獸醫站的公共服務事項目錄

A. 基層獸醫站分為哪一類

基層獸醫站不是全稱。過去叫畜牧獸醫站。當然現在的法律禁止基層畜牧獸醫站開展診療和飼料獸葯經營等。如你依然要以診療或飼料獸葯等經營為主業，那隻能改製成企業了。如以公益性的畜牧獸醫技術推廣為主業，那它就可以分入公益一類事業單位。現在中央農業部提出基層畜牧獸醫站可以直屬縣動物衛生監督所，是縣動物衛生監督所的派出機構，所以很多地方就不在叫畜牧獸醫站了，改名例：習龍縣動物衛生監督所金城鎮派出所。過去的獸醫人員授予官方獸醫稱號。這樣就可以轉成公務員了。

B. 獸醫站編制考哪幾科

看具體情況，可以咨詢一下招考單位是考專業知識還是跟公務員考一樣的內容。
如果是考專業知識的話大概是專業課的各科大雜燴吧，一般也不會由用人單位直接出題。

C. 鄉鎮畜牧獸醫站的主要業務

（一）協助鄉鎮政府制定發展畜牧業的計劃、規劃，進行生產統計，制定技術推廣計劃；
（二）畜禽疫病免疫接種、檢疫、消毒、化驗診斷、監督、檢查等；
（三）畜禽品種生產、供應、配種、改良等；
（四）草原和草地建設、管理、監護等；
（五）飼草飼料的生產、加工、銷售；
（六）畜產品收購、加工、貯運、銷售；
（七）開展技術培訓、講座、咨詢、信息等服務，開展技術示範與指導；
（八）承擔上級下達的技術推廣任務。
鄉鎮站要加強對村服務組織、民辦服務組織、科技示範戶的建設和指導。支持群眾協會、研究會和有關團體開展服務工作，發揮整體效能，加速普及科學技術

D. 公共服務包括哪些

目前，公共服務這一措詞已被相當廣泛地使用，但是，對什麼是公共服務，卻有不同的見解，在很多情況下是含糊不清的，而概念上的混亂又助長了實踐中的混亂。
公共服務與公共管理
所有涉及到國家管理的行為與活動都在公共管理的涵蓋之內。公共服務管理屬於公共管理的組成部分。但公共服務管理與公共行政管理是不同的，是兩種不同性質與形式的公共管理。例如，對公辦教育或公立學校的管理屬於公共服務管理，但政府對教育的執法與行政管理則屬於公共行政管理。
公共服務與經濟調節、市場監管、社會管理
這四項職能都是國家應承擔的，都屬於由公職人員所從事的工作。在廣義上，可以將公職人員使用公共權力與資源所從事的各項工作都看作是公共服務。當國家是建立在普遍的公民主權基礎之上的時候，國傢具有公共性質，國家存在的目的和職能，就是為全體公民的利益和需求服務。在這個意義上，由國家的公共性質所決定，國家體系中的所有機構，如立法機構、行政機構和司法機構等都是提供公共服務的機構，在這些機構中任職的人們的工作都是在提供公共服務。在中國，這意味著在人大、法院、國務院以及各地方政府等國家機構中的工作人員都是在從事公共服務。但是，對公共服務的概念只有作狹義、具體和明確的界定才能在理論和實際操作上具有實質性意義，即提供公共服務是國家的主要職能之一，有其具體的內容和形式，並且可與政府或國家的其他職能相區分。也就是說，公共服務只是同經濟調控、市場監管、社會管理相並列的國家的又一項職能。
狹義的公共服務不包括國家所從事的經濟調節、市場監管、社會管理等一些職能活動，即凡屬政府的行政管理行為，維護市場秩序和社會秩序的監管行為，以及影響宏觀經濟和社會整體的操作性行為，都不屬於狹義公共服務，因為，這些政府行為的共同點，是它們都不能使公民的某種具體的直接需求得到滿足。公民作為人，有衣食住行、生存、生產、生活、發展和娛樂的需求。這些需求可以稱作公民的直接需求。至於宏觀經濟穩定、市場秩序和社會秩序等則是公民活動的間接需求，不是滿足公民特定的直接需求的。公共服務滿足公民生活、生存與發展的某種直接需求，能使公民受益或享受。譬如，教育是公民及其被監護人，即他們的子女所需要的，他們可以從受教育中得到某種滿足，並有助於他們的人生發展。如果教育過程中使用了公共權力或公共資源，那麼就屬於教育公共服務。但是，諸如執法、監督、稅收、登記注冊以及處罰等政府行為，雖然也同公民發生關系，也是公民從事經濟發展與社會發展所必需的政府工作，但這些類別的公共活動卻並不是在滿足公民的某種直接需求，公民也不會從中感到享受，只是公民活動的間接公共需求的滿足，所以類似政府行為都不是公共服務。筆者的研究所採用的公共服務的概念是狹義的，即能夠滿足公民直接需求的由國家介入的服務活動，如教育、醫療保健、社會保障以及生態環境保護等。
公共服務的類別
公共服務可以根據其內容和形式分為基礎公共服務，經濟公共服務，社會公共服務，公共安全服務。基礎公共服務是指那些通過國家權力介入或公共資源投入，為公民及其組織提供從事生產、生活、發展和娛樂等活動都需要的基礎性服務，如提供水、電、氣，交通與通訊基礎設施，郵電與氣象服務等。經濟公共服務是指通過國家權力介入或公共資源投入為公民及其組織即企業從事經濟發展活動所提供的各種服務，如科技推廣、咨詢服務以及政策性信貸等。公共安全服務是指通過國家權力介入或公共資源投入為公民提供的安全服務，如軍隊、警察和消防等方面的服務。社會公共服務則是指通過國家權力介入或公共資源投入為滿足公民的社會發展活動的直接需要所提供的服務。社會發展領域包括教育、科學普及、醫療衛生、社會保障以及環境保護等領域。社會公共服務是為滿足公民的生存、生活、發展等社會性直接需求，如公辦教育、公辦醫療、公辦社會福利等。

