工商局有辦公室主任嗎

A. 辦公室主任和負責人有何區別

辦公室主任是整個辦公室的總負責人，集行政、人事管理權於一身。負責人有可能是某一方面的負責人。

B. 工商局主要有哪些部門

工商行政管理局是政府主管市場監管和行政執法的工作部門。根據《國務院關於機構設置的通知》（國發〔2008〕11號），設立國家工商行政管理總局（正部級），為國務院直屬機構。

工商局內設機構：

辦公廳、 法規司、 反壟斷與反不正當競爭執法局、 直銷監督管理局、消費者權益保護局、市場規范管理司、 企業注冊局、外商投資企業注冊局、 廣告監督管理司、個體私營經濟監督管理司 、人事司 、國際合作司、機關黨委、離退休幹部辦公室、商標局、商標評審委員會、 紀檢組、監察局。

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工商局主要職責：

（一）負責市場監督管理和行政執法的有關工作，起草有關法律法規草案，制定工商行政管理規章和政策。

（二）負責各類企業、農民專業合作社和從事經營活動的單位、個人以及外國(地區)企業常駐代表機構等市場主體的登記注冊並監督管理，承擔依法查處取締無照經營的責任。

（三）承擔依法規范和維護各類市場經營秩序的責任，負責監督管理市場交易行為和網路商品交易及有關服務的行為。

（四）承擔監督管理流通領域商品質量責任，組織開展有關服務領域消費維權工作，按分工查處假冒偽劣等違法行為，指導消費者咨詢、申訴、舉報受理、處理和網路體系建設等工作，保護經營者、消費者合法權益。

（五）承擔查處違法直銷和傳銷案件的責任，依法監督管理直銷企業和直銷員及其直銷活動。

（六）負責壟斷協議、濫用市場支配地位、濫用行政權力排除限制競爭方面的反壟斷執法工作（價格壟斷行為除外）。依法查處不正當競爭、商業賄賂、走私販私等經濟違法行為。

（七）負責依法監督管理經紀人、經紀機構及經紀活動。

C. 工商局有哪些部門

工商局內部有經檢、消保、市場、企業、商廣、人教、個體這些業務科室，當然也還包括辦公室、後勤中心、黨辦、老乾這些綜合性的科室。

D. 辦公室主任是個多大的官

1：概括的講，辦公室主任的主要職能就服務，為領導的科學決策和決策的正確執行服務。服從具體的講，其基本職能大體有四項，即參謀職能、承辦職能、管理職能和協調職能。

2：參謀職能，承辦職能，管理職能，協調職能。

E. 什麼是工商局辦公室主任啊

辦公室主要是起統領、協調等職能。
理論上工商局辦公室主任與廣告處處長為同級，個別會比廣告處長大半級。但從行政來講工商局廣告處接受辦公室的領導

F. 工商局辦公室主任叫什麼名字

可以叫某某主任，或直接叫主任也行

G. 工商局職位排序

省級：局長（正廳）、副局長（副廳）、紀檢專員（副廳）、巡視員（正廳）、助理巡視員（副廳）、處長（處級）、副處長（副處）。

市級：局長（正處）、副局長（副處）、紀檢組長（副處）、調研員（正處）、助理調研員（副處）、科長、副科長、主任科員（正科）、副主任科員（副科）、科員。

領導職務層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。

綜合管理類公務員職級序列分為：一級巡視員、二級巡視員、一級調研員、二級調研員、三級調研員、四級調研員、一級主任科員、二級主任科員、三級主任科員、四級主任科員、一級科員、二級科員。

