❶ 現在一個村幹部的工資是多少
村幹部的工資由村財政支付，其定額多少，由村民代表大會或者村民議事會討論確定。
由此村幹部的工資村財務狀況起很大的作用，導致村幹部的工資千差萬別，在中國發達地區，有錢的村鎮，月工資高達一萬左右，貧困地區有的村鎮，村幹部的工資，每月發100元都困難，一般大多數地區在2-3千。
❷ 安徽省馬鞍山的大學生村官的一月工資待遇是多少呀
這是官方的待遇：大學生「村官」享受以下政策待遇：
（1）比照本地鄉鎮從高校畢業生中新錄用公務員試用期滿後工資收入水平，給予工作和生活補貼，由縣級財政部門按月統一打卡發放。其中，中央財政和省財政分別按照每人每年1萬元的標准承擔補貼資金，不足部分由縣級財政承擔。同時，中央財政按照每人2000元的標准發放一次性安置費。
聘期滿3年後，留村擔任村黨組織書記、副書記、村委會主任、副主任的，任職期間繼續享受大學生「村官」工作和生活補貼，同時可享受同級村幹部補貼。期滿留村任職的大學生「村官」須簽訂續聘合同。
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❸ 村幹部工資昰多少
大多數鄉鎮村幹部設3職：即村黨組織書記、村委會主任、文書。部分鄉鎮村幹部設4或5職：即村黨組織書記、副書記、村委會主任、副主任、文書。
1、工資水平。全區村幹部工資標准不盡統一，相差較大，以2008年為例，全區村幹部平均月工資為394元，平均年工資為4750元。村幹部月工資最高的為西郊開發區，月平均工資為819元，最低的鄉鎮為峽門鄉，月平均工資為137元，高低相差682元。
2、工資構成。基本上都以鄉鎮為單位自行制定標准，在工資構成上基本上體現了鄉情、村情、職務、工作完成情況等方面的因素，在本鄉鎮范圍內基本上趨於合理。例如：鄉、四十鋪鎮、工業園區等鄉鎮的村幹部工資構成為基礎工資+績效工資，績效工資以村所轄的戶和地域為單位，年底結合考核情況按比例計算發放。
3、資金來源。從資金來源上看，大部分鄉鎮依靠上級財政轉移支付，個別鄉鎮從鄉鎮政府經費中補助一部分;村集體有經濟收入的，再由村級自己補助一部分。如開發區、工業園區、鎮等，由於村級有一部分收入，村幹部工資基本有保障，區鄉鎮除了轉移支付外，村集體幾乎沒有收入，村幹部工資只是基礎部分。
❹ 村委會中的村幹部 工資是多少
更當地的人均生活水平有關，我們這村主要幹部基礎工資主要幹部年薪10000多元，一般幹部5000多元
❺ 村委會幹部工資
目前，我們國家通過村級組織運轉經費對村幹部報酬進行保障。由於我國地域差別很大，因此，各地的村幹部報酬標準是不一樣的，經費來源渠道也是多種的。其中：有幾點你也許你用的到。1.村幹部報酬的來源是村集體經濟收入和政府補助相結合，也就是說不完全是財政給的錢；2.每村享受村幹部報酬待遇的人數為3——5人，也就是說不是所有的村幹部都有報酬，3-5人之外的可以由村民會議討論，發放誤工補助。3.村幹部報酬的標准根據當地經濟發展水平、農民人均收入、農村勞動力收入水平及幹部工作業績等多項因素核定，全國乃至全省都沒有固定標准，一般是一個縣一個標准。但總體上來說應該不低於當地勞動力平均收入水平。。但是他們好處很多，國家政策補貼的糧食化肥還有種地的財政補貼，估計你們村都沒發過吧，都讓村幹部直接賣了貪污了。。其他的工廠徵收土地一畝就幾十萬很賺錢的。我們村幹部貪污都幾百萬幾千萬了。。。一點都不吹，包二奶，大老婆住院癌症一天快一萬，住了半年，他還有很多很多錢，，，，，，，，，，
❻ 在村裡當村幹部工資怎麼算的，總共多少
國家將提高村幹部的薪資標准和福利待遇。具體來說，村委書記的工資標準是最高的，不得低於當地居民人均收入的2倍；村主任每個月的工資不得低於村委書記薪酬的70%；其他相關村幹部的薪酬不得低於村委書記工資的50%。
如此一來，村幹部每個月拿到的工資就不是固定的了，與農民的人均收入直接掛鉤了。什麼意思呢？就是說，村民的人均收入低，村幹部的工資就低；村幹部的人均收入高，村幹部的工資就高。有專家認為，以後村幹部就不能只是再做做樣子了，如果你不能帶領村民發家致富，那你的收入也就少，這下看你有沒有工作的動力。
