A. 老幹部工作知識（8）：「三個機制」指的是什麼
離休幹部生活待遇保障機制（三個機制） 1、鞏固和完善離休幹部「三個機制」。按照中央的要求，堅持「單位盡責、社會統籌、財政支持、加強管理」的原則，確保離休費保障機制、醫葯費保障機制、財政支持機制的健全完善和有效運轉。 2、健全離休費保障機制。離休費由財政負擔的，要在預算中足額安排。離休費實行基本養老保險統籌的，有統一規定的開支項目要全部納入，保證按時足額發放。 3、健全醫葯費保障機制。實行離休幹部醫葯費單獨統籌的，要合理確定統籌標准，不斷拓寬統籌渠道，切實加大征繳力度，確保醫葯費統籌金按時足額到位。醫葯費由財政負擔的，要在預算中足額安排。沒有實行醫葯費單獨統籌的企事業單位，要按規定給予經費保障。採取積極措施，穩妥推進中央企業離休幹部參加所在地離休幹部醫葯費單獨統籌工作。加強對統籌金的監管，確保合理使用，防止浪費。完善方便離休幹部看病就醫的具體措施。 4、健全財政支持機制。各級財政特別是省級財政要強化對落實離休幹部離休費、醫葯費的資金支持力度，確保離休幹部「兩費」保障機制的正常運行。對因機構改革、企業改制和破產等原因單位變更的，要及時明確離休幹部的服務管理單位，落實「兩費」的資金渠道。組織、老幹部工作、財政、人力資源和社會保障等部門要加強協調、檢查和督促，確保離休幹部「兩費」的落實。 5、按照黨和國家的政策規定，保障退休幹部生活待遇的落實。退休費要按時足額發放，在醫療上享受相應的待遇。 6、建立健全離退休幹部共享經濟社會發展成果的機制。根據經濟社會發展水平，逐步提高離退休幹部的生活待遇。在進行涉及離退休幹部切身利益的改革時，要同步研究制定相應的保障辦法和措施。 7、完善對有特殊困難的離退休幹部的幫扶機制。制定和完善困難幫扶制度和辦法，加大工作力度，對有特殊困難的離退休幹部，給予適當照顧，幫助他們解決生活、醫療等方面的實際困難和問題。
B. 老幹部局主要工作職能是什麼呢
老乾局主要職能
一負責貫徹落實黨中央、國務院、省委、省政府、市委、市政府關於老幹部工作的方針、政策、規定；向上級報告全市老幹部工作情況，並提出意見和建議；協助市委市政府制定、完善本市老幹部工作的政策、規定。
二指導全市各單位落實老幹部工作的方針、政策、規定，並對具體執行情況進行督促、檢查。
三調查研究落實老幹部政治待遇和生活待遇工作中存在的問題，並協調有關部門提出解決辦法。
四指導老幹部黨支部建設和老幹部思想政治工作。
五負責宣傳老幹部的歷史功績、現實作用和先進事跡，以及老幹部工作的重要意義；引導老幹部在新形勢下發揮作用；總結老幹部工作經驗，表彰優秀老幹部和老幹部先進機構及個人。
六組織、指導老幹部開展健康科學的文化健身、健康休養、參觀宣州建設成就等活動。
七處理老幹部來信來訪；報告老幹部工作信息；負責易地安置的老幹部的服務和管理工作。
八抓好本市老幹部工作隊伍的自身建設。
九負責局管老幹部的服務管理工作；按照有關規定接待外地來宣老幹部和有關人員。
十負責承擔中共宣城市宣州市委老幹部工作領導小組辦公室的日常工作。
(十一)承辦上級和上級有關部門交辦的其他事項。
C. 老幹部工作政策業務知識問答做好新形勢下離退休幹部工作應遵循的基本原則是什麼
新形勢下離退休幹部工作政策問答
新形勢下離退休幹部工作的指導思想（六有）
加強新形勢下的離退休幹部工作，要高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照黨的十七大提出的全面做好離退休幹部工作的要求，落實離退休幹部政治、生活待遇，發揮離退休幹部作用，不斷完善工作制度、健全工作機制、改進工作方法，在全面建設小康社會和構建社會主義和諧社會的實踐中，不斷開創離退休幹部工作的新局面，為老有所養、老有所醫、老有所教、老有所學、老有所樂、老有所為創造良好條件。
新形勢下離退休幹部工作的基本原則（六個堅持）
