① 工商局春節有上班嗎，工商局春節放假通知
工商局春節過後2月3號（正月初七）、4號（正月初八、星期六）上兩天回班、休息一天（答2月5號、正月初九、星期日），2月6號（正月初十、星期一）起恢復正常上班模式。
2017年春節放假時間安排：1月27日（大年三十除夕）至2月2日（正月初六）共放假7天，1月22日（星期日）和2月4日（星期六）不再休息；2月3日（正月初七）開始上班，2月5日（星期日）照常休息。
② 2019工商局五一放假嗎，幾號可以辦理業務
2019工商局五一放假嗎，幾號可以辦理業務。
按照規定，
五一法定假日。
加上周末調休，
一到四號休息。
正常業務，
五號可以辦理。
不過，
局裡有值班人員。
一般業務，
都可以負責協調辦理。
③ 工商局放假了嗎
工商局是國家機關，國家機關是會按照國務院規定的放假時間放假的，你如果說的是2017年春節放假的話，如果沒有特殊情況，那應該是從2017年1月27日到2月2日。
④ 2020年五一勞動節工商局放幾天假，幾號開始上班呀
工商局是國家部門，嚴格按照國家節假日休息規定執行。
所以是5月1號至5號休息。
⑤ 工商局五一放假是不是沒有人值班
沒人值班的，可能12315有人值班。
⑥ 五一沒放假，工作也沒加，可以投訴嗎
五一沒放假沒加倍工資，應當申請勞動仲裁。
1、解決問題最佳途徑就是找單位主管領導深入溝通，講清楚自己的付出與法律規定，力爭通過感情溝通和法律宣講說服單位領導，也是先禮後兵。
2、如果通過溝通沒有解決問題，就要拿起法律武器，依法維護合法權益。
（1） 申請勞動仲裁。勞動仲裁是由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程序。按照《勞動爭議調解仲裁法》規定，提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當事人是因不可抗力或有其他正當理由，否則超過法律規定的申請仲裁時效的，仲裁委員會不予受理。
申請請提交下列材料：
1)勞動仲裁申請書；
2)申請人身份證明及復印件；
3)有委託代理人的，需提交《授權委託書》；
4)被申請人工商注冊信息資料；
5)申請人與被申請人存在勞動關系的證明材料(證明材料包括：勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表、入職登記表、押金收據）。
通過勞動仲裁取勝後，單位不不履行仲裁決定，可以法院申請強制執行。
（2）向人民法院起訴。如果仲裁結果對自己不利，可以向法院起訴。通過法律維權。
3、相關法律依據：
《勞動法》第51條規定：「勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。」
《勞動法》第44條規定：法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的300%的工資報酬。
勞動部《工資支付暫行規定》第13條進一步明確規定：用人單位依法安排勞動者在法定休假日工作的，按照不低於勞動合同的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者工資。
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五條發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
⑦ 五一公司不放假，怎麼辦，可以投訴嗎
先咨詢公司，不放假是否有加班工資，工資是否按國家要求的倍數提供。如果沒有工資，你完全可以去勞動局投訴。
⑧ 今年成都五一放假幾天
只有3天，而且是連周末一起！
⑨ 工商局放假時間和國家規定的一樣嗎
【國務來院辦公廳關源於2015年部分節假日安排的通知】經國務院批准，元旦：1月1日至3日放假調休，共3天。1月4日(星期日)上班。春節：2月18日至24日放假調休，共7天。2月15日(星期日)、2月28日(星期六)上班。清明節：4月5日放假，4月6日(星期一)補休。勞動節：5月1日放假，與周末連休。端午節：6月20日放假，6月22日(星期一)補休。中秋節：9月27日放假。 國慶節：10月1日至7日放假調休，共7天。10月10日(星期六)上班。
工商局是事業單位，所以按照上面的放假安排進行休假，無特殊情況的話，周末也是正常休息的。