馬鞍山工資有多少

⑴ 馬鞍山的公務員拿到手有多少工資啊

您好，中公教育為您服務。
具體工資根據部門、職位的不同，會有一定的差別；
總體來說，會高於當地平均工資水平。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

⑵ 馬鞍山人均工資

看你干什麼行業了 累點的和有技術的呢 5000左右 一般般的也就2000--3000吧

⑶ 安徽省馬鞍山市的社保規定的最低基本工資是多少

安徽省人民政府辦公廳

《關於調整全省最低工資標準的通知》

皖政辦〔2015〕57號

⑷ 馬鞍山一般人員退休工資是多少

一般退休人員1500-1800,普通員工2000-2500,消費水平因人而易

⑸ 馬鞍山是正科級工資 要詳細點的 謝謝

正科級只是你的級別，決定了你的基本工資，但是還有工齡工資、崗位津貼、績效工資、各種福利、補貼、津貼等，各個單位大不相同，好的單位或許還有小金庫，變相的福利不得了的多。

清水衙門要關注這個，嘿嘿，除了基本工資，其他少得可憐啊！

不過我是真不知道！

⑹ 馬鞍山剛入職的公務員年薪大概多少

事業單位對外招聘的 大部分都是合同制人員當然也有直接招聘有編制的版,那幾乎很少,而且門權檻很高,搞不到都是內定的首先能進事業單位是第一步只要進去 定期和不定期的肯定有內部考試那時要靠自己努力 考個編制出來像這樣的單位 一般要求都是比較高的想進去 一是自己也有相當的能力 二是要有關系

⑺ 有誰知道馬鞍山市政府事業單位工資是多少

城投公司一般都既是政府直屬事業單位又是國有企業。招聘正式工一般都屬於企業招聘，同工同酬就是可以享受事業單位人員待遇。基本就是這個意思。是個好單位。

⑻ 馬鞍山公務員待遇怎樣

一、基本工資：

辦事員2800元；科員3000元；副科級 3100元；正科級 3300元；副處級 3600元；正處級 4000元；副廳級 4400元；正廳級 5000元；副部級 5500元；正部級 6000元。

辦事員三周年按科員對待；科員五年按副科級對待；副科級十周年按正科級對待；正科級十周年按副處級對待；副處級十周年按正處級對待；初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。

二、工齡工資：

每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。

三、獎勵工資：

每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。

四、補助工資：

1、車補，隨工資每月發放，標准=基本工資÷5，逢一進十。

2、取暖補助，一年發放一次，標准=基本工資÷3，逢一進十。

3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。

4、山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標准=基本工資÷10，按月發放，三年一調。

5、地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。

除養老、醫療補助按現行政策執行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。

五、新參加工作人員基本工資確定方法：

高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。

六、退休公務員和參照公務員管理人員：

退休生活費=退休前工資×80%。三年一調。

拓展延伸：

1、公務員工資制度的改革是指歸並簡化現行基本工資結構， 將基本工資確定為職務工資和級別工資兩部分，適當拉開不同職務的工資差距；強化工資級別與待遇掛鉤。

2、在清理整頓各地區、各部門、各單位自行建立的津貼、補貼的基礎上，實施地區附加津貼；實行分類管理的工資制度，以適應公務員分類管理的需要；完善艱苦邊遠地區津貼制度和特殊崗位津貼制度。

3、根據《公務員法》第七十三條規定，公務員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。這一規定奠定了公務員工資制度的基本框架，為今後改革和完善公務員工資制度提供了法律依據。