Ⅰ 馬鞍山這邊網吧最低多少歲能進
18.。。在哪裡都是一樣 我說的是正規的。。。
Ⅱ 馬鞍山最好的網吧在哪
反正我在馬鞍山很多網吧都上過網，一直沒有哪個網吧給我印象最好，雖然以前在七中對面有個迅馳網吧是我覺得最好的一個
因為我是常客
那裡面比較安靜比較舒服
但現在沒了
Ⅲ 網吧網管如何招聘
現如今，在網吧網管人流量較大的情況之下， 網吧網管招聘 一直都是令網吧老闆非常頭疼的問題，因為稍有不慎，或是看走眼的話，網吧人才流失，增加壓力。今天就來為大家網吧員工招聘一些做法，希望能給廣大業主提供參考，做一下借鑒，當然了，中間肯定有不足之處，希望大家能夠取長補短。 首先是招聘，一般網吧做法是如下 職位：本網吧招聘收銀； 要求：形象好，氣質佳，活潑開朗，為人熱情，懂銷售，有工作經驗者優先錄用； 廣告范圍：網吧前台、網吧門口。 但有些為了收攏人心的網吧的招聘啟示就會這樣寫 職位：本網吧招聘收銀； 要求：會用心，有無經驗均可！用心干好工作就行，其它不限（這種做法就給應聘者一種心安的感覺） 廣告范圍：網吧前台、網吧門口、網吧1-3公里范圍內人流密集區，各大招聘論壇等等。 2、然後是面試，一般網吧做法如下 更好的網吧做法 介紹公司：我們是網吧連鎖企業，致力於打造五星級酒店式網吧； 工作待遇：我們的員工成長計劃是只要你用心干工作公司就會培訓你做領班，店長，經理，工資范圍是1800-8000加優秀獎金加年終獎金； 企業文化：我們的企業文化、我們的目標等等，讓員工有目標，讓員工融入團隊，共同成長。這樣員工也會更加想留下來。 3、實習 一般網吧做法是直接安排班，讓新員工直接上就行。 然而更好的網吧做法是根據員工的性格，安排和優秀員工，或者優秀領班同一個班，讓優秀的人去帶教新員工。這樣其實員工倒是更容易上手，而且也培養了新老員工之間的默契。 4、入職 一般網吧主要就看下員工證件，直接上崗。 但其實正規網吧是要看中層管理考核寫實習評語進檔案，核實證件真偽，填寫入職簡歷、入職協議，正式入職。這樣做的好處是讓網吧的管理更加規范。 所以網吧的好壞差別就體現出來了，從是否認真去招聘一個員工，是否認真去培訓員工就能看出網吧的管理是否規范化，網吧是否有長期發展的前景。
Ⅳ 網吧招聘包吃住，吃是吃什麼
既我所知，網吧都是打快餐給員工吃的，又或者餐費報銷一個價錢，你自己決定吃什麼。
Ⅳ 想找個網吧網管的工作
去附近網吧問問，網管要求一般都不高，而且比較好應聘，女生的話更容易些
Ⅵ 一般的網吧招聘一個網管需要什麼條件。。。
我根據我6年的上網經歷來說把
要會基本DOS的系統
會硬體的拆裝（不要求高，只要會連線就好）
態度要好（比方說他要你幫他送水。送吃的）
長相要過關（這個要求也不是很高，但是有的網吧只要女網管）
活潑一點，能為網吧帶來很多回頭客，你把人脈關系打好了，每天都有朋友來玩，老闆能不開心嗎！
Ⅶ 當網吧收銀員或者網管辛苦嗎
網吧
收銀員
就是負責收費的，給網民開會員，給網民沖點卡和開機、退機找零。收銀員可以上網，收銀員一般工作12個小時，8點到20點，交接班的時候要記賬數好剩下飲料和零食的數目，來買東西或開卡記得把錢算清楚了。
網管就是客戶端管理員（桌面支持）：負責解決最終用戶的問題，比如客戶端重裝，解決不能上網，機器有病毒等問題。網管是不允許上網的。
(7)馬鞍山網吧招聘擴展閱讀：
收銀員最重要的就是交接班的時候不能少錢，少了就得自己補給老闆。其他就是人多的時候或許有點手忙腳亂，一個個來就行了。
當收銀員主要的就是細心再細心，還有別收假錢。空的時候可以看看電影，玩玩游戲之類。不過一天坐12個小時。
網管，技術一定是最重要的，能做事的網管才能給網吧帶來利益，網吧網路布線、設備管理越來越科學，大多數網吧均有專業機房，設備都裝入了專業機櫃，安全性和穩定性一定要得到保障，這是能夠與其他網吧競爭的地方，技術好，網吧各種設備都會運行穩定，自然就能吸引到顧客。
好的網管不僅僅只是會技術，維護好顧客與網吧的關系更是招聘網管的標准，就是服務好顧客，當顧客遇到上網故障的時候，對網吧提出建議的時候，網管能第一時間解決問題，滿足顧客的需求。
Ⅷ 馬鞍山哪幾家網吧可以讓未成年人暑假進入網吧難受啊，好想玩電腦啊！
可以去雨山七區熱浪這里看看或者是六中旁邊的幾家網吧。你喜歡玩csol嗎？我也喜歡，你多大了？
Ⅸ 馬鞍山哪幾家網吧可以讓未成年進去的，最好可以告訴我名字，謝謝
未成年還是別去了吧。。。