從事街道社區公共服務工作

A. 街道辦事處社區服務中心是做什麼的 什麼性質 有編制嗎

街道辦事處社區服務中心是做什麼的 什麼性質 有編制嗎？中國農歷與陰歷的區別

農歷是中國的一種傳統歷法，曾長期在我國使用，該歷法中強調了二十四節氣的劃分，而節氣對於農業生產有重要的指導意義，民間也有稱為夏歷、陰歷的。在1912年以前，我國歷代一直沿用這種歷法作為正式歷法。而真正的陰歷是最古老的歷法，現今伊斯蘭國家和地區中使用的回歷，就是陰歷的一種。

農歷與陰歷都是中國現存的紀年歷法。在許多場合，不少人將二者混為一談，認為農歷就是陰歷，陰歷就是農歷。其實，二者之間存在著很大的差異。主要區別如下：

1、兩者編訂的主導思想不同

中國的農歷和陰歷均選用月球的運動作為參照，每月的日數近似等於月相的變化周期——29.5306日。在月份排列上，一般大月30天，小月29天，兩月平均後每月日數為29.5天，這與朔望月的長度基本相當。此為二者的同源之處。因此二者都能准確的反映月相的盈虧：月中為望月（滿月），月初為朔。但中國農歷的節氣還能夠反映四季寒暑的氣溫變化，如平常所說的「五黃六月」、「寒冬臘月」等詞彙，說明農歷中的「五六月」是小麥成熟的季節，氣溫較高；「臘月」是隆冬，氣溫較低；「二三月」和「七八月」是氣溫的過渡季節。由於二十四節氣中的時段，是依據太陽在公轉軌道即黃道上的位置而決定的。因此，中國的農歷帶有陽歷的某些特徵，能夠用來指導農時，安排作物輪茬。常說的陰歷只能反映月相變化，不能反映氣溫變化，因而它是純粹的「陰歷」，不能指導農時活動。

2、兩者月首的安排不同

中國的農歷把日月合朔的時刻所在日期定為月首，即初一。唐朝以前採用「平朔」，唐初以來，改用「定朔」，即初一固定在真正的朔日，當天晚上肯定沒有「月亮」。回歷紀年所用的陰歷的月首按教規以新月始生為朔，即在日月合朔以後，相當於農歷的初二或初三，當天晚上可見到「新月」。

3、兩者的「年」有區別

中國的農歷由於選用了恰當的「置閏」原則，使平均歷年長度的近似值等於回歸年的長度（365.2422日）。因而，農歷的「年」與陽歷的「年」基本同步，但回歷紀年中陰歷的「年」只有12個陰歷月的簡單積累，其長度為29.5×12＝354天，和陽歷「年」之間有著約 11日的差異。因而，長度積累後，月份和寒暑往來會出現顛倒現象。農歷的新年一般在冬季，而陰歷的新年則可能在暑期到來。

4、使用地區不同

中國的農歷由於能夠反映寒暑往來和月相的盈虧變化，因而在北半球中緯度地區普遍適用，而且特別適合中國的國情，因此在中國及東南亞華人聚居地得到廣泛使用。但陰歷的使用地區主要限於伊斯蘭國家，而且只在歡度宗教節日時才使用。

