馬鞍山社區待遇

❶ 社區工作者待遇怎麼樣

目前的社區工復作者，是沒有編制制的。社區工作者屬於街鎮社區工作者服務站聘用的工作人員，不屬於公務員編制也不屬於事業編制。社區工作者是指在社區黨組織、社區居委會專職從事社區管理和服務、與街道(鄉鎮)簽訂服務協議的工作人員。社區工作者的工資由基本工資、職務年限補貼、獎金和其他待遇四部分組成；更多資訊：網頁鏈接
薪資待遇社區工作者工資待遇需要根據具體的招考公告決定，但社會工作者的平均年薪可達到3.4萬元左右。在社區工作者中，社區黨組織書記、社區居委會主任、社區服務站站長，享受正職待遇;社區黨組織副書記、社區居委會副主任、社區服務站副站長，享受副職待遇;其他工作人員，享受一般工作人員待遇。交叉任職人員「兼職不兼薪，就高不就低。」

❷ 社區工作者待遇怎麼樣會有內部編制的機會嗎

工作者工資不高，基本上也就是一兩天，但是有機會是進入編制的。

一提到工資，就要跟目前的房價來掛鉤，社長認為，一個月的工資能夠買得起所在城市的一平米房，而且還有生活費和消費，這應該算得上是正常水平的工資；而高於這個水平50%以上的工資，才算得上是高工資。

那麼我們分別從一二線城市，三四線城市來看一下，什麼樣的工作才算得上當前的高工資。

一線城市的房價與平均高工資

從上圖我們可以看到一線城市由北上廣深4個城市；新一線城市中長沙發展排名第一，我們暫且不作統計。
在北上廣深4個一線城市當中，我們就用北京作為標的，來統計一下，工資達到什麼程度才算高工資。

從上圖我們可以看到北京目前的平均房價為64299，也就是說北京工薪階層的平均工資一個月，應該在64299的50%以上才屬於高工資，那就是96449元，也就是生活在北京的工薪階層，每個月工資接近10萬才算是高工資。
二線城市的房價與平均高工資

我們可以看到二線城市有30個城市，我們不能一一作出統計，我們就拿佛山作為標的來統計一下二線城市的房價和平均高工資水平。

從上圖我們可以看到，截至2019年11月19日，佛山平均房價為13,060元每平米，也就是說，二線城市的平均工資要達到13,060元以上，才是正常工作，想要在二線城市，拿到高工資，必須要在13060基礎上增加50%，那就是19590；也就是想要在二線城市，屬於高工資，那麼平均工資水平要接近2萬。
三四線城市高工資水平

從三4線城市我們可以看到，城市相對較多，我們也只能取一個標的，那麼我們就用西雙版納作為標的，來看一下三四線城市的平均工資水平達到什麼程度才算高工資。

通過上圖我們可以看到西雙版納截至2019年11月19日，平均房價為每平米8373元。也就是說生活在三四線城市的工薪階層，每個月收入達到8373元為正常工資，那麼想要在三四線城市達到高工資水平的話，就要在房價的基礎上增加50%，那就是12560元。
也就是說想要在三四線城市達到高工資水平的標准，每個月工薪階層的收入要在12,560元左右才算得上是高工資。

綜合來看，真是沒有對比就沒有傷害，很多讀者肯定會說，目前很多城市的工薪階層的收入，買不了當前城市的一平米房子，這種情況的出現到底是房價過高還是工資過低？不得不值得我們深思！而在相對平均工資的基礎上想要拿到高工資，只能跟房價做出對比之後，增加50%才算得上是在當前城市的高工資。

社長這次的對比也許傷害了很多工薪階層的心，但是就目前房價而言，這種工資對比，有它存在的合理性。

❸ 社區工作者的待遇什麼樣

社區工作者的待遇也不差的，根據地區而定。社區工作者的待遇構成為：

（一）城鎮社區專職工作人員報酬待遇由基礎報酬、津補貼、年限報酬三部分構成。

1、 基礎報酬：按學歷確定，取得國家承認大專(高職)學歷的(高中畢業復轉軍人)每月1000元，本科學歷的每月1300元，研究生學歷的每月1800元。

2、津補貼：由工作補貼、生活補貼、職稱補貼、崗位補貼四部分構成。

工作補貼：每人每月900元。

生活補貼：每人每月600元。

職稱補貼：取得高級社會工作師、社會工作師和助理社會工作師職業資格證書者，每月分別給予300元、200元、100元職稱補貼。

崗位補貼：社區專職工作人員依法當選社區居委會成員的增發崗位補貼，主任每月1100元，副主任每月800元，委員每月600元。

3、年限報酬：聘任期間,在社區工作每滿一年，從下一年度起每月增加年限報酬15元。

(二)社會保險

城鎮社區專職工作人員的社會保險參照城鎮企業職工基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、生育保險和工傷保險標准執行。單位按基礎報酬、津補貼、年限報酬之和的28%繳納，個人按11%繳納。住房公積金按各市制定政策執行。單位部分按薪酬待遇標准7—12%繳納，個人按5%繳納。

(三)其他待遇

冬季取暖和夏季防暑補貼，由地市、區縣根據實際情況自行承擔，按當地標准發放，參照當地標准執行。鼓勵社區專職工作人員在聘任期間參與競選社區居委會成員，依法當選社區居委會成員的增發崗位補貼，主任每月1100元，副主任每月800元，委員每月600元。年終考核優秀的社區專職工作人員獎勵一個月薪酬待遇。

