再根據自己的具體情況與工商局的具體負責人員溝通一下，看能否降低罰款的數額。
2. 工商局辦理案件如果被投訴人不去會怎樣
工商局會調查 或者採取查封、勒令停業措施
3. 工商局哪些案件需要有集體討論記錄
沒有明確的要求，各局自己規定，一般重大案件、復雜案件或減輕、加重處罰案件要集體討論
4. 田小會：基層工商怎樣提高監管執法水平
隨著一輪的機構改革，國家的政策法規和工商行政管理的各項職能要求越來越高，工商執法人員怎樣才能履行好工商各項的職能，提高隊伍的監管執法水平。結合自己在工商工作的實際淺談三點： 一、提高執法效能的必要性從經濟學的角度講，執法效能就是執法收益與所付出成本的比率，投入最少的人力、物力、財力和時間，獲取最大的成果，執法效能則高，反之則低。工商部門在履行行政管理和行政服務職能過程中，同樣要考慮人力、物力、財力的消耗和獲取的經濟效益與社會效益的比率。 近幾年來，工商部門通過加強執法隊伍建設，創新監管機制，一定程度上促進了監管執法效能的提高。但是，與工商部門執法效益的預期相比，整體執法效能還有待進一步提高。一是工作重點不突出，收費工作仍然占居重要地位，縣局主要的工作精力都集中在行政性收費上，還沒有從根本上實現從收費型向監管型的轉變。二是監管方式不規范，管理粗放，沒有形成科學化、制度化的市場監管模式，講求的是執法的聲勢，而忽視監管效益，往往用出動執法人員、執法車輛的數量來衡量執法的效果。三是工作職責不明確，爭利推責、多頭執法、重復執法的現象時有發生，執法資源浪費嚴重。四是法制觀念不強，少數執法人員講人情、講面子等傳統觀念根深蒂固，在處理行政事務時還不能完全習慣於首先從是否合法的角度來審視、判別和處置, 而是從「人情世故」的角度去考慮問題，對執法行為造成了破壞。有時一些執法人員為了盡快結案、息事寧人，主動和當事人協商行政處罰的種類和幅度，認為差不多了就處罰了事，這樣的行政行為是經不起推敲的。五是對壟斷行業的監管不到位。主要表現在法律法規滯後，壟斷行業的企業行為超前，例如移動、聯通通信公司，代移動夢網開通受機服務，不經過消費者同意強行開通，強行收費，強行設置收費項目。當消費者要求說明情況時，通信企業拒不說明，消費者不繳納亂收取的費用就強行停機，嚴重侵犯了消費者利益。而工商部門在查處時，在法律依據上缺少支持。再是壟斷企業往往利用高科技技術設置障礙，逃避執法檢查和法律責任。因此，許多時候使工商執法人員對壟斷性行業的監管感到束手無策。工商部門作為綜合性行政執法部門，涉及市場經濟領域的方方面面。工商部門的財務狀況和供給體制，決定了我們必須從提高執法效能上下功夫。面對新形勢新任務帶來的新變化，工商部門監管范圍大、任務重、責任大，與自身人員少、力量弱、資源有限的矛盾更加突出，工商部門只有提高監管執法效能，才能切實履行自身職責，實現職能到位；才能解決社會需求與資源供給的矛盾；才能真正實現部門的快速發展。 二、問題的分析一是隊伍素質不高，執法觀念落後。從總體上講，工商隊伍的執法素質較之以前有很大的提高，但是，與新形勢下法制建設的要求相比，我們的執法隊伍依法行政的意識不強，對法律的立法精神、自由裁量的運用理解不深，領悟不透，方法簡單粗暴，強勢執法、甚至野蠻執法的現象還依然存在。在執法理念上，少數執法人員缺乏中心意識、大局觀念，為執法而執法，盲目追求執法的效果，沒有把執法工作放到經濟和社會發展的全局中考慮，造成了執法與發展關系的錯位。 二是監管機制不新，內部管理不嚴。現行的監管機制不能適應形勢的發展變化，注重於傳統的有形市場的監管，沒有真正建立起對無形的大市場監管的機制；注重突出執法職能，而忽視了企業自律和行業管理作用的發揮，沒有確立「企業自律、行政監管、社會監督」的市場規范理念，造成投入大，效果不明顯；監管的科技含量不高，利用信息化監管手段的熱情不高。