E. 誰知道畜牧獸醫站的各項管理制度！！急急急急急急急急！！！！！

你要什麼制度？機關管理制度？財務管理制度？安全保衛制度？衛生管理制度？還是其它？這些制度跟專業沒有關系，關鍵是你想要什麼制度，跟專業有關系的嗎？那有什麼制度？

F. 基本的公共服務都包括哪些

1、基礎公共服務是指那些通過國家權力介入或公共資源投入，為公民及其組織提供從事生產、生活、發展和娛樂等活動都需要的基礎性服務，如提供水、電、氣，交通與通訊基礎設施，郵電與氣象服務等。

2、經濟公共服務是指通過國家權力介入或公共資源投入為公民及其組織即企業從事經濟發展活動所提供的各種服務，如科技推廣、咨詢服務以及政策性信貸等。

3、公共安全服務是指通過國家權力介入或公共資源投入為公民提供的安全服務，如軍隊、警察和消防等方面的服務。

4、社會公共服務則是指通過國家權力介入或公共資源投入為滿足公民的社會發展活動的直接需要所提供的服務。

社會發展領域包括教育、科學普及、醫療衛生、社會保障以及環境保護等領域。社會公共服務是為滿足公民的生存、生活、發展等社會性直接需求，如公辦教育、公辦醫療、公辦社會福利等。

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基本公共服務體：系目標

1、大力發展教育、衛生、文化、體育等各項社會事業。堅持教育優先發展，促進教育公平；加強醫療衛生服務體系建設，提高人民健康水平；加快發展文化事業和文化產業，滿足人民群眾文化需求。

2、實施積極的就業政策，完善就業服務體系。促進就業再就業，加強勞動保護，發展和諧勞動關系，實現經濟發展和擴大就業良性互動。

3、健全社會保障制度，保障群眾基本生活。逐步建立社會保險、社會救助、社會福利、慈善事業相銜接的覆蓋城鄉居民的社會保障體系，著力解決困難群眾的基本生活問題，這也是構築社會安全網的需要。