加強新形勢下的離退休幹部工作，要堅持圍繞中心、服務大局，在推動科學發展、促進社會和諧中奮發有為；堅持加強思想政治建設，不斷用馬克思主義中國化的最新成果武裝廣大離退休幹部；堅持以人為本，關心照顧好離退休幹部的生活；堅持把老有所養和老有所為結合起來，引導離退休幹部在中國特色社會主義建設中發揮積極作用；堅持以讓黨放心、廣大老幹部滿意為標准，開拓創新，不斷提高服務管理水平；堅持在黨委、政府的統一領導下，整合各方面資源，形成齊抓共管的工作機制和社會合力。
離退休幹部思想政治建設（六個制度）
1、堅持和完善離退休幹部政治待遇的各項制度。認真落實離退休幹部閱讀文件、聽報告、參加重要會議和重大活動、向離退休幹部通報情況、組織離退休幹部就近就地參觀學習、走訪慰問離退休幹部等制度，使離退休幹部及時了解黨的路線方針政策、國際國內形勢以及本地本部門的重要情況，自覺與黨中央保持一致。根據離退休幹部特點和需求，創新和改進落實離退休幹部政治待遇的方式方法。
2、加強和改進離退休幹部黨支部建設工作。把離退休幹部黨支部建設納入黨的基層組織建設總體規劃，統籌安排，分類指導，整體推進。從離退休幹部黨員的實際出發，本著有利於把他們組織起來參加活動、有利於教育管理和有利於發揮作用的原則，優化組織設置，健全工作制度，選好支部班子，創新活動方式，保障活動經費。選配黨性強、威信高、講奉獻的同志擔任離退休幹部黨支部書記，不斷增強黨支部的凝聚力和戰鬥力。完善和落實離退休幹部黨員組織生活的各項制度，加強離退休幹部黨員教育管理，保障離退休幹部黨員對黨內事務的知情權、參與權和監督權，增強離退休幹部黨支部和黨員隊伍的活力。充分發揮離退休幹部黨支部在推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧中的作用。
3、加強和改進離退休幹部思想政治工作。深入開展中國特色社會主義理論體系教育，引導離退休幹部認真學習鄧小平理論和「三個代表」重要思想，認真學習科學發展觀。把社會主義核心價值體系融入離退休幹部思想政治工作，教育和勉勵廣大離退休幹部堅定理想信念、珍惜光榮歷史、永葆革命本色。以正面教育、自我教育為主，充分調動離退休幹部的積極性和主動性。圍繞改革開放和現代化建設中的重大問題及離退休幹部共同關心的熱點問題，做好解疑釋惑工作。把思想政治工作與解決實際問題相結合，增強針對性和實效性。加強離退休幹部黨員和理論學習骨乾的教育培訓工作。注意發揮面向離退休幹部的報刊、廣播、電視、網路等陣地在離退休幹部思想政治工作中的導向作用。
離退休幹部生活待遇保障機制（三個機制）
1、鞏固和完善離休幹部「三個機制」。按照中央的要求，堅持「單位盡責、社會統籌、財政支持、加強管理」的原則，確保離休費保障機制、醫葯費保障機制、財政支持機制的健全完善和有效運轉。
2、健全離休費保障機制。離休費由財政負擔的，要在預算中足額安排。離休費實行基本養老保險統籌的，有統一規定的開支項目要全部納入，保證按時足額發放。
3、健全醫葯費保障機制。實行離休幹部醫葯費單獨統籌的，要合理確定統籌標准，不斷拓寬統籌渠道，切實加大征繳力度，確保醫葯費統籌金按時足額到位。醫葯費由財政負擔的，要在預算中足額安排。沒有實行醫葯費單獨統籌的企事業單位，要按規定給予經費保障。採取積極措施，穩妥推進中央企業離休幹部參加所在地離休幹部醫葯費單獨統籌工作。加強對統籌金的監管，確保合理使用，防止浪費。完善方便離休幹部看病就醫的具體措施。
4、健全財政支持機制。各級財政特別是省級財政要強化對落實離休幹部離休費、醫葯費的資金支持力度，確保離休幹部「兩費」保障機制的正常運行。對因機構改革、企業改制和破產等原因單位變更的，要及時明確離休幹部的服務管理單位，落實「兩費」的資金渠道。組織、老幹部工作、財政、人力資源和社會保障等部門要加強協調、檢查和督促，確保離休幹部「兩費」的落實。
5、按照黨和國家的政策規定，保障退休幹部生活待遇的落實。退休費要按時足額發放，在醫療上享受相應的待遇。
6、建立健全離退休幹部共享經濟社會發展成果的機制。根據經濟社會發展水平，逐步提高離退休幹部的生活待遇。在進行涉及離退休幹部切身利益的改革時，要同步研究制定相應的保障辦法和措施。
