沛縣軍轉安置到工商局

Ⅰ 我是今年小縣城行政副營軍轉，已安置職務一欄科員，但單位說沒有行政編該如何辦此縣編委說各單位都滿編

軍官轉業國家都有編制，只要有專業證明就不用擔心，等到有空缺後，可以補辦的，但是期間待遇照常

Ⅱ 我是今年要軍轉乾的，從部隊到地方或者企業應該很不一樣，有沒有什麼注意事項

您好，中公教育為您服務。
軍轉幹部到地方之後，都會有一個適應期。由於軍隊和地方工作環境的不同，軍轉們在選崗定編到地方單位報到之後，面對新的崗位、新的環境、新的面孔，原先對於開展新工作的許多計劃和藍圖都無法實施。以下給您幾個建議僅供參考。
忠告一，要堅定態度，無怨無悔。態度決定選擇，選擇決定人生。軍轉幹部在部隊工作了十幾年，甚至幾十年，思想政治覺悟高，組織紀律觀念強，敬業精神和整體素質比較好，對退役轉業一般都有一個良好的心態和認識。僅此還不夠，我們應當從內心深處對軍隊和地方政府的軍轉幹部安置工作有一個高度的認識。無論是你自己要求的還是組織確定轉業的，都應當有堅定的態度和感激的心態。當我們做出第二次選擇時，應該重溫「當初當兵為什麼，入黨提干圖什麼」的理想信念，盡快擺脫「組織給予的照顧不夠」、「選擇轉業是否錯走一步」等一些非理性甚至錯誤思想的糾纏，以高昂的鬥志、奮發向上的精神，盡快投入到新的工作中去。從內心喊出「決心已定，今生無悔」。
忠告二，要通盤考慮，慎重擇業。軍隊以計劃安排為主，擇業方面，如果專業（崗位）不對口，可以在本單位內部調整，或者通過不同渠道一次（或幾次）調到另外一個（或幾個）單位。地方的工作安排不同於軍隊，你一旦被安排在某單位某個崗位上，短則十幾年，長則一輩子不再流動。可見地方的職業選擇相對具有唯一性、長期性。值得注意的是，地方政府人事部門在安排軍轉幹部時，主要從政治任務的角度和各單位的編制差額考慮安置計劃，很難做到專業對口。這樣，你要請部隊單位的幹部部門多與地方人事部門溝通，表達自己求職擇業的真正意願。所以說，軍轉幹部在選擇專業（職業）崗位時一定要慎之又慎，綜合考慮多方面因素，既要防止被薪金待遇、單位離家近等某一個因素使你倉促下定決心，也要防止期望值過高、盲目擠熱門專業或礙於他人的面子而去了自己並不想去的單位。總之，要合理選擇和調整就業意向，真正找到適合自身發展的崗位，避免因為擇業不理想而影響自己未來的人生追求。
忠告三，要梳理優勢，以強克弱。報到之後不要急於開展工作，或為工作不能很快上手而著急，這需要一個過程。利用這段時間，靜下心來認真梳理一下自己的情況，看看自己有哪幾個方面的優勢和能力。「頑強執著、雷厲風行、吃苦耐勞、敢打敢拼，團隊意識、組織能力、紀律觀念強。這是軍隊幹部具有的普遍優勢。除了普遍優勢外，你還應該弄清自己的特有長處，弄清自己是哪種人才類型，優長在哪裡，適合於從事什麼工作。比如，長於管理、精於謀劃、善於協調、能寫文章、熟悉IT，還是兼而有之。通俗講，就是梳理和總結一下自己手裡的「金剛鑽」，然後再確定攬什麼樣的「瓷器活兒」。如果沒有自己的專有優勢，千萬不要等待組織給你調換工作，更不能拿自己的劣勢去比拼別人的優勢，而是要充分發揮好看家本領，通過展現自己文明向上、謙和禮讓的軍人形象，彰顯自己的親和力、感染力和凝聚力，發揮共產黨員的模範帶頭作用，來以強克弱，盡快融入新的集體，工作新局面也就隨之打開了。
