永嘉縣招標投標公共服務平台

❶ 浙旅永嘉岩頭下日川碼頭投標

你所說的這個永嘉頭夏日穿的這個碼頭的投標行來說，我們這個沒有看到過這樣的吧？

❷ 永嘉縣職業中學的專業介紹

本專業依靠我校機械加工實訓基地良好的硬體環境和師資條件，為滿足社會經濟發展對數控加工技術人員的需求，培養數控技術加工、數控設備管理和銷售的應用型人才。
主要課程：文化課、C語言、機械制圖、機械基礎、機械製造工藝基礎、CAD繪圖技術、數控原理、數控機床加工技術、數控編程與操作、鉗工實訓、車工實訓、數控車工實訓等。 學校自創辦藝術教育專業以來，為社會培養了一批又一批的中小學的音樂教師，並向高等音樂藝術學院輸送了大批的優秀的音樂藝術學生，影響廣泛，意義深遠，得到了社會的好評。音樂藝術教育概況：
一、擁有一支老中青結合的高素質的師資隊伍。
學校師資隊伍的建設，關繫到教育教學的質量，所以各屆領導都非常重視師資隊伍的建設，本校音樂老師從無到有，從弱到強，音樂組現已有七位老師在職任教，具有大學專科、本科的音樂文化水平，並具有豐富的音樂教學實踐經驗，是一支高素質的師資隊伍，完全能勝任音樂理論、鋼琴、聲樂、舞蹈、視唱練耳、音樂欣賞、和聲、作曲等課程的教學。
二、我們有良好的地理環境和優越的音樂設備。
我們學校位於縣城北邊戈田山腳下，三面環山，山清水秀，環境雅靜，校園內樓房錯落有致，小徑交錯，花香鳥語，小橋流水，一派校園秀色，是同學們學習活動的良好環境。
青山底下，我們擁有一座面積800平方米的新琴樓，現有鋼琴50架、電子鋼琴30架、手風琴40部，還有銅管樂一整套等等。並設有現代化的音樂教室、鋼琴教室、聲樂教室、舞蹈廳、多媒體教室，學校每年都要增添新的音樂教學設備，為教學供一流的教學設施和環境，培養一流的音樂學生創造條件。
三、我們非常重視學生的音樂實踐，為學生創造的豐富音樂實踐的機會，舉行豐富多彩的活動，如一年度的校元旦文藝會演，校十佳歌手選拔賽，校合唱團的合唱訓練，參加縣、市的音樂比賽，配合市、縣重大歡慶活動任務，到廣場、到農村、到街道進行各種各樣的文藝演出，到幼兒園去參加教學實習。為了活躍學生的業餘音樂文化生活，學校經常組織文娛晚會，為學生提供學習和表演鍛煉的機會，不斷提高她（他）們的音樂水平。因此，大量的音樂實踐也是我們從事音樂教學的一個顯著的特點。
經過三年的音樂的學習，我們的學生的高考升學率都達到95%—100%，但我們不會滿足於現狀，我們的老師在努力加強自身的音樂素養，加強對學生的培養教育；我們的教學也與時俱進，不斷地改革開拓，深入研究新的教學理念和新的教學方法。
四、在專業課教育的同時，我們重視對學生進行思想素質和道德品質方面的教育，使學生能健康地成長，我們認為學生還是一個孩子，各方面都還很幼稚，我們把學生當做自己的孩子，從思想、從生活、從學習等方面都要象父母親一樣地給予關照。 該專業主要培養從事一般建築工程施工技術工作、管理工作及裝潢廣告相關業務的初、中級應用型技術人才。幾年以來該專業師生作品多次在省市比賽中獲獎。
主要課程：文化課、素描、色彩、電腦平面設計、廣告設計與創作、裝潢藝術設計、工程識圖與制圖、建築排水工程、建築材料、工程力學與結構、工程定額與預算、測量實習、工程實習等。 該專業主要培養從事一般建築工程施工技術工作、管理工作及裝潢廣告相關業務的初、中級應用型技術人才。幾年以來該專業師生作品多次在省市比賽中獲獎。
主要課程：與鞋類工藝和設計同。 物流與倉儲是我校為適應當前溫州經濟發展的需要而開設的專業。該專業具有廣闊的就業市場和發展前景，主要為當前大中型企業培養初、中級管理人員，為社會提供全方位的物流與倉儲服務。
主要課程：計算機基礎、現代物流基礎、物流信息技術、物流技術與實務、物流法律法規、商業生態知識、商務活動實務、物流企業管理實務、運輸作業實務、配送作業實務、經濟專業知識、倉儲作業實務等。 我校擁有溫州市機械加工示範實訓基地,該基地配有普通車床、數控車床和鉗工等實訓室，它為機械加工技術專業的辦學提供了良好的硬體環境。本專業是市、縣高度重視的校重點建設專業，它力求為我縣機械行業培養緊缺的技術工人，打造技術「藍領」。