7、完善對有特殊困難的離退休幹部的幫扶機制。制定和完善困難幫扶制度和辦法，加大工作力度，對有特殊困難的離退休幹部，給予適當照顧，幫助他們解決生活、醫療等方面的實際困難和問題。
老幹部活動中心、老幹部大學（老年大學）工作（五性）
1、統籌規劃老幹部活動中心、老幹部大學工作。各地各部門要按照建設全民學習、終身學習的學習型社會的要求，適應離退休幹部活動、學習的需要，制定老幹部活動中心、老幹部大學工作計劃和長遠規劃，健全組織機構，保障工作經費，規范各項工作，提高管理效能，推進老幹部活動中心、老幹部大學工作持續、健康發展。
2、加強基礎設施建設。各地各部門要從實際出發，加強離退休幹部活動、學習場所的建設，建成規模合理、實用性強的老幹部活動中心、老幹部大學，並注意向街道、社區、鄉（鎮）延伸活動和學習的網路。要把老幹部活動中心、老幹部大學基礎設施建設納入本地本部門發展規劃，加大投力度。
3、積極開展學習和文體活動。堅持「教、學、樂、為」相統一的原則，把政治性、思想性和科學性、知識性、趣味性有機結合起來。從有益於離退休幹部身心健康出發，組織開展豐富多彩、積極向上的文體活動。從有助於激發學習興趣、增強學習效果出發，合理設定教學科目，做好規范教材工作。加強師資隊伍建設，開展離退休幹部教育理論研究工作，創新教學手段，提高教學水平。逐步推進示範性老幹部活動中心、老幹部大學建設工作。
離退休幹部的五大作用
1、發揮離退休幹部在落實科學發展觀、促進經濟社會又好又快發展中的推動作用，在構建社會主義和諧社會中的參謀作用，在大力弘揚黨的優良傳統和踐行社會主義榮辱觀中的示範作用，在加強黨的執政能力建設和先進性建設中的促進作用，在關心教育下一代工作中的積極作用。
2、做好組織引導工作。要從工作需要出發，根據離退休幹部的身體狀況、志趣愛好和專業特長，本著自覺自願、量力而行的原則，鼓勵離退休幹部面向社會、面向群眾、面向基層，發揮積極作用。老幹部工作部門和離退休幹部原工作單位以及社會有關方面，應為離退休幹部發揮作用創造一定條件，並經常進行指導。
離休幹部的服務管理工作（雙高期）
1、做好「雙高期」離休幹部服務管理工作。要針對離休幹部普遍進入高齡、高發病期的實際情況，滿懷感情、主動服務，全心全意為離休幹部做好事、辦實事、解難事，研究制定切實可行的服務和管理辦法。對行動不便、身患重病、身邊無人照料的離休幹部，要定期派人走訪，了解他們的身體狀況和生活情況，在生活上給予必要的照顧。
2、推進企業離休幹部服務管理工作。按照中央的要求，做好企業離休幹部特別是國有改制和破產企業離休幹部的服務管理工作，切實做到離休幹部的事情有人管、工作有機構負責、所需經費有保障。建立和完善企業離休幹部服務管理工作的長效機制，確保離休幹部各項待遇得到落實、服務管理到位。
3、利用街道、社區資源為離休幹部搞好服務。在保持原有管理關系、服務關系的基礎上，充分發揮街道、社區的作用，讓離休幹部就近學習、就近活動、就近得到關心照顧、就近發揮作用，逐步建立和完善單位、街道、社區、養老機構、家庭相結合的離休幹部醫療保健、生活服務體系，為離休幹部提供醫療服務、學習活動服務和精神慰藉服務。對居住在農村的離休幹部，鄉（鎮）、村兩級黨組織要多渠道、多方面給予關心照顧。
4、加強易地安置離休幹部服務管理工作。原單位要關心重視易地安置的離休幹部，認真落實他們的各項待遇，定期走訪慰問，並和接受單位加強協作，共同做好服務管理工作，特別要解決好醫療問題。接受單位要關注易地安置離休幹部，幫助他們解決學習、生活等方面的實際問題。
退休幹部的服務管理工作（二項待遇）
1、加強對退休幹部工作的宏觀管理。各地各部門要從退休幹部數量不斷增加的實際出發，加強對退休幹部的服務管理工作。地方黨委組織部門、老幹部工作部門和政府人力資源和社會保障部門要在黨委、政府的領導下，履行好對本地區退休幹部服務管理工作的宏觀指導和督促檢查的職能。老幹部工作部門要會同相關部門，抓好本地區、本部門、本單位原領導班子成員和幹部管理許可權范圍內退休領導幹部的政治待遇落實等工作。