忠告四，要轉變觀念，適應環境。初來乍到地方，希望自己能很快站穩腳跟、立足崗位的出發點是好的，但急於求成可能會弄巧成拙。別人對你的認同是在一點一滴中積累起來的，如果你沒有足夠的耐心和毅力，則難以成功。軍隊和地方在工作、學習和生活方面有很多的不同。我們到地方之後，為人處事和開展工作的方法等都要隨之改變，「入鄉隨俗」。首先要淡化等級觀念。軍隊是命令式、行政式的管理方式，上下級之間、機關基層之間職責職位明確，機關內部有軍銜區分。地方沒有統一著裝要求，沒有軍銜分明的等級，沒有職業稱謂，多以「老張」、「小李」相稱之，等級觀念不明顯，工作氛圍相對寬松。其次要改變情感交流方式。部隊是「大院式」的工作和生活管理模式，大家便於聚集在一起通過非正式組織交流情感。由於傳統「生死之交」、「鐵打的軍營流水的兵」的思想，以及機關處室之間「小事常往來，大事勤商量」的氛圍影響，部隊幹部之間一般都比較珍惜在一起工作的緣分，容易相互交心、締結感情紐帶。地方是「單位—家庭」兩點一線的工作生活模式，加上「卡座式」的辦公環境，基本上不具備相互交流思想、交流感情的時間地點條件。到一個新單位，本單位所有比自己到任早的同志，無論職務高低、年齡大小都有他們的長處，都是我們的老師。在與大家交朋友，交心，融入新集體的時候，要低調處之，千萬不能以團職或營職幹部自居，一定要放下架子，虛心向他人求教。低調給人一種踏實的感覺，當你得到同事的信任之後，就很容易融到新的環境中了。
忠告五，要學會忍耐，善待挫折。到地方工作後的又一個心理障礙是「面子問題」。部隊的習慣是下級向上級報告、敬禮，考察調研工作時領導被「前呼後擁」，官兵給足領導「面子」。到地方後，沒有了領導職位，暫時沒有實質性工作，大家似乎對你不理不睬，或者因為說錯一句話、沒有辦妥或辦錯一件事，或者在人際關繫上碰釘子。遇到這些問題的時候，寂寞、無助、被冷落的挫折感一起向你襲來。對此要有一種「善待」挫折的心態，正確認識挫折的兩重性。一方面，不能對每件事都抱著理想主義的心態，遇到一點的挫折就束手無策，驚惶失措。與其把事情想得完美，不如把事情想得糟糕些。另一方面，要有坦然處之的態度。有些挫折是逃避不了的，必須有默默地承受這一切的思想准備。「一名優秀軍人，綜合素質方面就包含著在逆境中戰勝挫折的本領，否則，就不是優秀軍人。」那麼，如何緩解上述尷尬局面呢，一是利用各種可能的途徑多接觸同事，爭取主動熟悉情況；二是忍得住寂寞，耐心靜心補課。抓緊時間讀書，快速豐富自己的閱歷。例如「公務員法」、「機關公文範例」、「編制體制改革文獻」，以及相關的政府文件等。
忠告六，要虛心學習，鍛煉提高。從部隊轉業到地方工作，在思想觀念、理論政策、依法行政等方面不熟悉、不了解的東西很多，即使臨時掌握了一些相關的知識，也需要隨著形勢的發展不斷更新和升華，需要不斷學習，迎頭趕上。首先要加強理論學習。要有重點有反復地學習科學發展觀等重要理論思想，學習政策法規和市場經濟知識，並盡快把知識轉化為工作能力，力爭在較短的時間內由外行變成內行。其次要深入實踐學習。「紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。」要虛心學習所在單位領導和群眾的實踐經驗，深入了解基層工作的特點，分析掌握工作方法，強化創新意識，堅持與時俱進地學習掌握新鮮經驗。再次要邊總結邊學習。要善於寫讀書筆記，記錄開展的每一項工作的前因後果。既要記錄成功的經驗做法，更要找准存在問題的原因，還要回顧解決問題的方法途徑。要在干中學，在學中干，在實踐中鍛煉自己發現問題、分析問題、解決問題的能力，在工作中不斷提高自己的業務水平。