主要課程：文化課、機械制圖、機械基礎、機械製造工藝基礎、機電一體化、數控機床加工技術、鉗工實訓、車工實訓、數控車工實訓、熱加工實訓等。 美術專業建立於1984年，系溫州市級示範性專業，包括工藝美術和綜合美術。現共有6個班級，學生316人。現設有畫室6個，另外在楠溪江設立4個野外寫生基地，另外與上塘、甌北幾家知名廣告公司建立了校外實訓基地。在校內外不定期地舉行美術作品展覽，美術專業在歷年的高考中都取得了較好的成績，2004年將與溫州職業技術學院合作辦學，招收3+2五年一貫制。
一、專業培養目標：
培養與新世紀社會主義現代建設相適應的具有全面素質的工藝美術應用的綜合職業能力的，能夠從事工藝造型設計、室內外裝飾設計、電腦平面設計等工作的中等工藝美術技術人才，並為普通高等藝術院校輸送優秀生源。
二、畢業生業務規格：
1、具有健康的思想覺悟、良好的職業道德觀。
2、具有良好的文化素養和扎實美術基本功底。
3、熟悉指定門類的製作工藝過程。
4、具有工藝美術造型能力。
5、掌握計算機美術設計知識，較熟練使用計算機美術設計軟體。
6、具備初、中級工藝美術技術能力，並獲得初、中級技能等考核證書。
三、課程設置：
(一)文化基礎課
1、工藝美術：語文、數學、英語、體育。
2、綜合美術：語文、數學、英語、體育、歷史、地理。
(二)專業基礎課
1、工藝美術：素描、色彩、野外風景寫生圖案、速色、
色彩構成、電腦美術。
2、綜合美術：素質、色彩、野外風景寫生速寫、
圖案設計
(三)選修課程：書法、中國畫、攝影。
四、師資情況：
教師6人，其中高級職稱1人，中級5人，雙師型4人，本科學歷6人。 一、培養目標
培養具有扎實的經濟與管理理論基礎，掌握信息科學技術方法與手段，具備使用現代信息技術開展商務活動的能力，從事現代電子商務運作與管理的高素質復合型人才。
二、業務規格（知識、能力、素質結構）
1、知識結構
（1）掌握工商管理、商務運作的基本理論和基礎知識。
（2）掌握基於電子信息網路新型勞動工具體系的管理思想、解決方案、系統平台、運作管理多層面理論知識。
（3）掌握商務運作中物流、信息流、資金流的運作過程，具體運用於電子商務系統中。
（4）熟練掌握一門外語，在聽、說、讀、寫、譯等方面達到較高水平。英語達三級。
2、能力結構
（1）掌握電子商務的應用技術與技能。
（2）具備較強的電子商務實踐能力。
（3）具有評價、吸收和利用國內外電子商務應用領域新技術、新知識的能力。
（4）熟練掌握計算機基本原理和知識，達到計算機二級水平以上。
（5）具有電子商務師基本理論及操作水平，通過電子商務師相關資格認證。
3、素質結構
（1）具有一定的管理與組織能力。
（2）具有電子商務師職業技能、素質及電子商務相關領域的職業轉移能力。
（3）具有良好的思想素質、身體素質和心理素質。
三、修學年限
本專業學制三年。
四、主幹課程
電子商務概論、網路營銷、電子商務物流管理、網路支付與電子銀行、電子商務安全、企業電子商務管理、電子商務系統建設管理等。 一、招生對象與學制:本專業招收初中畢業生或具有同等學力者，學制3年。
二、培養目標：從社會發展對高素質勞動者和中等、初等文秘公關專門人才需求的實際出發，注重對學生的創新和實踐能力的培養。本專業培養各類企事業單位的中、初級公關人員、秘書人員及文書人員；同時向各類高職學校輸送合格的生源。
三、主要課程：
1. 文化基礎知識課程：主要包括德育、數學、語文、英語、計算機應用、體育、美育等基礎知識課程。
2. 主要專業課程：《文書與檔案管理基礎》、《文秘基礎》、《公共關系基礎》、《應用文寫作基礎》、《辦公設備使用與維護》、《常用辦公軟體的使用》、《計算機錄入與排版技術》及《經濟管理基礎》等專業課程，以及《演講與口才》、《公共關系實例與運作》、《速記、速讀、速寫》、《秘書禮儀基礎》等輔助課程。
四、技能考核：
參加浙江省初中級秘書技能考核，獲取就業資格證書。本專業學生歷年中級合格率均達98%以上。
五、師資隊伍：
本專業目前共有專業課都教師四位，均大學本科學歷和中學一級職稱，其中三位教師取得「雙師型」資格。
六、就業情況：
