大學生公共服務崗位中途離職

⑴ 山西政府購買基層公共服務崗位錄取後隨時可以辭職嗎

一般真正到手的還不到1000，這還不包括吃飯，住宿，路費等，裝進口袋有600就不錯了，還得正常上班，加班。

⑵ 公益性崗位辭職需要怎麼辦

1、勞動者寫辭職信上交。說明辭職原因，若勞動者以非自己意願辭職，可以享受經濟補償和失業金。

2、勞動者要提前申請辭職，遞交辭職信，找公司簽字同意。

3、勞動者按照公司人事部管理辦理離職手續，找各部門簽字同意。

4、工作交接後，公司人事部要開具解除勞動合同證明，給勞動者社保手冊、員工檔案，結清剩下的工資。

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正式員工離職手續辦理流程：

1、如果您的勞動合同還沒到期的話，需提前一個月向部門領導提出書面辭職申請和《解除勞動合同申請》，待部門領導簽署意見後報人力資源部。

2、由人力資源部逐級報請，經總經理、董事長批准後，人力資源部通知您的部門領導安排工作交接。

3、您需要按《離職員工交接手續表》《工作交接明細表》和《物品交接單》內容依次交接，財務部結清借款後，經交接雙方和部門領導簽字確認後，交接工作方視為完成。

4、工資中涉及保險，人力資源部同財務部辦理保險清算，進行保險減員手續。

5、人力資源部統計其本月考勤，報上級領導批示，到工資結算日發放您的工資。

6、人力資源部辦理勞動合同終止手續並給您開出《解除勞動合同證明》，《解除勞動合同證明》是您到下一個新單位需要的，只要是正規大單位，一般都會要求出具的，有備無患。

如果是試用期員工，一般只需提前三天提出申請，手續辦理也相對較簡單。

⑶ 你怎樣看待大學生到公共服務崗位工作

挺好的呀，大學生這樣利用自己的知識，可以為所有的群眾服務，做公共服務崗位的話，可以服務更多的人

⑷ 大學生公共服務崗位屬於項目人員嗎

學生公共服務崗位屬於項目人員嗎？不屬於，因為這個服務崗位應該是行政後勤管理，嗯不屬於項目人員，你還是屬於後勤管理人員。

⑸ 你好我想問一下大學生實習期沒結束，中途離職的，而且和單位簽了合同

實習合同沒有到期就離開，不影響畢業。
實習合同與勞動合同的區別在於：
1、法律性質不同。勞動合同是確立勞動關系的依據，屬於《勞動法》和《勞動合同法》調整的范疇;而勞務合同是建立民事、經濟法律關系的依據，屬於《民法》和《經濟法》調整的范疇。
2、合同主體要求不同。勞動合同的主體是勞動者和用人單位;勞務合同對主體沒有特殊要求。
3、合同主體的地位不同。勞動合同簽訂後，勞動者便成為用人單位的一員;勞務合同的主體之間不存在這種隸屬關系。
4、合同的內容不同。勞動合同的一方當事人用人單位要為勞動者提供符合國家規定的勞動條件和勞保用品;勞務合同沒有這方面規定。
5、確定報酬的原則不同。在勞動合同中，用人單位按照勞動的數量和質量及國家的有關規定給付勞動報酬，體現按勞分配的原則;而勞務合同中的勞務價格是按等價有償的市場原則支付。
勞動合同是指勞動者同用人單位雙方確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協議。根據勞動合同，勞動者加入用工單位，就應承擔某一項工作，遵守單位的內部紀律和其他規章制度。用人單位按勞動者的勞動數量和質量支付勞動報酬，並根據有關法律和雙方的協議，提供各種勞動條件，保證勞動者享受本單位職工的各種權利和福利待遇。
實習合同則不同，它一般是指學校與用人單位簽訂的、約定學生到用人單位實習期間的權利義務的協議。實習的目的在於教學，讓學生接觸社會、實踐理論知識。

⑹ 大學生服務社區過程中如果考上了公務員，可以離職嗎

作為招考的公益性項目人員首先要有法律意識，即你是否與單位簽訂了聘用勞動合同，如果簽訂了，單位有放與不放的權利，你當然要和人家好好商量；如果你們之間未及時簽訂合同，你什麼時候都可以走，畢竟你們未形成法律關系，作為用人方屬違規，你占優勢。

⑺ 大學生公益性崗位找到工作後可以隨時走人嗎

可以！
先寫個辭職信，然後去你所在的單位蓋章，然後去就業局就可以了！

⑻ 大學生畢業生社區民生志願者，服務期間可以辭職嗎

可以的。我曾經也是一個志願者，在社區居委會服務一年，中途我考上了公務員，給領導說了，同意我去，協議也沒有撕毀！給你支個好招，你可以喊其他人幫你代替你的志願工作，待遇給他就是了！如果你考上了公務員，別人也不會壞你的前途的！

⑼ 國家規定大學生公益性崗位合同期滿後就必須退出嗎

國家沒的規定大學生公益性崗位合同期滿後就必須退出。
應屆大學畢業生到公益性崗位工作，是通過考核得到實習機會，是針對工作能力的鍛煉，在兩年合同期滿後，公益性崗位工作者會有在機關或事業單位工作經驗，增強了自身競爭力。政府並沒有對就業困難對象在公益性崗位就業後安置問題做出規定。

公益性崗位就業人員可獲得勞動保障部門按月提供的崗位補貼。另外，政府開發的公益性崗位不但給予崗位工資補貼，而且還給予社會保險補貼。就業困難群體的就業問題的解決實際上解決一個基本的生活保障。所以收入不高，但會嚴格執行當地的最低工資標。
公益性崗位對於大學生來說只是一種臨時性的為增加工作經驗，增強自身競爭力而設立的，建議結束後自行解決工作。
參考資料http://news.163.com/10/1231/18/6P8IKJ5300014AED.html

⑽ 在校大學生在上班可以無條件離職嘛

你說的無條件離職是指：你想離職的時候企業不得已用任何的理由拒絕嗎？
如果是的話，這個還是不用擔心的，任何的單位，只要是想要離職的話，都可以的啊。最多就是最後一個月的薪資你拿不到而已。你直接走人了，公司也那你沒辦法的。
但是，這種是最下下策。這樣的離職會給後期找工作帶來很多的麻煩。如果是那種比較正規的企業的話，都是需要離職證明的，這樣你就拿不到哦。
所以，不管是什麼情況，建議還是走正常的離職途徑比較好的。如果是有什麼突發情況的話，跟你的上司說清楚，我想，基本上都不會為難一個在校大學生的。