莆田市涵江區人力資源公共服務中心

❶ 人力資源和社會保障政務服務平台

您好，人力資源和社會保障政務服務平台是由人力資源社會保障部主辦，作為人力資源社會保障政務服務的總門戶，為群眾提供就業創業、社會保障、人才隊伍建設、 人事制度改革、工資收入分配、勞動關系、社會保障卡等方面的公共服務。【回答】

❷ 畢業了，學校將檔案寄到莆田市人社局，剛知道人社局無法接收檔案，這樣檔案是由莆田人事人才公共服務中心

是的，檔案如果所在單位沒有接收權，那麼就放到生源地人才中心。步行街國貨五樓的莆田人才中心是市級的，全市的畢業生都可以寄到那裡去。有空就上莆田新城網，那裡有很豐富的莆田本地的便民信息、

❸ 怎麼査福建莆田涵江個人社保查詢網

在網路上搜「莆田市人力資源和社保保險局」（抱歉不能發網址，網路屏蔽），點擊下就可以打開網站，在網站的上方點開「政務公開--養老保險」，網站就跳轉到「福建省人力資源和社保保障廳」了，你在網站的右下方可以找到「養老保險個人帳戶查詢」點擊下打開，按提示輸入姓名、身份證、查詢密碼、驗證碼即可以查詢到個人參保繳納社保的信息了。

❹ 人力資源公共服務平台有什麼內容

國家商務人力資源公共服務平台是全國商務領域應用人才培養的綜合服務體系版，以提高商務領域從權業人員素質為核心，通過整合社會優質教育資源，旨在建立一整套體系和服務門類比較齊全、涵蓋商務人力資源培養工作關鍵要素的、實用型人才培養服務機制和體系。為企業、院校和社會培訓機構提供包括技術傳播、渠道建設、品牌提升、課程體系、能力測評和就業服務等各項服務，服務於國家商務人才隊伍建設。國家商務人力資源公共服務平台是全國商務領域應用人才培養的綜合服務體系，以提高商務領域從業人員素質為核心，通過整合社會優質教育資源，旨在建立一整套體系和服務門類比較齊全、涵蓋商務人力資源培養工作關鍵要素的、實用型人才培養服務機制和體系。為企業、院校和社會培訓機構提供包括技術傳播、渠道建設、品牌提升、課程體系、能力測評和就業服務等各項服務，服務於國家商務人才隊伍建設。

❺ 涵江區人才交流中心怎麼走

在涵江區政府大院里的3號樓二層

❻ 人力資源服務中心主要負責什麼

集人才交流、人抄才引進、勞襲動用工手續辦理、人事調轉、人事代理、畢業生就業指導、職稱評審、人才測評、人才培訓、人事外包、人才派遣、高端人才獵頭等服務功能於一身的一站式人力資源服務機構。 大連高新區人力資源服務中心建築面積2200平方米，擁有14個席位的多功能服務大廳，建有人才信息查詢系統、電腦信息查詢系統、技能培訓教室等現代化設施。中心以 「匯聚世界一流人才、建設世界一流園區」為宗旨，以「傾力打造全方位、多層次、功能齊備的人才服務體系」為目標，立足高新區面向大連市，通過對勞動、人事政策法規的准確把握，全方位的人力資源信息發布渠道，科學的人力資源配置流程，為各類企、事業單位及個人提供高水平、專業化的人力資源服務。 政府管理.

❼ 莆田市涵江區企業職工社保繳費查詢

可以到社保局網站查詢 或去社保服務網點查詢

❽ 莆田市人力資源和社會保障局的直屬事業單位

莆田市勞動就業中心：
主要開展失業人員和失業保險基金管理；就業培訓，勞動保障事務代理，社區就業管理和勞動就業服務企業歸口管理。組織實施下崗失業人員在社區實現再就業的政策措施，指導社區開發就業崗位。
莆田市勞動社會保險中心：
承辦城鎮各類企業職工養老、工傷、生充保險業務，以及城鎮自由職業者養老保險業務，為城鎮企業職工及自由職業者提供基本的社會保障。
莆田市醫療保險管理中心：
貫徹執行國家和省、市有關城鎮職工基本醫療保險的方針、政策法律、規章和實施細則；負責職工基本醫療保險經費的徵收、支付、管理和服務工作。
莆田市職業介紹服務中心：
負責為各類就業群體提供公益就業服務，提供職業介紹、職業指導、職業測評、檔案掛靠、社會保險接續、人力資源派遣、企業宣傳展示、人才推介等「一站式」服務。
莆田市機關事業單位社會保險管理中心：
貫徹執行有關機關事業單位社會保險的方針、政策、法規；編制市直機關事業單位社會保險事業發展規劃，開拓各項社會保險業務；加強社會保險基金管理，使基金收繳、支付工作，規范化、制度化，確保其安全、可靠、保值、增值。
莆田市農村社會保險中心：
貫徹落實上級制定的農村社會保險方針政策和有關規定，指導全市農村社會保險經辦機構業務、財務工作，協助政府主管部門做好農村社會養老保險宣傳、培訓、統計、檔案管理工作。
莆田市勞動監察大隊：
主要負責對用人單位執行勞動法律、法規的情況進行檢查，對違法行為進行處理，包括：社會勞務中介機構和社會培訓機構遵守有關規定的情況；勞動合同的訂立和履行情況；單位招聘職工的行為；勞動者的工作時間，企業遵守企業工資總額宏觀調控規定的情況；單位支付職工工資情況；單位和勞動者繳納社會保險情況；社會保險金給付情況等。
莆田市職業技能鑒定指導中心：
主要負責指導監督各鑒定按有關規定有效開展技能鑒定工作；開展對考評員的培訓聘任及管理工作；審核建站的各方面條件是否具備，審核報考人員資格；宣傳職業資格證書制度和就業准入控制制度推動技能競賽工作開展。
莆田市技工學校：
莆田市技工學校是1984年7月經省政府批准創辦的，於1998年4月經省教育廳批准開辦莆田市勞動成人中專學校，直屬市勞動和社會保障局。開辦的專業有：數控機床加工、電子技術、電氣維修、電腦財會、電子商務、模具設計與製造、烹飪、鞋革設計與製作等。

