2020年吉安市公共服務專崗

『壹』 政府購買公共服務崗位能不能入編

希望抄不大，政府單襲位之所以會購買（外包）這些崗位，歸根結底是因為編制（名額）不夠，或者是要求太高（學歷要求高：要985.211高校，或者碩博學位），招不到人，不過如果你混得夠久，也是有可能入編的，能力或貢獻突出，不過還是開頭那句，希望不大。

『貳』 政府購買公共服務崗位

您好，中公教育為您服務。
聘用期間或合同期滿後，有創業意願的，符合條件版的可提供權創業基金資助、「一對一」創業導師輔導等予以幫扶；被企業招聘並簽訂勞動合同的或被機關事業單位招錄、招聘的，可視為基層工作經歷，工齡連續計算。終止勞動合同或合同期滿按規定支付經濟補償金，並提供相應公共就業服務。就是可能會有類似的單位推薦。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

『叄』 公益性崗位和政府購買公共服務崗位一樣嗎

不一樣，是不同的概念和針對性的崗位。以下是區別：

一，公益性崗位，是政府對人不對事，但是公共服務，是對事不對人。

比如政府現在下屬的交通管理中心，需要招聘一個撫慰受傷者家屬的職位，於是，這就是公益性崗位，你的工資是政府直接發的，但是不屬於編制。

但是，比如政府發現，這一個地區，很多群眾經常受到訛詐影響，心理不穩定，並且很多群眾靠訛詐別人為生，政府希望軟化他們，所以采購一個公共服務中心來服務，這就是公共服務購買。

二，公益性崗位優先安排困難人員或特殊群體。政府購買公共服務崗位促進大學生就業。黨的十八屆三中全會決定中「政府購買基層公共管理和社會服務崗位更多用於吸納高校畢業生就業」

三、政府購買基層公共服務崗位的承接主體為具有公益性、非營利性的服務類社會組織、民辦非企業單位和基金會。公益性崗位優先安排困難人員或特殊群體，並從就業專項資金中給予社會保險補貼和崗位補貼。

(3)2020年吉安市公共服務專崗擴展閱讀：

以下供參考

2015年山西省政府購買基層公共服務崗位招聘對象及條件

招聘對象為2013年、2014年離校未就業的全日制普通高校畢業生和2015年應屆全日制普通高校畢業生(其檔案、組織關系保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業指導機構、各級公共就業(人才)服務機構的)。報考人員須具備以下條件：

1. 具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，遵守憲法和法律，擁護黨的基本路線和方針政策，政治素質好;

2.了解基層公共服務崗位性質，自願到基層服務，具有良好的品行，樂於吃苦，甘於奉獻;

3.具備正常履行職責的身體條件;

4.山西省生源。

『肆』 公益性崗位2020年會漲工資嗎

截止2020年6月，以廣西為例，如果公益性崗位低於《關於進一步做好公益性崗位開發管理有關工作的通知》文件的要求就會漲工資。

自2020年3月1日起，實施一系列針對公益性崗位開發管理的舉措，兜牢就業民生底線。《關於進一步做好公益性崗位開發管理有關工作的通知》明確規定：

用人單位應依法按月足額支付公益性崗位人員工資，其標准不得低於當地最低工資標准，並應依法為其繳納社會保險費。公益性崗位人員可享受崗位補貼和社會保險補貼，期限不超過3年，但對距離退休年齡不足5年的人員可延長至退休。

對補貼期滿後仍然難以通過其他渠道實現就業的大齡就業困難人員、零就業家庭成員、重度殘疾人等特殊困難人員，可再次按程序通過公益性崗位予以安置。

非營利性公共服務類、公共管理類崗位補貼標准原則上不高於當地最低工資標準的130%，且不高於用人單位支付的崗位人員工資標准，經營性單位崗位補貼標准為600元/人/月；社會保險補貼包括用人單位繳納的城鎮職工基本養老保險、基本醫療保險、大額醫療補助、失業保險和工傷保險，但不包括公益性崗位人員個人應繳納的部分。