總之，中國的農歷所包括的地理意義要豐富得多，是一種陰陽歷，與陰歷之間是有一定差別的。

B. 社區公共服務幹事(網格員)和網格中心工作人員的區別

網格中心工作人員，即網格管理員，與網格員的主要區別如下：

一、作用不同

1、網格管理員：將居民信息數據化，服務社區居民的群體。

2、網格員：運用現代城市網路化管理技術，巡查、核實、上報、處置市政工程（公用）設施、市容環境、社會管理事務等方面的問題，並對相關信息進行採集、分析、處置的人員。

二、職責不同

1、網格管理員：對網格管理實行專職負責，為網格管理第一責任人；對網格協管員採集、排查的各類信息進行簽名審定並上報信息系統。

2、網格員：操作信息採集設備，巡查、發現網格內市政工程（公用）設施、市容環境、社會管理事務等方面的問題，受理相關群眾舉報。

三、特點不同

1、網格管理員：網格內有網格管理員、網格助理員、網格督導員、網格警員、網格黨支部書記和網格司法力量六類人員，分工承擔網格內的社會服務和社會管理各項事務。

2、網格員：社區網格員能夠與群眾保持聯系，了解民情，轉達民情，解決民情，幫助政府完成好 社區的管理與服務，最大限度地減少矛盾，促進和諧。

C. 街道辦事處工作有哪些崗位有什麼要求

街道辦事處工作的崗位：

1、黨工委辦公室：負責黨務、組織（人事、編制）、精神文明、紀檢、群團等工作。政務辦公室：負責文秘、綜合、後勤、治安、社會穩定等工作。

2、城市管理科：負責轄區內城市建設、管理等工作。社會事務管理科：負責民政、再就業、社保、文教等工作。

3、經濟發展科：負責街道經濟發展規劃、統計，對企業的指導、服務等工作。

4、計劃生育辦公室：負責轄區內計劃生育的協調管理和流動人口的計劃生育工作。同時設立事業性質的財政所，負責預算內外的資金管理，指導監督街道和所屬企事業單位的財務工作等。

工作要求：認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，抓好黨的思想、組織、宣傳、作風建設，充分發揮群團組織作用，加強社會主義精神文明建設和黨的基層組織建設。

加強街道辦事處城市管理職能；配合有關部門審批、驗收、監督、管理轄區內各類建設項目；負責抓好所轄區域的環境綜合整治、環境保護和全方位的管理工作。

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街道辦事處核心工作——為民辦事

街道辦事處之所以背負經濟任務，除了肩負地方招商引資的使命外，還有一個重要原因就是，不少地方的街道辦事處經費不足，因此不得不向市場要「效益」，更有甚者，在完成指定的經濟指標之外，還想方設法通過興辦經濟實體增加收入。

回歸到公共服務本位之後，街道辦事處在服務社區養老、豐富市民生活等方面大有可為。街道辦事處如果能為老年人提供更多服務場所、組織相關娛樂活動，無疑會給那些獨居老人帶來更多精神慰藉，也會帶動養老產業的發展。

D. 什麼是街道社區工作民政局的工作人員算不算從事街道社區工作的有沒有相關的法規.

不算！！

在街道社區工作必須是在：
一、街道黨工委和街道辦事處的工作人員；
二、在社區黨支部和社區居委會的工作人員；
三、上級縣區級黨委政府直屬單位駐街道、社區機構的工作人員。

E. 社區公共服務人員的具體職能有哪些

社區公共服務機構以社區、家庭和居民為服務對象，以貧困居民、老年人、殘疾人、失業人員和農村富餘勞動力為服務重點。主要職責：

1、社區勞動就業社會保障服務。負責人力資源動態管理；開發社區就業崗位；辦理就業登記和失業登記等事務；提供職業指導、職業介紹服務；負責城鎮居民醫療保險的參保、繳費、異動和信息錄入以及靈活就業人員醫療保險參保登記；開展勞動保障政策、法律、法規咨詢服務，協助做好信訪、監察工作。

2、社區社會救助服務。負責轄區內城鄉低保、低收入家庭認定、醫療救助、精神病葯物救助、五保供養、救災救濟、慈善、臨時救助等各類社會救助的日常管理、服務工作。

3、社區計生服務。組織開展人口和計劃生育政策、法規、生殖保健等方面宣傳和服務活動；掌握社區育齡人員（含流動人口）婚育情況；協助落實計劃生育獎勵扶助政策；為社區育齡人員提供《生育證》、《流動人口婚育證明》等計劃生育證明的核查和發放服務。

4、社區住房保障服務。負責協同有關部門開展對所轄社區住房保障對象的申報初審、調查核實、年度復審以及租賃住房補貼發放和保障住房的租售、居民住房狀況摸底調查、申報登記、信息統計和住房檔案建立等工作。

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社區服務是指政府、社區居委會以及數字社區等其他各方面力量直接為社區成員提供的公共服務和其他物質、文化、生活等方面的服務。

當前要重點開展好的社區服務是：面向群眾的便民利民服務，面向特殊群體的社會救助、社會福利和優撫保障服務，面向下崗失業人員的再就業服務和社會保障服務。社區服務是我國改革開放以來探索的一條貼近基層、服務居民的社會化服務新路子。

