大理州公共就業人才服務網

Ⅰ 大理市下關鎮人才市場在哪裡

大理市下關鎮只有一個人才市場，是大理白族自治州人力資源市場，位於大理市下關人民南路21號。

工作職責：

1、擬訂人力資源市場發展規劃並組織實施；

2、負責人力資源服務中介機構資格認定；

3、指導和監督管理職業中介機構；

4、落實農村實用人才培養和激勵政策；

5、負責對人力資源市場進行監督檢查；

6、擬訂人員調配政策，承辦特殊需要人員調配、留學回國人員的安置調整工作，承辦市級機關、市屬企事業單位和中央、省、州駐我市單位接收大中專畢業生、從市外調配人員事宜；

7、會同有關部門組織、管理和實施掛鉤扶貧幹部（科技副鄉鎮長）選派工作；

8、擬訂就業規劃和年度計劃並組織實施；

9、落實勞動者平等就業、農村勞動力轉移就業和跨地區有序流動有關政策辦法，健全公共就業服務體系；

10、擬訂促進統籌城鄉就業、城鄉勞動者創業、高校畢業生就業、困難群體就業援助等政策措施並組織實施；

11、指導和規范公共就業服務信息管理；

12、參與擬訂專項就業資金扶貧公共就業服務資金使用管理辦法；

13、負責高校畢業生的人事代理，高校畢業生離校後的注冊報到和就業指導服務工作；

14、承辦市就業再就業工作領導小組辦公室的具體工作。

Ⅱ 大理州人事檔案存放部門地址

人事檔案，不同人的存放地點不同。有的單位保管檔案，有的則是放在人才交流中心託管，有的破產企業，其下崗職工的檔案則可能是放在街道辦事處，還有的公務員檔案在人事局或者勞動局。建議咨詢自己的工作單位。

Ⅲ 公共就業服務機構是什麼

公共就業服務機構主要是指：各區縣就業促進中心，人才交流中心。

Ⅳ 請問畢業生檔案交給人力資源和社會保障局還是人才服務中心

中組部等五部委《關於進一步加強流動人員人事檔案管理服務工作的通知》(人社部內發〔2014〕90號文件)明確規定：流容動人員人事檔案具體由縣級以上(含縣級)公共就業和人才服務機構以及經人力資源社會保障部門授權的單位管理，其他單位未經授權不得管理流動人員人事檔案。嚴禁個人保管本人或他人檔案。
人社部文件規定，高校畢業生的檔案，由其戶籍所在地或現工作所在地的公共就業和人才服務機構管理。可按照下列情形辦理：
(1)已就業高校畢業生，憑與用人單位簽訂的就業協議書和身份證，到單位所在地的公共就業和人才服務機構辦理檔案託管手續。
(2)未就業、已就業未辦理託管、出國等高校畢業生檔案，可由學校直接轉回入學前戶籍所在地的縣(市)、區一級公共就業和人才服務機構管理。
(3)考取研究生的高校畢業生檔案可直接轉入到被錄取的高校或科研院所。
(4)高校畢業生創業人員，檔案可存放創業所在地或戶籍所在地公共就業和人才服務機構。
(5)畢業生檔案由畢業院校統一郵寄或派送，不得交由個人攜帶。

Ⅳ 報到證簽往單位是當地人力資源和社會保障局，檔案的郵寄地址是當地的公共就業和人才服務中心

01 人事檔案是什麼

官方的說，人事檔案是個人身份、學歷、資歷等方面的證據，與個人工資待遇、社會勞動保障、組織關系緊密掛鉤，具有法律效用，是記載人生軌跡的重要依據。

02 人事檔案的組成部分

一般來說，人事檔案由以下十大類的內容組成：

第一類：履歷材料 就是各種跟個人履歷相關的履歷表、簡歷表，也包括修改姓名相關材料。

第二類：自傳材料 就是自己寫的報告個人經歷、家庭情況、社會關系有關事項的材料，一般入黨的時候會寫個自傳。

第三類：考察、考核、鑒定材料 一般是你所在的組織（從學校到工作單位）在各個階段形成的對你考察、考核材料，最常見的就是年度考核登記表。

第四類：學歷學位、專業技術職務（職稱）、科研學術水平的、教育培訓材料 這個包括你從初高中開始到大學期間各種登記表、成績單、學歷學位授予材料，職稱評審材料、培訓經歷材料，其實就是跟學歷資歷相關，比較好理解。

