㈠ 周口市人事檔案查詢網
周口市人力資源社會保障局畢業生檔案查詢電話
？
㈡ 周口人事考試網為什麼進不去
系統維護時間，沒有多久就可以了。
㈢ 2015周口市直的事業單位是網上報名嗎，入口在哪裡
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2015年周口市市直事業單位招聘工作人員公告，報名時間2015年9月9日9:00至9月13日17:00，報名網站：周口人事考試網，筆試內容為公共基礎知識、職業能力測試，滿分為100分。考試時間:9月26日9：00—11：00，考試地點：周口市中心城區。
報考者於2015年9月9日9:00至9月13日17:00期間登錄周口人事考試網，點擊「網上報名」進入網上報名系統，點擊「事業單位公開招聘考試」按要求提交報名申請並上傳本人電子照片(近期1寸彩色免冠正面證件照，jpg格式，利用圖片軟體製作時，照片寬高比例為1.3:1.6，大小為130×160像素，30kb以下，最終效果以輸出後的大小為准)。報名申請被接受後，將向報考者反饋一個報名序號。報名序號是報考者查詢報考資格審查結果、網上繳費、下載列印准考證和成績查詢等事項的重要依據，必須妥善保管。
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㈣ 周口市人事檔案查詢網
你好，國考教師資格證是按照你的戶籍和人事檔案所在地進行的劃分考區的，也就是說你的人事檔案和戶籍都在周口市
那你就是在周口市考國考教師資格證的
。
㈤ 2015周口市市直事業單位 考試報名系統
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2015年周口市市直事業單位招聘工作人員340人公告
1、報名辦法：採取考生個人網上提交報名信息、上傳照片、繳費的方式進行，不接受現場報名。每人只能報考一個職位。 2、報名網址：周口人事考試網(www.zkrsks.com)
3、報名時間：2015年9月9日9:00至9月13日17:00
4、繳費時間：2015年9月9日至9月15日17:00
5、筆試時間:9月26日9：00—11：00
6、考試地點：周口市中心城區。
7、筆試內容為公共基礎知識、職業能力測試，滿分為100分。
報考民辦公助教師管理辦公室的人員，具有副高及以上專業技術職務或博士研究生學歷的可免筆試，筆試成績按本崗位進入面試人員的平均成績計算。通過免筆試資格審查的考生，若參加筆試，筆試成績無效。
8、面試內容：報考周口職業技術學院醫學院、周口市技工學校、周口市民辦公助教師管理辦公室（周口科技職業學院）、文昌中學等單位的考生面試採取「試講+答辯」方式、報考工勤技能等崗位的考生面試採取專業技能操作方式，報考其它單位的考生採取結構化方式進行面試。
9、成績計算：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。面試結束後各種原因造成的崗位空缺均不遞補
群推廣鏈接http://shang.qq.com/wpa/qunwpa?idkey=
真題鏈接：http://pan..com/s/1nt29cxV如有疑問，歡迎向華圖教育企業知道提問。
㈥ 周口人事培訓網考試完沒有成績一直顯示『進行中』是怎麼回事
1刷新頁面2要考到60以上3注意提交試卷4你的網速太慢
㈦ 公共服務平台有哪些
目前有很多公共服務平台，譬如：PT37等。其中PT37是主要是幫助中小型企業建站，實行自主建站，商品貿易等功能，幫助一個中小型企業實行轉型，讓中小型企業更快的走上電子商務這條路。
㈧ 周口人事考試網怎麼進不去打開是空白頁，怎麼能進去誰知道其他周口考試網的網址
是不是又內定了，網子架構了一個空白頁，不讓他人參回考試，周口招聘考試最少的了，哪一個地方公務員或事業單招聘少，哪裡就黑的多，河南省大多數招聘的都比較多，而周口卻很少，比如信用社，好多事業單位， 比其它同級別縣市招聘的少的多，周口人事中心，給學生辦檔案代理是一年多收30元，其他地區都是每代理檔案一年是在60元，他們就是收90元，開收費單時在交通銀行匯錢時開了兩個人事代理收錢的帳號，一個打60元，一個打30元！真會魚肉學生呀，天理.....
㈨ 周口市人事考試中心怎麼樣
周口市人事考試中心，本省范圍內，當前企業的注冊資本屬於一般。
通過網路企業信用查看周口市人事考試中心更多信息和資訊。
㈩ 周口人力資源和社會保障局 www.hazk.lss.gov.cn個人申請工傷認定需要什麼材料
如果有勞動合同的，依據《工傷保險條例》提交材料，沒有勞動合同，需要先仲裁確認勞動關系。再申請工傷認定。
工傷保險條例
第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料：
(一)工傷認定申請表;
(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;
(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
第十九條社會保險行政部門受理工傷認定申請後，根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。職業病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業病防治法的有關規定執行。對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑒定書的，社會保險行政部門不再進行調查核實。
職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。
第二十條社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。