F. 社區服務工作崗位有哪些

中國的社區服務體系，大體可以概括為8類服務系列：

1、老年人服務系列。包括敬老院（老年人公寓、分散包護組）、托老所；老年人活動中心或活動站（室）；老年人法律咨詢和婚姻介紹所；老年人學校。

2、殘疾人服務系列。包括社會福利生產單位；精神病人工療站；弱智兒童寄託所或啟智班；殘疾人活動站(室)；殘疾人婚姻介紹所；精神病人看護組。

3、擁軍優屬服務系列。包括擁軍優屬服務小分隊；擁軍優屬「一條龍」服務網；智力擁軍、優屬培訓基地；扶持優撫對象勤勞致富服務站；烈軍屬包戶組。

4、幼少兒服務系列。包括托兒所、幼兒園；學前班、校外輔導班；兒童食堂、少年之家；幫教小組。

5、婚喪服務系列。包括紅白事理事會；婚前教育學校；婚、喪事服務組。

6、康復醫療服務系列。包括康復醫療、咨詢站；樓院醫務點。

7、救濟、保險系列。包括扶持社會救濟對象生產自救和貧困戶勤勞致富；殘疾人保險服務等。

8、便民服務系列。包括生活服務網點；家庭勞務服務；安全防範服務。此外，還開展了為雙職工和較高層次人員提供的家庭服務，以及文化生活、心理咨詢和為企事業單位提供的生活服務等。

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社區工作的社會認可度：年薪——新入職的社區工作者目前每月拿到手的只有2000元左右的薪酬，除了保險齊全外（部分地區可能有一些偏差），沒有任何補貼，也不解決食宿。一般工作人員只是590+740=1330元（有些地區還要低一點），交了保險之後，只剩一千零點。

美其名曰3600元的獎金，其實是從平時每月的正常工資里扣除的，到年終即使可以拿全，也不過1200元而已，也就是年終評定不過關的話，還不一定能要拿回本屬於自己的那一部分血汗錢。

所謂的3.4萬元只是記者的炒作，只是各方精心編織的一個美麗的謊言。 社區工作還有專干與群干之分，專干是沒有職務年限補貼。

社區工作者是指在社區黨組織、社區居委會和社區服務站專職從事社區管理和服務、並與街道(鄉鎮)簽訂服務協議的工作人員。社區工作者的工資由基本工資、職務年限補貼、獎金和其他待遇四部分組成。基本工資分三檔，正職每月720元，副職每月640元，一般工作者每月590元。

參考資料來源：網路-社區工作

G. 想去街道工作社區工作必須要參加考試呢還是還有別的途徑

什麼是社區工作者？社區工作者，是指經過一定的選拔或公開招考程序，被各街道（鎮）或社區的兩委一站（黨委黨組織、居委會、社區服務站）選用的人員。並在以社會基層社區為基本的服務區域，為居住在小區內的各類人群提供各類公共服務（協同治理）與其他公益服務的專職工作人員。

根據社會工作者的定義我們可以發現，想要成為一名社區工作者，需要通過地方統一招考，通過筆試和面試後可錄用為基層工作人員；其二從性質來看，主要是在街道和社區，可以理解為現在的網格員，主要為小區的人群提供各類公共服務並參與上級職能部門的協同治理以及多種公益服務的專職人員。
雖然社區工作者薪資水平一般，也沒有編制，但是報考總量依然居高不下，主要是這幾個原因：

1.社區工作者報考要求不高，一般專科就可以報名；
2.社區工作一般都在街道和社區，離家比較近，滿足了不少人的想法；
3.考試難度相對低，不像其他考試難度高。
關於社區工作者的薪資水平我們不一一詳細介紹了，因為不同地區的社會工作者薪資水平有所不同，為了不誤導大家，小編就不過多介紹薪資方面的內容了。

關於社區工作者報名條件，一般是40歲以下，專科學歷以上，條件相對來說比較低，滿足條件的人比較多，不過小編想和大家說的是，如果你想在工作中取得更好的成果，可以選擇提升學歷，畢竟學歷這東西，不怕用不到，就怕用的時候沒有。
以上就是小編給大家介紹的社區工作者的內容，希望對大家能夠有所幫助，在未來，學歷會成為不可分割的內容，因此大家要趁早做決定。

H. 街道基層公共服務崗位工作人員面試會問些什麼問題呀

街道基層抄公共服務崗位，是按照國家人社部《關於公布第一批基層社會管理和公共服務崗位目錄的通知》（人社部函[2009]135號）要求，各地政府為了做好鼓勵和引導高校畢業生到基層就業工作，由政府按照市場需求購買的公共服務崗位。一般是面向新畢業大學生。
這種面試應該比較接近於公務員的面試，會問3—4個問題，主要考察求職者的政治素質、工作責任心、綜合素質、語言表達能力、應變能力、溝通能力以及言談舉止等。所以，設計題目的時候，會圍繞上述的要點命制。比如：如何看待大學生到社區工作？如何看待大學生就業難的問題？如果單位工作比較忙，與家裡其他事發生沖突，你會如何安排？社區工作又苦又累，收入又低，你如何看待？還有一些實務題，舉例居民不繳納物業費、養狗擾民、噪音擾民等等，你該如何處理？

