延平區人事人才公共服務中心

㈠ 待就業畢業生檔案填寫去向是填寫公務員局還是人事人才公共服務中心

人才中心是人事局的下屬機構。
人事局已經改名為 人力資源和社會保障局。
公務員局是公務員局。只有在編的公務員的檔案才會放進公務員局。
打回原籍，你可以寫XX市人事局，也可以寫XX市人力資源和社會保障局。

㈡ 請問公務員報考「人事人才公共服務中心 」有沒有發展前途

應該還好，一般是屬於人社局下屬的人才服務中心，屬於參照公務員管理的事業單位。將來有條件可以調任到人社局裡的，如果做得不壞的話。

㈢ 福州市倉山區人事人才公共服務中心的地址是多少福州市上三路178號還是閩江大道236號

應該是閩江大道236號，因為我之前報到證是到那邊拿的

㈣ 南平市公務員局的內設機構

南平市人事局設7個職能科（室）：辦公室、公務員管理科、流動調配科（南平市人才市場管理委員會辦公室）、專業技術人員管理科、專家工作科（引智辦）、考核獎懲培訓科、工資福利科。
掛靠3個單位：南平市退休工作管理委員會辦公室、南平市人才爭議仲裁委員會辦公室、南平市軍隊轉業幹部安置領導小組辦公室。
直屬5個事業單位：市機關事業單位工人考核辦公室、市人事人才公共服務中心（南平市大中專畢業生就業工作中心 ）、市自主擇業軍轉幹部管理中心（市轉業軍官管理服務中心）、檔案室、計算站。
1、辦公室職能
負責人事政策的綜合調研，擬定人事政策法規和人事制度改革總體規劃，監督檢查人事政策法規執行情況；協助局領導對政務、業務等有關工作進行綜合協調和督促檢查，負責全局性會議的組織、文電處理、公共關系、信息綜合、秘書事務、檔案、信訪、保密保衛、機關財務管理，以及機關公共事務、後勤保障等行政管理工作；負責局機關及直屬事業單位工作人員的考核、任免、獎懲、培訓教育、調動、工資等人事行政方面的管理工作；負責人事宣傳的綜合管理；研究制定人事人才信息網路規劃，組織指導信息系統建設；負責局屬國有資產的管理和直屬單位財務監督工作；負責人才科學研究的規劃、指導和協調工作。
2、公務員管理科職能
貫徹國家公務員職位分類、錄用、職務升降、職務任免、輪崗、競爭上崗、迴避、紀律、辭職辭退等政策法規並組織實施；負責政府機關及所屬事業單位晉升科級職務資格審查；制訂政府機關職位分類實施辦法和國家公務員非領導職務設置辦法並組織實施；負責政府機關錄用國家公務員的計劃實施、考試組織和考官管理工作，承辦省上委託的條管在延單位的考試錄用工作；負責市直機關國家公務員非領導職務職數的管理；代市政府向市人大提交市政府組成人員任免提案，承辦市管有關領導人員的行政任免事宜；推進國家公務員交流和競爭上崗等改革；指導協調各縣（市、區）、各部門實施國家公務員制度工作。
3、流動調配科職能
負責人才資源規劃、預測工作，擬定人才事業中長期規劃；研究擬定機關事業單位人員增長的中長期規劃、年度計劃和宏觀調控措施並組織實施；擬定人事與人才事業中長期規劃；研究擬定機關事業單位人員增長的中長期規劃、年度計劃和宏觀調控措施並組織實施；指導全市人才流動和引進工作，發展、指導和管理人才市場；研究擬定人才引進政策並組織實施，承辦市直單位引進人才工作；研究擬定吸引留學人員回國來南平工作和為南平服務的有關政策，負責留學人員回國來南平安置工作；組織實施專業技術骨幹出國（境）和管理國外機構在我市招聘專業技術人才的政策。研究擬定機關、事業單位人員調配方案，承辦市直政府機關、事業單位及我市特殊需要人員調配工作；參與制定大中專院校招生計劃，研究擬定全市大中專畢業生就業方案、改革方案並組織實施，培育和管理畢業生就業市場，負責非師范類大中專畢業生就業的綜合管理，承辦市直和中央、省上在南平單位接收大中專畢業生和管理工作；負責市直機關、事業單位工勤人員的招聘工作。
4、專業技術人員管理科職能
綜合管理專業技術人員職稱工作，研究並組織實施深化職稱改革工作方案，完善專業技術職務聘任、專業技術資格評定（考試）和專業技術人員執業資格制度；負責專業技術職務崗位設置和崗位指標的管理，研究擬定專業技術職務評聘工作的政策並組織實施；負責中級和部分高級專業技術職務評委會組建的審核、審批工作，會同有關部門組織中級和部分高級、初級專業技術職務評審，並對評審工作進行協調、指導和監督；負責辦理專業技術職務任職資格的審核確認工作；負責專業技術職務任職資格證書的頒發和統一管理；負責專業技術資格考試和外語水平考試的指導、協調工作，會同有關部門組織實施職業資格的審核確認和考試的指導、管理工作；負責全市高級專業技術人員延聘審批和全市高級、市直單位中級專業技術人員業務考績檔案管理工作；研究擬定事業單位專業技術人員、職員和分類管理的政策並組織實施；組織指導事業單位實施人事制度改革；參與企業和農村人才開發工作。
5、專家工作科(引智辦)職能
研究擬定高層次人才培養政策並組織實施；負責國家「百千萬人才工程」對象的選拔、培養和管理工作；負責有突出貢獻中青年專家、享受政府特殊津貼專家的選拔、考核和管理；協同有關部門選拔推薦省委、省政府表彰的優秀專家；負責引進人才享受省政府高層人才生活津貼審核上報；負責博士、碩士享受市政府津貼審批辦理；研究並組織實施博士後制度和企業博士後工作；組織專家考察、休假和宣傳、表彰活動；管理市內外知名的高級專家資料庫；專家其它方面的工作。組織實施海外智力的引進和國際人才交流與合作的政策、法規，編制智力引進的中長期規劃和年度計劃，指導、協調智力引進工作；指導全市引智項目的組織申報、執行檢查及效果評估工作；組織實施重大智力引進項目和成果推廣項目；管理和指導赴國（境）外培訓及勞務工作；負責非教育系統國家公派及單位公派留學人員的申報及選派工作；負責對推薦和聘請外國專家單位、國內承辦出國（境）培訓項目的組織申報工作。
6、考核獎懲培訓科職能
負責機關、事業單位人員的考核、獎懲、培訓教育工作，研究擬定考核、獎懲、培訓及繼續教育的辦法並組織實施；綜合管理政府獎勵表彰工作，負責以國家、省、市名義獎勵表彰人員的審核推薦工作；組織、指導和直轄市以市政府名義實施的獎勵、表彰活動；負責國家、省、市級機關、事業單位先進工作者的評選組織工作；負責機關、事業單位受處分人員待遇的落實等相關工作。編制國家公務員、專業技術人員培訓計劃並組織實施；指導、協調幹部院校的建設發展，聯系南平行政分院；組織指導人事系統工作人員的培訓，負責幹校系統優秀教師和教育工作者的表彰工作。
7、工資福利科職能
認真貫徹執行機關和事業單位工資政策、制度，研究制定地區津貼（補貼）標准，推進分配製度改革；負責事業單位津貼比例的審批；負責審批、辦理新錄用人員、大中專畢業生、軍隊轉業幹部、復退軍人、工作調動和受處分等人員的工資以及各類津、補貼；負責實施機關、事業單位福利政策和市直機關、事業單位福利費管理工作；執行工齡計算政策；組織實施機關和事業單位工作人員的疾病、工傷、生育、死亡等待遇的政策法規；編制機關、事業單位工資計劃並進行宏觀調控；組織實施機關、事業單位工勤人員崗位等級規范和技術等級考核工作；負責機關、事業單位工資基金管理、工資統計與綜合分析工作。
8、退休辦職能
組織實施機關、事業單位工作人員退休的政策法規和離休幹部的有關待遇規定；審批機關事業處級以下幹部和工勤人員的退休；審批機關事業工作人員退休費的標准；審批機關事業離、退休人員增加離、退休費和生活補助；審批機關事業人員死亡遺屬撫恤；辦理退休人員異地安置；指導協調縣（市、區）的退休幹部的管理工作；督促、協調市直單位退休人員待遇的落實。
9、軍轉辦職能
組織實施軍隊轉業幹部安置工作政策法規，編制安置計劃並組織實施；組織市直和中央、省上在南平的單位接收和選調軍隊轉業幹部工作；負責軍隊轉業幹部培訓組織工作；負責南平市軍轉安置工作領導小組辦公室日常工作；研究建立與社會主義市場經濟體制相適應的軍隊轉業幹部安置制度；會同有關部門解決轉業軍官的家屬隨調隨遷安置問題；協助落實自主擇業轉業幹部的政策並負責有關服務事宜；組織軍轉安置工作先進單位和轉業幹部先進個人的表彰工作。
10、人事仲裁科職能
組織實施人事爭議處理的政策法規，指導、協調各縣（市、區）、各部門的人事爭議仲裁工作；承辦處理市直行政機關、事業單位人事爭議申訴控告案件；負責市人事爭議仲裁委員會辦公室的日常工作；負責人事行政復議工作；負責對局機關及全市人事系統的行政監察工作。

