竹溪縣工商局

❶ 2016年湖北省考竹溪工商局崗位報名了一多少人

職位詳細信息
招錄機關
竹溪縣工商局

招錄職位
科員及以下

職位描述
從事工商行政管理工作

招錄計劃（人）
2

已報考/審核通過（人）
50/36

職位詳細信息
招錄機關
竹溪縣工商局

招錄職位
科員及以下

職位描述
從事工商行政管理工作

招錄計劃（人）
2

已報考/審核通過（人）
46/39

❷ 如何幫扶企業發展

為進一步加快實施「工業強縣」戰略，推動全縣工業發展，促進縣域經濟又好又快發展，縣政府決定在全縣開展「百名幹部幫扶企業、服務工業促發展活動」，制訂本方案。

一、活動目的

開展「百名幹部幫企業、服務工業促發展」活動，是落實科學發展觀、實施工業強縣戰略的根本要求，是進一步改進幹部作風、提高行政執行力的重要舉措，也是縣域經濟保增長、促發展的重要途徑。其主要目的在於：一是解決企業發展中面臨的實際困難和突出問題，重點是幫助企業「減負、解難、融資、保產」；二是引導和促進企業積極應對當前危機，提升加快工業發展的信心和動力；三是形成「領導向工業集中、資源向工業投入、政策向工業傾斜」的濃厚氛圍，實現重點項目保建設、工業企業保生產、經濟發展保增長的目標，推動我縣工業經濟再上新台階。

二、活動任務和方法

活動從20XX年3月1日開始。旨在解決企業生產、營銷、資金等方面的困難，督促企業抓好工業生產。主要任務是開展「三送」：

一是送溫暖。把縣委、政府對各工業企業的關心、關愛傳導給企業幹部職工，引導他們堅定信心，振奮精神，戰勝困難，勇於發展。

二是送政策。向企業宣傳國家和省、市黨委政府支持工業發展的各類各項政策，引導和幫助企業用活用足相關產業、財稅、金融、土地、項目優惠政策。

三是送服務。及時了解企業所需、所急，研究解決企業發展中存在的困難和問題，協調和督導相關部門切實解決有關問題。

活動方法主要是從經濟主管部門和服務經濟發展職能部門抽調幹部，進入重點工業企業（名單附後），從以下三個方面服務企業：

一是搜集掌握企業當前生產經營情況。要全面摸清企業在生產經營、項目建設、產品營銷等方面存在的困難和問題，分類梳理出企業當前的共性問題和個性問題，了解企業對縣委縣政府和相關職能部門的意見和建議。

二是集中研究解決問題。重點幫助企業解決生產經營中的征地、建設、融資、用工、治安等方面的各種困難和問題，為企業創造良好的發展環境。對企業反映的個性問題，要採取「一事一議、一企一策」的辦法解決。對企業反映的共性問題，向「百名幹部幫企業、服務工業促發展」活動領導小組辦公室反映，集中督辦，限時解決。

三是創新服務機制。縣直有關部門要抽調得力幹部，組建工作專班，對重點企業和重點項目實行專班服務。做到企業「圍牆內」的事由企業辦，企業「圍牆外」的事由工作專班辦。

三、工作措施

（一）加強組織領導。縣政府成立縣長余春存任組長，常務副縣長明昌旺、副縣長程良民任副組長，縣委辦、政府辦、縣委宣傳部、發改局、經濟局、建設局、財政局、科技局、商務局、國土資源局、環保局、質監局、葯監局、安監局、園區辦、水電辦、茶葉辦、魔芋辦、統計局、工商局、國稅局、地稅局等部門主要負責人為成員的「竹溪縣百名幹部幫企業、服務工業促發展活動領導小組」，領導小組辦公室設在縣經濟局，負責活動的組織實施工作。