(4)2020年吉安市公共服務專崗擴展閱讀：

各地也可結合就業困難人員特點和用人單位需求，適當在家庭服務業企業、物業管理服務企業、養老服務機構等這類吸納就業困難人員就業能力強的經營性單位開發一定數量的公益性崗位。

公益性崗位的安置對象包括：經登記失業的殘疾人員、女性40周歲以上、男性50周歲以上人員、享受城市居民最低生活保障人員、城鎮零就業家庭人員、登記失業連續12個月以上的人員、因失地失海或重大自然災害失業人員、縣級以上人民政府或自治區人力資源社會保障廳確定的其他就業援助對象。

搬遷到城鎮的易地搬遷貧困勞動力可參照就業困難人員安置公益性崗位。各地要根據年齡、家庭等因素，優先安排符合崗位條件的距離法定退休年齡不足5年人員和零就業家庭成員。

『伍』 公共服務崗位和事業編制有什麼區別嗎

一、概率意義不同：公共服務崗位包括村官、支教、支農、支醫、鄉村扶貧，以及城市社區的法律援助、就業援助、廉租房配套服務等崗位。 事業編制是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。

二、政治地位不同： 事業單位有編制，公共服務崗位目前來說不存在編制這個說法，是近些年來國家開始搞起的東西。

三、工資待遇不同：早期的公共服務崗位待遇較差，一般被認為是半義務服務性的工作，政府下發的村官和支教的收入大概在1500-2000左右，離事業編制在編人員差距還是較為明顯。

(5)2020年吉安市公共服務專崗擴展閱讀：

事業單位要按照崗位設置管理的有關規定自主設置本單位的各類具體崗位，明確崗位等級。政府人事行政部門和事業單位主管部門要落實單位用人自主權，確保事業單位根據崗位的職責任務和任職條件自主聘用人員。

有行業崗位設置指導意見的，要按照《試行辦法》、本實施意見和行業指導意見，做好事業單位崗位設置管理工作；能夠參照行業崗位設置指導意見的，經政府人事行政部門同意，參照相近行業指導意見執行；其他事業單位的崗位設置由政府人事行政部門會同事業單位主管部門按照《試行辦法》和本實施意見的精神執行。

鼓勵有條件的地區、部門和事業單位建立崗位設置管理信息資料庫，運用計算機信息化技術，提高事業單位崗位管理的信息化、規范化水平。

『陸』 2021年公益性崗位會清退嗎

不會，以沙縣為例：

根據三明市人力資源和社會保障局 三明財政局《關於印發三明市公益性崗位開發與管理辦法的通知》（明人社〔2017〕319號）及《沙縣人民政府關於設置公益性崗位的實施意見》（沙政〔2017〕42號）文件要求，凡有公益性崗位需求的用人單位，應申報2021年公益性崗位開發計劃；

並於2020年12月10日前向縣人事人才公共服務中心報《公益性崗位開發申報表》，逾期不予受理。

一通告上報。用人單位應於招聘前向縣人才中心上報招聘通告。

二信息發布。縣人社局在縣人民政府網站發布公益性崗位招聘信息，發布期限不得少於7個工作日。

三組織報名。一是鄉（鎮、街道）、村（社區）人力資源和社會保障平台積極推薦就業困難人員到相關單位報名。二是有就業意向的就業困難人員自行持《就業失業登記證》或《就業創業證》到相關單位報名。三是開發的公益性崗位中優先安置農村建檔立卡貧困戶必須達30%以上。

四組織招聘。用人單位根據招聘條件對報名人員進行資格審查；按照擇優聘用的原則聘用，進行面試，同等條件下優先聘用民政優撫對象。招聘工作應於2021年6月30日前結束。若用人單位未在規定時間內開發崗位，則視為放棄申報，其指標另行分配。