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Ⅲ 軍轉安置報到後不願意去如何處理

看什麼原因不去報到，如果是你的原因部隊一定有說法，如何處理各部隊方法不一致，但行政處分、只給基本工資好像多數部隊都用。

Ⅳ 我是2017年轉業的軍官，由於軍轉辦工作失誤，被安置在企業，現被邊緣化，取消職務，能否要求重新安置

一個71年入伍、在1983年轉業的退役軍人回答提問小戰友：首先要糾正你的就是由戶籍地縣市區級社保局軍轉辦，按照相關安置計劃安置您到企業工作，並不存在任何的差錯和失誤；因為依據《軍隊轉業幹部安置暫行辦法》網頁鏈接（2001.01.19實施）規定的計劃安置，並保證轉業軍人與用人單位簽訂無固定期限或者有固定期限勞動、聘用合同。而轉業軍人安置到各種體制的企業被邊緣化的，取消職務的，那麼就是用人單位與轉業軍人自我的問題，與社保局安置部門沒有任何關系。如果被安置的轉業軍人要求重新由社保局安置部門重新安置的，那麼只有在安置之日起三年內，由於非本人原因（用人單位破產、改制）的被辭退的，可以依據辭退通知到社保局安置部門重新安置（國家保證具有安置工作的退役軍人，具有兩年或者三年的適應工作期）。

我們轉業軍人離開部隊時到地方後也曾經有、甚至更甚的與提問者戰友類似的邊緣化狀態的的，但是只要我們保持部隊培養的素養和初心的，放下自己是轉業軍人（軍官、中高級士官、殘疾軍人、立有軍功）的光環，以一個歸零的普通公民的心態，對待地方比部隊復雜多的社會環境，與時俱進的自我提高學歷、技術和各種社會、單位、家庭必須有的應對舉措的，融入企業同事們的團隊，那麼就不會蹉跎歲月、也不會有「邊緣化」這樣的心態了；另外多多與戰友們、同事們、鄰居們、親友們溝通和交流的，也是一種不可少缺的方法。
我和我的戰友們從戰場上幸運回歸退役後，就是這樣的方法、很快適應了地方的種種復雜的環境，不少戰友就在退役當年就被用人單位評為「先進工作者」等榮譽稱號的（本人就是），其根本原因就是他們沒有因為在部隊的官職、參戰，沒有因為受傷、軍功等，把自己束之高閣的孤立起來，而把自己在部隊的一切歸零後，反而得到意想不到的用人單位同事們的接納，以及用人單位領導們的刮目相看的。

Ⅳ 軍轉幹部的安置地點到底如何確定的

您好，分為以下幾種情況：
1、常規安置。
退役軍人可以選擇回到原籍、入伍時所在地、配偶隨軍前或者結婚時常住戶口所在地安置，這是最常規的安置方式，一般來講，不會有什麼大的問題。
2、想去大城市。
有一些退役軍人想要到大城市生活，比如直轄市、省會城市、副省級城市，選擇這些城市安置會有一些不同的政策規定。已婚軍轉幹部，截至轉業當年的3 月31 日，配偶必須已隨軍且取得北京市常住戶口滿4 年，上海市常住戶口滿3 年，其他省會( 自治區首府) 城市及副省級以上城市常住戶口滿2 年。
3、隨父母安置。
軍轉幹部已婚但父母身邊無子女或者配偶為獨生子女，可以到父母或者配偶父母常住戶口所在地安置，未婚的軍轉幹部可以到父母常住戶口所在地安置；軍轉幹部的父母雙方或者一方為軍人且長期在邊遠艱苦地區工作，可以到父母原籍、入伍地或者父母離退休安置地安置。
4、自主擇業退役軍人安置地點。
自主擇業的退役軍人可以選擇到本人戶籍所在地安置，也可以選擇到配偶常住戶口所在地安置，也可以選擇到父母、配偶父母或者子女常住戶口所在地安置。
5、有單位接收。
軍轉幹部符合安置地特殊人才引進計劃的，接收單位所在省( 自治區、直轄市)軍隊轉業幹部安置工作主管部門批准，可以跨省( 自治區、直轄市) 到該地區安置。
6、特殊情況。
在艱苦邊遠地區和特殊崗位服役滿10 年的軍隊轉業幹部，不符合到直轄市、省會（自治區首府）城市和副省級城市安置條件的，可以到原籍、入伍地或者配偶常住戶口所在地的地級城市安置。
以上是關於軍轉幹部安置地點的相關規定了，您一定要根據自己的實際情況來進行選擇。