❾ 莆田市人力資源和社會保障局的內設機構

辦公室：
承辦局領導政務活動事宜；承擔綜合性政策調研和協調工作；負責局機關的綜合協調和政務運轉工作，擬定工作制度、工作計劃並負責監督檢查；負責領導指示和會議決定事項的督辦工作；負責會議組織、公文審核、文電處理、機要檔案、秘書事務、信訪及接待聯絡工作；負責局新聞宣傳，匯集和提供勞動和社會保險信息；承擔統計工作和負責局機關的財務、保衛和本局的保密工作。負責局機關和局屬單位的機構設置、人員編制、勞動工資、幹部考核以及職稱的綜合管理工作；負責局機關及局屬單位幹部、職工的教育、培訓和離退人員的服務管理工作；負責對局屬單位的財務進行指導和監督。
就業和職業培訓科：
實施全市城鄉就業規劃基本政策，擬定勞動力市場發展規劃和管理規則並監督實施；擬定全市就業經費的管理使用辦法並組織實施；擬定就業管理辦法和就業服務事業發展規劃；負責管理和指導公共就業服務機構開展就業服務工作；負責全市和區域性勞動力流動、農村富餘勞動力開發就業、農村勞動力跨地區有序流動的規劃和管理。負責制定社區就業發展規劃，組織建立社區就業服務工作網路，組織實施下崗失業人員在社區實現再就業的政策措施，指導社區開發就業崗位。按分工負責區域性「勞務合作」工作，負責全市從事勞動力招聘中介、咨詢、培訓業務的資格認定和管理；組織實施就業准入制度。擬定全市城鄉職業技能培訓規劃，按照國家職業分類、職業技能標准、行業標准，組織實施職業資格證書制度、職業技能鑒定工作；按分工組織實施勞動預備制度；組織實施國家制定的有關職工考核、表彰、獎勵、技能競賽的規則、政策、措施；擬定全市技工學校以及就業訓練中心、民辦職業培訓機構的發展規劃和管理規則；指導技工學校和職業培訓機構的師資隊伍建設。
法制和勞動監察科：
參與有關勞動和社會保險文件的起草、修訂和清理；負責承辦市人大代表建議和市政協提案的辦復工作；負責監督檢查全市勞動和社會保險法律、法規的執行情況；承辦有關法律事務，處理勞動和社會保險行政復議和行政訴訟案件；負責普法工作及勞動和社會保險法律咨詢工作。擬定全市勞動關系調整的基本規則和勞動合同、集體合同制度的實施規范；負責行政區劃內用人單位勞動合同、集體合同制度的管理、運作；依法行使勞動和社會保障監督檢查權；指導全市勞動監察機構和隊伍建設；負責勞動監察員的業務培訓、考核、資格認定工作；組織查處違反勞動保障法律法規的案件和處理勞動關系方面有較大影響的群體性突發事件；參與「110」社會聯動。監督企業實施國家有關職工工作時間、休息休假制度和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；擬定企業工資指導線、職業（工種）工資指導價位有關政策和措施；擬定最低工資標准並監督實施。
社會保險和基金監督科：
編制全市勞動和社會保障事業發展規劃和年度計劃；負責社會保險領導標准化工作；對社會保險基金預決算提出審核意見；貫徹執法有關城鎮和農村養老保險的法律法規和政策，按分工擬定改革方案和發展規劃並組織實施；審核編制基本養老保險費率和基本徵繳指標；督導保險經辦機構實施國家有關基本養老金領取條件和職工退休政策；負責投保人員退休、提前退休的審核和特殊工種人員提前退休的審批；組織實施有關社會保險經辦機構的管理規則；擬定社會保險基金監督制度，建立健全社會保險基金監督網路，組織監督各項社會保險基金的管理情況；組織實施國家有關社會內部審計規則和內部審計人員資格認證制度；建立並管理社會保險基金監督舉報系統，受理投訴舉報，查處基金管理的違紀案件。
醫療保險科：
擬定全市醫療、工傷、生育保險的基本政策、改革方案和發展規劃並組織實施；按照國家有關規定，擬定醫療、工傷、生育保險費率確定辦法、基金征繳政策、待遇項目和給付標准，組織實施醫療、工傷、生育保險費用社會統籌政策、醫療保險個人帳戶管理政策；組織擬定基本醫療保險的診療項目目錄和醫療服務設施范圍及支付標准；組織擬定定點醫療、葯店的管理辦法及費用結算辦法；負責全市基本醫療保險定點醫療機構、定點零售葯店的資格認定；負責醫保信息管理系統建設、維護和升級；承辦工傷和職業病傷殘等級的鑒定和勞動能力鑒定；審核職工疾病、工傷停工治療和生育期間的給付項目和給付標准。
勞動爭議仲裁辦公室：
負責建立和完善勞動爭議處理制度，依法處理勞動爭議；承辦處理勞動爭議案件的日常工作；根據仲裁委員會的授權，負責管理仲裁員，組織仲裁庭；管理仲裁委員會的文書、檔案、印鑒；負責勞動爭議及其處理方面的法律、法規及政策咨詢；向仲裁委員會匯報、請示工作；辦理仲裁委員會授權或交辦的其他事項。