馬鞍山和縣政務公開

1. 請問網上高人，誰有安徽省人民政府辦公廳（皖政辦傳[2009]164號）文件。網上急尋幫助。

安徽省市長協會是在省委、省政府主要領導的關心和支持下，根據安徽省人民政府辦公廳（皖政辦傳［2009］164號）文件要求，成立於2009年9月12日，現任會長為省政府副省長花建慧。
本會是由安徽省省轄市市長、副市長和縣（市、區），開發區及相關重點企業單位負責人等自願參加組成，具有法人資格的聯合性非營利性的社會團體。
本會高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀。其宗旨是為了服務城市發展，服務市長工作，研究城市發展中的共性問題，促進城市之間的交流和合作，做好城市規劃、建設、管理工作，為發展城市經濟、健全城市功能、建設現代化城市服務。本會的業務范圍：（一）組織研究城市問題，為城市發展和市長工作提供參考；（二）組織市長培訓，加強城市管理者的學習能力，提高城市管理水平；（三）組織研討、出版，為城市和市長提供信息咨詢服務；（四）開展與省外、國（境）外有關組織和城市的交流與合作，組織會員參加有關國內、國際會議和出國（境）考察、學習與訪問；（五）向省政府和有關部門反映城市和市長建議。
本會設在合肥市紅星路1號省委大院內。
只能找到這個有關的，更詳細的也許不在政務公開范圍之內，如有所幫助請採納，謝謝。