(3)馬鞍山社區待遇擴展閱讀：

社區工作者有什麼好？

1、門檻低

進門學歷要求低，大部分社區工作者考試只要大專及以上學歷，部分社區學歷可以放寬至高中及以上。一般沒有專業、證書的限制，讓脫離學校學習生活多年的人群看到了希望。

2、工作位置離家近

戶籍基本限制到市級，有的也限制到區。在一定程度上減小了競爭。家門口的工作讓不少人趨之若鶩。

3、穩定

社區工作者工作相對穩定，待遇還過得去，想找到一份穩定的工作不容易，所以報考社區工作者就成為了一個不錯的選擇。

4、招錄人數多，考試難度低

社區工作者的考試難度明顯比公務員要小，對於大家來說， 參加社區工作者考試自然更容易通過。如果能以更高的通過率來獲得一份薪資還行的工作，還是不錯的。

5、待遇和保障政策

(一)由各地各單位比照當地從高校畢業生中新錄用公務員試用期滿後工資收入水平確定工作、生活補貼標准，根據國家和自治區的有關規定辦理並繳納社會保險、住房公積金。

(二)聘用在城市社區黨建工作組織員崗位或兩新組織黨建工作組織員基層崗位的，聘期內每年年度考核均為稱職(合格)以上，服務期滿或服務時間滿2年以上且在崗的，報考廣西公務員，可享受選聘高校畢業生到村任職工作、農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃、「三支一扶」計劃、大學生志願服務西部計劃等服務基層項目人員同等優惠政策和待遇。

(三)被黨政機關或企事業單位正式錄用(聘用)後，在黨建工作組織員崗位工作時間計算工齡。

❹ 社區工作者的待遇怎麼樣

目前的社區工作者，是沒有編制的。社區工作者屬於街鎮社區工作者服務站聘用的工作人員，不屬於公務員編制也不屬於事業編制。社區工作者是指在社區黨組織、社區居委會專職從事社區管理和服務、與街道(鄉鎮)簽訂服務協議的工作人員。社區工作者的工資由基本工資、職務年限補貼、獎金和其他待遇四部分組成。
薪資待遇
社區工作者工資待遇需要根據具體的招考公告決定，但社會工作者的平均年薪可達到3.4萬元左右。在社區工作者中，社區黨組織書記、社區居委會主任、社區服務站站長，享受正職待遇;社區黨組織副書記、社區居委會副主任、社區服務站副站長，享受副職待遇;其他工作人員，享受一般工作人員待遇。交叉任職人員「兼職不兼薪，就高不就低。」

❺ 有沒有在社區工作的朋友啊社區的工作環境福利待遇怎麼樣啊本人94年妹子，今年畢業，坐標安徽馬鞍山

我有在社區工作的朋友，社區屬於最基層的機構，社區書記或者主任是沒有行政回級別的，不屬於公務員答序列，財政只能給基本工資，其他的各項福利都是社區自收自支，如果社區管理得好，福利是相當不錯的，馬鞍山的地方經濟還是很不錯的，社區效益看好，因為社保等五險一金都是社區來登記，轄區內的單位和人民的日常事物都離不開社區，地方民政部門還有業務指導，所以業務工作是很多的，社區搞得好，政府還會有獎勵。

❻ 社區工作者工資待遇怎麼樣

目前的社區工作者，是沒有編制的。社區工作者屬於街鎮社區工作專者服務站聘用的工作人員，屬不屬於公務員編制也不屬於事業編制。社區工作者是指在社區黨組織、社區居委會專職從事社區管理和服務、與街道(鄉鎮)簽訂服務協議的工作人員。社區工作者的工資由基本工資、職務年限補貼、獎金和其他待遇四部分組成。
薪資待遇
社區工作者工資待遇需要根據具體的招考公告決定，但社會工作者的平均年薪可達到3.4萬元左右。在社區工作者中，社區黨組織書記、社區居委會主任、社區服務站站長，享受正職待遇;社區黨組織副書記、社區居委會副主任、社區服務站副站長，享受副職待遇;其他工作人員，享受一般工作人員待遇。交叉任職人員「兼職不兼薪，就高不就低。」

❼ 社區工作者待遇好不好

社區工作者工資待遇跟大學生村官相差不多，各省市、各區縣的工資待遇並不相同，比如北京市順義區的社區工作者待遇提高後年均收入為38600元，而門頭溝（提高後年均收入為28308元）等其他地區的社區工作者收入就略低一點。

基本工資分三檔，正職每月720元，副職每月640元，一般工作者每月590元。職務年限補貼也分每月960元、845元和740元不等。獎金按每人每年3600元的標准核定總額。

另外通過國家社會工作者職業水平考試，獲得社會工作師職業水平證書的社區工作者自完成登記注冊當月起，每人每月也將增加職業水平補貼80元；獲得助理社會工作師職業水平證書的社區工作者自完成登記注冊當月起，每人每月將增加職業水平補貼50元。由此計算，社會工作者的平均年薪可達到3.4萬元左右。

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沒有編制

社區工作者是沒有編制的，社區工作者屬於街鎮社區工作者服務站聘用的工作人員，不屬於公務員編制也不屬於事業編制。

每個地區社工站的工作時間一般都是根據當地居民的生活習慣來彈性設置，以方便居民為主。一般是設置正常的上下班時間外加值班制度，通常一天正常辦公時間不少於7小時每周不少於35小時，值班時間則每個地區或者每個社工站都略有區別。

作為定位於直接服務面對群眾的部門人員，值守加班任務很重，尤其在重大節假日期間，維穩任務較重時，且大部分地區的社工值班都是義務沒有額外補償的。