4、完善收入分配製度，規范收入分配秩序。加強收入分配調節，在經濟發展的基礎上，更加註重社會公平，促進走共同富裕道路。

5、加強生態環境保護，促進人與自然相和諧。加快建設資源節約型、環境友好型社會，實現可持續發展。

6、強化市場監管，整頓和規范市場經濟秩序。包括整頓葯品生產和流通秩序，加強食品、葯品、餐飲衛生監管，保障人民群眾健康安全。大力推進全國統一市場體系建設。七要繼續加強道路、電力、通信、供排水等公共設施建設，不斷改善城鄉居民生活條件。

G. 鄉鎮（或區域性）畜牧獸醫站的職能是什麼

職責

一、宣傳貫徹執行《畜牧法》、《動物防疫法》、《草原法》、《種畜禽管理條例》、《獸葯管理條例》、《飼料和飼料添加劑管理條例》等法律、法規和有關發展畜牧業的方針、政策；

二、畜牧業發展規劃、計劃的組織實施，畜禽品種改良、良種畜禽繁育、標准化生產、種草養畜、現代畜牧業生產方式的建立和畜牧獸醫新技術的推廣、指導、服務；

三、動物計劃免疫、強制免疫的組織實施，動物疫情普查、調查、監測、疫情報告和畜禽圈舍環境的消毒；

四、實施動物和動物產品檢疫，相關車輛、場所等消毒，死亡動物、染疫動物及動物產品、污染物等無害化處理的實施、指導、監督；

五、動物衛生監督執法，適於簡易程序現場處罰的實施；

六、動物屠宰，動物和動物產品生產、經營、運輸，動物產品加工、儲存等場所、活動的防疫監督等。

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鄉鎮畜牧獸醫站的基本情況

鄉鎮畜牧獸醫站屬全民所有制事業單位，作為畜牧獸醫工作的最基層單位，肩負著畜牧業生產發展、動物疾病預防控制、動物源性食品安全、草原管理等職責，所有的畜牧獸醫技術、政策、措施都需要通過鄉鎮畜牧獸醫站落實到一家一戶。

2011年國家體制改革後，麗江市永勝縣仁和鎮畜牧獸醫站與林工站、農科站、水保站4家站所合並為仁和鎮農業綜合服務中心，原來4家單位的38個編制減少為33個，仁和鎮畜牧獸醫站是不再是獨立的事業法人，接受縣農業局和鄉鎮政府雙重領導，原來編制12人，現在為10人。

