運城工商局人事科科長

『壹』 我在我們單位是人事科的副科長，但是我們單位辦公室的那個正科長有時候總是把他們辦公室的活派給我干，

你就說:我份內的工作都難完成，更何況你這些活我又不熟悉，不知道如何干，也難干好。只能擠時間試試，沒干好別怪我。
然後就拖，拖不了就幹得他不滿意，以後就不會找你了

『貳』 辦公室主任和人事科長和後勤科長哪個好

酒廠的辦公室主任和人事科長，後勤科長是同一級別的，都屬於中層管理人員，但在工作中酒廠辦公室主任是最辛苦的，辦公室主任其實就是廠長的秘書，很多行政工作和雜務都是由辦公室主任來做，是整個酒廠的工作量最大的部門。人事科長是管人事方面的工作也比較繁瑣，但掌握職工升遷大權，有一定權力。後勤科長雖然比較繁瑣，但有很多隱形福利，這個大家都知道的，能做後勤科長當然是最好的了。

『叄』 工商局中有什麼職位

工商局中有什麼職位？當然有局長、黨委書記、各個處長、副處長、各個科長、副科長、科員、各個級別的調研員，以及保安、駕駛員、保潔、和後勤人員。

『肆』 工商局職位排序

省級：局長（正廳）、副局長（副廳）、紀檢專員（副廳）、巡視員（正廳）、助理巡視員（副廳）、處長（處級）、副處長（副處）。

市級：局長（正處）、副局長（副處）、紀檢組長（副處）、調研員（正處）、助理調研員（副處）、科長、副科長、主任科員（正科）、副主任科員（副科）、科員。

領導職務層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。

綜合管理類公務員職級序列分為：一級巡視員、二級巡視員、一級調研員、二級調研員、三級調研員、四級調研員、一級主任科員、二級主任科員、三級主任科員、四級主任科員、一級科員、二級科員。

綜合管理類以外其他職位類別公務員的職級序列，根據《中華人民共和國公務員法》由國家另行規定。

(4)運城工商局人事科科長擴展閱讀：

主要職責

1、負責市場監督管理和行政執法的有關工作，起草有關法律法規草案，制定工商行政管理規章和政策。

2、負責各類企業、農民專業合作社和從事經營活動的單位、個人以及外國(地區)企業常駐代表機構等市場主體的登記注冊並監督管理，承擔依法查處取締無照經營的責任。

3、承擔依法規范和維護各類市場經營秩序的責任，負責監督管理市場交易行為和網路商品交易及有關服務的行為。

4、承擔監督管理流通領域商品質量責任，組織開展有關服務領域消費維權工作，按分工查處假冒偽劣等違法行為，指導消費者咨詢、申訴、舉報受理、處理和網路體系建設等工作，保護經營者、消費者合法權益。

5、承擔查處違法直銷和傳銷案件的責任，依法監督管理直銷企業和直銷員及其直銷活動。

參考資料來源：網路-工商行政管理局

參考資料來源:網路-行政級別

『伍』 我想問一下市級的工商局或者稅務局的人事科科長 權大嗎

比較大！

看你指哪些方面！

『陸』 人事局幹部科科長

應該屬於公務員編制

『柒』 縣衛生局人事科科長職能是什麼

應該是科長的職責，而非職能。如果是人事科長的職責，以下可做參考。

人事科科長:
負責人事科的全面工作。兼管人事、紀檢監察，負責制定本科工作計劃、目標，並組織實施；
負責幹部的考核、任免、獎懲和管理工作，組織本科人員做好局機關和所屬事業單位的幹部人事管理工作；負責本局機關和市直醫療衛生單位機構設置、人員編制管理和公務員管理工作；負責全市衛生專業技術資格考試、評審和評聘管理工作；負責局機關幹部進修、培訓的安排和管理；負責青、工、婦和計劃生育工作；負責局機關黨委的日常工作；負責離退休人員的管理服務工作；負責組織人事科日常行政事務，對本科的人員工作紀律、工作態度、工作效率的檢查監督；負責組織人事科各項會議，檢查會議決定事項的執行和落實；負責組織本科人員做好各類文件的編寫和修改，審查簽發前的文稿；加強人事科的自身管理，抓好政治和業務學習、協調、平衡各部門關系，及時處理和疏導各種矛盾和問題；完成分管局長交辦的其他工作。

具體還要看，人事科長是否協管紀檢監察、工青婦等工作。一般都兼，如果沒有，則去掉相關內容。

『捌』 工商局股長，一般是什麼職位

以縣級工商局抄為例，該工商局股長，其職位也就是該局的中層正職。
縣級工商局，本就只是個正科級單位。縣工商局局長，為正科級，副局長，即為副科級。縣工商局辦公室、人事政工科、市場管理科、商標廣告管理科等的主任和科長們，其實質性的職位即為中層正職，職級就是正股級。

『玖』 局人事科辦事結果科長態度很給力，怎麼就

應該是科長的職責，而非職能。如果是人事科長的職責，以下可做參考。

人事科科長:
負責人事科的全面工作。兼管人事、紀檢監察，負責制定本科工作計劃、目標，並組織實施；
負責幹部的考核、任免、獎懲和管理工作，組織本科人員做好局機關和所屬事業單位的幹部人事管理工作；負責本局機關和市直醫療衛生單位機構設置、人員編制管理和公務員管理工作；負責全市衛生專業技術資格考試、評審和評聘管理工作；負責局機關幹部進修、培訓的安排和管理；負責青、工、婦和計劃生育工作；負責局機關黨委的日常工作；負責離退休人員的管理服務工作；負責組織人事科日常行政事務，對本科的人員工作紀律、工作態度、工作效率的檢查監督；負責組織人事科各項會議，檢查會議決定事項的執行和落實；負責組織本科人員做好各類文件的編寫和修改，審查簽發前的文稿；加強人事科的自身管理，抓好政治和業務學習、協調、平衡各部門關系，及時處理和疏導各種矛盾和問題；完成分管局長交辦的其他工作。

具體還要看，人事科長是否協管紀檢監察、工青婦等工作。一般都兼，如果沒有，則去掉相關內容。

『拾』 人事科長是什麼級別

一樓的回答根本是答非所問。課長那是小日本的叫法而且是屬於企業。人家這個的問題是問的政府部門或者是國企裡面科長的行政級別。省廳級下就是處級，處級下面就是科級