2、做好退休幹部的日常服務管理工作。退休幹部的日常服務管理由供養關系所在單位負責。按規定移交到街道、社區的，由所在街道、社區負責。堅持因地制宜，研究切合實際的退休幹部管理形式，不斷改進和完善退休幹部管理辦法。各單位要切實履行職責，認真做好服務管理工作，落實好退休幹部政治、生活待遇，為他們參加活動、發揮作用創造條件。
3、保障退休幹部服務管理工作的基本條件。調配相應的工作人員，確定管理和活動的經費，並按照規定列入單位經費預算，確保落實到位。要積極建立健全退休幹部服務管理制度，完善工作辦法。
加強對離退休幹部工作的領導（四大能力）
1、加強組織領導。各地各部門要把離退休幹部工作擺到重要位置，堅持完善老幹部工作領導責任制。黨政主要領導要經常關心過問，分管領導要加強指導，定期聽取工作匯報。要建立健全老幹部工作領導小組，加強指導和協調。
地方黨委組織部門要加強具體指導，認真研究解決工作中的重要問題。要明確一位部領導聯系和指導離退休幹部工作，逐步實行地方黨委老幹部局局長兼任同級黨委組織部副部長。老幹部工作部門要深入調查研究，認真履行職責，充分發揮職能作用。有關部門在制定出台涉及離退休幹部利益的政策規定前，要徵求老幹部工作部門的意見。要在黨委和政府的領導下，形成各有關部門齊抓共管、社會各方面積極參與的工作格局。加強離退休幹部信訪工作。做好宣傳引導工作，對表現突出的優秀離退休幹部和老幹部工作人員要給予表彰和宣傳，通過樹立典型，起到引導和示範作用。
2、加強老幹部工作部門建設。要保持老幹部工作機構的相對穩定，編制和人員配備必須與擔負的任務相適應。要對老幹部工作部門所屬事業單位予以切實支持。要按照政治素質好、工作能力強、作風過得硬、對老幹部有感情的要求，選好配強老幹部工作部門領導班子。要嚴把「入口」，暢通「出口」，不斷改善老幹部工作隊伍結構。要關心老幹部工作人員的工作、學習和生活，為他們的成長進步創造條件，做到以事業留人、感情留人、適當的待遇留人。加強教育培訓工作，提高老幹部工作人員的思想政治素質，提高政策運用能力、服務管理能力、調查研究能力和改革創新能力。要加強作風建設和職業道德建設，教育黨員幹部「講黨性、重品行、作表率」，樹立和展示新時期老幹部工作部門的良好形象。
[據中共中央組織部、人力資源和社會保障部 中組發[2008]10號]
D. 政府對離休幹部待遇有那些規定
國務院關於老幹部離職休養的暫行規定：
我們國家的老幹部,在長期的革命斗爭和社會主義建設事業中,艱苦奮斗,努力工作,為國家和人民作出了重大貢獻,是黨和國家的寶貴財富。但是,隨著年齡的增長,老幹部當中不能堅持正常工作的將愈益增多。根據黨和國家關心、愛護老幹部的傳統,讓年老體弱、不能堅持正常工作的老幹部離職休養(以下簡稱離休),在政治上予以尊重,生活上予以照顧,這是改革和完善我國幹部制度的一項重要措施,也是社會主義制度優越性的體現。這既有利於保護老幹部的健康,繼續發揮他們的積極性,也有利於年輕幹部的選拔成長。為此,作如下規定:
第一條： 第一、二次國內革命戰爭時期參加革命工作的幹部,抗日戰爭時期參加革命工作的副縣長及相當職務或行政十八級以上的幹部,建國以前參加革命工作的行政公署副專員及相當職務或行政十四級以上的幹部, 年老體弱、不能堅持正常工作的,應當離休。已經退休的幹部,符合上述規定的應當改為離休。
第二條：幹部離休,由所在單位按照幹部管理許可權,報任免機關批准。
第三條： 離休幹部一般可就地分散安置,也可在本人原 籍或配偶所在地安置。國家鼓勵離休幹部到農村或中小城鎮安家落戶。
跨省安置的,由兩省協商解決。對要求到北京、天津、上海安置的,要從嚴控制。在青藏等高原地區工作的內地幹部離休後要求回內地安置的,有關省、自治區、直轄市應當予以安置。
第四條：對離休幹部的管理,就地安置的,由原單位負責；易地安置的(包括軍隊已轉地方的),由接受地區的幹部、人事部門負責,必要時可建立小型幹部休養所。
