貴州工商局人事

⑴ 關於我工商局不合理人事安置和定崗的法律咨詢

可以到當地人事仲裁委員會申請勞動仲裁。要求用人單位給予公平待遇。如還有問題可與我一對一咨詢，或直接致電與我，如問題明確請採納。

⑵ 貴州省工商系統的公務員陽光工資何時才執行

貴州省工商局剋扣基層人員待遇，10月19日陽光工資還沒有發出。
貴州的基層工商行政管理同行們:
工商行政管理工作的職責，就是維護市場經濟的正常運轉，保護消費者的合法權益，然而，我們自身的合法權益卻無法得到保障。2004年5月，貴州省委、省政府給貴州省廣大國家公務員增加了「兩補」，體現了省委、省政府對廣大公務員的關懷。據貴州省工商局說省政府規定，垂直管理部門縣級以下公務員只按60%發放。2006年底，我們縣級地方政府已經全額補發了拖欠地方公務員的「兩補」，而工商系統卻至今杳無音信，（但據《中國工商論壇》網友透露：當初國家在實行公務員的「一費兩補」時，貴州省財政廳考慮到當時工商部門有兩費及規費收取，所以在核拔經費時對「一費兩補」只按人頭的60%發放，40%要省工商局從收費的返還中給予補充，說明一點：貴州省工商系統的收費罰沒款省財政除了5%的工本費其餘的全部按收支兩條線拔付給了省工商局，這么多年來省工商局以省財政只拔60%為由一直剋扣縣局基層的40%「一費兩補」，而省財政按收支兩條線返還給全省工商系統的兩費、規費、罰沒款全被省工商局機關以「機關後勤服務中心、省局培訓中心」等內部經濟實體轉移洗掉成為了省局機關的強勁福利，被明目張膽的入股分紅掉了！2008年，審計部門曾對省工商局審計過，查獲了1.7個億的小金庫！省局公務員在過著高分紅、高待遇，甚至「六.一」兒童節也發幾千元慰問款的日子時，縣級基層工商公務員卻過著「低著腦袋做事，夾著尾巴做人」，拿著每月工資還不能應對日常開支，少於同地同級其他公務員近一半的薪水過日！！！！！
在這種情況下省工商局還信誓旦旦提出什麼12345總體工作思路！在這種環境下還要我們如何珍惜「美好前途」，「幸福 家庭」。我們會有美好前途和幸福庭家庭嗎？我們也要過日子，生活都無法應付，我們如何實現總局提出的「三過硬、四統一、四化、四更新」？我們想問一下，「三個代表」、科學發展觀都學不好的省工商局能代表廣大貴州基層工商幹部的利益嗎？）。2007年下半年實行新的「陽光工資」（即職務、級別加津補貼），地方政府已經從2007年7——12月補發了工資，並從2008年1月起實行新的工資制度，而貴州基層工商系統直到2009年10月中旬才有消息。按照省財政廳文件，津補貼規范是從2007年7月1日起執行。按照規范要求的規定，每個公務員每月增資最低為789元，從2007年7月至2009年9月，共27個月，應補發津補貼21303元。近日，不知道貴州省工商局是按照什麼計算方法，還是依據自己的什麼「土政策」，對於我們基層工作人員只按人均4400元補發，相當於應補發金額的20%，剩餘的80%就這樣被省工商局卡了還是不翼而飛？津補貼，那應該是公務員應該享受的勞動報酬，也是大家養家糊口的養命錢，貴州省工商局領導經常說的要傾斜基層，但在具體行動上卻長期對基層打壓。自國務院實行第13個月工資制度以來，我們這里在職幹部職工每年每人第13個月工資按480元發放，離退休幹部按240元發放（僅有2008年足額發放），不知是否有這個規定？我們基層工商行政管理幹部擔負著工商行政管理系統的90%以上的工作任務，許多法律法規和政策靠我們具體去落實，而我們的工資待遇卻形成如此大的反差。我們始終弄不明白，同在**的藍天下，為何對待我們基層工商幹部的卻是另一種政策？
全體基層工商行政管理同仁，在今天物價已經高出前幾年5—6倍的情況下，我們廣大基層工商幹部的月工資收入仍在1500元（20年工齡以上）左右。靠這點工資來養家糊口、購房、供孩子上學等等，大家說如何生活？部份工商幹部的家屬甚至沒有工作，也沒有固定的收入，因此，工資就成了廣大基層工商幹部生活的唯一支柱。由於新的工資制度到現在沒有兌現，廣大在職工商幹部和離退休幹部已經怨聲載道。何時兌現？如何兌現？以前的就算了嗎？這些都成了廣大基層工商幹部特別關注的焦點問題。
全體基層工商行政管理同仁：農民工工資被拖欠尚且引起相關部門的出面解決，可是，作為身在維權執法部門的基層工商人員的工資被拖欠，又由誰來為我們解決呢？如此下去，廣大基層工商幹部如何能安心工作，社會如何和諧？試想，如果是基層工商人員這樣拖欠國家公款，行嗎？（據初步估算，從實行津補貼以來，省工商局拖欠一個科員級基層工商幹部就達26800元，40%「一費兩補」19600元，那麼全省1萬多基層工商幹部應該是多少？另外還有歷年來的第13個月工資等等，這些都是國家規定每個公務員應該享受的工資待遇！不是工商系統內部可發可不發的福利。