同時，內部的監督制約機制不健全，落實不夠，管理的漏洞大，監管的薄弱環節多；考核機制不完善，注重了執法結果，而忽視了執法過程，形成了一種「罰沒收入至上」的觀念，造成行為和目的的錯位；競爭激勵機制沒有完全建立，作用沒有發揮。這些都影響到工商部門整體的執法效能。 三是執法保障缺位，打擊力度不夠。市場監管執法是一項為社會公眾服務的工作，需要強有力的物質支撐。但當前執法保障機制不健全，自收自支的供給體制，加之工商執法涉及面廣、難點問題多，執法所需人力、物力的增長同實際投入嚴重不足之間的矛盾十分突出。經費保障困難，導致執法爭利擾民、違規執法現象時有發生；執法裝備投入不足，加之執法手段有限，造成執法力度減弱，缺乏執法的震懾力，直接影響整體執法效果。 三、提高執法效能的途徑 一是提高執法人員素質。執法是一項綜合性很強的工作，要高質量地完成執法任務，不僅要求執法人員要有較高的法律素質，而且要有較高的專業素質和政治素質。加強學習是提高素質的必要途徑。要通過合理的考核制度，營造起執法人員在業余時間自覺學習法律知識的氛圍。同時還要積極與相關司法部門開展工作研討活動，探索增強執法技能的新途徑。要充分利用現有的計算機區域網，每月進行一次案例討論分析，可以法制股會同經檢大隊選擇疑難案例上網介紹案例，各股、室和工商所提出見解上網交流。這樣做不僅有助於執法人員對工商法律、法規在實踐中的理解和運用，而且還可以通過相互溝通，在一些問題上形成共識。二是整合內部執法力量，突出案件的重點。一是將類型簡單（無照經營、食品、超范圍經營等）及即時處罰的案件由工商所辦理。工商所巡查辦案機構以市場巡查為主，市場巡查是我們發現案源的一個重要途徑，加大市場巡查力度，通過巡查，履行日常監管職責，通過巡查，為查辦案件提供更多的案源，打擊違法經營行為，維護良好的市場經濟秩序。局機關經檢大隊重點辦理典型案件、大要案件。工商所分批派出辦案人員到局經檢大隊跟班學習，學習辦案技術、技巧，鍛煉辦案人員的實踐操作能力，培養出一批執法辦案業務尖子。二是要將市場產生的難點、領導關心的熱點、群眾關注的焦點作為工商監管的重點。特別是對事關人民群眾生產、生命安全的食品、葯品、農資市場，要採取切實有效措施集中整治，查處一批大要案。三是構築舉報網路，廣開案源渠道。主要針對有案難尋，窩點難找的問題，研究制定《舉報獎勵辦法》，公布舉報電話，設置舉報箱並在媒體上公布，調動全民參與打假和勇於揭露經濟違法行為的積極性。另是採取多種宣傳方式使「12315」走進千家萬戶，積極廣泛受理投訴、舉報，從中梳理、挖掘案源。三是強化對壟斷性行業監管力度。應加強行政法規解釋，及時完善現有配套規章，盡快出台新的規章或實施細則，最大限度地細化法律並增強可靠性。特別是要明確不正當競爭行為嚴重與輕微時的不同自由載量權范圍，強行規范公用企業、遏制非法壟斷行為。四是創新監管執法機制。一是繼續深化分類監管工作。為改變目前粗放式的監管模式，要全面推行並深化市場主體分類監管機制，根據市場主體的分布、違法違章的頻率、信用程度的優劣，事前制定周密的巡查計劃，合理配備巡查力量，確定巡查內容，實施有計劃、有重點的綜合巡查，提高巡查監管的效能。二是改進執法的行為方式。 五是在堅持依法行政的前提下，堅決杜絕野蠻執法、粗暴執法、侮辱被管理者人格的現象發生，正確處理好合法性與合理性的關系，根據相對人的不同情況、主觀因素，正確行使自由裁量權，在體現法律嚴肅性的同時，體現執法的人性化。以此消除相對人的對立情緒，取得他們對工商執法的認同和支持，從而實現執法效果的最大化。三是充分利用社會資源。要增強信息獲取能力，通過布設全方位的監控網路，廣泛發動群眾，爭取群眾的積極參與，提高監管工作的針對性和有效性。