本專業畢業生除升入各類高職學校外，大部分畢業生能在各類企事業單位從事中、初級文秘工作、公關工作及相應的管理工作。 一、 培養目標
培養大批專業人才送入高等學府，繼續深造；同時培養部分掌握電算化會計具體業務的專門人才，以適應政府機關、企事業單位和各類事務所從事會計核算和財務管理的需要。
二、 培養特色
本專業重視學生的計算機應用能力和英語能力的培養，以適應工作的需要；重視實際工作能力的培養，在校內設有會計模擬室，可以模擬會計實務，提高學生做賬、核賬的實際水平；設有機房和專職教師，能夠有效地提高計算機應用能力；另外，有來自一線的專職財務管理人員進行崗前培訓，學會各類財務軟體和點鈔，珠算等技能。
三、 主要課程
基礎會計、計算機基礎、統計、財務會計、稅收、經濟學、財務管理、珠算、審計學、會計電算化、出納、企業經營管理等和會計模擬實習、會計基礎技能等實踐技能課。
四、 等級考核
市級的財務會計初級技能考核；省級的財務會計中級技能考核。兩者的合格率均可達98%-100%，優秀率均可達60%-80%，使學生拿到雙證，利於學生就業。
五、 就業方向
本專業畢業的學生能夠勝任；會計核算、財務管理及其他相關工作。適於在政府機關、企事業單位、三次企業、民營企業、銀行、保險公司和各類事務所等單位就職。
六、 教師情況
本專業教師共有11人，均屬本科畢業，其中正參加研究生研修班學習老師一位，一級教師六位，會計師一位，兼本校出納工作一位，有四、五年的財稅工作經驗一位，師資力量雄厚，尤其是來自一線的專職教師實地經驗豐富，指導性、針對性強。 培養目標:
本專業培養與我國社會主義現代化建設要求相適應的，德、智、體、美等方面全面發展的，掌握必需的科學文化知識的，具有扎實的計算機專業基礎知識和基本技能的，在生產、服務和管理第一線工作的計算機系統管理、維護和應用操作人員。
4 業務范圍:
本專業畢業生主要面向計算機產業(公司) 、製造業(企業) 和國家機關等企事業單位的計算機房、計算機室及辦公計算機崗位，主要從事計算機設備、計算機網路的管理與維護，從事計算機的操作、計算機產品銷售及售前、售後服務等工作。
4 知識結構與要求:
計算機及應用專業的知識結構為本專業學生必須具備的知識要素，可分為文化基礎知識、專業知識和專業互補性知識。
1. 文化基礎知識
具有必備的文化基礎知識。主要包括德育、數學、語文、英語、計算機應用、體育、美育等基礎知識。
2. 專業知識
掌握電工、計算機電路、計算機原理、匯編語言、高級語言的基礎知識；
掌握計算機軟硬體安裝、調試、維護、銷售的基本知識；
掌握計算機網路、多媒體技術、資料庫系統及常用應用軟體的基礎知識。
4 能力結構與要求:
1. 專業能力
能熟練使用常用辦公軟體；
能使用與維護計算機及常用外部設備；
具有網路操作系統與應用程序的安裝、設置與操作技能；
學會使用與管理資料庫系統；
初步具備開發、設計多媒體軟體、網頁的能力；
具有一定的計算機英文資料的閱讀能力。
2. 關鍵能力
培養學生良好的思想品德，並使其具備學習的能力、與人合作的能力、較強的心理承受能力和一定的自我管理能力。
4 課程設置及教學要求:
(一) 文化基礎課程:包括德育、數學、語文、英語、計算機應用基礎和體育等課程的學
(二) 專業課程：主要包括電工基礎 、電子電路、編程語言基礎（QBAISIC語言）、資料庫應用基礎、計算機網路技術、計算機組裝與維修、多媒體技術應用、可視化編程應用、Internet應用等。實訓課程主要包括英文打字實訓、錄入與圖文編排實訓、計算機組裝與維修實訓、上崗實習等。原理、功能及應用等，使學生掌握計算機軟體基礎知識和基本技能。
本專業在校學生情況：本專業在校學生總數為717人，2003年招生人數273人，畢業生248人。三年累計畢業生476人，2003年度升入高職院校182人。
師資情況：教師16人，其中高級職稱1人，中級8人，雙師型教師9人，在讀研究生1人，本科學歷14人。
本專業設施：擁有多媒體網路計算機機房4個，共300多台計算機，計算機安裝與維修實驗室一個，計算機多媒體教室2個，計算機語音室1個。

