㈠ 瑞聲科技怎麼樣
我是這里的員工 這里的福利沒有你想像的好 臨近過年了 整個車間就只有領導有年終獎 都沒有過年福利
㈡ 瑞聲科技是做什麼的
軟體開發、集成電路設計技術、集成電路封裝技術、電子和信息技術、微型聲學器件、光學器件、新型電子元器件的研發、技術轉讓、技術支持。
㈢ 有在瑞聲科技上過班的嗎正准備面試,求前輩指點!
面試指點:
1、個人形象要干凈、整潔、大方、得體。
面試是面對面的觀察和交流,形象是一個人給人的第一感官印象,好的形象可以贏得一些加分點。考生需要多加練習,在進入考場前可以先簡單地活動一下面部肌肉,做一下放鬆,面帶微笑然後再進入考場,在答題過程當中保持全程微笑,展現自己的性格魅力。
2、穩定的情緒是抗壓的第一要素。
在面試中,大部分人都會感受到壓力的,尤其是對這份職位非常重視的人,因此,在面試前,還需要進行情緒練習,保持一個良好的面試心態,用積極樂觀的正面情緒去迎接面試。
3、在面試一定要堅定自信,和考官保持交流。
面試實質上是考生和考官面對面的交流,在進入考場之前做幾個深呼吸,調整好心態,提醒自己要和考官有眼神上的交流。通過控制視線范圍,確保讓大多數考官能感受到眼神交流,盡可能做到目光堅定自信,讓考官感受到你的自信狀態,親和力,覺得你是一個溝通能力極強、可靠又踏實的人。
4、在面試答題中要言語要流暢,富有邏輯性和層次感。
除了外在形象外,言語表達也是考官對考生的一個考察方面,考官希望看到的是一個大方、熱情、真誠的考生,交流時有表情,肢體動作自然協調,能夠誠懇地表達自己對題目的真實感受,體現出深入的思考,雖然面試是圍繞題目進行分析作答,既要對問題的分析仔細、深入,也要在合適的時候體現自己與崗位的匹配性。
㈣ 瑞聲科技這家公司怎麼樣上次看到他們的考核軟體,感覺還行。
瑞聲科技這幾年才做起來的,好像是只做公務員平時考核系統的。如果想要采購的話,可以去談談吧。還不錯。
㈤ 瑞聲科技工資和待遇怎樣
這種大的企業,而且是國際的情況下待遇都很好。
㈥ 瑞聲科技為什麼工資高
要看你自己的能力的,你如果業務能力強或者做技術員技術過硬,人家肯定高薪聘用你。
不是說大企業工資就高,這在人才供需過多的現狀中不合理。
通常大企業與小企業薪資水平差不多,只是你進大企業的話,可能接觸的多,鍛煉的相對多,對以後跳槽什麼的有好處。
公司簡介
瑞聲科技(常州)有限公司於2009年12月23日在常州市武進區市場監督管理局登記成立。法定代表人吳國林,公司經營范圍包括軟體開發、集成電路設計技術、集成電路封裝技術等。
以上內容參考 網路——瑞聲科技
㈦ 瑞聲科技是招工還是坑人
瑞聲科技南寧公司騙局!!!說讓我過去體檢面試,問了幾點弄完才可以,有沒有時間限制,說五點左右。一點多排隊體檢,四點十分到公司門口,進去填表什麼的,主管不停接待新人,填完表讓我們去排隊,五點十幾分被通知人招滿了,安排部分學生去富士康分廠。當時還有很多學生在那洪衛生院體檢,用沒有及時叫停,打著招聘旗號騙學生的體檢費,並安排非應聘的職位