『壹』 鄉鎮政府的社會經濟社會事務服務中心崗位待遇如何，事業編制的，有從事這方面的Q友么
這個職位，貌似我們這沒有.我也是在鄉鎮機關工作的大學生。個人從字面意思和我所在的單位來說，經濟事務歸鄉鎮經管站管，估計是在經管站工作。在鄉鎮待遇一般不算好，看你求什麼，在鄉鎮比同樣在市裡上班的人機會多。如果不想升遷的話，這職位不太適合。
『貳』 街道辦事處公務員待遇
街道辦事處和鄉鎮一樣，都是我國最基層的一級政府，負責相應區域的經濟社會事務管理。街道辦設三套班子，分別是黨工委、街道辦和人大工委。黨工委負責領導街道黨的工作，街道辦負責行政事務，人大工委負責街道人大事務。街道辦下設黨政辦、經濟發展辦、社會事務管理辦公室等內設機構，及便民服務中心、綜合執法大隊等二層事業機構，機構和人員根據轄區人口、經濟發展等實際情況設定。
街道內設機構使用行政編制即公務員，二層事業機構使用的是事業編制。像街道辦黨政領導班子成員及內設機構在編在崗人員一般都是公務員，而二層事業機構則是事業編。不過實際上由於街道人員有限，街道內設機構經常借用、調用大量事業編人員補充力量，混編混崗現象在街道比較普遍。也就是說，街道不止有公務員，還有事業編，這是在編人員。除了在編的，還有非編人員，包括合同工、臨時聘用人員、勞務派遣人員，各色身份的人員在鄉鎮都可以找到。
街道公務員外街道是工資和晉升待遇最好的一個群體，但往往又是城市公務員最低的公務員群體。
在工資待遇上，街道公務員與城區公務員基本一致，中西部地區科級以下基本上在三四千水平，比市直機關略低，財政能力好的可能可以與市直機關持平。
在晉升空間上，地市級城區的街道都是正科級設置（不設城區的街道除外），發展空間有限。職級並行前，多數街道的公務員干一輩子可能就是個科員，至多副科，在街道非常普遍。職級並行後，這種情況有所改善，基本上都能解決副科正科待遇，但再晉升，受職數限制，多數沖頂是一級主任科員，想晉升四調比較難，不如省市兩級公務員晉升來得容易。
在工作環境上，街道公務員就一個字：忙。涉及到具體工作，上面千條線，下面一根針，經是「一對多」、「一頂幾」的局面，辦文辦會、寫材料、維穩、進社區、維穩等什麼事都要干，加班加點是常事。
總的來說，街道公務員在公務員隊伍中是典型的基層代表，各方面待遇相對市級以上公務員明顯不如，但又比一般事業編要好，比上不足比下有餘。
『叄』 荔灣區街道辦事處的社區服務中心的工作人員（事業編制）好不好
不知道你考上哪條街道。在社區服務中心一般就是做辦證、辦社保等工作。工作比較繁瑣，特別是做勞動保障的工作，對著下崗失業人員，稍有差池他們的怨氣都會撒在你身上。如果是華林街的社區服務中心就是做社工工作，這個你最好盡快考上社會工作師證。
『肆』 街道辦事處事業編制的工作人員的工資多少
椒江區的各個街道辦事處事業編制的工作人員的工資多少
--------不會超過2000元。
『伍』 剛考上事業編 想問下街道企業服務中心待遇如何
如果說剛考上的話，待遇其實是比較低的，隨著工齡的增長，以及你自身越越增長，會慢慢給你調整，單位不會一直呆到下街道企業服務中心的。
『陸』 社區服務中心待遇怎麼樣有前途嗎
(一)城鎮社區專職工作人員報酬待遇由基礎報酬、津補貼、年限報酬三部分構成。
1. 基礎報酬：按學歷確定，取得國家承認大專(高職)學歷的(高中畢業復轉軍人)每月1000元，本科學歷的每月1300元，研究生學歷的每月1800元。
2. 津補貼：由工作補貼、生活補貼和職稱補貼三部分構成。
工作補貼：每人每月700元。
生活補貼：每人每月500元。
職稱補貼：取得高級社會工作師、社會工作師和助理社會工作師職業資格證書者，每月分別給予300元、200元、100元職稱補貼。
3. 年限報酬：聘任期間,在社區工作每滿一年，從下一年度起每月增加年限報酬15元。
(二)社會保險
城鎮社區專職工作人員的社會保險參照城鎮企業職工基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、生育保險和工傷保險標准執行。住房公積金按各市制定政策執行。
(三)其他待遇
冬季取暖和夏季防暑補貼，參照當地標准執行。鼓勵社區專職工作人員在聘任期間參與競選社區居委會成員，依法當選社區居委會成員的增
『柒』 街道辦事處與社區衛生服務中心哪個好，哪個工資待遇高
街道辦事處是政府機關，一般的身份都是公務員，待遇也不錯。還可以沿著公務員系列尋求升遷。社區衛生服務中心是事業單位，如果不是醫生護士，沒有職稱，就是普通服務人員，基本上沒什麼前途，工資待遇也不會很高。
『捌』 街道辦事處待遇
在街道辦事處工作的人員是分為兩類的
一種是正式的員工，也就是在版編制權的人員
編制的性質應該是行政編，屬國家公務員，俗話叫吃皇糧的
待遇不錯，工資的話看哪個層次，街道辦事處的大領導是黨委書記
屬正科級幹部；
二領導是辦事處主任，也是正科級幹部，但同級別幹部，黨委幹部要比行政幹部大！他們下邊分別有黨委和行政的二把手，分別都是副科級幹部他們這四個領導（副科可能不止一個人）工資能到3000—4000左右，然後再下邊的有編制的公務員，工資也就是2000左右了，或更少。
這些有編制的工作人員的收入，一般都不依靠那點皇糧（也就是工資），一般都有外快的，至於人家怎麼撈，就不細說了。反正挺肥的。
其實機關單位都這樣。跑題了跑題了，言歸正傳，然後就是另一種人，這類人說的不好聽叫僱工，說的好聽叫合同工，是領導們雇來幹活的，一般看門、操作電腦、做衛生、交換文件、記錄、伙食、等等等等，這些都是合同工，一般不會超過1000，那些混的好的，掙的也挺多，就看混的好壞了。
『玖』 事業單位（鎮鄉街道文化服務中心）與老師哪個工資高一點啊求解答
老師現在拿的是比照公務員拿的工資，是國家工資，事業單位（鎮鄉街道文化服務中心）拿的是縣地方財政的撥款工資。
無論是發獎金、發補貼、發津貼、還是加工資，都要比教師差很多。