第五條：幹部離休後,原標准工資(含保留工資)照發,福利待遇不變。其他各項生活待遇,都與所在地區同級在職幹部一樣對待,並切實給予保證。醫療、住房、用車、生活品供應等方面,應當優先照顧。也因公致殘飲食起居需要人扶助的離休幹部,一般可發給不超過當地普通機械行業二級工標准工資的護理費。由於癱瘓等原因,生活長期完全不能自理的,可酌情發給護理費。需要購置病殘工具而本人有困難的,可酌情補助。
跨省安置的離休幹部，確需新建住房的,由原工作單位將經費劃撥給接受地區,由接受地區負責解決。幹部休養所和直接管理離休幹部較多的部門,要配備必要的車輛,為離休幹部服務。
第六條：離休幹部單列編制。離休幹部需要的各項經自費,由原單位支付。跨省安置的,由原單位撥交接受地區的幹部、人事部門掌握支付,醫療費用由原單位負責報銷；過去已由接受地區負責支付的,應當由接受地區幹部、人事部門列預算支付。
離休幹部易地安置的,由原工作單位一次發給安置補助費150元,安置到農村生產隊的,發給300元。離休幹部本人及其供養的直系親屬,前往安置地點的車船費、旅館費、行李搬運費和途中伙食補助費,都按在職幹部差旅費的規定報銷。
幹部離休後,繼續享受國家規定的探親待遇,另外本人可報銷一次探視父母、子女或回原籍的往返車船費。
第七條： 離休幹部去世後,其喪葬補助費飛遺屬撫恤費和生活困難補助等,與同級在職幹部一樣待遇。
第八條： 各級領導和有關部門要關心離休幹部的政治、文化生活,採取具體措施,保證他們能按同級在職幹部規定的范圍看文件、聽報告,及時了解黨和國家的方針政策。要定期召開離休幹部座談會或看望離休幹部,傾聽他們的意見和要求。
第九條：注意發揮離休幹部的作用。凡是能寫革命回憶錄的,要為他們口述或撰寫提供必要的條件。鼓勵他們發揚革命傳統,關心國家大事,關心人民生活,反映情況,提出建議,做些力所能及的工作。
第十條： 各地區、各部門要加強對離休幹部工作的領導。縣以上的部門要有一名領導同志分管,幹部、人事部門和其他有離休幹部的單位,應當根據情況,配備專職或兼職幹部,注意與有關部門密切配合,共同做好這項工作。要對有關人員加強政治思想工作,切實地及時解決離休幹部的實際困難,使他們感到黨和國家的溫暖。要在幹部和群眾中形成尊重和關心離休幹部的良好風氣。
第十一條：本規定自頒發之月起實行,適用於黨政機關、人民團體和全民所有制企業、事業單位的幹部,以及因工作需要由組織委派到集體所有制企業、事業單位工作的國家幹部。過去有關規定與本規定不一致的,以本規定為准。
第十二條：本規定的實施細則由國家人事局制定報國務院批准後頒發。
E. 北京市離退休幹部工作領導責任制共多少條
總共19條。
北京市離退休幹部工作領導責任制
為深入貫徹科學發展觀，切實落實黨的十七大和十七屆四中全會關於「全面做好離退休幹部工作」的要求，進一步加強和改進全市離退休幹部工作，促進離退休幹部工作規范化、制度化，特製定《北京市離退休幹部工作領導責任制》（以下簡稱《責任制》）。
第一條 各級黨政領導班子要高度重視離退休幹部工作，全面貫徹落實黨中央、國務院及市委、市政府關於離退休幹部工作的各項方針政策。要把離退休幹部工作列入重要議事日程，每年至少聽取一次離退休幹部工作的情況匯報。
第二條 建立健全各級老幹部工作領導小組，形成在黨委的領導下，組織部門統籌協調，老幹部工作部門及相關部門各負其責、齊抓共管的工作機制，協調解決離退休幹部工作中遇到的困難和問題。
第三條 要堅持領導幹部聯系老幹部制度。黨政領導班子成員至少要聯系一名離退休幹部。新任領導幹部在到任的一個月內要與本單位離退休幹部見面，交流思想，聽取意見建議。重視做好離退休幹部信訪工作。
第四條 在研究制定重大決策或重要改革措施、考察領導班子和領導幹部時，要聽取離退休幹部的意見和建議。
第五條 要把離退休幹部工作的方針政策作為幹部教育培訓的一項重要內容，增強在職領導幹部對離退休幹部工作的了解和有關政策把握。