同時，要主動接受地方黨委政府的領導，爭取領導的重視和支持。對一些長期存在、呈現規模化的違法違章行為，要積極依靠黨委政府，變部門行為為政府行為，形成執法的合力。還要加強與公安、質監、衛生、文化等部門的協作，採取聯合執法、統一行動的方式，改變單打一，投入大，收益低的狀況。 六是強化內部管理監督。一是建立嚴格的督查巡查制度。一方面，以效能監察為重點，對執法活動所取得的經濟效益、社會效益等進行科學評價，對工作重點偏向、效果不明顯的，下達監察通報，重點督辦；另一方面，以行風監察為重點，對基層執收執罰、登記許可、行為規范等進行定期或不定期檢查督查，定期進行通報，糾正違紀違規行為，促進各項工作落實。二是強化績效考核。要制定動態化的執法工作績效考核辦法，把文明執法、工作業績、辦案質量等納入考核范圍；建立案件主辦人制度，對業績不突出、執法不規范的執法人員視其情節予以通報批評、待崗培訓、撤銷主辦人資格、調離執法崗位，情節嚴重的給予黨紀政紀處分。三是嚴格執法責任追究。建立並嚴格執行行政執法責任制和過錯責任追究制，對違規執法、行政不作為，造成訴訟敗訴、復議改處、行政賠償等，要嚴格追究責任人員的責任。
5. 在工商局立了案卻不接我電話該怎麼辦
遇到了 總是想罵街，12315提供的當地工商局電話，總是年輕人在負責，老年人也專有，但是出於安全考慮屬少，感覺負責人的人還是很少，推卸責任的事情，也只有zf機構了，還有墮落的人心，！！扯淡啊 皂單 早飯，澡發
6. 工商局查辦案件，立案後因故要銷案有什麼依據
還有可能不屬於工商局管轄范圍的需要撤銷，您可以再尋找其他途徑解決。希望您能採納。
7. 工商局如何辦理舉報行為
舉報一抄般有以下幾種情況：電話襲舉報，書面舉報，當面舉報。前兩種還分實名舉報和匿名舉報。工商局接到電話舉報以後，要先做好記錄，並登記在案。然後根據舉報內容進行調查，查清事實後，依法處理。後兩種情況處理方法相同。如果舉報失實，則不予立案。舉報屬實，且案情重大，舉報人可以要求獎勵。舉報者要求保密的，工商局有義務為舉報人保密。
8. 怎樣對付工商局的人
解答
只要合法經營，不需要對付工商局的人。
現在已經沒有工商局了，整合已經整合成為市場監督管理總局，所以說題目應該改成怎麼樣和市場管理局的人相處。
如何應對工商行政管理部門的調查取證
一、查驗執法證件和身份
調查取證是一種行政執法行為。根據《工商行政管理執法證管理辦法》的規定，執法人員應當持有統一頒發的《工商行政管理執法證》，方可從事行政執法活動。因此，執法人員是否持有有效的執法證，是其能否調查取證的前提。
查驗執法證時，注意查看並記住姓名、照片、工作單位以及執法證的有效期等信息（記載於各省（自治區、直轄市）工商行政管理局負責組織製作、發放所管轄區域內《工商行政管理執法證》內卡上）。同時，請注意，執法證應當使用國家工商行政管理總局組織製作、發放專用皮夾（豎式黑色皮質，外部正面鏤刻工商行政管理徽章圖案、「中華人民共和國工商行政管理執法證」字樣，背面鏤刻英文「AIC」和「中華人民共和國國家工商行政管理總局制」字樣；內部上端鑲嵌工商行政管理徽章一枚和「工商行政管理」六字，下端放置內卡）。若未同時使用專用皮夾和內卡，該執法證則屬於無效證件。
若發現執法人員所持的執法證無效，或者執法人員與執法證載明的人員不一致，或者執法證超出有效期等情形的，可以拒絕接受調查取證。
二、了解工商部門是否具有管轄權
需要了解的是，前往公司進行調查取證的工商部門應當是有權管轄的工商部門，否則公司有權予以拒絕配合調查。