H. 鄉鎮獸醫站工作人員日常管理制度

南江縣鄉鎮畜牧獸醫站管理辦法（試行）

第一章 總 則
第一條 為加強我縣鄉鎮畜牧獸醫站管理，以爭創「明星」技術員、打造「星級」畜牧獸醫站為目標，著力建設一支政治可靠、技術精良、作風過硬的畜牧獸醫隊伍，促進全縣畜牧業持續、健康發展，根據《中華人民共和國農業法》、《中華人民共和國農業技術推廣法》、《中華人民共和國動物防疫法》、《中華人民共和國畜牧法》、《農業部關於深化鄉鎮畜牧獸醫站改革的意見》和《四川省事業單位人員聘用管理辦法》等有關規定，特製定本辦法。
第二條 本辦法所指鄉鎮畜牧獸醫站，即：按照全縣鄉鎮行政區域設立的48個鄉鎮畜牧獸醫站。
第三條 鄉鎮畜牧獸醫站為縣畜牧食品局派駐到鄉鎮的公益性事業單位，具有獨立的法人資格，實行站長負責制，經濟上獨立核算。其人事、業務、財務由縣局統一管理，並接受當地黨委、政府的領導。
第二章 組織機構
第四條 撤銷片區工作站，設立片區督導員（原則上兼任片區所在地畜牧獸醫站站長），協助縣局對所轄區域鄉鎮畜牧獸醫站的管理。
第五條 成立南江縣畜牧業協會，各片區成立分會，負責組織鄉鎮畜牧獸醫站經營性人員從事畜牧獸醫經營服務工作。其經營管理按照協會章程運作。
第三章 人事管理
第六條 鄉鎮畜牧獸醫站工作人員實行全員聘用制，聘任期為3年。工作人員與站長簽訂聘用合同。聘用合同明確雙方的責任、權利、義務。聘用合同經縣人事部門鑒證，報縣局備案。聘用合同期滿需續簽的，由當事人一方提出書面申請，按照規定程序在聘用合同期滿前30日內辦理續訂聘用合同。合同期限最長不得超過受聘人員達到法定退休年齡的年限。受聘人員的工作時間、休假、工資、醫療、培訓、退休退職、社會保險和福利待遇等，按照法律、法規、政策等相關規定執行。
第七條 鄉鎮畜牧獸醫站設站長、會計各一名，5人以上（含5人）設副站長1名，並按照公益性崗位各項工作職責落實專兼職工作人員，保持人員的相對穩定性。站長實行雙向選擇、競爭上崗、擇優聘用，按「公開、公平、公正」的原則，並徵求當地黨政意見後，由縣局任免。
第八條 鄉鎮畜牧獸醫站編制人員的缺額配備和自然減員補充按有關規定，優先從在崗經營性崗位人員中按程序聘用。鄉鎮畜牧獸醫人員的調動、辭退、自動辭職均應經縣局同意，按規定程序辦理。
第九條 建立健全學習培訓制度，鄉鎮站必須努力提高職工的文化素質和業務素質，採取平時學習與專業培訓相結合，站內每周必須集中組織業務培訓或政治思想學習，所有在職職工都必須自覺服從縣局業務培訓計劃，凡被安排學習培訓人員必須無條件參加。新聘人員必須參加崗前培訓合格後方能上崗。
第十條 鄉鎮畜牧獸醫站工作人員的專業技術職務評聘、培訓、考核、晉升和獎懲，由縣局按規定程序辦理。
第十一條 鄉鎮畜牧獸醫站實行親屬迴避制度。三代以內血親或姻親不能在同一鄉鎮畜牧獸醫站同時擔任管理工作職務，父（母）子（女）、夫妻不得在同一站工作。
第十二條 鄉鎮畜牧獸醫行政執法人員實行職責迴避制度。凡從事畜牧獸醫行政執法工作職工的直系親屬，不得在該職工工作的所在鄉鎮內從事與該職工行政執法工作有關聯的經營性活動。
第十三條 在同一鄉鎮畜牧獸醫站擔任站長5年以上原則上實行交流。
第十四條 建立健全責任追究制度。鄉鎮畜牧獸醫站工作人員有下列情形之一的，視其情節輕重給予「責令檢查」、「承擔部分或全部行政賠償費用」、「黨紀、政紀處分」、「免職、待崗或解聘」、「依法追究刑事責任」等處理，可以單處或並處。
（一）對縣委、縣政府的決定或局黨組、行政的決策和部署及符合法律、法規、有關規定的事項拖延不辦，互相扯皮推諉的；
（二）對職責范圍內的事項故意不受理、不履行或不正確履行職責、不按規定時限辦理完畢的，造成管理服務對象辦事時限延誤或損失的；
（三）利用管理和審批職權吃、拿、卡、要，在辦事、執法及辦證中接受當事人宴請和禮品、禮金的；
（四）對公民、法人和其他組織符合法定條件申請頒發、變更許可證和各種、各類證照，不按規定和程序超過法定期限頒發，或拒絕頒發、丟失、不予答復的；
（五）工作作風粗暴，違反群眾紀律，造成不良影響的；刁難、打擊報復舉報人或投訴人的；
（六）在信訪工作中失職、瀆職及對群眾投訴不按規定處理，態度惡劣，造成不良影響的；對舉報、直接發現的職權范圍內違規違紀行為、非法行政行為等應當查處而不查處的；
（七）違反規定亂收費、亂罰款、亂攤派、亂集資、亂培訓或只收費不服務的；
（八）長期完不成本職工作任務的；辦事拖拉，失時誤事，不負責任，該干不幹，推諉塞責的；有令不行，有禁不止的；
（九）對重大疫情、突發公共衛生事件以及重要信息遲報、漏報、瞞報，貽誤時機及處理不力，造成不良影響或嚴重後果的;
（十）其他行政不作為、失職、瀆職行為的。
被追究責任人員，在當年年度考核中，一律視為「不稱職」。
第十五條 建立健全目標考核制度。據工作需要，由縣局每年制定年度目標考核辦法，嚴格考核，逗硬落實，對表現突出、成效顯著的單位和個人給予表彰獎勵。
第十六條 建立健全請銷假制度。職工因病因事請假，三天以內由站長審批，十天以內由片區督導員審批，十天以上由縣局分管領導審批。鄉鎮站站長因病因事請假，三天以內由片區督導員審批，三天以上由局分管領導審批。假滿後必須到審批領導處銷假，否則視為曠工；會議學習不參加者視為曠工。