2. 和縣人力資源和社會保障局的內設機構

1. 辦公室
協助管理機關日常工作，協調各股室、事業單位的工作關系；制定工作制度、工作計劃並負責監督檢查；負責會議組織、文電處理、文秘檔案、保密等工作；負責匯集提供勞動和社會保障政務信息、宣傳報道等工作；負責對各面保險基金的管理和運行情況實施監督，負責局機關財務以及對直屬事業單位財務審計工作；負責本系統的機構編制、人事工資、幹部教育培訓工作，受理黨風、政風投訴舉報，查處違紀違規案件，協助做好黨建和政風建設工作。
2. 法規監察股
監督檢查勞動和社會保險法律、法規的執行情況，依法行使國家勞動監督權；制定勞動和社會保險監檢查工作規范並組織實施，受理舉報投訴並組織查處違反勞動和社會保險法律法規的案件；負責縣直和中央、省、市屬單位、職業介紹機構、職業技能培訓機構的年審工作；對縣直和中央、省、市屬單位的勞動規章制度進行審查、備案；承辦局機關法律事務，處理勞動和社會保險行政復議、行政訴訟和社會保險行政爭議案件以及普法工作。
3. 勞動工資股（縣勞動爭議仲裁委員會辦公室）
貫徹企業職工工資的宏觀政策和調控措施，執行企業工資導線、行業工資收入調節政策、國有企業經營者收入分配政策、勞動者最低工資標准並監督實施；審核中央、省、市、縣屬企業的工資總額和主要負責人的工資標准。
制定勞動關系調整的基本規則和措施；制定勞動合同、集體合同制度的實施規范；處理縣直和中央、省、市屬單位的勞動爭議案件，參與跨縣重大勞動爭議案件的調處；處理與勞動關系有關的突發性事件。承擔勞動和社會保險統計工作；負責辦理人民群眾來信來訪工作。
4. 就業培訓股
擬定促進城鄉勞動就業的文件和措施；編制勞動力市場發展規劃，組織再就業工程的實施；建立健全就業服務體系，規范就業管理；規范職業介紹服務機構的管理辦法；制定企業下崗職工的分流、安置、基本生活保障文件並督促實施；制定農村剩餘勞動力開發就業、跨地區有序流動文件和措施並指導實施。
貫徹國家職業培訓方針、政策，負責實施勞動預備制度和職業資格證書制度，制定職業技能鑒定具體辦法；制定在職職工技能培訓和失業、下崗職工再就業培訓規劃並組織實施；負責技能競賽工作。
5. 社會保險股
貫徹執行國家和省、市養老、失業、職工基本醫療、工傷、生育等保險的法律、法規和政策，擬定縣「五大保險」發展規劃，制定工作計劃、規范性文件和改革方案並組織實施；認定符合國家規范提前退休的特殊工種，擬定企業職工提前退休文件並承辦職工退休審核工作；制定農村養老保險基金管理制度和經辦機構管理規劃；負責對轄區內定點醫療機構、葯店資格審定和年審工作；負責職工工傷、職業病認定及傷殘等級鑒定以及非因公勞動能力鑒定等工作；負責對經辦機構的業務指導和監督檢查。
6、人事考試培訓中心
受委託組織或協助組織：全縣事業單位工作人員招聘等有關人事考試的組織工作；社會化考試（公務員招考，各類執業資格、注冊資格、以考代評職稱）服務工作；各類人事考試結果的公布和統計分析；提供考試信息咨詢和技術服務；本縣有關專項人事考試工作；全縣國家公務員和專業技術人員（技術工人）的繼續教育培訓工作。
7、辦公室(人事爭議仲裁辦公室)
協助局領導對政務、業務等有關工作進行督促檢查，協調本局各股室工作關系。制定局機關各項工作制度並組織實施。負責會議組織、文電處理、綜合文字、機要、保密保衛、接待及機關行政、財務管理工作。負責縣人大、政協提（議）案的辦理工作。負責人事政策的綜合調研，研究擬定人事制度改革總體規劃。綜合管理人事宣傳和信息工作。負責全縣人才和人事爭議仲裁工作。負責本局機關國有資產、離退休人員等日常事務管理工作。承辦本局機關目標責任制考核工作。
8、公務員管理股（崗位目標管理責任制領導組辦公室）
研究制定國家公務員和專業技術人員、管理人員和工勤人員的考核、培訓辦法，並協調有關部門組織實施；負責有關人事培訓機構培訓資格的論證和評估，發展規范培訓市場；負責組織、指導、協調全縣專業技術人員繼續教育工作；歸口管理全縣人事業務培訓工作；組織實施國家公務員職位分類、錄用、職務升降、輪崗、競爭上崗、迴避、紀律、獎勵、懲戒、辭職辭退等工作；負責全縣黨政機關事業單位的獎勵表彰工作；負責全縣目標管理責任制考評工作。
9、人才流動開發股（縣軍隊轉業幹部安置工作小組辦公室）
負責全縣人才資源規劃、預測工作，指導全縣人才流動和開發工作，依法規范和管理並發展全縣各類人才市場，負責縣外人才機構進入我縣人才市場的審批工作；負責全縣高等院校、中等專業學校畢業生就業服務工作；研究制定事業單位人員流動、聘用的具體辦法並組織實施。負責事業單位用人制度改革工作；負責全縣事業單位工作人員考試錄（聘）用工作。負責全縣機關事業單位人員調配工作。負責軍隊轉業幹部安置工作，協調有關部門為軍隊轉業幹部隨遷配偶、子女安置和有關服務工作。
10、專業技術人員管理股（縣引進國外智力辦公室）
負責組織有突出貢獻中青年專家、享受政府特殊津貼專家的選拔和申報工作。負責全縣專業技術人員職稱改革工作，建立和完善專業技術職務聘任制度。推行專業技術執業資格制度。負責初級專業技術職務評審委員會的組建工作。負責全縣專業技術職稱、執業資格考試工作。負責全縣初級專業技術職務評審和中級以上專業技術職務審查推薦申報工作。研究全縣引進國外智力工作的具體辦法，負責引進國外智力及涉外人才交流和合作工作。負責編制聘請外國技術、管理專家的年度計劃和項目審核、上報實施工作。
11、工資福利與退休股
編制全縣機關、事業單位工資計劃，負責全縣機關、事業單位工資的統計、分析工作；負責管理全縣機關事業單位工資、津（補）貼、福利和遺屬生活困難補助工作；負責全縣機關事業單位工作人員工齡計算和建國後參加工作人員工作時間的核定工作。負責全縣機關事業單位技術工人技術等級考核工作。研究制定事業單位分配製度的具體辦法並組織實施。綜合管理全縣機關事業單位工作人員離退休、退職工作，指導、協調全縣機關事業單位離退休、退職人員的管理服務工作。負責全縣機關事業單位死亡人員撫恤費、遺屬生活困難補助費審批等工作。