工商部門取得管轄權的依據應當是：1、違法行為發生在其轄區范圍內（利用廣播、電影、電視、報紙、期刊、互聯網等媒介發布違法廣告的行為除外）；或者2、上級工商部門將其管轄的案件移交給該工商部門管轄；或者3、上級工商部門從兩個或兩個以上有管轄權的工商部門中指定該工商部門管轄；但是，無論哪一種情形，均需要違法行為發生於該工商部門或上級工商部門的轄區范圍內。因此，在接受調查之前，可以向執法人員了解，其就發生於何地的何種違法行為對公司進行調查取證；公司是作為違法行為的當事人接受調查，還是作為與違法行為有關的單位配合調查。
如果工商部門不能告知其具有管轄權的依據，在此情況下，公司有權要求其提供其具有管轄權的證明材料。
三、了解工商部門是否遵循了合法的調查取證程序
根據《工商行政管理機關行政處罰程序規定》，工商部門進行調查取證必須遵循如下的主要程序：
1、工商部門的調查取證應當在對違法行為進行立案之後。實際操作中，很多工商部門是未立案先調查，在取得了所需的證據後再行立案，採取補簽立案文件的方式完善程序。
2、辦案人員調查取證時，應為兩人同行，一般應當著工商行政管理制服，並出示《中華人民共和國工商行政管理行政執法證》。
如果工商部門的執法人員不是按照上述程序，公司有權拒絕配合其調查取證。此外，對於工商部門在調查取證時，採取檢查、抽樣取證、證據先行登記保存措施、查封或扣押等措施的，另有其他程序性的要求，具體可參見《工商行政管理機關行政處罰程序規定》的規定，在此不一一詳述。
四、是否必須即時向工商部門的執法人員提供其要求的材料
一般情況下，工商部門的執法人員在現場是非常嚴肅並且態度是比較堅決（乃至強硬）的，要求當場查閱所需的材料或者要求公司當場提供所需的材料，造成一種必須按照其要求行事的情勢。實際上，根據行政調查是否存在實效保證手段為標准，行政調查分為任意性調查和強制性調查。任意性調查，是指法律上沒有提供保證手段，行政機關也不能強制實施，完全依賴相對人的同意與協助才能進行的調查。強制性調查，是指相對人承擔必須接受調查的法定義務，如果拒絕調查，行政機關可以採取強制力保證行政調查的實施。
無論是《行政處罰法》，還是《工商行政管理機關行政處罰程序規定》，就工商部門的執法人員對違法行為進行調查取證事宜，均沒有關於當事人或者有關單位和個人拒絕配合調查的法律責任，即該等調查取證沒有法律強制力保證。需要提醒的是，對於涉及到反壟斷、產品質量、商標、食品安全、傳銷、直銷、無照經營等法律法規規定的特定違法行為時，如果拒絕配合調查，工商部門將有可能依據相關的法律規定採取查封、扣押等行政強制措施。
因此，在核實了工商部門有權調查取證並且程序合法的情況下，如果公司存在特定的情形不能即時提供其所需的材料的，亦可向工商部門進行說明，要求給予充分的時間准備材料。此外，工商部門的執法人員不應任意問詢和索要材料，其要求應當亦僅限於與工商部門正在調查的違法行為有關，且該等「有關」應當是「直接相關」。
五、《詢問通知書》只是一種辦案文書，不具有法律強制力
在公司拒絕即時提供工商部門執法人員所要求提供的材料後，執法人員可能會出具一份《詢問通知書》，要求公司指派人員在其指定的時間到指定地點接受問詢和提供所需的材料。
《詢問通知書》的原始法律依據是《投機倒把行政處罰暫行條例施行細則》，但是該細則已經在2008年被《國務院關於廢止部分行政法規的決定》（國務院令第516號）廢止。盡管如此，該通知書作為工商部門的辦案文書被沿用下來。目前，工商部門認為出具該通知書的依據是《行政處罰法》第三十七條（行政機關在調查或者進行檢查時，執法人員不得少於兩人，並應當向當事人或者有關人員出示證件。當事人或者有關人員應當如實回答詢問，並協助調查或者檢查，不得阻撓。詢問或者檢查應當製作筆錄）。但是，稍加註意可以發現，《行政處罰法》的該款規定並沒有授予工商部門要求當事人或有關單位和個人在指定時間前往其指定地點「交代問題」的權力。歸結言之，《詢問通知書》只是工商部門為了調查取證目的而自製使用的辦案文書，並不具有法律強制力。