五擬用公示。用人單位應在縣政府網站和公開欄公示擬聘用的公益性崗位人員，公示期為7個工作日。

六聘用備案。用人單位應在聘用就業困難人員之日起30日內持《就業創業證》或《福建省就業失業登記證》、公示、合同到沙縣人事人才公共服務中心進行就業登記；縣人事人才公共服務中心匯總後將聘用公益性崗位名單報縣人社局、財政局備案。

由此可以看出，不但不清退，還會繼續招聘。

(6)2020年吉安市公共服務專崗擴展閱讀

公益性崗位的管理

各用人單位單位應指定人員管理好公益性崗位人員，做好公益性崗位的申報、招聘、考勤、考核及資金申請工作，2021年資金申請截止時間為2021年12月10日。

建立「能進能出、漸進漸出，崗位相對固定、人員合理流動」的動態管理機制，隨時掌握轄區內公益性崗位人員的情況，對弄虛作假不符合條件的、不上班吃空餉等違規情況給予撤銷崗位、追回補貼等處罰，對從業人員有下列情形之一的，停止享受公益性崗位補貼和社會保險補貼，由用人單位依法處理。

1、達到法定退休年齡或死亡的;

2、連續曠工15天或一年內累計曠工30天的；

3、年度考核不合格的；

4、同時與其他用人單位建立勞動關系的；

5、《中華人民共和國勞動合同法》和《中華人民共和國勞動合同法實施條例》所規定的用人單位可以與勞動者解除勞動合同的其他情形。

『柒』 基層公共服務崗位值得去么

一、概率意義不同：公共服務崗位包括村官、支教、支農、支醫、鄉村扶貧，以及城市社區的法律援助、就業援助、廉租房配套服務等崗位。 事業編制是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。
二、政治地位不同： 事業單位有編制，公共服務崗位目前來說不存在編制這個說法，是近些年來國家開始搞起的東西。
三、工資待遇不同：早期的公共服務崗位待遇較差，一般被認為是半義務服務性的工作，政府下發的村官和支教的收入大概在1500-2000左右，離事業編制在編人員差距還是較為明顯。

(7)2020年吉安市公共服務專崗擴展閱讀：
事業單位要按照崗位設置管理的有關規定自主設置本單位的各類具體崗位，明確崗位等級。政府人事行政部門和事業單位主管部門要落實單位用人自主權，確保事業單位根據崗位的職責任務和任職條件自主聘用人員。
有行業崗位設置指導意見的，要按照《試行辦法》、本實施意見和行業指導意見，做好事業單位崗位設置管理工作；能夠參照行業崗位設置指導意見的，經政府人事行政部門同意，參照相近行業指導意見執行；其他事業單位的崗位設置由政府人事行政部門會同事業單位主管部門按照《試行辦法》和本實施意見的精神執行。
鼓勵有條件的地區、部門和事業單位建立崗位設置管理信息資料庫，運用計算機信息化技術，提高事業單位崗位管理的信息化、規范化水平。

『捌』 公共服務類的崗位是公益崗嗎

是的。
公益性崗位主要包括社會公共管理類崗位、城市社區公益性崗位、機關事業單位工勤保障和公共服務崗位以及其他崗位。
(一)社會公共管理類崗位，具體包括勞動保障協理員、社區治安聯防協管員等崗位。
(二)城市社區公益性崗位，具體包括區(縣)、街道(鄉、鎮)、社區開辦的非營利性公共衛生服務、醫療服務、敬老院等機構，在街道(鄉、鎮)、社區的保潔、保綠、保安及社會化服務等崗位。
(三)機關事業單位工勤保障和公共服務崗位，主要指收發、駕駛、門衛、打字、物業管理等需要招用編制外人員的機關後勤崗位。
(四)設區市級政府或其人力資源社會保障部門根據本地實際提出、報經省級人力資源和社會保障部門批準的其他崗位。