3. 縣政府辦和縣發改委還有縣人社局哪個好

都好。
政府辦公室主任一般不是政府黨組成員（有的地方可能特殊），但可列席縣長辦公會和縣政府常務會議。其行政級別是正科級 。
縣政府辦公室是縣政府綜合管理全縣經濟建設和社會發展事業，主管縣政府日常政務工作，實施行政指揮和監督，參與對國民經濟進行宏觀調控的職能部門。其主要職責是：
1.承辦州政府工作決策在我縣的行政工作和縣政府向州政府報告、請示的文稿起草工作，以及州委、州政府及其部門轉由縣政府辦理的事項及反饋工作；
2.承辦鄉(鎮)政府和縣直部門報送縣政府的請示、報告的辦理、送審和報批工作；
3.負責縣政府會議的准備和決定事項的督辦、檢查、反饋工作；
4.起草、送審、印發以縣政府或縣政府辦名義制發的文件，檢查鄉(鎮)政府和縣直部門執行縣政府決定、指示、文件的情況，並負責向縣政府領導報告；
5.為縣政府領導的重要報告和講話提供文稿資料；
6.協調各部門工作，對有爭議的問題提出處理意見，報縣政府領導決定；
7.承擔縣政府領導決策所需的調查研究和信息工作；
8.根據領導指示，組織協調處理突發事件和重大事故；
9.組織、協調辦理人大代表議案和政協委員提案工作；
10.負責辦理人民群眾來信來訪工作；
11.負責縣政府及縣政府辦公室電報、文件、函件、簡報的收發、印製、清退、歸檔、保密和管理；
12.負責縣政府值班工作；
13.負責縣政府辦公室的人事管理和思想政治工作；
14.負責縣政府領導交待、安排的接待工作；
15.負責全縣政府系統的行政執法、監督、應訴的規劃和協調工作；
16.負責縣政府外事、僑務工作；
17.辦理縣政府領導交辦的其他事項。
中華人民共和國國家發展和改革委員會(簡稱:國家發改委)---National Development and Reform Commission，作為國務院的職能機構，是綜合研究擬訂經濟和社會發展政策，進行總量平衡，指導總體經濟體制改革的宏觀調控部門。 主要職責如下：
（一）擬訂並組織實施國民經濟和社會發展戰略、中長期規劃和年度計劃，統籌協調經濟社會發展，研究分析國內外經濟形勢，提出國民經濟發展、價格總水平調控和優化重大經濟結構的目標、政策，提出綜合運用各種經濟手段和政策的建議，受國務院委託向全國人大提交國民經濟和社會發展計劃的報告。
（二）負責監測宏觀經濟和社會發展態勢，承擔預測預警和信息引導的責任，研究宏觀經濟運行、總量平衡、國家經濟安全和總體產業安全等重要問題並提出宏觀調控政策建議，負責協調解決經濟運行中的重大問題，調節經濟運行，負責組織重要物資的緊急調度和交通運輸協調。
金融等方面的情況，參與制定財政政策、貨幣政策和土地政策，擬訂並組織實施價格政策。綜合分析財政、金融、土地政策的執行效果，監督檢查價格政策的執行。負責組織制定和調整少數由國家管理的重要商品價格和重要收費標准，依法查處價格違法行為和價格壟斷行為等。負責全口徑外債的總量控制、結構優化和監測工作，促進國際收支平衡。
（四）承擔指導推進和綜合協調經濟體制改革的責任，研究經濟體制改革和對外開放的重大問題，組織擬訂綜合性經濟體制改革方案，協調有關專項經濟體制改革方案，會同有關部門搞好重要專項經濟體制改革之間的銜接，指導經濟體制改革試點和改革試驗區工作。
（五）承擔規劃重大建設項目和生產力布局的責任，擬訂全社會固定資產投資總規模和投資結構的調控目標、政策及措施，銜接平衡需要安排中央政府投資和涉及重大建設項目的專項規劃。安排中央財政性建設資金，按國務院規定許可權審批、核准、審核重大建設項目、重大外資項目、境外資源開發類重大投資項目和大額用匯投資項目。指導和監督國外貸款建設資金的使用，引導民間投資的方向，研究提出利用外資和境外投資的戰略、規劃、總量平衡和結構優化的目標和政策。組織開展重大建設項目稽察。指導工程咨詢業發展。