第六條 重視和支持利用社區資源做好為離退休幹部服務管理工作，為離退休幹部在居住地就近學習、就近活動、就近得到關心照顧、就近發揮作用創造條件。
第七條 認真落實離退休幹部政治待遇的各項制度。及時向離退休幹部傳達黨中央、國務院及市委、市政府的重要文件、會議精神，通報經濟社會發展情況。堅持每年召開老幹部座談會。保證離退休幹部按規定閱讀文件。適時組織離退休幹部就近就地參觀學習。
第八條 要把離退休幹部黨支部建設工作納入黨建工作總體規劃，做到與在職人員黨支部建設工作一同部署、規劃、考核和表彰。
第九條 加強離退休幹部思想政治建設，深入開展中國特色社會主義理論體系教育，把社會主義核心價值體系融入離退休幹部思想政治工作。堅持開展思想政治工作與解決實際問題相結合。
第十條 加強老幹部活動中心（站、室）和老幹部黨校、老幹部大學學習活動陣地建設 ，為離退休幹部學習活動提供必要的場所和經費。
第十一條 按照自願、量力和面向社會、面向群眾、面向基層的原則，為離退休幹部發揮作用創造良好條件，做好組織引導工作。
第十二條 要認真落實離休幹部的各項生活待遇。在重大節日、生病住院時，要及時走訪看望，幫助解決實際問題。每年為離休幹部進行體檢。
第十三條 要認真做好企業、易地安置和有特殊困難的離休幹部的服務管理工作，確保離休幹部各項待遇得到落實，服務管理到位。
第十四條 加強退休幹部服務管理工作，組織落實好原領導班子成員和幹部管理許可權范圍內退休領導幹部政治待遇等工作。
第十五條 加強對老幹部工作部門的管理和指導，保持老幹部工作機構相對穩定，人員配備與所承擔的服務性工作相適應。
第十六條 按照政治素質好、工作能力強、作風過得硬、老幹部信得過的標准，選好配強離退休幹部工作領導班子。要關心老幹部工作人員的工作、學習和生活，重視對他們的培養、交流和使用。廣泛宣傳老幹部工作人員中的先進事跡，樹立先進典型。
第十七條 各級黨委要結合實際制定具體措施，認真貫徹落實本《責任制》。每年對落實情況進行自查，要將檢查結果向離退休幹部通報並報上級主管部門。
第十八條 各地區、各部門、各單位要將《責任制》落實情況納入領導班子和領導幹部績效考評內容。市委組織部、市老幹部局定期對落實情況進行抽查。
第十九條 本通知自印發之日起執行，原《北京市老幹部工作領導責任制》同時廢止。
F. 阿壩州工商局地址
單位名稱：四川省阿壩州工商行政管理局
地 址：馬爾康縣馬爾康鎮達薩街261號
郵 編：624000
值班電話：0837—2822701
傳 真：0837—2823884
機構性質：行政
主要職責：
（一）貫徹執行國家和省有關工商行政管理工作的方針、政策和法律、法規，對相關的地方性法規（草案）提出建議；負責本區域內工商行政管理系統的行政復議和行政賠償工作。
（二）負責本區域內各類企業（包括外商投資企業）和從事經營活動的單位、個人以及外國（地區）企業常駐代表機構的登記注冊工作，並實施監督管理。
（三）依法監督檢查市場競爭行為，查處壟斷、不正當競爭、走私販私、傳銷和變相傳銷等經濟違法行為。
（四）依法監督市場交易行為，保護經營者、消費者合法權益，組織查處侵犯消費者合法權益案件；監督流通領域的商品質量，負責查處經銷摻假和假冒偽劣等商品的違法行為。
（五）負責各類市場經營秩序的規范與監管工作。依法監管經紀人、經紀機構。
（六）依法實施經濟合同的行政監管和查處利用合同進行欺詐等違法案件，組織企業開展守合同、重信用活動；負責監管動產抵押物的登記和拍賣行為。
（七）負責管理和監督商標工作，組織著名商標和馳名商標的評選推薦，查處商標侵權行為，保護注冊商標專用權，監督管理商標印製；指導商標代理機構和商標評估機構工作。
（八）負責廣告發布和廣告經營活動的監督管理。
（九）監督管理個體工商戶、個人獨資、個人合夥和私營企業的經營行為。
（十）負責本區域內工商行政管理系統的人事、計劃財務、國有資產管理、對外交流與合作以及人員的培訓工作；指導直屬事業單位和行業協會、學會以及消費者委員會工作。
（十一）承辦上級工商行政管理局和當地政府交辦的其他事項。
內設科室：