㈤ 請問：人事人才服務中心、人才交流中心、人才市場是否一樣

人事局是一個局~現在與勞動保障局合並，合稱人力資源和社會保障局
人事人才公共服務中心，人才市場、人才交流中心
都是一個意思~只是叫法不一樣，是人力資源和社會保障局下屬的一個中心。

㈥ 泉州市豐澤區人事人才公共服務中心（不是泉州市人事人才公共服務中心！）電話是多少為什麼一直沒人接

我剛剛打過，辦公地址在泉秀路五礦大廈旁，電話是22508200。服務窗口在妙雲街豐澤區行政服務中心，電話不詳

㈦ 有誰知道雲霄人事人才公共服務中心在哪很急！在線等！

是在中山路上的。具體地址:雲霄縣雲陵鎮中山路211號
望採納我的回答。

㈧ 人才市場和人事人才公共服務中心一樣么

1、從人才大市場步行約390米,到達筍崗倉庫站 2、乘坐65路,經過13站, 到達人才大廈站 3、步行約560米,到達深圳市人事人才服務中心 第1種方案(約25

㈨ 檔案不在人事人才公共服務中心還會在哪裡

很早以前參加工作的人，
後來沒工作了。以及，
前些年一些單位倒閉以後，
檔案被移交到區檔案館。
屬於市屬企業個人檔案，
被移交到了市檔案館。
你可以到市或者縣區的
檔案館查一下。

㈩ 檔案到生源地人事人才公共服務中心了要去辦理什麼手續嗎

應該有報到證，拿報到證去，要填資料的，畢業證等最好也帶去好像也要填的。