馬鞍山掛職辦法

㈠ 脫貧掛職人員如何處好同事關系

掛脫貧掛職員如何處好同事關系這個呢？只要你真心對待人家，人家應該也會真心對待你的

㈡ 事業單位副科級幹部，通過組織選派到鄉鎮掛職，通過鎮人大選舉掛職副鎮長，身份是不是變成公務員了

不能轉為公務員。

掛職人員在掛職期間，只轉黨組織關系，不轉行政關系，關系應隸屬為原單位；掛職副鄉鎮長均不佔鄉鎮原有領導職數，也就是說是編制領導，依據《公務員登記實施辦法》「納入國家行政編制」的規定，不能被登記為公務員。

公務員法》規定：國家實行公務員交流制度。公務員可以在公務員隊伍內部交流，也可以與國有企業事業單位、人民團體和群眾團體中從事公務的人員交流。交流的方式包括調任、轉任和掛職鍛煉。

一、調任

調任是指國有企業事業單位、人民團體和群眾團體中從事公務的人員調入機關擔任領導職務或者副調研員以上及其他相當職務層次的非領導職務。調任縣級領導班子成員職務 的，原則上不超過50周歲，調任其他處級職務的，原則上不超過45周歲，調任科級領導 職務的，原則上不超過40周歲。

二、轉任

即內部交流，是指在公務員隊伍內部交流，既可以在本部門、本單位內不同職位之間交流，也可以在不同地區、不同部門之間交流。

轉任是在公務員隊伍內部進行交流的方式，不涉及到公務員身份的變化，這是轉任與調任最大的區別。轉任在機關內部的范圍是沒有限制的，既包括在本部門、本單位不同職 位的轉任，也包括跨地區、跨部門的轉任。

三、轉隸

幹部轉隸就是幹部因為工作原因跨系統調離原單位，在新單位獲得的新身份在新單位的組織系統備案。比如檢察系統幹部轉隸到紀委監委，教育事業系統調到黨政機關部門，地方單位調到中央部門，部隊幹部轉業到地方，這些都是屬於幹部轉隸。

㈢ 掛職是不上班照常領工資嗎

掛職不上班照是不能常領工資。接到舉報後會通知不在崗的人員立即上崗，並及時把相關情況報上級主管部門，也堅決不允許存在在編人員私自外聘人員頂崗。不在崗人員如未按時返校將按《事業單位人員聘用制管理試行辦法》予以嚴肅處理。以恩施州土家族自治州為例：

《關於做好2016年幹部掛職鍛煉有關工作的通知》

（四）掛職幹部管理

4、幹部在掛職鍛煉期間，原則上不再承擔原派出單位的工作、培訓及外出考察等任務，掛職幹部派出單位未經州委組織部同意，不得擅自要求掛職幹部離開掛職工作崗位。

(3)馬鞍山掛職辦法擴展閱讀：

掛職的對象是推薦的，不是辦理的。幹部在掛職鍛煉期間，只轉黨組織關系，行政關系和工資關系不變。派出單位要保留其原任職務，工資福利待遇與本單位同級幹部同等對待。

《關於做好2016年幹部掛職鍛煉有關工作的通知》

（一）選派對象和條件

1、從縣（市）選派幹部到州直機關掛職鍛煉，計劃選派25名左右，每個縣（市）選派2-4名。推薦人選應為科級幹部或後備幹部，應具有大學本科以上學歷，年齡一般不超過40周歲。

2、從州直單位選派年輕幹部到縣（市）鄉（鎮）掛職鍛煉，計劃選派25名左右。推薦人選應擔任副科級以上職務，具有大學本科以上學歷，年齡一般不超過35周歲。

3、統籌考慮女幹部和黨外幹部的選派，注重選派後備幹部。

（四）掛職幹部管理

1、掛職鍛煉幹部派出單位和接收單位要組織學習《恩施州幹部掛職鍛煉管理辦法（試行）》的有關內容，嚴格按照文件要求開展掛職工作。

2、掛職鍛煉幹部實行派出單位與接收單位雙重管理，以接收單位管理為主。幹部掛職期間，要實行工作紀實、工作定期報告、重大事項報告、請銷假等管理制度，並作為幹部掛職期滿考核是否稱職的硬性指標。

3、幹部在掛職鍛煉期間，只轉黨組織關系，行政關系和工資關系不變。派出單位要保留其原任職務，工資福利待遇與本單位同級幹部同等對待，其他待遇按有關規定執行。

㈣ 公務員異地掛職鍛煉可以要求提供住宿嗎有相關文件嗎

一般都是按照規定要解決住宿問題的，吃飯有的單位有食堂，那就統一辦理，沒有食堂那也沒辦法不是。

㈤ 會計證怎麼掛職啊,

會計證怎麼掛職就是通常所說的掛靠，掛靠嚴格意義上說是違法的，掛靠的意思是未在某單位工作，但獲取會計從業資格證後，將相關關系放在該單位進行年檢等行為。

計證掛靠單位需要什麼資料和手續為：
持會計證、身份證、勞動合同（或任命文件）、組織機構代碼證等原件，到所在地稅分局辦理初審登記。要求在6月底前完成。

會計上崗證掛在單位的手續就是辦理會計從業資格信息系統信息變更即可。 會計上崗證掛靠嚴格起來是違法的，掛靠就是不是真正到某單位工作而是以該單位名義，進行自己的會計從業資格會計信息變更，名義上成為該單位的工作人員。
《會計從業資格管理辦法》(財政部令第73號)第19、20條有明確規定：

第十九條會計從業資格實行信息化管理。會計從業資格管理機構應當建立持證人員從業檔案信息系統，及時記載、更新持證人員下列信息：
（一）持證人員的相關基礎信息；
（二）持證人員從事會計工作情況；
（三）持證人員的變更、調轉登記情況；
（四）持證人員換發會計從業資格證書情況；
（五）持證人員接受繼續教育情況；
（六）持證人員受到表彰獎勵情況；
（七）持證人員因違反會計法律、法規、規章和會計職業道德被處罰情況。
第二十條持證人員的姓名、有效身份證件及號碼、照片、學歷或學位、會計專業技術職務資格、開始從事會計工作時間等基礎信息，以及第十九條第（五）和第（六）項內容發生變化的，應當持相關有效證明和會計從業資格證書，到所屬會計從業資格管理機構辦理從業檔案信息變更。會計從業資格管理機構應當在核實相關信息後，為持證人員辦理從業檔案信息變更。
持證人員的其他相關信息發生變化的，應當登陸所屬會計從業資格管理機構指定網站進行信息變更，也可以到所屬會計從業資格管理機構辦理。

㈥ 被安排掛職5年，沒提拔，申請回原單位不批，掛職有明文規定嗎

豈有此理！遇到這種事情很無奈，很無語！如果上面沒有明確說法或組織另有安排，基本上可以說你是人為「被套路了」，或乾脆說你可能就是被「調包」擠掉了！

㈦ 鄉村振興引進掛職人才2020年國家會出台考公務員的優惠政策嗎

可能性不大，地方引進的人才，地方自己想辦法留住人才。