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合夥人協議已簽工商登記沒改

發布時間:2021-10-04 14:04:58

⑴ 獨資有限公司因融資不足找人合夥出資。有簽訂合夥人協議,但無工商局備案,相關章程沒有修改。是否合法

1如果沒有辦理變更登記手續,你的合夥人地位法律上不予以承認。
2你們的融資行為產生的債權關系視同借貸。

⑵ 公司合夥人股權轉讓給其他合夥人,工商手續,協議已簽完,網上變更沒顯示變更結果,接收方可以不付錢嗎

網上只是一個公示,應該以工商手續和合同約定為准。

⑶ 我簽署了有限合夥人協議,可是工商登記未顯示我為股東,且該公司注冊資金為1元,請問對方這是違法的么

根據你的敘述如果是你的合夥人去工商局辦理發登記就是他在使壞在抗你 你可以去工商局 申訴說明情況要求變更為正確的登記內容

⑷ 簽了合夥協議書,但是卻沒有辦理合夥企業,而是辦了個體戶,合夥成立嗎

合夥協議書對你們有效,但合夥企業不成立,因為沒有進行工商登記。
你可以以協議或你們之間的合同推出。

⑸ 合夥人與外人簽訂轉讓協議是否需要申請變更登記

公司法為了股東的自由退出設定了股權轉讓,即股東可以通過股權轉讓的方式將其股份部分或全部轉讓給其他股東或股東之外的第三人。那麼股權轉讓是否需要辦理變更登記手續?股權轉讓變更登記應提交哪些文件?未辦理變更登記手續的股權轉讓,是否影響股權轉讓協議的效力?本文接下來將進行詳細的介紹。
1.股權轉讓是否需要辦理變更登記手續?

應該辦理變更登記:

根據《公司法登記管理條例》第三十四條,有限責任公司股權轉讓導致股東發生變更的應該30日內申請變更登記;

以下情況無需辦理股權變更登記:

①有限責任公司內部股東之間不引起股東名稱發生變化的股權轉讓。

根據《公司法登記管理條例》第九條規定,「登記事項」僅包括「有限責任公司股東的名稱或姓名」,而不包括股東認繳和實繳的出資額。因此,如果僅僅是公司股東內部之間的股權轉讓,且該等轉讓並未引起股東名稱發生變化,則該等股權轉讓無須辦理工商變更登記。

②所有的非上市股份有限公司股權轉讓,均無需辦理工商變更登記。

根據《公司法登記管理條例》相關條文的規定,非上市股份有限公司股權轉讓依法不屬於《公司法登記管理條例》第九條登記事項的范圍,所以非上市股份有限公司股權轉讓不需申請工商變更登記。

2.股權轉讓變更登記應提交哪些文件?

根據《公司法登記管理條例》第二十七條,公司申請變更登記,應當向公司登記機關提交下列文件:

①公司法定代表人簽署的變更登記申請書;

②依照《公司法》作出的變更決議或者決定;

③國家工商行政管理總局規定要求提交的其他文件。

④公司變更登記事項涉及修改公司章程的,應當提交由公司法定代表人簽署的修改後的公司章程或者公司章程修正案。

⑤變更登記事項依照法律、行政法規或者國務院決定規定在登記前須經批準的,還應當向公司登記機關提交有關批准文件。
3.未辦理變更登記手續的,股權轉讓協議是否有效?