Ⅵ 軍轉安置怎麼選擇

看你老公的性格特點和有沒有專業特長了，有專業就可以去項目，沒專業去大學做行政管理，紅十字會要是去估計得專業性特別強才行！

Ⅶ 軍轉幹部選擇哪些單位比較好呢

您好，中公教育為您服務。
劃安置，單位選擇非常重要，許多戰友多年奮戰在部隊一線，不能說與世隔絕，也恐怕是很少接觸地方單位，有一些單位部門具體什麼職能都搞不清楚，更不要說轉業後選擇單位了，在下現將地方的大部分部門，或者說比較常見的部門作一分析排名，不妥之處請批評指正。
以下單位的排名的要有前提：1.公務員編制；2.年齡在35歲以下；3.營職以下；4.地市級以下安置；5.不考慮所學專業。不在這個前提的，以下排名就不一定適用，主要原因是，還要參考一個職務和年齡問題。
我把地方行政單位分為集權類部門和法律職能部門兩大類。'
第一類：包括黨委部門，人大、政協。這類單位是權力的中心單位，軍轉安置較少，甚至沒有，原因有二：一是這類單位的權力中心單位，軍轉幹部這個群體雖然優秀，但不是「自己人」，必然被排斥在權力中心以外。二是營以下幹部安置是政府的一項工作，由政府人事部門具體負責，軍轉辦拿位置時，黨委部門如果抵制，軍轉辦也「沒話說」。如果哪個戰友能入這類單位，那是非常好的，但工作量大，較累，不清閑，前途方面可能有光明。
這類單位排名如下:
人大（廟大了，好念經）
政協（廟大了，好念經）
紀律檢查委員會 （廟大了，好念經）
組織部（很累，單位不錯）
市（縣）委辦公廳（室）
宣傳部
政法委
機關工委
編委辦公室（有的地方不單設）
統戰部
政策研究室
以下單位為部門管理的單位：
信訪局
610辦公室（有的地方沒有）
老幹部局
台灣工作辦公室
黨委直屬二級單位：
黨校（一般為參公，但是級別高半級，副縣級或副廳級）
第二類，包括法院、檢察院、政府部門（包括垂直管理單位），這類單位很多，排名也很困難，是安置軍轉的重點單位，我的排名前提是除公安局以外的單位全部為機關，不含下屬單位。
排名分部分前後順序為（僅供參考)
第一部分（排名不分前後），最好。
監察局（紀委的單位）
政府辦公室
人力資源和社會保障局
發展和改革委員會
海關（中央直屬單位）
第二部分（排名不分前後），次之。
財政局
教育局（孩子上學沾光）
科技局
國土資源局
住房和城鄉建設局
城鄉規劃局（有的在建設局或建委裡面設）
國稅局（垂直管理，安置後去向不明，類似部隊去了師里報到，又被師里安排到了團里）
地稅局（垂直管理，安置後去向不明，類似部隊去了師里報到，又被師里安排到了團里）
人民銀行（中央直屬單位，但是一般沒有）
第三部分（排名不分前後），更次之。
經濟和信息化委員會
水利局
商務局（外經貿委）
衛生局
環境保護局
人口和計劃生育委員會
審計局
國有資產監督管理委員會
國家安全局（有的地方沒設，垂直管理，安置後去向不明，類似部隊去了師里報到，又被師里分到了團里）
體育局
司法局
質檢局（垂直管理，安置後去向不明，類似部隊去了師里報到，又被師里分到了團里）
法制辦公室
工商局（垂直管理，安置後去向不明，類似部隊去了師里報到，又被師里分到了團里）
食品葯品監督管理局
文化廣電新聞出版局（有的地方是分開的，文化局、廣電局、新聞出版局、文物局）
農業委員會（農業局、畜牧局、漁業局）
林業局
旅遊局
外事僑務辦公室
統計局
安全生產監督管理局
人民防空辦公室
城市管理綜合執法局機關
糧食局
煤炭局（有的地方不設)
民族宗教事務局
交通運輸局（有的地方還有航運局）
檢察院（原因同法院）)
法院（有人會問這樣單位為什麼排這么朝後，主要原因是廣大軍轉幹部沒有通過國家司法考試，不能審理案件，在單位受排擠，沒有前途，如果通過司法考試，另當別論）
( 第五部分（排名不分前後），最差。
司法局下屬單位（監獄，勞教所等）
公安局下屬單位（累，人太多，沒前途）
城市管理綜合執法局下屬單位（事業或參公，不用說了，這些單位可以撤了!