第五類：政審材料 一般就是入黨、升學、考公務員等過程中政審流程形成的材料，也包含更改自己的一些民族、籍貫之類的基本信息的材料（注意更改姓名材料是第一類），可以理解為組織對你的過去的審查認定相關材料。

第六類：黨、團組織建設工作中形成的材料 不多說，就是入黨入團的那些材料。

第七類：表彰獎勵材料 也不說啥，就是各種獎勵申報表、表彰文件、證書之類。

第八類：涉法違紀材料 行政的、黨內的各種處分處罰材料，也沒啥好說的。

第九類：工資、任免、退（離）休、待遇等材料 這個也好理解，從勞動合同到升職加薪到退休的都在這，公務人員出國（境）也在哈。

第十類：其他可供參考的材料 體檢、工傷、報到證、人事爭議仲裁、幹部人事檔案報送審核相關的等等材料

03 人事檔案的形成過程

人事檔案形成過程，作為個人基本上是不知道的，都是你所在的組織再幫你收集歸檔材料。比如你上學的時候自己填的很多材料都是學校要放入你的檔案的，有的老師會友情提醒你一下，讓你好好填，要歸檔的。大學畢業後，如果進入一個自己管人事檔案對的單位（公務員、事業單位和大型國企），你的單位也會做跟學校一樣的事情；如果你進入一個不管人事檔案的單位，分兩種，一種是單位託管在人才中心，一種是你自己託管在人才中心，前者也會有一些簡單材料形成歸檔，後者基本上就停滯在你大學畢業的狀態了。以上的形成過程決定了完整程度，所以你的單位管不管人事檔案對你來說還是有一定重要性的。

04 人事檔案的流轉

在大學畢業前，每個人的檔案都是學校之間直接轉遞的，所以個人基本上不會有人遇到這個問題，但是畢業了參加工作時會遇到，即畢業後檔案去向及保管問題。

畢業後的檔案去向及保管，這個問題比較常見，單獨說兩句。大學畢業後，如果進入一個自己管人事檔案對的單位（公務員、事業單位和大型國企），那你的單位會開具一個調檔函給學校或者就業的 三方協議上就寫明調取你的檔案，這樣你的檔案就通過學校直接進入你的單位了，日後由你的單位保管；如果你進入一個不管人事檔案的單位，你首先要跟單位確認，單位時候有在人才中心辦理託管，如果辦理了，你就盡量讓單位通過人才中心開具調檔函從學校調到該人才中心並將你的檔案掛在該單位名下，如前文提及，這樣日後你的檔案完整度會相對高一點，若沒辦理託管，你就需要自己去聯系自己工作所在地或者戶籍所在地 的人才中心，讓他們開具調檔函，從你的學校把檔案調過去，由他們保管。

強調兩點，一是所有的檔案流轉過程都是通過單位與單位之間的機要通道，個人不能自己拿著檔案到處跑（雖然現實很多自己拿著的，但是盡量不要這樣，這是違規操作）。二是不論何種保管方式，你個人都是不需要支付一分錢費用的，國家有規定，別被騙！

05 人事檔案的利用

在第一條里說過，人事檔案是個人身份、學歷、資歷等方面的證據，與個人工資待遇、社會勞動保障、組織關系緊密掛鉤，具有法律效用，是記載人生軌跡的重要依據。所以它最大的用途就是來證明你各方面的信息的真實性。舉個例子，如果你的畢業證或者什麼職稱的證書丟了，你需要向別人證明你的學歷和職稱的時候，檔案就是最有力的證據。