（二）嚴格工作制度。抽調的幹部每周在企業工作時間不得少於2天，同時要定期通報工作進展情況，對企業發展中的難題由所聯系的幹部負責協調，相應職能部門負責解決。

（三）嚴明工作紀律。在服務企業過程中，抽調的幹部要嚴格遵守紀律，廉潔自律，竭誠為企業搞好服務，嚴禁在企業「吃、拿、卡、要」，確保幫扶活動取得實效。

❸ 劉智的人物簡介

劉智，男，復漢族，生於1966年6月，中制共黨員，1983年5月參加工作，1983年5月，竹溪縣工商局泉溪工商所辦事員；1984年9月，竹溪縣工商局科員、團支部書記、股長；1991年4月，竹溪縣印刷廠副廠長；1992年6月，竹溪縣輕工業局幹部；1993年3月，竹溪縣輕工供銷公司經理；1994年5月，竹溪縣工商局幹部；1995年1月，竹溪縣政法委幹部；1997年5月，竹溪縣縣委政府研究室副主任；2004年2月，竹溪縣政法委副書記；2011年11月,任竹山縣人民法院代院長，黨組書記、審判委員會委員 。

❹ 竹山縣哪個`建築物最高

竹山縣哪個`建築物最高，這個球應該就是泥巴山馬這個建築的最高，具體的是哪一座建築我之前也不太了解，所以希望你諒解。

❺ 對如何當好基層工商所長的思考

基層工商所長處在市場監管和行政執法第一線，是貫徹執行各項工商行政管理法律、法規和維護市場經濟秩序的的排頭兵和踐行者，在某種程度上擔負著「兵頭將尾」的雙重身份。其作用發揮的好壞，直接關繫到整個系統乃至黨委、政府在群眾心目中的形象與地位。筆者結合多年的工作實踐，現就如何當好基層工商所長探討如下： 一、工商所長的政治素質——必須是堅定正確的政治方向 工商所長的政治素質，是工商行政管理工作中必須具備的政治立場、政治觀點、政治態度和政治品質等，政治素質在整個工商所長素質體系中居首要或根本的地位，它包括要有堅持科學發展觀的堅定性、堅持為大局服務的自覺性、堅持公正執法的原則性和堅持對腐敗現象的斗爭性。 (一)堅持為大局服務的自覺性 工商行政管理機關是政治性和政策性都很強的機關。作為工商所長，必須把講政治、講黨性放在首位，始終保持政治上的清醒與堅定，在任何時候、任何情況下，都必須始終不渝地堅持黨的領導、接受黨的領導、爭取黨的領導和依靠黨的領導。牢固樹立為黨和國家經濟建設大局服務的指導思想，找准自己的位置，在做好本職工作的前提下，利用自身優勢不斷嘗試和探索服務大局的新方式與新途徑。要牢固樹立對人民高度負責，讓人民充分滿意的觀念，把人民贊成不贊成、高興不高興作為檢驗自身工作的標准。 (二)堅持公平公正執法的原則性 公平、公正執法是黨和人民對工商行政管理機關的永恆要求，如何進一步提高執法水平，保證執法公正，是擺在工商所長面前一項十分重要而緊迫的任務。作為工商所長，要傾聽人民呼聲，關心人民疾苦，代表人民利益，想人民之所想，急人民之所急，既做到嚴格執法，又做到熱情服務。時刻把人民群眾擁護不擁護 、贊成不造成、答應不答應、滿意不滿意作為日常工作的最高准則，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，在市場監管、行政執法和維權服務時要有如履薄冰的感覺，認真對待每一項工作，要始終保持一種對當事人負責、對自己負責、對單位負責、對法律負責、對社會負責的高壓態勢，真正做到公平、公正執法。要牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺抵制各種不正之風和腐敗現象的影響和侵蝕，在思想上築起一道牢固的思想道德防線，不以權謀私，不濫用權力，自覺廉潔執法。 (三)堅持對腐敗現象的斗爭性 增強與腐敗現象作斗爭的自覺性，就是要求工商所長要不斷加強理論修養，加強理想信念和廉潔從政的自我教育，解決好世界觀、人生觀和價值觀的問題，正確行使手中權力，為黨和人民掌好權、用好權，要自覺地從自身做起，要事事嚴於律己，身正行直，辦事公道，不以私害公，不以案謀私，在勤政廉政上作表率，做到自重、自省、自警、自律，保證自己經受住各種考驗，保持新時期工商所長的良好形象。 二、工商所長的道德素質——必須是新時期的「白求恩」 工商所長的道德素質具體表現在：要有愛崗敬業的職業操守，要有謙讓容人的寬宏度量，要有健康向上的生活情趣，要有勇於自責的批評勇氣。 (一)要有愛崗敬業的職業操守 愛崗敬業是人類社會最為普遍的奉獻精神，它看似平凡，實則偉大。工商所長要用一種嚴肅的態度對待自己的工作，勤勤懇懇、兢兢業業、忠於職守、盡職盡責地做好每一項工商工作。