❸ 永嘉縣橋下鎮安置房什麼時候建好

永嘉縣橋下鎮小京嶴村三產安置及拆遷安置房建設工程

招標公告
1 、項目編號: YJ2014118
2 、項目名稱: 永嘉縣橋下鎮小京嶴村三產安置及拆遷安置房建設工程
3 、立項文號: 永發改審【2012】239號
4 、招標單位:永嘉縣橋下鎮小京嶴村民委員會
5 、代建單位： 永嘉縣繁榮公寓建設有限公司
6 、工程地點:永嘉縣橋下鎮小京嶴村
7 、項目概況 : 工程造價 約12000萬元。本工程總建築面積59072.62㎡，地下室面積9130㎡，建築層數為地上25層，地下一層，建築高度
75.3M 。工期：810日歷天；
8 、質量要求 : 合格。
9 、資質要求 : 房屋建築工程施工總承包貳級及以上資質；投標人必須具備「溫州市建築業企業信息卡」 , 縣外施工企業必須具備「永嘉縣縣外建築業企業進永備案證」。
項目負責人 : 具有建築工程專業的注冊建造師貳級及以上（含臨時），且無承擔在建項目。
10 、招標方式 : 公開（資格預審）;
11 、招標內容範圍 : 土建及安裝等工程，具體以已審核的圖紙和工程量清單為准。
12 、注意事項：（ 1) 、投標申請人可憑有效交易手續、承包報名表二份、「溫州市建築業企業信息卡」復印件及「永嘉縣縣外建築企業進永備案證」復印件等有關材料到縣公共資源交易中心報名登記；（ 2 ）、報名登記後方可領取資格預審文件 （資格預審文件每套售價為人民幣 100 元，售後不退）；（ 3 ）、承包報名表中擬派項目經理報名後一律不得更換；（ 4 ）、遞交承包報名表時請將單位地址、聯系方式准確註明。
13 、報名時間 ： 2014 年 12 月3 日 - 2014 年 12 月9 日（節假日，雙休除外）
上午 8:30--11:00, 下午 2:00--4:30
14 、報名地點 : 永嘉縣公共資源交易中心（永嘉縣上塘鎮廣場路建設大廈三樓）