需要用到人事檔案里的相關信息的時候，找到你檔案的保管單位，按照單位的查借閱制度辦理相關手續即可。值得注意的是，任何人不能直接查借閱自己的檔案，只能通過相關管理人員為你提供你需要的部分證明材料。

06 人事檔案的補檔

這個問題大多出現在換工作的時候，到一個新的單位（具有檔案管理許可權的），他們在審核你的檔案時發現缺材料，常見的就是缺勞動合同、離職證明之類的，這個時候就需要你去聯系原來的單位把缺的材料補起來，也就是補檔。一般來說，按照單位要求，缺什麼補什麼，補不了的建議跟單位友好協商，看有沒有其他材料可以輔佐證明，或者不要這些材料會有什麼影響綜合考慮決策。

Ⅵ 固鎮縣公共就業和人才服務中心 在哪號碼多少

固鎮縣社保信息中心好像就是人才服務中心 你去看看 號碼不知道

Ⅶ 人才服務中心是干什麼的

一般是保管檔案，還有就是安排一些企業和求職者相互對接的。

Ⅷ 急求山東公共就業人才服務網上服務大廳的網址是什麼

1.在山東政務服務網站上注冊個人賬號（http://zwfw.sd.gov.cn/）
2.登錄山東公共就業人才服務網上內服務大廳（http://103.239.153.109/sdggfw/index.action）,在檔案管理容頁面可進行個人檔案信息查詢及相關檔案流動業務辦理。

Ⅸ 肥西縣公共就業人才服務管理中心在哪

可以通過網路地圖搜索西縣公共就業人才服務管理中心的地址。具體情況如下：

1、工作地址：肥西縣南京路2588號要素大市場C區。

2、工作時間：上午9:00—下午17:00（工作日）。

3、聯系電話：(0551)62729916。

(9)大理州公共就業人才服務網擴展閱讀：

《關於進一步加強流動人員人事檔案管理服務工作的通知》

一、健全流動人員人事檔案管理體制。

流動人員人事檔案管理實行集中統一、歸口管理的管理體制，主管部門政府人力資源社會保障部門，接受同級黨委組織部門的監督和指導。

流動人員人事檔案具體由縣級以上（含縣級）公共就業和人才服務機構以及經人力資源社會保障部門授權的單位管理，其他單位未經授權不得管理流動人員人事檔案。

二、明確流動人員人事檔案范圍。流動人員人事檔案是人事檔案的重要組成部分。

具體包括：

1、非公有制企業和社會組織聘用人員的檔案；

2、辭職辭退、取消錄（聘）用或被開除的機關事業單位工作人員檔案；

3、與企事業單位解除或終止勞動（聘用）關系人員的檔案；

4、未就業的高校畢業生及中專畢業生的檔案；

5、自費出國留學及其他因私出國（境）人員的檔案；

6、外國企業常駐代表機構的中方雇員的檔案；

7、自由職業或靈活就業人員的檔案；

8、其他實行社會管理人員的檔案。

三、加強流動人員人事檔案基本公共服務。流動人員人事檔案管理服務是基本公共就業和人才服務的重要內容。

流動人員人事檔案基本公共服務應當包括：

1、檔案的接收和轉遞；

2、檔案材料的收集、鑒別和歸檔；

3、檔案的整理和保管；

4、為符合相關規定的單位提供檔案查（借）閱服務；

5、依據檔案記載出具存檔、經歷、親屬關系等相關證明；

6、為相關單位提供入黨、參軍、錄用、出國（境）等政審（考察）服務。

Ⅹ 我沒找到工作,就業信息網上怎麼是已簽約人才服務中心,怎麼回事

你應該咨詢不是網路，而是就業信息網的信息發布機構.如果是學校，請咨詢輔導員或者學校就業指導中心。弄清楚幾件事情：
1、如果找到新工作，這個是否對你就業有影響。
2、如果沒影響那檔案等資料到時候找誰可以辦理？（公司部分肯定是新工作的單位，但現有檔案在學校，所以要確認現有檔案屆時派遣需要找學校哪個部門能辦理）

以上希望能幫到你