辦公室：協助局長處理日常工作，起草和審核有關文件；負責文秘事務，政務信息、督查、文書檔案、安全、保密、信訪、接待、統計、機要管理、信息管理和綜合性會議組織；承擔綜合性調研及協調全局調研工作；負責本系統目標管理工作；負責政務宣傳工作，擬定政務宣傳規劃並組織實施。
人事教育科（掛離退休人員工作科牌子）：組織管理本系統及機關、直屬事業單位機構、編制、幹部人事、勞動工資等工作；承擔縣工商局正副局長及相應級別幹部管理工作；負責本系統組織建設、隊伍建設、政治思想工作及精神文明建設；指導基層單位開展評比表彰及爭先創優活動；負責本系統事業單位專業技術職稱評聘及工人技術等級評定等工作；研究制定教育培訓計劃並組織實施；組織實施好老幹部管理工作。
計劃財務科：組織實施財務監督管理的規章制度及措施、辦法；管理本系統經費、財務、裝備和國有資產；編制本系統經費預算方案及審查決算方案；辦理各項經費的領拔；監督檢查各縣局財務、會計、制度執行情況；負責本系統物資裝備、票據等管理工作。
法制科：負責工商行政管理地方法規和規章的調研、協辦工作；負責本局審理案件的核審工作；承擔行政復議和有關行政訴訟案件的應訴工作；組織開展工商行政執法監督檢查和聽證工作；組織實施執法責任制，指導本系統法制工作；負責法制宣傳工作，擬定法制宣傳計劃並組織實施。
監察室：監督檢查所在單位及所屬系統執行黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規及執行國務院、省政府、州政府決定、命令情況；對所在單位黨組及其成員和其他領導幹部實行監督；發現問題及時向上級紀檢監察機構報告，經同意後，有權進行初步核實；受理對管轄范圍內的黨組織、黨員和行政監察對象的控告、檢舉、申訴；按照有關規定查處管轄范圍內的黨組織、黨員和行政監察對象違反黨紀、政紀的案件；協助所在單位黨組抓好領導幹部廉潔自律工作，糾正部門和行業不正之風，會同有關部門對黨員、幹部進行黨紀、政紀教育；督促、檢查所在單位及所屬系統黨風廉政建設責任制執行情況；督促、協調所在單位及所屬系統研究、制訂預防和治理腐敗的制度和措施；負責所在單位及所屬系統財務，經費和基建的審計工作，協助有關部門做好領導幹部任期經濟責任審計；完成上級交辦的其他事項。
機關黨委：負責機關和直屬單位的黨委工作；領導機關和直屬單位工、青、婦等群團組織的工作。
市場監督管理科：組織實施規范市場秩序、交易規則的規章制度及具體措施、辦法；依法組織各類市場經營秩序的規范管理；負責各類市場的登記管理和監督管理，規范市場開辦、交易和服務行為；監督管理經紀人、經紀機構；組織監管拍賣行為；組織指導對市場進行專項整治。
企業注冊監督管理科（掛外商投資企業注冊科牌子）：組織實施企業登記管理、監督管理的規章制度及具體措施、辦法；組織管理企業注冊、核定注冊單位名稱；審定、批准、頒發管轄范圍內的企業和其它經營單位的證照，對其注冊行為進行監督檢查；指導、協調、查處違反企業登記管理法律、法規行為和非法經濟組織；指導、協調全州企業登記注冊和監督管理工作；負責本轄區內外商投資企業及其分支機構（辦事機構）和其他經營機構登記注冊的初審和年度檢驗以及日常監督管理；組織實施合同行政監管，組織管理動產物抵押登記，組織查處合同欺詐等違法行為。
個體私營經濟監督管理科：組織實施個體工商戶、私營企業登記管理、監督管理的規章制度及具體辦法；調查掌握當地個體、私營經濟發展狀況 組織管理個體工商戶、私營企業的登記注冊、名稱核准、年度檢驗和驗照貼花工作；查處個體工商戶、私營企業違反登記管理法規的行為；指導、協調全州個體私營經濟登記注冊和監督管理工作；指導個體、私營企業協會工作。
公平交易科（掛消費者權益保護科牌子）：組織實施制止壟斷、不正當競爭和保護消費者權益的規章制度及具體措施、辦法；監督檢查市場經營主體的交易行為；組織查處市場中的壟斷、不正當競爭、走私販私、傳銷變相傳銷及其他經濟違法案件；監督、協調本系統查處經濟違法違章案件工作；會同法制科承擔案件的復議工作；會同計劃財務科做好辦案經費和罰沒上交款的管理及工商系統辦案裝備工作；指導經濟檢查支隊的辦案工作；組織實施保護消費者權益的規章制度及具體措施、辦法；組織查處嚴重侵犯消費者合法權益案件；組織監督流通領域商品質量；組織查處假冒偽劣產品等違法行為；負責「12315」消費者申訴舉報工作。