（六）推進經濟結構戰略性調整。組織擬訂綜合性產業政策，負責協調第一、二、三產業發展的重大問題並銜接平衡相關發展規劃和重大政策，做好與國民經濟和社會發展規劃、計劃的銜接平衡；協調農業和農村經濟社會發展的重大問題；會同有關部門擬訂服務業發展戰略和重大政策，擬訂現代物流業發展戰略、規劃，組織擬訂高技術產業發展、產業技術進步的戰略、規劃和重大政策，協調解決重大技術裝備推廣應用等方面的重大問題。
（七）承擔組織編制主體功能區規劃並協調實施和進行監測評估的責任，組織擬訂區域協調發展及西部地區開發、振興東北地區等老工業基地、促進中部地區崛起的戰略、規劃和重大政策，研究提出城鎮化發展戰略和重大政策，負責地區經濟協作的統籌協調。
（八）承擔重要商品總量平衡和宏觀調控的責任，編制重要農產品、工業品和原材料進出口總量計劃並監督執行，根據經濟運行情況對進出口總量計劃進行調整，擬訂國家戰略物資儲備規劃，負責組織國家戰略物資的收儲、動用、輪換和管理，會同有關部門管理國家糧食、棉花和食糖等儲備。
（九）負責社會發展與國民經濟發展的政策銜接，組織擬訂社會發展戰略、總體規劃和年度計劃，參與擬訂人口和計劃生育、科學技術、教育、文化、衛生、民政等發展政策，推進社會事業建設，研究提出促進就業、調整收入分配、完善社會保障與經濟協調發展的政策建議，協調社會事業發展和改革中的重大問題及政策。
（十）推進可持續發展戰略，負責節能減排的綜合協調工作，組織擬訂發展循環經濟、全社會能源資源節約和綜合利用規劃及政策措施並協調實施，參與編制生態建設、環境保護規劃，協調生態建設、能源資源節約和綜合利用的重大問題，綜合協調環保產業和清潔生產促進有關工作。
（十一）組織擬訂應對氣候變化重大戰略、規劃和政策，與有關部門共同牽頭組織參加氣候變化國際談判，負責國家履行聯合國氣候變化框架公約的相關工作。
（十二）起草國民經濟和社會發展、經濟體制改革和對外開放的有關法律法規草案，制定部門規章。按規定指導和協調全國招投標工作。
（十三）組織編制國民經濟動員規劃、計劃，研究國民經濟動員與國民經濟、國防建設的關系，協調相關重大問題，組織實施國民經濟動員有關工作。
（十四）承擔國家國防動員委員會有關具體工作和國務院西部地區開發領導小組、國務院振興東北地區等老工業基地領導小組、國家應對氣候變化及節能減排工作領導小組的具體工作。
（十五）承辦國務院交辦的其他事項。
人社局即人事局，人事局是政府職能部門，下設編制委員會辦公室、職務改革辦公室、工資股、人事調配股、檔案股、人才交流中心、人力資源部等。主要職責如下：
1、執行國家公務員制度，負責全縣國家機關公務員的職位 分類、考試錄用、考核、職務升降、獎懲、工資福利、退休 退職、權力保障等工作。
2、代縣政府進行一定層次的公務員管理和任免；宏觀管理事業單位行政管理人員和專業技術人員；負責企事業單位專業 技術職務的評審工作。
3、研製擬定黨政機構改革方案和國家行政機關職能調整意見，承辦縣機構編制委員會的日常工作。
4、負責全縣黨政機關、事業單位的機構編制管理工作，審核機構設置和人員編制調整。
5、負責企業、事業單位人事制度改革的協調工作。
6、負責擬定全縣人才流動的政策，組織全縣人才流動、培訓和繼續教育工作、建立人才流動的社會調節機制和人才信息庫。
7、負責編制國家機關、事業單位工作人員計劃和工資計劃， 負責有關統計工作。
8、負責全縣國家機關和事業單位人員的工資工作。
9、負責大中專畢業生分配和軍隊轉業幹部的安置工作。
10、負責人事法規普及和人事政策的調研工作，探討人事工作為經濟建設服務的有效途徑。