I. 請問在街道社區從事人力資源和社會保障工作 這個工作是做什麼的

1：街道社區從事人力資源和社會保障工作就是如辦理城鎮居民養老、醫療保險之類。其實和企業內容大同小異。

2：很明顯，這個是由全稱為市人力資源和社會保障局開展的招聘活動。目前，人力資源和社會保障工作日益受到社會各界的關注，特別是社會保障更成為政府推動民生工作的一項惠民政策，主要包括有效促進就業、有效繳納社保等。

3：而就目前而言，在全國層面來講，社會保障工作基層力量較為薄弱，一些工作人員多為40、50人員，歲數偏大。為了更好地履行社會保障職能，政府會採取招聘一部分高校畢業生來從事這個工作。

4：應該說，這個工作非常重要。失業登記、就業援助、小額貸款、促進繳納各類社會保險等等，未來，這個工作會日益受到重視。

(9)從事街道社區公共服務工作擴展閱讀：

（1）人力資源和社會保障部的組建，旨在更好地實施人才強國戰略，充分發揮我國人力資源優勢，建設人力資源強國；同時統籌機關和企事業單位人員管理；完善機關和企事業單位收入分配製度改革；

（2）整合人才市場和勞動力市場，建立統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動和有效配置；統籌全社會的就業和社會保障政策，建立健全從就業到養老的服務和保障體系。

（3）作為肩負公共管理職能的部門，她將在兩大領域發揮政府的調控服務功能：一是以促進就業、維護勞動關系穩定和完善社會保障體系為核心的社會管理和公共服務職能；二是以機關事業單位公職人員管理為核心的公共人事管理職能。

（4）新任部長尹蔚民在新部處級以上幹部會議講話指出，這個部門將承擔起擬訂人力資源管理和社會保障政策、健全公共就業服務體系、加快建立覆蓋城鄉居民的社會保障體系、完善勞

（5）動收入分配製度、組織實施勞動監察等關系國計民生的重要職責；承擔起公務員隊伍建設、專業技術人員隊伍建設和技能人才、農村實用人才隊伍建設的重要職責；承擔起事業單位人事制度改革、職稱制度改革和軍轉安置制度改革等重要職責。

（6）從新部職能的整合上可以看出，人力資源和社會保障部就是要貫徹落實以人為本的執政理念。大部制改革是深化行政管理體制改革、建設服務型政府、探索實行職能有機統一的大部門體制的一項重要舉措。

（7）此後，這個部門將實現政府職能向創造良好發展環境、提供優質公共服務、維護社會公平正義的根本轉變；實現政府組織機構及人員編制向科學化、規范化、法制化的根本轉變；實現行政運行機制和政府管理方式向規范有序、公開透明、便民高效的根本轉變。

（8）簡潔與高效，是人民群眾對新組成的人力資源和社會保障部的熱切期盼。隨著機構的正式運轉，所有進入人力資源市場中的人將會實現無障礙流動，勞動力將回歸經濟社會的基本要素功能，其配置將更加的市場化，更趨合理。二.「三定」規定

J. 誰知道社區街道辦事處的公共事務綜合管理職位的具體工作是什麼

是社會事務吧。。。

1、指導、幫助居民委員會的工作，促進居委會依法建版設和發揮「四自」（自權我教育、自我管理、自我服務、自我監督）作用，開展社區服務活動，舉辦便民利民服務網站。
2、負責老齡、殯葬管理、殘疾人安置、救災、社會福利、慈善事業等工作。
3、負責擁軍優屬、社區優撫、社會救濟、社會保障和再就業服務等工作。
4、貫徹執行國家、省、市有關計劃生育的方針、政策、法律法規，完成區下達的人口計劃生育和計劃生育工作指標。
5、負責本地區計劃生育條塊結合工作，加強對轄區內單位計劃生育工作的聯系和指導。
6、負責開展計劃生育的宣傳教育和業務骨幹培訓。
7、加強流動人口計生管理工作，定期檢查流動人口持證情況，並做好已婚育齡婦女查環查孕工作。
8、負責街道社會事務受理及社區服務中心的運轉。
9、負責社區會計站工作。
10、完成黨工委、辦事處交辦的其它事項。