永嘉縣橋下鎮小京嶴村民委員會
溫州市方略工程造價事務所有限公司
永嘉縣公共資源交易中心
2014 年 12 月 2 日

❹ 隨著產業集群的出現，溫州作為泵閥之鄉又將如何打造「溫州泵閥」在全球市場的競爭力

可關注泵閥英才網的人才簡歷，
有人才才有發展。企業的發展靠人才

❺ 永嘉甌北蔡橋拆遷地快已經投標成功了嗎

這個拆遷地塊已經投標成功了，馬上就要正式開工建設了，將來這里的環境會非常優美的。

❻ 永嘉征地農民轉職工保險

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

永嘉縣人力資源和社會保障局：
地址：浙江省永嘉縣上塘城區縣實驗中學內（下塘）
郵編：325100
電話：12333(咨詢專線)
網址：
永嘉縣人力資源和社會保障局的主要職責如下：
職能調整：
劃入的職責
1.將原由縣衛生局承擔的城鄉居民醫療保險職能，劃入縣人力資源和社會保障局。
2.擴權強縣、市區體制改革中，省、市政府規定應當交由縣（市、區）政府主管部門具體實施的事項。
劃出和取消的職責
1.將負責我縣公民境外就業管理的職責劃給縣經濟商務和信息化局。
2.取消綜合協調外商投資企業勞動工資政策和制定企業懲處職工基本准則的職責。
加強的職責
加強統籌機關企事業單位人員管理和人才開發職責，健全人才培養吸引激勵機制，完善勞動收入分配製度；加強統籌城鄉就業職責，健全公共就業服務體系，建立城鄉勞動者平等就業制度，促進社會就業更加充分；加強統籌社會保障政策職責，建立健全從就業創業到養老的保障和服務體系；加強統籌人才市場與勞動力市場發展職責，加快建立統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置；加強統籌機關企事業單位基本養老保險職責，逐步提高基金統籌層次，推進基本養老保險制度改革；加強統籌醫療保險工作職責，推進醫療保險制度建設，強化醫療保險服務管理；強化勞動監察職責，切實維護勞動者合法權益。
主要職責：
（一）貫徹執行黨和國家、省、市關於人力資源和社會保障工作的方針、政策和法律、法規、規章；起草人力資源和社會保障工作規范性文件草案，擬訂相應的政策及實施辦法，並組織實施和監督檢查。（二）負責編制全縣人力資源和社會保障事業發展規劃，擬訂機關企事業單位人事制度改革方案、勞動和社會保障制度改革方案並組織實施；編制全縣機關和縣屬事業單位人員計劃，監督檢查計劃執行情況；負責全縣人力資源和社會保障方面的統計工作。（三）綜合管理全縣人才開發工作，會同有關部門擬訂實施全縣人才發展戰略、規劃和綜合性政策；負責指導和協調全縣人才選拔、培養、引進項目的組織實施；擬訂人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。（四）負責促進就業創業工作；擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系和就業援助制度；牽頭擬訂高校畢業生就業創業政策，負責高校和中等專業學校畢業生就業創業指導和服務工作；擬訂並組織實施失業保險政策；建立健全就業、失業預測預警、監控分析制度，保持就業形勢穩定；完善職業技能資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業技能培訓制度。（五）負責統籌城鄉的社會保障體系；擬訂城鄉社會保險及其補充保險政策和標准，逐步提高基金統籌層次；擬訂全縣社會保險關系的轉續政策；會同有關部門擬訂社會保險基金及補充社會保險基金管理和監督辦法，組織編制社會保險基金預決算草案；組織實施社會保險基金的預測預警分析，擬訂應對措施；管理所屬社會保險經辦機構，負責社會保險服務體系建設；負責各類補充保險相關內容的審核和備案。
內設機構：
辦公室