第十七條 鄉鎮畜牧獸醫人員有下列情形之一者予以解聘：
（一）連續曠工超過10個工作日或一年內累計曠工超過20個工作日的。
（二）違反《動物防疫法》、《畜牧法》等法律法規，工作不到位，失職瀆職，造成責任區內動物疫病流行或畜產品安全事故發生的。
（三）年度內所抽查責任區的工作連續三次不達標的。
（四）有嚴重違紀違法行為的。
（五）連續兩年年度考核不合格的。
（六）按聘用合同約定應予解聘的。
第四章 業務管理
第十八條 鄉鎮畜牧獸醫站接受縣局各專業站所的業務指導。
第十九條 鄉鎮畜牧獸醫站履行以下工作職責：宣傳、貫徹、執行黨和國家發展畜牧業的方針、政策、法律、法規；依法承擔行政區域內動物防疫；動物和動物產品檢疫；動物疫情調查、監測與報告；獸葯和飼料等養殖投入品和種畜禽的管理；畜牧業生產中先進實用技術的推廣和畜禽新品種的引種、試驗、示範；牧草新品種的引進、推廣和開發利用，草地生態建設、市場信息、生產統計等公益性職能。
第二十條 片區督導員工作職責：
（一）督促抓好本轄區內畜牧科普宣傳和科技推廣、畜牧生產統計等工作。制定並組織實施本轄區動物防疫檢疫、畜牧獸醫等各項工作。協助縣局對本轄區鄉鎮站進行年度目標管理考核，完成縣局下達的各項工作任務。
（二）宣傳貫徹國家有關畜牧業的法律法規和政策，貫徹落實上級有關會議和文件精神。
（三）負責管理防疫物資，做好轄區內動物免疫工作，按時上報各種動物防疫、畜牧生產等各類報表、材料。
（四）負責轄區內職工思想教育工作，對站長的任免、職工專業技術職務評聘、培訓、考核、晉升和獎懲等提出建議。
（五）督促做好本轄區鄉鎮站社會治安綜合治理、安全維穩、信訪等各項工作。
（六）完成縣局交辦的其他工作。
第二十一條 鄉鎮畜牧獸醫站站長工作職責：
（一）主持全站工作。負責轄區內畜牧生產發展，組織抓好科普宣傳和科技推廣工作。制定並組織實施動物防疫檢疫、畜牧獸醫等各項工作。負責本站年度目標管理考核工作。完成縣局下達的各項工作任務。
（二）宣傳貫徹國家有關的法律法規和政策，貫徹落實上級有關會議和文件精神。
（三）抓好職工思想教育工作。定期組織職工學習，不斷提高職工綜合素質。
（四）負責本站社會治安綜合治理、安全維穩、信訪等各項工作。
（五）完成縣局及當地黨委、政府交辦的其他工作。
第二十二條 鄉鎮畜牧獸醫站財會人員工作職責：
（一）按照《會計法》和《會計基礎工作規范》的要求開展財會工作。
（二）負責領取、保管發放各類防疫物資及票證。
（三）負責動物疫情信息的收集、報告。
（四）負責市場信息、生產統計工作。
（五）按有關規定收取解繳畜牧獸醫規費。
（六）完成站長及縣局安排的其他工作。
第二十三條 鄉鎮畜牧獸醫站應向社會實行政務公開，接受社會監督。必須建立健全疫(菌)苗保管、免疫注射、檢疫登記、疫情報告和種畜禽等各類檔案資料，按照檔案管理相關規定做好檔案的歸檔、管理工作。
第二十四條 鄉鎮畜牧獸醫站公益性崗位工作人員在聘用期內不得私自從事經營性工作。
第五章 財務管理
第二十五條 鄉鎮站的站長、會計、出納崗位必須分離設置，建立健全財務制約、監控機制。只有2人的鄉站，由站長兼任出納。負責站內財務管理工作。
第二十六條 鄉鎮畜牧獸醫站及畜牧業協會分會統一在所在地農村信用社開設銀行帳戶，禁止公款私存。
第二十七條 對原鄉鎮畜牧獸醫站資產、債權債務由縣局鎖定後，委託畜牧業協會進行管理，確保保值增值。
第二十八條 鄉鎮站房屋、儀器設備等公有設施設備由縣局按國有資產進行登記管理，各站不得私自處置。
第二十九條 嚴格票證及動物防疫物資管理。各地所需票證及動物防疫物資由縣局統一采購，督導員到縣局統一領取後，按要求分發到各鄉鎮站。嚴禁任何單位和個人私采濫購、倒買、倒賣。
第三十條 鄉鎮畜牧獸醫站經費預算由縣局按照「穩妥可靠、量入為出、自求收支平衡」的原則統一編制，不留赤字。行政事業性收費（檢疫費）必須使用財政專用收據，並嚴格按照物價部門核定的收費標准按實徵收，按月（次月五日前）繳入財政專戶。畜牧業分會經營性收入按協會章程管理。
第三十一條 鄉鎮畜牧獸醫站取得的各類收入按以下順序安排支出：按月發放職工的工資、津補貼；繳納社會保險費，即：職工基本養老保險、基本醫療保險、失業保險；日常公用支出。
第三十二條 各鄉鎮畜牧獸醫站支出實行站長審簽，縣局審核入賬制度。鄉鎮畜牧獸醫站當月所發生的財務收支原始憑證於次月的5日前由縣局集中審核，經審核符合有關規定後方可入帳，未經審核或經審核不合格的財務收支原始憑證不得入帳，否則將追究會計人員的責任。
第三十三條 行政事業性收費專用票據由縣局統一到縣財政局領購，鄉鎮畜牧獸醫站到縣局領取。縣局負責對各站領取專用票據使用情況進行管理與監督。
第三十四條 鄉鎮站嚴禁以單位的名義為外單位或個人作任何形式的貸款擔保，未經批准不得擅自與單位、個人或銀行發生借貸關系。
第六章 附 則
第三十五條 本辦法自2009年7月1日起施行。縣畜牧食品局原有的相關文件、規定與本辦法相抵觸的，以本辦法為准。
第三十六條 本辦法由南江縣畜牧食品局負責解釋。