商標廣告監督管理科：組織實施商標、廣告監督管理的規章制度及具體措施、辦法；組織對商標和特殊標志的使用及商標使用許可合同的監督管理；負責商標印製的監督管理工作；組織查處本轄區重大商標違法案件；指導協調查處商標違法行為，負責一般商標侵權糾紛案件的行政調解工作；保護商標專用權，指導、扶持企業爭創著名商標和馳名商標；組織實施對廣告發布及其它各類廣告活動的監督管理；審批州屬廣告經營單位，核發廣告經營許可證；審核上報中外合資、合作廣告企業；依法查處虛假廣告和違法廣告；對廣告經營單位進行年度經營資格檢查；指導廣告審查機構 的廣告審查工作。
直屬分局（掛經濟檢查支隊牌子）：對州屬企業及其參股公司等進行登記注冊和監督管理；查處假冒偽劣等違法行為，查處嚴重侵犯消費者合法權益案件，建立「12315」申訴、舉報中心，負責消費者申訴、舉報工作；對進入州屬市場的場內經營單位和個體工商戶、私營企業進行登記注冊和監督管理；對州屬企業的商標和州屬商標印製單位進行審批、登記和監督管理；對州屬廣告經營單位進行審批、登記和監督管理；對州屬企業的合同進行指導和監督管理；完成州工商局交辦的其他工作。
機關服務中心（事業）：負責機關後勤服務保障工作；承擔機關委託管理的部分行政事務性工作；承擔機關交辦其使用的國有資產管理工作，使經營性資產保值增值。
領導名單：
斯衛平：黨組書記、局長。
張光明：黨組成員、副局長。
李 軍：黨組成員、副局長。
郭琪金：黨組成員、副局長。
何明華：黨組成員、機關黨委書記。
扎西彭初：黨組成員、紀檢組長。
劉維芳：調研員。
劉 琰：副調研員。
彭 迪：副處級領導。
伍元傑：副調研員。
領導分工：
斯衛平：局長、黨組書記。主持州工商局全面工作。
張光明：黨組成員、副局長。負責市場、經檢、公平交易和消費者權益保護工作。分管市場監督管理科、經濟檢查支隊、公平交易科和消費者權益保護科。聯系州消委會。
李 軍：副局長、黨組成員。負責企業、個體、商標、廣告和直屬分局工作。協助斯衛平同志負責財務工作。分管企業注冊監督管理科、個體私營企業監督管理科、商標廣告監督管理科、直屬分局和計劃財務科。聯系州個體勞動者協會。
郭琪金：副局長、黨組成員。負責法制工作，協助斯衛平同志負責人事教育、扶貧、修志工作。分管人事教育科、法制科。
何明華：機關黨委書記、黨組成員。負責本機關黨建、本局機關思想政治工作、本局機關隊伍建設。分管機關黨委辦公室、團支部、婦聯、工會。
扎西彭初：紀檢組長、黨組成員。負責紀檢、監察工作。協助斯衛平同志負責黨風廉政建設和基本建設工作。分管監察室、基本建設辦公室。
劉維芳：調研員。負責局長交辦的調查研究工作。
劉 琰：副調研員。負責局長交辦的調查研究工作。
彭迪(副處級)：協助斯衛平同志負責老幹部工作，分管離退休人員工作科和干休所。
伍元傑：副調研員。協助斯衛平同志負責州工商局日常事務工作，分管辦公室
G. 寶雞市工商系統窗口崗位工作人員紀律四項制度
四項抄制度包括了《寶雞市工襲商行政管理系統窗口崗位工作人員紀律》、《寶雞市工商行政管理系統12315投訴舉報中心工作人員服務准則》、《寶雞市工商行政管理系統規范行為廉潔辦案十項規定》和《寶雞市工商行政管理系統服務企業發展十條措施》4項制度，涵蓋了規范明確辦案程序，簡化登記注冊流程，積極推進網上辦工，承諾投訴辦結期限，規范執法廉潔規定，服務企業有效措施，不讓群眾周折跑路，執紀監督廉政紀律責等多方面內容，對窗口崗位工作人員忠於崗位勤勉盡責，全心全意為民服務，恪盡職業道德規范，遵守執行工作紀律，端正著裝風紀風貌，規範文明執法形象等做出了明確的規定，充分體現了寶雞市工商局改革創新謀求發展、便利快捷為民服務的堅定決心。