要常思愛民之策，常修為官之德，常懷律己之心，時刻牢記黨員義務，不忘黨員宗旨，心系工商事業，要靠自己的實際行動，彰顯工商所長解放思想、與時俱進、勇於創新、真抓實乾的時代風貌，反映工商所長知難而進、迎難而上的拼搏精神，體現工商所長立足本職、愛崗敬業的道德情操，樹立新時期工商所長可親、可信、可敬的良好形象； (二)要有健康向上的生活情趣 工商所長要自覺加強思想道德修養，模範遵守社會公德、職業道德和家庭美德，講操守，重品行，防微杜漸。要培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，明辨是非，克己慎行，正確選擇個人愛好，提高文化素養，擺脫低級趣味，要慎重對待朋友交往，堅持擇善而交，多同普通群眾交朋友，多同監管、服務對象交朋友，多同先進模範交朋友，多同專家學者交朋友，做到慎好、慎欲、慎權、慎為，見利不貪，見權不爭，見色不迷，一身正氣，兩袖清風。無論是在做任何事情、在任何情況下，都要做到謙虛謹慎，戒驕戒躁，勤儉節約，艱苦奮斗。清清白白做人，公公正正做事，樹立人民公僕的良好形象。 (三)要有勇於自責的批評勇氣 工商所長要主動接受監督，對自己的錯誤要勇於改正，對所提的批評意見要正確對待，有則改之，無則加勉，真正開展批評和自我批評，誠心實意接受來自不同方面的不同意見。待人處世要寬容、禮讓，對別人的優點要學人之長，對別人的缺點要容人之短，對別人的錯誤要容人之過。要善於培養、發現、發揮他人的長處，求同存異，共同發展。這是一種自知自強、積極進取、勇往直前的精神風貌，是一種豁達開明的思想境界，更是一種可貴的美德。 三、工商所長的業務素質——必須是專業化復合型人才 在當今日新月異、高速發展的信息社會，工商所長不僅要有堅實的政治覺悟、高尚的職業道德、踏實的工作作風、嚴格的組織紀律作基礎，還必須具備較高的工商主政管理專業素質，特別是法律、文化和科技素質，才能完成好建設新時期中國特色社會主義工商行政管理事業的重任。 （一）應當具備扎實的文化基礎和專業知識 工商行政管理機關是專業性極強的機關，作為工商所長，必須精通各種法律法規，熟悉各項工商業務的性質、特點、規律和發展方向，才能在辦理工商業務時發揮關鍵作用。工商所長不僅要具備扎實的社會科學方面基礎知識，比如語文、政治、經濟、哲學、歷史、地理等學科知識，還要掌握扎實的自然科學基本知識，比如數學、物理、化學、生物等學科知識。掌握這些學科知識，是一個工商所長最起碼的知識修養。 (二)應當具備淵博地社會知識 工商所長所從事的工作具有全局性、綜合性、戰略性、復雜性，所以，工商所長除了具有扎實的文化基礎知識和深厚的專業知識以外，還要具備必要的輔助知識，比如活學活用心理學，才能最大限度地發揮人的積極性、創造性和主觀能動性，理性的駕馭人，辨證的分析人，科學地管理人，同時還要注重學習反映當代世界政治、經濟、文化等發展的各種新知識，努力使自己的思想水平和知識水平適應時代前進的需要，才能舉一反三、思路開闊、思維活躍、反應敏捷、判斷准確、多謀善斷、不斷創新地開展各項工商工作。 四、工商所長的管理素質——必須是探索與創新的先行者 衡量工商所長組織指揮能力的標准，是看他能否組建科學合理的組織機構以實現科學領導，能否最大限度地協調各方面的關系，充分調動各方面的積極性，靈活運用各種手段或方法促進決策的執行或順利實現。 (一)必須具備永無止境的探索能力 時代的坐標提供了先進的方位，先進的要求反映了時代進步的方向。先進之路無止境，追求先進途無量。工商工作體制、形式、內容要創新，工商所長只有不斷地學習，把所學的知識、掌握的信息轉化為創新的動力，通過學習對自己的思維模式、心智模式進行重新審視，重新構建新思維、新理念與新思想，為工商創新提出新思路，拿出新舉措。工商所長要堅持理論聯系實際，研究新情況，解決新問題，進而促進工商改革的進一步發展，開創工商工作新局面。 (二)必須具備權衡利弊的創新能力 工商所長的創新能力是指其處理事情、解決問題的主意多、點子多、辦法多，並且當機立斷、堅決果斷地執行正確的決策。創新往往來源於較高的馬列主義水平、寬廣的知識層面和較強的觀察、綜合、分析問題的能力。工商所長必須積極主動地適應新形勢、新任務的要求，在學習和實踐中掌握新知識，積累新經驗，增長新本領，提高科學判斷新形勢、應對復雜局面和總攬全局的能力，保證黨的理論、路線和方針政策以及上級工商機關的各項戰略部署得到全面貫徹執行。要不斷拓展知識領域，善於把理論知識與復雜多變的具體實際緊密聯系起來，使之轉化為現實的創新之源。 湖北省竹溪縣工商局工會主任 龔舉林