綜合管理類以外其他職位類別公務員的職級序列，根據《中華人民共和國公務員法》由國家另行規定。

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主要職責

1、負責市場監督管理和行政執法的有關工作，起草有關法律法規草案，制定工商行政管理規章和政策。

2、負責各類企業、農民專業合作社和從事經營活動的單位、個人以及外國(地區)企業常駐代表機構等市場主體的登記注冊並監督管理，承擔依法查處取締無照經營的責任。

3、承擔依法規范和維護各類市場經營秩序的責任，負責監督管理市場交易行為和網路商品交易及有關服務的行為。

4、承擔監督管理流通領域商品質量責任，組織開展有關服務領域消費維權工作，按分工查處假冒偽劣等違法行為，指導消費者咨詢、申訴、舉報受理、處理和網路體系建設等工作，保護經營者、消費者合法權益。

5、承擔查處違法直銷和傳銷案件的責任，依法監督管理直銷企業和直銷員及其直銷活動。

參考資料來源：網路-工商行政管理局

參考資料來源:網路-行政級別

H. 辦公室主任重要嗎，有沒有前途

回答這個問題，多數都是體制內的人。辦公室主任在體制內和體制外，前途是不一樣的。不講體制外了，體制外的老闆用人是以利益為主，用人以利益最大化為主，辦公室主任的功效沒有體制內這么大。體制內的用人是以信任、利己原則為主，而不是利益最大化，所以，體制內的辦公室主任那是相當牛掰的角色，不敢說是心腹，也是前途無量的。提拔概率大於其他部門正職，當然也要分單位性質、文化和歷史沿革。

當然了，辦公室主任被提拔是大概率事件。但是，你也要知道，這個角色可不是想干就能幹好的。常言道，伴君如伴虎，得罪領導的辦公室主任，也會被冷落的。所以，辦公室主任這個角色，好漢子不願意做，賴漢子絕對做不好。有業務能力有個性脾氣的人最好別做辦公室主任，不能委曲求全，不能服務周到，哪個領導會喜歡？你不捨得彎腰，不願意委屈，個性強脾氣大，絕對干不好這個角色。所以，這個角色要分人。

I. 辦公室主任和行政主管哪個大

辦公室主任和行政主管，在沒有特定公司的前提下，根本無法進行比較。

辦公室主任的職責大致包括承辦職責、參謀職責、管理職責、協調職責、領導指揮職責五個方面。對所分管的工作全面負責。辦公室主任處在承上啟下、溝通內外、聯系左右、兵頭將尾的特殊位置，具有十分重要的作用。

行政主管，它是為對企業機構的內部事務進行指揮、調動和決策，負責單位的直接工作，它是公司重要的組成部分之一。行政主管是制定並組織實施行政後勤管理發展規劃、規章制度、實施流程，編制年度行政後勤計劃，擬訂成本預算，並監督執行。

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辦公室主任和行政助理有部門、部門職能方向、職責范圍等方面的區別。

1、首先從大的方面進行區別：辦公室主任是屬於綜合管理部門，直接上級是公司高層總經理或副總；行政助理是隸屬行政人事部門，直接上級是人事行政經理或主管。

2、從部門職能方向進行區別：辦公室主任的職能是負責主持辦公室所有的管理工作，行使公司行政辦公秩序、物資供應指導、指揮、監督、管理的權力，並承擔執行公司各項規程、工作指令的義務；行政助理的職能是管理人事行政基礎行政事務工作，具有上傳下達、承上啟下的作用。

3、從職責范圍方面進行區別：辦公室主任的職責包括承辦職責、參謀職責、管理職責、協調職責、領導指揮職責等方面，屬於公司的中高層管理事務；行政助理一方面要熟知公司的各項業務，綜合把握公司業務發展方向。另一方面根據公司總體的發展需要，從事相應的輔助工作。

J. 一個局的辦公室主任是幹嘛的呀多大的官呀

辦公室主任主要負責：本單位車輛的調度以及其他後勤保障，通俗點就是負責單位的後勤保障

這個要看什麼局了，縣市級的辦公室主任一般是主任科員（相當於科級非領導職務），非領導職務的意思就是享受相應的級別工資，但沒有實際權力。