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

Ⅷ 求軍官轉業詳細流程。

1、部隊調查摸底，初步上報轉業計劃數。
2、上級幹部部門確定轉業指數後，具體確定轉業對象。
3、部隊與轉業幹部談話，交接工作。（部隊整理轉業幹部檔案，移交地方軍轉部門）
4、離隊後在家復習，准備安置地人事局的轉業考試。
5、參考人事部門組織的統一考試，公布考核成績。
6、在確定的時間內選擇安置單位。
7、到安置單位報到。
一、接收檔案（受領任務）

1、符合進市安置條件 →留

2、不符合進市安置條件→退省軍轉辦

二、檔案流向

1、副團以上職務→交市委組織部

2、縣區安置→交縣區人事局

3、市直安置→定職定位後送交安置單位

三、安置工作

1、參加全省軍轉安置工作會議，擬匯報提綱，向市軍轉安置工作小組、市政府常務會議或市長辦公會議、市委常委會議匯報全國、全省軍轉安置工作會議精神及貫徹意見，以及軍轉幹部安置計劃。

2、組織、籌備全市軍轉安置工作會議。

3、家屬檔案送審 ①幹部（含聘干）→公務員管理科

②工人→勞動和社會保障局計勞科（安置由軍轉辦拿意見，勞動部門辦理相關手續）

4、定職定位（軍轉辦拿出方案，向局長匯報，經局黨組會通過後報市政府審簽）。

5、發出報到通知，制定定職定位表，報省軍轉辦，並送編辦、市局公務員科、工資科各一份。

6、報到。接轉關系，征訂中國轉業軍官雜志，當年轉業幹部每人訂一份。

7、組織培訓。擬培訓計劃，聘教師，取教材。（選課目，原則上一個月完成）

8、年度工作總結（含安置、培訓二份）

四、其他事項

1、營職以下（含專業技術幹部）轉業幹部參加全省政法、稅務統一考試。逐個通知符合報考條件的軍轉幹部。

2、組織聯系考試用書。

3、通知考試時間、地點。

4、在市直安置的營職以下（含專業技術幹部）轉業幹部文化考試。考試內容已公布在網上，時間另行通知。

5、在市人事局公告欄內公布考試考核成績。

五、自主擇業軍轉幹部管理

1、核定自主擇業軍轉幹部退役金，上報省軍轉辦。

2、與銀行聯系辦理工資卡、冊，發放到人。

3、辦理醫療保險，發放醫療保險證。

4、組織活動：市軍轉辦利用春節或「八一」期間舉辦座談會，組織講座，進行培訓。

5、組織培訓（參加全省統一組織的培訓）。

6、根據本人所居住的轄區，將組織關系轉入鄉鎮、街道、基層黨支部。

Ⅸ 2019軍轉幹部安置期間有哪些流程

您好，很高興為您解答這個問題。流程如下：
1、移交接收檔案（預計4-5月份）
2、確定安置去向（所在部隊）
3、安置資格認定/查驗證件（地方軍轉辦）
4、考試現場報名（地方軍轉辦）
5、參加考試（地方軍轉辦）
6、確認功績分簽字（地方軍轉辦）
7、參加地方適應性培訓（地方軍轉辦組織，獲得教育培訓分5分）
8、選崗（培訓期間）
9、辦理報到手續
預祝您考試順利！

Ⅹ 我是軍轉安置人員,單位改制被裁員合法嗎

你轉業安置到企業，就成為企業的一員，一切服從企業安排。裁員單位要支付補償金，你再謀職業。