未辦理變更登記手續的,並不影響股權轉讓協議的效力。

只要該協議符合一般合同的生效的要件,即雙方均具有相應的民事行為能力,雙方簽訂協議時均系真實意思表示,協議內容不違反相關法律法規,則該股權轉讓協議有效。

⑹ 兩個人簽訂了合作協議,現已經成立了公司,我在未出資的情況下想要退出合作協議,怎麼辦

一、委託代理合同簽訂前
(一)、詳細聽取受傷職工事發經過陳述,並作相應談話記錄,並要求委託人簽字,主要記錄以下內容:
1、受傷職工身份情況;
2、用工單位的大致情況(一般能說出單位名稱);
3、何時建立勞動關系,有無簽訂勞動合同,有無辦理工傷保險;
4、工作崗位及相關職責;
5、工資報酬及培訓情況;
6、勞動保護及相關防護措施;
7、發生工傷事故的時間、地點、原因、受傷部位;
8、治療過程,住院時間、醫療費支付情況,受傷後用人單位態度及意見;
9、受傷職工家庭成員及大致情況;
10、受傷職工本人的要求及期望。
(二)、核對相關病歷、醫院證明是否醫療終結,是否存在過醫療情形。
(三)、到事故現場作調查與核對,並查明以下內容(路程較遠的,應在辦理委託手續後進行):
1、用工單位的名稱、單位或工程項目負責人的姓名及聯系電話;
2、單位開辦時間事工程的開工時間、竣工時間(應與受傷職工的第一次上班及受傷時間相吻合);
3、工程發包單位訴訟,便於以後財產保全時暫扣工程款;
4、與目擊證人(工友)取得聯系,並留下聯系方式,以便作調查筆錄;
5、發生以下情形做相應的證據保全工作:
(1)、用工單λ或工程施工項目負責人明確表態不承認受傷職工是其職工或不在用人單λ或工程施工地點受傷的;
(2)、用人單λ或工程施工負責人有毆打、恐嚇、驅逐受傷職工情形的。
(四)、仔細核對,確定是否向勞動監察部門或其它部門進行控訴或要求其主持調解。
(五)其它,如核對受傷事故發生之日起是否超過一年,如超出一年,則工傷認定超時效,勞動部門不會受理工傷認定。
二、辦理委託代理合同時:
(一)、應詳細向其告知調查、仲裁訴訟程序中律師能夠做出具體事項;
(二)、應明確委託人在辦理委託代理合同後應配合律師做的具體事項;
(三)、應告知委託人在仲裁或訴訟中有哪些風險及相關防範措施;
(四)、應送達相關委託文書、質量監督卡等;
(五)、對文化程度不高的委託人,還應詳述委託合同的內容及律師收費辦法等相關情況以免代理後發生爭議;
(六)、對於風險代理或予多交代理費的情形,應在委託合同著重予以書面確認,避免發生分歧或爭執;
(七)、對於特別授權或辦理委託手續後,委託人就回外地工作生活情形的,應在委託代理合同中明確律師的代理許可權及特別授權事項。
三、工傷認定程序(之前也可與對方調解):
(一)、調查事故發生經過,作相關的證據固定工作,對於一些容易更失或被損毀的證據應及時保全,對一些流動性強或無固定職業的證人要及時作調查筆錄。
(二)、製作《工傷認定申請書》,並填寫《工傷認定申請表》。
(三)、向工傷事故發生地過去部門提交申請書及申請者,並提供以下材料:
1、受傷職工的身份證復印件及用人單λ工商登記材料;
2、勞動合同復印件或可證明存在勞動關系或事實勞動關系的材料;
3、事故發生時病歷、診斷證明書,法院記錄等醫療材料;
4、如系機動車事故傷亡的,應扣交警部門的事故認定書或其他有效證明。
(四)、及時與勞動部門聯系,看是否需補充材料。
(五)、領取工傷認定書或不予受理通知書。
如對工傷認定申請、勞動部門的不支持的情形,應考慮如下:
1、是否屬其它案由,走其它程序;
2、是否需提出重新認定申請或向勞動主管部門作出書面報告;
3、是否需行政復議或行政訴訟。
四、勞動能力鑒定程序:
(一)、對照《職工工傷與職工病致殘程度鑒定》看是否構成傷殘及等級程度及護理依賴等級;
(二)、製作《勞動能力鑒定申請書》,並填寫《職工喪失勞動能力鑒定表》;
(三)、製作《生活自理障礙鑒定申請書》;
(四)、向勞動部門速交相關申請書及醫療材料(包括病歷、CT報告單等);
(五)、領取勞動能力或生活自理障礙等級報告;
(六)、徵求委託人意見,是否申請再次鑒定。
五、勞動仲裁程序:
(一)、製作《工傷保險待遇請求清單》;
(二)、與用人單位聯系,可否調解;
(三)、向勞動爭議仲裁遞交《申訴書》及證據材料;
(四)、准備庭前材料並到勞動仲委閱卷了解用人單位的答辯意見等;
(五)、參加庭審;
(六)、庭後和解或調解。
5需要材料
單位和個人申請工傷鑒定須提供:1.工傷認定申請表;2.受傷害職工的身份證復印件;3.勞動合同文本復印件或其他建立勞動關系的有效證明;4.醫療機構出具的受傷後診斷證明書或者職業病診斷證明書(或職業病診斷鑒定書)及初次治療病歷復印件。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的,勞動保障行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補齊的全部材料。申請人按照書面告知要求補齊材料後,勞動保障行政部門應當受理

⑺ 我和張某合夥做生意,9月16號入股的,簽訂了合夥協議,但沒有辦理工商登記,但在我簽訂入伙協議之前企

1、根據合夥企業法第44條第2款規定,新合夥人對入伙前合夥企業的債務承擔無限連版帶責任權。
2、根據最高人民法院關於貫徹執行《中華人民共和國民法通則》若干問題的意見第50條規定,當事人之間沒有書面合夥協議,又未經工商行政管理部門核准登記,但具備合夥的其他條件,又有兩個以上無利害關系人證明有口頭合夥協議的,人民法院可以認定為合夥關系。即認定合夥關系並非以辦理工商登記為條件。
3、因此,如你簽訂合夥協議合法有效,又實際參與合夥企業經營,或者符合合夥企業法規定的合夥人條件,雖然沒有辦理工商登記,亦可能會被認定為企業的合夥人,適用合夥企業法規定,對入伙前合夥企業的債務承擔無限連帶責任。另外,如你在簽訂合夥協議中約定債務承擔條款,該條款只對簽訂協議的合夥人有效,對外還需依法承擔連帶責任。

⑻ 我們簽了合夥協議但是沒有去工商登記,大股東的營業執照是個體,這樣

設立股份有限公司,應當有二人以上二百人以下為發起人,其中須有半數以上的發起人在中國境內有住所。

⑼ 合夥人共同出資成立公司並在工商注冊備案,公司卻沒有給投資人合夥協議,僅有一份原件在工商備案,投資人

合夥單位的股東名單中有你的名字,關系即成立(可以在《全國企業信用信內息公示系統網》容查看),有限合夥可以看合夥協議,如果是公司可以看公司章程,合夥協議或公司章程當中有條款規定(合夥協議和章程具有約束力,違反條款一般是協商解決不肯協商可以去起訴解決),單位內部的章程或協議不放心可以去工商局檔案室查看最新備案的章程或協議

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