協助局領導對全局黨務、政務、業務等有關工作進行綜合協調和督促檢查；負責起草工作計劃和總結；負責重要會議的組織、文電處理、信息綜合、秘書事務、檔案、保密保衛和機關財務的管理工作；綜合辦理信訪、人大代表議案和政協委員提案工作。研究制訂人才人事、勞動和社會保險領域信息管理及網路規劃、標准；組織指導信息系統建設，負責局辦公自動化管理工作；管理局機關公共事務和後勤工作，組織實施對下屬單位的財務管理和內部審計；組織實施對社會保險基金預決算、征繳、管理、運營、支付和保值增值等情況進行監督；建立健全基金監督網路和監督舉報系統，查處基金管理的重大違紀案件；指導社會保險經辦機構建立和完善內部控制制度，對執行情況進行監督檢查；承擔縣社會保險監督委員會辦公室的日常工作。負責局機關和下屬單位固定資產的管理工作；負責局機關和下屬單位機構、編制、人事、工資、職稱評聘、人事檔案等管理工作；負責局機關和下屬單位離退休人員的管理服務工作；承辦局下屬單位工作人員的考核、任免、調配和獎懲工作。綜合管理人事、勞動和社會保險新聞宣傳、新聞發布信息公開、門戶網站綜合管理、安全保密等工作。
行政審批服務科
貫徹國家和省有關法律法規及規章等相關規定，推進本部門行政審批制度改革，完善局行政審批制度；負責行政審批電子監察相關工作；負責協調局行政審批等相關工作；承擔本局所有行政審批服務職能；牽頭協調人力資源和社會保障工作規范性文件的起草工作；承擔局規范性文件的合法性審核、報備和清理工作；牽頭辦理局外法規性文件徵求意見工作；牽頭局調查研究工作，參與局重要文稿起草；承擔國內外人力資源和社會保障政策動態的收集和綜合研究工作；牽頭承辦行政復議、應訴、賠償和處罰聽證等相關法律事務工作；承擔縣本級行政處罰案件的審核工作；負責普法工作，指導監督全縣人力資源和社會保障系統依法行政和行政執法工作；組織協調局法律顧問和專家咨詢事宜；負責系統行政執法人員培訓考核以及相關管理工作。
公務員管理科
擬訂貫徹公務員考試錄用、轉任調任、交流迴避、職務任免升降、職位聘任、考核、培訓、辭職辭退、獎勵懲戒等法律法規的實施意見；負責政府機關公務員及政府系統所屬參照公務員法管理單位工作人員的職位分類、考試錄用、聘任制管理、試用期管理、轉任調任審核、任職定級、交流迴避、日常登記、年度考核、辭職辭退、表彰獎勵、懲戒、申訴、控告、教育培訓和信息統計等工作；負責政府機關和政府系統所屬參照公務員法管理事業單位非領導職務職數的審核稽查工作；負責政府系統事業單位參照公務員法管理的審核報批和人員過渡工作；承辦縣政府人事任免手續；負責政府表彰獎勵工作；擬訂公務員培訓政策、規劃、計劃和標准；參與縣行政學校培訓公務員的有關工作；負責公務員行為規范、職業道德建設和能力建設工作；擬訂機關工勤人員管理政策、公開招聘政策並組織實施；負責全縣機關工勤人員的招聘工作。會同有關部門擬訂全縣軍隊轉業幹部安置政策和安置計劃並組織實施；負責全縣軍隊轉業幹部的接收安置工作；負責轉業軍官隨調（遷）家屬安置落戶的協調工作；承辦在永的市、省、部屬單位轉業軍官的安置工作；會同有關部門擬訂和實施部分企業軍轉幹部解困維穩政策措施並做好相關的信訪穩控工作；負責自主擇業轉業軍官的綜合管理工作；承擔縣軍隊轉業幹部安置工作領導小組辦公室的日常工作。
事業單位人事管理科
負責事業單位人事制度改革工作，研究制訂事業單位人員管理配套方案；負責推行事業單位工作人員聘用制度，負責其聘用、考核、獎懲等政策並組織實施，綜合管理全縣事業單位聘用合同鑒證工作，承辦在永的市、省、部屬事業單位的聘用合同鑒證；負責事業單位公開招聘、選聘人員工作；承辦全縣事業單位工作人員的流動手續，以及在永的市、省、部屬事業單位工作人員的調配工作；負責執行事業單位崗位設置管理制度、崗位設置方案核准及崗位結構比例的控制與調整；組織實施事業單位人員登記管理制度；負責全縣事業單位人員統計工作；會同有關部門開展大學生村官選拔考錄工作。
科技人才管理科
