下面主要是給大家介紹一下一般情況。轉正之前需要做的是實習的工作，一般的薪資是在2000—3500之間，有些地方相對比較高，實習期的工作也是很高的，但是也有一些網點可能業務量比較少，工資相對比較低一些。轉正之後的一般薪資是在4000—8000，而且有些地方會更高，隨著工作年限的增加以及閱歷的增長，基本工資也會不斷的上升，而且晉升的速度也比較快，所以在16地市算是比較穩定、體面的工作。
Ⅳ 農商行銀行的待遇怎樣平時工作累嗎
您好，中公教育為您服務。
您好！櫃員比較辛苦些，雖然說工作時間跟朝九晚五有點接近，但是你即使下班時間到了，你手上的業務，賬單沒有處理完的話你還是要堅持到處理完之後才能走的，因為這些事情是不能那個馬虎的啊，工資正式職工1500以上吧，過年過節有過節費，還有其他福利，年終獎也有，不過就要看你怎麼做了，做的好，當然獎金也多哦，其實櫃員要經常坐那裡，處理業務，都是比較累的，不過銀行工作終究是比較體面的。最主要的還要看您自己願不願做這一行。更多詳細信息請登陸河北金融人考試網查看！
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
Ⅵ 安徽農商行待遇怎麼樣好考嗎
您好，2020年受到疫情影響，安徽農商行春季招聘（即社會招聘）筆試及面試形式暫未進行通知，預估筆試可能會在4月底以線上筆試的形式進行。
安徽農商行（即安徽農村信用社）作為城鎮農村商業銀行之一，是在銀監會的監督下行使職責的機構，是農村金融的主力軍和聯系廣大農民的金融紐帶。
薪資待遇整體上較為豐厚，多與所在城市、業務條線、部門、職位、網點效益、KPI 考核機制等存在一定關聯，因此薪資水平因地、因時、因人而異。一般來說，安徽農商行的收入由以下幾部分構成：
1、基本工資：以所在地最低月工資標準的 2 倍作為該項工資的月標准，這項工資標准隨當地最低工資標準的變動而調整。平均工資約 5000+。一般來說，基礎工資一般每年有 5%左右的漲幅。
2、績效獎金：一般都是根據每月完成情況，按月發放。銷售獎、季度獎金和年度獎金等，根據業績情況和個人表現發放，網點業績好的時候，能發放 6 到 12 個月的工資，非常可觀。
3、補貼：交通補貼、餐補、話補、房補等補貼，每職級都會有相應的補貼標准，職級越高補貼額度越高。
4、福利待遇：具體包含五險一金和節日紅包等，額度的高低則是根據職級及所在單位經營業績來定的。
筆試方面，安徽農商行往年是進行各地市自行組織紙質版考試，題量較大，難度也較大，包括行測、綜合知識、申論三方面進行考核，考試時間 120 分鍾，總分 100 分，占總成績的 60%。筆試成績將在報名網站公布，並依序按招聘人數與面試人數 1∶1.5 的比例確定參加面試人員，競爭還是比較大的。
綜合比較下來，安徽農商行錢多活少離家近，薪資待遇優厚。當然，適合自己的才是最好的，如果你的條件符合，安徽農商行將會是不錯的選擇。
Ⅶ 農商行待遇如何
福久教育為您解答：
（1）收入總體接近甚至明顯高於當地公務員的薪資水平（蘇北地區年薪資待遇為8-10萬不等，蘇中為10-15萬，蘇南為15-20餘萬不等（福久入職學員反饋），櫃面職員比營銷業務人員略低）；中高級管理人員還要高出很多；
（2）准入門檻較低，專業要求范圍相對寬松，部分地區只要求相近專業，學歷上多數要求全日制本科及以上；
（3）農商行工作壓力較五大國有銀行（中行、農行、建行、工行、交行）相比要小很多，且處高速發展期，存在較大的人才斷層，青年英才施展空間大，成長速度快；
（4）江蘇農商行招考由省聯社和省人事廳參照公務員考試模式組織的全省統一筆試，過程公開透明，公平競優；考試范圍廣但難度適中，競爭壓力比公務員低很多；一般人都不關注此考試，因此抓緊准備是順利通過全省統一筆試的關鍵；（5）單位名叫「農村商業銀行」，但並不一定是去農村的網點工作（鎮江丹徒區農商行就在市中心）；部分地區招生簡章明確「凡研究生、211本科畢業生一經錄用，直接分配到聯社總部或駐城機構工作」。
Ⅷ 農商行待遇比一般銀行好嗎
農商行工作體面，屬於白領行列，能夠得到別人的敬重。收入穩定，工作安穩、舒適，並且各種保險也很全，生活無憂。這是大家普遍對農商行的印象。那麼農商行工作的真實狀況是怎樣的呢?小編整理了關注度比較高的幾大問題，幫大家更清楚的認識農商行工作。
一、關於待遇問題。
農商行工資一般是分為基本工資和績效工資，基本工資是你按時上班就有的，績效工資就要靠你自己的業績了，績效包括很多小指標，比如存款，理財，信用卡，借記卡，保險等。只要你努力，你的收入不會讓你失望的。同時，農商行繳納五險一金，其中一金的標准基本是百分之十幾，在各個行業中居於首位。各大節假日一般都會有各種或多或少的補貼(現在廉政抓得比較嚴，小福利什麼的相對較少了)。至於具體的一年收入根據每個地方的實際情況不同，也各不一樣，但是還是處於當地各大行業的前列。
二、關於工作累不累的問題。
作為服務行業，農商行工作還是相當累的。有固定的規章制度，按時上班，統一著裝，每天必須坐著七八個小時(很多農商行老員工都頸椎病腰椎病)，眼睛一直看著黑白色調的電腦，身體想不累都難。同時不管你高不高興，服務客戶態度還必須很好，不能跟客戶爭吵，否則會引起客戶投訴，那樣或許你半年的績效就沒有了。上班不能做與工作無關的事，被許多攝像頭監控著，更不要說玩玩手機，上上QQ之類的事情，一旦被抓住，全行通報，還是很嚴重的。各種考核也比較嚴格，精神壓力還是很大，不能長短款，不能抹帳，不能掉憑證，否則面臨的都是罰款。
Ⅸ 農商行工資待遇怎麼樣
想了解就去找個和你有一樣資質和條件的人去咨詢一下。