⑶ 工商局的人事做假由哪個部門管

稅務稽查組管的

⑷ 工商局主要有哪些部門

工商行政管理局是政府主管市場監管和行政執法的工作部門。根據《國務院關於機構設置的通知》（國發〔2008〕11號），設立國家工商行政管理總局（正部級），為國務院直屬機構。

工商局內設機構：

辦公廳、 法規司、 反壟斷與反不正當競爭執法局、 直銷監督管理局、消費者權益保護局、市場規范管理司、 企業注冊局、外商投資企業注冊局、 廣告監督管理司、個體私營經濟監督管理司 、人事司 、國際合作司、機關黨委、離退休幹部辦公室、商標局、商標評審委員會、 紀檢組、監察局。

(4)貴州工商局人事擴展閱讀：

工商局主要職責：

（一）負責市場監督管理和行政執法的有關工作，起草有關法律法規草案，制定工商行政管理規章和政策。

（二）負責各類企業、農民專業合作社和從事經營活動的單位、個人以及外國(地區)企業常駐代表機構等市場主體的登記注冊並監督管理，承擔依法查處取締無照經營的責任。

（三）承擔依法規范和維護各類市場經營秩序的責任，負責監督管理市場交易行為和網路商品交易及有關服務的行為。

（四）承擔監督管理流通領域商品質量責任，組織開展有關服務領域消費維權工作，按分工查處假冒偽劣等違法行為，指導消費者咨詢、申訴、舉報受理、處理和網路體系建設等工作，保護經營者、消費者合法權益。

（五）承擔查處違法直銷和傳銷案件的責任，依法監督管理直銷企業和直銷員及其直銷活動。

（六）負責壟斷協議、濫用市場支配地位、濫用行政權力排除限制競爭方面的反壟斷執法工作（價格壟斷行為除外）。依法查處不正當競爭、商業賄賂、走私販私等經濟違法行為。

（七）負責依法監督管理經紀人、經紀機構及經紀活動。

⑸ 貴州工商局楊正國局長為何這樣黑。

人一到了輝煌的時刻,心裡便好象蒙上了黑霧......

⑹ 請問工商局的事業編制

目前我國的事業單位中，有幾種類型：行政性的（行政職能的)、經營性的內、公益性的。容
工商局下邊的事業單位也得看它是什麼類型的，各類的工資系列都會不一樣，今後的走向也有很大的區別。
總的來說，行政性質的事業單位，人員進口把關很嚴，基本上是按照公務員的標准來掌握；經營性的事業單位，進人比較容易，今後的走向是改為企業；公益性的事業單位，如學校、醫院等，涉及民生和保障問題，地方財政需要給核定經費，為此進人也是嚴格把關。
合同工，各有不同。有的是事業單位執行的是合同聘用制，有的只是臨時聘用的工人，以合同工的方式聘用的。合同聘用制的人員，其實就是事業單位的正式職工。

⑺ 工商局中有什麼職位

工商局中有什麼職位？當然有局長、黨委書記、各個處長、副處長、各個科長、副科長、科員、各個級別的調研員，以及保安、駕駛員、保潔、和後勤人員。

⑻ 工商局職位排序

省級：局長（正廳）、副局長（副廳）、紀檢專員（副廳）、巡視員（正廳）、助理巡視員（副廳）、處長（處級）、副處長（副處）。

市級：局長（正處）、副局長（副處）、紀檢組長（副處）、調研員（正處）、助理調研員（副處）、科長、副科長、主任科員（正科）、副主任科員（副科）、科員。

領導職務層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。

綜合管理類公務員職級序列分為：一級巡視員、二級巡視員、一級調研員、二級調研員、三級調研員、四級調研員、一級主任科員、二級主任科員、三級主任科員、四級主任科員、一級科員、二級科員。

綜合管理類以外其他職位類別公務員的職級序列，根據《中華人民共和國公務員法》由國家另行規定。

(8)貴州工商局人事擴展閱讀：

主要職責

1、負責市場監督管理和行政執法的有關工作，起草有關法律法規草案，制定工商行政管理規章和政策。

2、負責各類企業、農民專業合作社和從事經營活動的單位、個人以及外國(地區)企業常駐代表機構等市場主體的登記注冊並監督管理，承擔依法查處取締無照經營的責任。

3、承擔依法規范和維護各類市場經營秩序的責任，負責監督管理市場交易行為和網路商品交易及有關服務的行為。

4、承擔監督管理流通領域商品質量責任，組織開展有關服務領域消費維權工作，按分工查處假冒偽劣等違法行為，指導消費者咨詢、申訴、舉報受理、處理和網路體系建設等工作，保護經營者、消費者合法權益。

5、承擔查處違法直銷和傳銷案件的責任，依法監督管理直銷企業和直銷員及其直銷活動。

參考資料來源：網路-工商行政管理局

參考資料來源:網路-行政級別

⑼ 工商局的工作人員是公務員嗎

工商局的人員分為兩種編制，一是公務員編，絕大部分的執法人員都是公務員編制；
二是事業編，工商局下屬的事業單位人員基本上都是事業編，如：消協、個私協、維管辦、培訓中心等等。

⑽ 工商局有哪些部門

工商局內部有經檢、消保、市場、企業、商廣、人教、個體這些業務科室，當然也還包括辦公室、後勤中心、黨辦、老乾這些綜合性的科室。