負責全縣專業技術人員綜合管理工作，擬訂並組織實施專業技術人才隊伍建設規劃；制訂科技人才開發政策，負責全縣高層次、緊缺急需專業人才、學術和技術帶頭人的培養、選拔、引進，以及享受政府特殊津貼專家和有突出貢獻專家的選拔管理工作；參與博士後工作站的管理工作；負責回國來永定居專家、留學人員的管理協調及科研資助工作；負責推進深化職稱制度改革，完善專業技術職務聘任辦法，推進專業技術職業資格制度，管理、協調全縣專業技術職務資格評審、考試的組織實施工作；指導、監督專業技術執業資格考試工作；研究擬訂全縣國外智力引進和外國專家工作的政策，統一管理全縣國外人才智力引進工作，管理、協調全縣外國專家工作；歸口管理全縣出國（境）培訓工作，制訂出國（境）培訓的政策，組織、協調年度出國（境）培訓項目的申報和執行；協調、指導和組織實施國外智力引進項目；負責全縣專業技術人員的繼續教育工作，制訂繼續教育的規劃、政策並組織實施；負責全縣人才資源的調研、統計、預測、規劃，管理、協調人才開發工作；承擔縣職稱改革領導小組辦公室工作。[2]
工資福利科
綜合管理全縣機關、事業單位的工資福利工作；負責監督機關、事業單位工資福利政策執行情況；研究擬制機關、事業單位工作人員地方性補貼政策標准、管理辦法並組織實施；指導全縣事業單位分配製度改革，審核事業單位分配製度改革方案；負責全縣機關、事業單位工資統發的編制審核工作；負責新錄用人員和調入人員工資待遇的核定和調整；擬制貫徹國家機關、事業單位福利工作政策、法規的實施意見並組織實施；承辦機關、事業單位工作人員參加工作時間和連續工齡的審核工作；按許可權辦理機關、事業單位工作人員的退休（含提前退休）手續，負責延長離退休年齡的核准工作；負責全縣機關、事業單位離退休人員離退休費調整、死亡後撫恤金核定及遺屬生活困難補助對象確認等工作；承擔縣工資制度改革領導小組辦公室工作。
職稱評聘中心
其職責為承擔社會化專業技術人才評價工作;負責職稱評審材料的收集、審核，評審結果材料的整理和上報;受職稱管理部門的委託組建評審委員會，報上級領導部門審核;協助職稱管理部門做好有關調查研究和參與職稱評審政策的制定。
醫療工傷生育保險科
擬訂醫療、工傷、生育保險規劃、政策和標准並組織實施，擬訂基本醫療保險的用葯和醫療服務項目的范圍及支付標准並組織實施；擬訂職工醫療保險、居民醫療保險、補充醫療保險、新型農村合作醫療、公務員醫療補助以及離休人員、醫療照顧人員和子女統籌醫療政策和管理辦法並組織實施；擬訂全縣工傷預防、工傷認定和職業康復政策並組織實施；擬訂工傷保險費率調整辦法並組織實施；擬訂定點醫療機構、定點零售葯店的管理服務辦法並監督實施；負責對醫療保險經辦機構、定點醫療機構、定點零售葯店執行醫保政策情況的監督檢查；負責縣級醫療機構和葯店醫保定點資格審查;擬訂全縣工傷定點醫療機構、康復機構、殘疾輔助器具安裝機構的資格標准、監督管理辦法；擬訂勞動能力鑒定辦法，組織實施因工緻殘程度、因病喪失勞動能力的鑒定；負責全縣企事業單位，在永的市、省、部屬企業，民辦非企業單位工傷認定工作；承擔縣勞動能力鑒定委員會辦公室的日常工作；承擔縣城鄉居民醫療保險管理委員會辦公室的日常工作。
養老保險科
掛縣社會保險委員會辦公室，擬訂全縣機關、企事業單位職工和其他勞動者以及城鄉居民社會養老保險、被征地農民社會保障發展規劃、改革方案、基本政策並組織實施；擬訂養老保險繳費基數調整、繳費費率確定、基金征繳辦法、個人賬戶管理、養老金調整等政策並監督實施；負責全縣企業單位退休人員退休費調整、死亡後撫恤金核定及遺屬生活困難補助對象確認等工作；組織實施企業職工因病、非因工死亡待遇及其供養直系親屬、非因工傷殘職工、企業精減職工生活困難的待遇政策和給付（補助）標准；負責全縣參加養老保險用人單位職工提前退休所從事特殊工種及年限的認定；負責企業職工養老保險視同繳費年限的核准；指導開展企業年金工作，受理企業年金方案備案；擬訂企業退休人員社會化管理服務發展規劃、實施辦法並監督實施；承擔縣社會保險委員會辦公室的日常工作。
勞動管理和技能建設科