以下是部分地區村幹部工資標準的一個簡要介紹，由於不同地區經濟發展水平不同，僅僅作為一個參考。
北京村幹部工資：第一年每個月2500元，第二年往後依照工作情況增加標准；
重慶村幹部工資：平均工資2500元，每年還有幾百元補貼，不交五險一金；
湖南、四川等地：村幹部平均工資每個月1500~2000元，每年有補貼。
當然，除了基本工資之外，村幹部還能享受其他的一些福利待遇，比如養老保險優惠、免費體檢等等。綜上所述可以看出，為了讓村幹部盡心盡力的為村民服務，國家提高了村幹部的工資標准和福利待遇。
❼ 村幹部工資
基本原則
1、貫徹「基本工資保底,獎勵工資浮動,適度拉開差距,實現有效激勵」的原則,規范村幹部工作報酬,克服平均主義,確定符合保安鎮特點的村幹部工作報酬標准。
2、根據各行政村的不同實情,在保證基本工資均衡的基礎
二、工作報酬構成及發放標准
(一)、基礎工資:參照各村當年農民人均純收入(以鎮統計站數據為准),確定村幹部(主職、副職)年基礎工資為該村農民人均純收入的1.2倍。
(二)、效益工資:按本年度村級集體經濟收入確定效益工資。分為四檔:
本年度村級集體經濟收入5萬元以下為一檔,效益工資為每人2000元∕年。
本年度村級集體經濟收入5萬元以上(含5萬元)至10萬元以下為一檔,效益工資為每人3000元∕年。
本年度村級集體經濟收入10萬元以上(含10萬元)至50萬元以下為一檔,效益工資為每人4000元∕年。
本年度村級集體經濟收入50萬元以上(含50萬元)至100
萬元以下為一檔,效益工資為每人6000元∕年。
本年度村級集體經濟收入100萬元以上(含100萬元)為一檔,效益工資為每人10000元∕年。還有津貼工資。
❽ 農村村幹部的工資一月是多少錢
一、2020年村幹部工資一個月多少錢？
隨著農村經濟的發展，農民的收入發生了新變化。因此對村民有突出貢獻的村幹部的收入也發生了變化。各地方政府制定的村幹部工資標准也隨之出台，各地區的經濟實力不同，村幹部的工資標准也有所不同。但是，一般來說，村幹部的工資標准不低於1000元一個月。在一些經濟發達的農村地區，村幹部的工資有可能達到1650-2000元一個月。
小編特地調研了老家村幹部公租，據了解村長工資在1000-1200元一個月，村婦聯工資在1200-1500元一個月，如果是村主任的工資就會高一點。
近幾年，村幹部工資每年都有在上調，在做村幹部的同時，可以帶領村集體成員利用土地流轉賺錢，隨著土地流轉加速，這兩年，農村土地經紀人成了吃香又稀缺的行業。目前，土流集團正面向全國招收土地流轉服務商，搭建土地流轉服務中心。
二、最新村幹部工資待遇是怎樣的？
1、工資
村委文書(村支書)：工資要高於當地百姓均可支配收入的2倍；
村主任(村長)：不低於村文書的70%;
村委會其他幹部：不低於村文書的50%。
2、其他福利待遇方面
定期體檢：村幹部可享用定期體檢，費用鄉財政報銷;
養老保險：離退休老幹部只需交納滿3年以上養老保險，年滿60周歲就能夠領養老金，養老保險繳費實驗個人補助和財務補助，以及集團繳費相結合的方式，財務補助和個人補助每年的費用不得低於2800元。
三、各地村幹部工資標准
1、北京村幹部工資，剛開始根本工資是每月2500元，第二年添加500元，往後還會逐年添加。
2、重慶村幹部工資，平均根本工資是每月2500元左右，每年有300元補貼，五險一金不包。3、江西、湖南、湖北、四川、江蘇、安徽等地，剛開始工資為每月1780元-2000元之內，同時還有一些補貼。
❾ 村幹部工資是多少
各地不一樣，「上面千條線，下面一根針」。村幹部不是專職人員，是中國最低層的機構，什麼事情到村級都要去做，大學生領導小學生，大學生是體育單項，小學生是體育十項全能。現時按生活最低標准算，村幹部拿的是補貼，不能算工資，而且不能按時發。