I. 公共服務提供的目錄

縮略語
概述
第1章 實施政府范圍績效監控的相關事項
政府范圍績效監控的當前努力
執行中的困境
政府范圍績效規劃的前景
附錄
A 俄勒岡方案的結果指標
B 佛羅里達方案的結果指標
C 阿爾伯達方案的結果指標
D 新斯科舍方案的結果指標
E 加拿大政府結果指標草案
第2章 善治的一個簡單指標
測量治理質量
財政分權化對治理質量的影響
治理質量與分權化
結論
附錄
A 數據來源與質量以及對開發成分指數的解釋
B 復合指數
第3章 評估發展中國家地方政府績效
評估標准
評估立法與過程的遵從性
評估回應性
評估效率
評估責任感
結論
第4章 結果至關重要：發展中國家早期結果測量努力的建議
什麼是結果測量
為什麼測量結果
發展中國家實施結果測量的障礙
實施結果測量過程的基本步驟
基本結果測量程序及其成本
測量腐敗程度
測量反應時間
數據質量控制
使用結果數據
最後提示
附錄
A 家庭問卷
B 受訓觀察員程序
C 跟蹤反腐敗努力的績效示標示例
第5章 提供地方/城市服務
公共部門可選擇方案
私營部門提供
公-私夥伴關系
總結
第6章 評估健康服務提供至窮人的績效
艾格尼絲·蘇凱特、魯思·列文、亞當·瓦格斯塔弗、艾伯
都·S.雅茲伯克、查爾斯·C.格里芬、提摩太·約翰斯頓、保羅·哈欽森和魯道夫·克尼平伯格 引導資源流向窮人
到達窮人：解決窮人需求的干預的覆蓋面公平性
公平與健康部門籌資的影響
結論
第7章 測量公共部門基礎設施
績效
問題的性質
選擇績效示標
評價績效
結論