❻ 竹溪縣工商局公務員招聘體檢什麼時候

江蘇省下一次公務員考試時間在2013年的3到4月份左右，2012年的已經錄取完畢。每年都有相應的職位表會在報名時發布。幫你理清一個概念：公務員考試不是所有單位都會招人的，先是相關單位把今年的用人需求報上去通過審核後匯總就是我們最後看到的職位表。所以不是看你想報什麼，而是你能報什麼，希望能幫到你。

❼ 舉報信寄哪個部門最好

寄到檢察院。

檢察院負責受理報案、舉報和控告，接受犯罪嫌疑人的自首;對報案、舉報和控告進行分流，對檢察機關管轄的性質不明、難以歸口處理的舉報線索進行初查;受理不服人民法院已經發生法律效力的判決、裁定的申訴;辦理人民檢察院負有賠償義務的刑事賠償案件等工作

(7)竹溪縣工商局擴展閱讀：

職能職權

1、對於叛國案、分裂國家案以及嚴重破壞國家的政策、法律、政令統一實施的重大犯罪案件，行使檢察權。

2、對於直接受理的國家工作人員利用職權實施的犯罪案件，進行偵查。

3、對於公安機關、國家安全機關等偵查機關偵查的案件進行審查，決定是否逮捕、起訴或者不起訴。並對偵查機關的立案、偵查活動是否合法實行監督。

4、對於刑事案件提起公訴，支持公訴；對於人民法院的刑事判決、裁定是否正確和審判活動是否合法實行監督。

5、對於監獄、看守所等執行機關執行刑罰的活動是否合法實行監督。

6、對於人民法院的民事審判活動實行法律監督。對人民法院已經發生效力的判決、裁定，發現違反法律、法規規定的，依法提出抗訴。

7、對於行政訴訟實行法律監督。對人民法院已經發生效力的判決、裁定，發現違反法律、法規規定的，依法提出抗訴。

❽ 12315網上投訴湖北省竹溪縣申通快遞公司雙向收費，坑害消費者！該公司的的營業執照核准范圍和其本身實際

快遞行業其實很混亂的。東西經常遺失，費用亂收。在大城市還好點，因為業務量夠，小城市就比較慘了，業務不多，快遞公司也不願花費更多的錢去搞好服務。

❾ 違規飲酒對單位和個人的危害

你只要是喝酒，然後你去上班會引起其他的不良情況的呀，

因為你喝酒了容易耽誤事情的呀，工作做不好的呀，對個人也有傷害的。