擬訂勞動關系協調和經濟結構調整中涉及職工安置權益保障政策；負責特殊招工、政策性安置和調配工作，參與擬訂「農轉非」政策；管理境外人員入境就業工作；擬訂全縣勞動合同、集體合同制度實施規范並組織實施；擬訂全縣勞務派遣管理辦法；擬訂消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策及特殊工時審批操作規范，指導工時制度、職工休息休假制度及勞動定額等勞動標准制定工作；指導用人單位規范勞動用工管理；擬訂企業職工工資收入分配的宏觀調控政策，指導和監督國有企業工資總額管理和企業負責人工資收入分配；組織並監督企業實施最低工資標准；定期組織確定勞動力市場工資價位；參與縣級勞動模範的評定工作；擬訂縣級國資營運公司公開招聘政策並指導實施；負責縣級國資營運公司招聘方案的備案審核以及錄用手續辦理工作；承擔縣協調勞動關系三方會議辦公室日常工作。組織擬訂全縣城鄉勞動者職業能力建設政策和發展規劃；負責企業職工、社會失業人員、農村勞動力的技能培訓工作；擬訂技能人才、農村實用人才培養和激勵政策，健全勞動技能人才評價體系；綜合管理全縣職業技能大賽；擬訂全縣職業資格證書制度並組織實施；負責組織和管理全縣機關、事業單位技術工人技術等級培訓和技術工人等級的考核、發證工作；擬訂全縣職業培訓機構和職業技能鑒定機構的發展規劃、政策和管理規則；承擔縣技工學校招生領導小組辦公室的日常工作。
仲裁科
掛縣勞動爭議仲裁委員會辦公室、縣人事爭議仲裁委員會辦公室。統籌擬訂全縣勞動、人事爭議調解仲裁製度及其政策；負責對全縣勞動人事爭議處理機構的監督、檢查、業務指導以及對基層勞動人事爭議調解組織的工作指導；指導並開展勞動、人事爭議預防工作；參與勞動、人事仲裁案件的處理工作；參與有重大影響的群體性事件的調解和處理；承擔縣勞動爭議仲裁委員會辦公室、縣人事爭議仲裁委員會辦公室的日常工作。[1]
就業促進和失業保險科
擬訂就業工作發展規劃、年度計劃；擬訂勞動者平等就業、創業帶動就業、農村勞動力轉移就業和跨地區有序流動政策；完善公共就業服務體系，指導勞動保障基層工作平台建設，指導和規范公共就業服務信息管理；擬訂就業援助和特殊群體就業政策；負責國（境）外人員（不含專家）入境就業管理工作；擬訂全縣就業專項資金使用管理辦法；擬訂全縣失業保險政策、規劃和失業保險基金管理辦法並組織實施；擬訂失業保險基金監督制度，並組織實施；擬訂失業保險待遇項目計發辦法和給付標准；擬訂失業保險促進再就業、穩定就業經費使用辦法並組織實施；建立失業預警制度，擬訂預防、調節和控制較大規模失業的政策，保持就業形勢穩定；會同有關部門擬訂農民工工作綜合性政策，維護農民工合法權益；牽頭擬訂高校和中專畢業生就業創業政策，負責高校和中等專業學校畢業生的就業指導、服務工作；牽頭負責推動家庭服務業發展促進就業工作；發展、規范全縣人力資源市場（含網上人力資源市場），綜合管理人力資源交流服務機構；制定有關人力資源市場管理政策，組織實施全縣性人才交流活動。
社保稽核股
負責依法對本縣社會保險費繳納情況進行稽核工作，對本縣繳費單位和繳費個人申報的社會保險費人數、繳費基數是否符合國家規定進行稽核工作，對本縣繳費單位和繳費個人是否按時足額繳納社會保險費進行稽核工作，對醫療保險費用報銷情況和醫院醫生開具醫保葯品及葯費結算情況進行稽核，對本縣欠繳社會保險費的單位和個人的補繳情況進行稽核工作，受理單位和個人對於不按規定繳納社會保險費行為的舉報進行稽核工作。
下屬單位
①永嘉縣人力社保局甌北分局
甌北新區羅浦西路2號
②上塘人力資源和社會保障所
上塘城區縣前路105號（電視台隔壁）
③橋頭人力資源和社會保障所
橋頭鎮橋興路3號
④烏牛人力資源和社會保障所
烏牛街道皮服城11幢3-4號
⑤橋下人力資源和社會保障所
橋下鎮鎮政府大院內
⑥岩頭人力資源和社會保障所
岩頭鎮小港溪頭鎮聯建房6幢
⑦岩坦人力資源和社會保障所
岩坦鎮老鎮政府大院
⑧碧蓮人力資源和社會保障所
碧蓮鎮政府大院內
⑨巽宅人力資源和社會保障所
巽宅鎮巽宅大街94號（大會堂對面）
⑩鶴盛人力資源和社會保障所
鶴盛鎮政府對面

❼ 永嘉縣社保局

參加社保有個社保證的，個人參保的話，辦理的時候會給你個社保證還有要去信用社辦理一個專用卡用於繳費的，如果是企業參保的話，可能你的社保證在你的參保企業那裡。是不是社保過可以到你參保的社保部門用身份證可以查到你的參保記錄的。