4. 縣委和縣政府有什麼區別職能誰大

縣委和縣政府的區別：

1、職能不同：

縣委負責黨務，研究決策，制定方針；政府負責行政事務，具體執行黨委的決定。

2、性質不同：

縣委是縣一級委員會，屬於黨委；縣政府屬於地方國家行政機關。

3、附屬關系不同：

縣委領導縣人民政府，縣人民政府的各項決策、決定受縣委統一領導。

同一級的黨委和政府的關系咱們國家各級黨和國家機關都是所謂「四套班子」：黨委，人大，政府和政協。黨委在四套班子里位居第一位，起領導作用。

地方各級人民政府是地方各級國家權力機關的執行機關，是地方各級國家行政機關。

縣政府是指管理一個縣級行政區域事務的政府組織的總稱，是中央政府、省級政府、地區級政府與鄉鎮政府、村聯系的中間環節，是整個國民經濟和社會發展的基礎行政區域。

縣委是中國共產黨縣一級委員會機構的簡稱，有時也指縣委機構的幹部，是中國共產黨在我國縣一級設立的最高領導機構，統領全縣黨組織和黨員。

縣級以上地方各級人民政府依照法律規定的許可權，管理本行政區內的經濟、教育、科學、文化、衛生、體育事業，城鄉建設事業和財政、民政、公安、民族事務、司法行政、監察、計劃生育等行政事務；發布決定和命令，任免、培訓、考核和獎懲地方各級國家公務員。

鄉、民族鄉、鎮的人民政府執行本級人民代表大會的決議和上級國家行政機關的決定和命令，管理本行政區域內的行政事務。省、直轄市的人民政府決定鄉、民族鄉、鎮的建置和區域劃分。

(4)馬鞍山和縣政務公開擴展閱讀：

從縣級政府的地位來看，它是縣級人大的執行機關，同時又是地方國家的行政機關。作為地方人大的執行機關，縣級政府由本級人大選舉產生，對本級人大負責，並接受其領導和監督。

縣級以上地方各級人民政府依照法律規定的許可權，管理本行政區內的經濟、教育、科學、文化、衛生、體育事業，城鄉建設事業和財政、民政、公安、民族事務、司法行政、監察、計劃生育等行政事務；發布決定和命令，任免、培訓、考核和獎懲地方各級國家公務員。

縣委五大家

指在縣委統一領導下的縣政府、縣委、縣人大、縣政協、縣武裝部五個縣級部門，又稱「縣五套班子」。隨著時代的發展變遷，各部門會根據自身實際決定另外選擇辦公地址，舊時所謂的「縣委五大家」的說法，也成了過時的名詞。

5. 縣委和縣政府有什麼區別

縣政府是指管理一個縣級行政區域事務的政府組織的總稱，是中央政府、省級政府、地區級政府與鄉鎮政府、村聯系的中間環節，是整個國民經濟和社會發展的基礎行政區域。

縣委是中國共產黨縣一級委員會機構的簡稱，有時也指縣委機構的幹部，是中國共產黨在我國縣一級設立的最高領導機構，統領全縣黨組織和黨員。

拓展資料

從縣級政府的地位來看，它是縣級人大的執行機關，同時又是地方國家的行政機關。作為地方人大的執行機關，縣級政府由本級人大選舉產生，對本級人大負責，並接受其領導和監督。

縣級以上地方各級人民政府依照法律規定的許可權，管理本行政區內的經濟、教育、科學、文化、衛生、體育事業，城鄉建設事業和財政、民政、公安、民族事務、司法行政、監察、計劃生育等行政事務；發布決定和命令，任免、培訓、考核和獎懲地方各級國家公務員。

縣委五大家

指在縣委統一領導下的縣政府、縣委、縣人大、縣政協、縣武裝部五個縣級部門，又稱「縣五套班子」。隨著時代的發展變遷，各部門會根據自身實際決定另外選擇辦公地址，舊時所謂的「縣委五大家」的說法，也成了過時的名詞。

參考自：縣級政府-網路縣委-網路

6. 縣政務服務局和縣人力社會保障局哪個好

個人覺得縣人力社會保障局這個單位會比較好一點，但是這個單位是窗口，單位會比較盯時間。

7. 2015馬鞍山和縣事業單位待遇怎麼樣有編制嗎

您好，中公教育為您服務。

1、有編制公示無異議的擬聘用人員，確定為招聘單專位的聘用人員，憑《屬事業單位聘用通知書》與招聘單位(有自主擇崗安排的，先參加自主擇崗)簽訂聘用合同，辦理聘用手續(原縣外在編人員辦理調動手續)，所有招聘人員列入編制管理。招聘新進人員按照規定實行試用期制度，試用期滿合格的予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

這是有編制的，待遇方面具體你要問招錄單位了

更多內容查看：2015年馬鞍山和縣事業單位公開招聘62人公告

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

8. 縣委和縣政府的區別

縣委和縣政府的區別：

1、職能不同：

縣委負責黨務，研究決策，制定方針；政府負責行政事務，具體執行黨委的決定。

2、性質不同：

縣委是縣一級委員會，屬於黨委；縣政府屬於地方國家行政機關。

3、附屬關系不同：

縣委領導縣人民政府，縣人民政府的各項決策、決定受縣委統一領導。

同一級的黨委和政府的關系咱們國家各級黨和國家機關都是所謂「四套班子」：黨委，人大，政府和政協。黨委在四套班子里位居第一位，起領導作用。

(8)馬鞍山和縣政務公開擴展閱讀：

縣政府辦公室是縣政府綜合管理全縣經濟建設和社會發展事業，主管縣政府日常政務工作，實施行政指揮和監督，參與對國民經濟進行宏觀調控的職能部門。其主要職責是承辦州政府工作決策在我縣的行政工作和縣政府向州政府報告、請示的文稿起草工作。

以及州委、州政府及其部門轉由縣政府辦理的事項及反饋工作；承辦鄉(鎮)政府和縣直部門報送縣政府的請示、報告的辦理、送審和報批工作；負責縣政府會議的准備和決定事項的督辦、檢查、反饋工作。

9. 安徽省和縣烏江鎮黃壩大隊河沿口自然村拆遷嗎

你提問的是安徽省和縣烏江鎮黃壩大隊沿口自然村是不是拆遷。
拆遷這個話題一般是由政府部門來主導，具體向發改部門，住建部門，規劃部門，國土部門這些部門是負責組織實施征地拆遷的，因此先向該上述部門問詢一下相關的信息，最新的進度以及何時會拆遷這些情況之後，就可以對你當地的一個拆遷政策有一定的了解。
至於方式的建議是電話問詢為主，如果實在是拿不到信息，可以申請政府信息公開的方式來幫你獲得。
認真回答，希望能夠幫到你，望採納，謝謝。