值得注意的是，我們發現，一些地方的工商部門在行使行政處罰裁量權時，會將當事人是否依據《詢問通知書》行事作為加重處罰的情節。盡管我們認為工商部門如此行事存在違法嫌疑，但是出於「好漢不吃眼前虧」的商業利益的考慮，在條件允許的情況下，建議可根據《詢問通知書》的要求適當配合。
六、慎重審核和簽署詢問或調查筆錄
工商部門在調查取證時，一般會製作現場筆錄，並要求簽字或蓋章確認。此時，應當詳細審核筆錄內容與所述內容、事實是否相符；若有任何不符之處或者模糊之處，可以要求予以更正，切不可盲目簽字或蓋章。
根據《最高人民法院關於行政訴訟證據若干問題的規定》，現場筆錄的證據效力優於其他書證、視聽資料和證人證言。因此，一旦不利於公司的現場筆錄被簽字或蓋章確認，之後將很難有機會推翻該等筆錄記載的內容，無法有效地維護公司的合法利益。
9. 被工商局列入經營異常名錄要怎麼辦才能申請移出
企業被工商局列抄入經營異常名錄襲，必須先移出異常經營名錄，要看是什麼原因導致異常的，再根據不同的原因去解決問題。一、未按規定報送年度報告的企業，可在補報未報年份的年度報告並公示後，再向工商部門申請移出經營異常名錄;二、未按規定履行即時信息公示義務的企業，應先履行其信息公示義務，再向工商部門申請移出經營異常名錄;三、公示企業信息隱瞞真實情況、弄虛作假的，更正其公示的信息後，再向工商部門申請移出經營異常名錄，四、失聯的企業，依法辦理住所或者經營場所變更登記，或者提出通過登記的住所或經營場所可以重新取得聯系，可申請移出經營異常名錄。企業對被列入經營異常名錄有異議的，可以自公示之日起30日內向作出決定的工商行政管理部門提出書面申請並提交相關證明材料。此外，企業對被列入經營異常名錄的決定，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。
10. 工商辦理時注意哪些細節
要注冊一個公司，首先想好經營什麼，怎樣經營好，再來注冊。要不，注冊了也沒有用，注冊了公司是需要很多成本的，不是一件「好玩」的事情。前期可行性分析調查，建議你自己認真的考慮一下。接下來談談如何注冊公司，需要哪些手續、怎樣操作。
一、選擇公司的形式：
普通的有限責任公司，最低注冊資金3萬元，需要2個（或以上）股東，
從06年1月起新的公司法規定，允許1個股東注冊有限責任公司，這種特殊的有限責任公司又稱「一人有限公司」（但公司名稱中不會有「一人」字樣，執照上會註明「自然人獨資」），最低注冊資金10萬元。
如果你和朋友、家人合夥投資創業，可選擇普通的有限公司，最低注冊資金3萬元；如果只有你一個人作為股東，則選擇一人有限公司，最低注冊資金10萬元。
二、注冊公司的步驟：
1. 核名：到工商局去領取一張「企業（字型大小）名稱預先核准申請表」，填寫你准備取的公司名稱，由工商局上網（工商局內部網）檢索是否有重名，如果沒有重名，就可以使用這個名稱，就會核發一張「企業（字型大小）名稱預先核准通知書」。這一步的手續費是30元。（30元可以幫你檢索5個名字，很多名字重復，所以一般常見的名字就不用試了，免得花冤枉錢）
2.租房：
去專門的寫字樓租一間辦公室，如果你自己有廠房或者辦公室也可以，有的地方不允許在居民樓里辦公。租房後要簽訂租房合同，並讓房東提供房產證的復印件。簽訂好租房合同後，還要到稅務局去買印花稅，按年租金的千分之一的稅率購買，例如你的每年房租是1萬元，那就要買10元錢的印花稅，貼在房租合同的首頁，後面凡是需要用到房租合同的地方，都需要是貼了印花稅的合同復印件。
3.編寫「公司章程」：
可以在工商局網站下載「公司章程」的樣本，修改一下就可以了。章程的最後由所有股東簽名。
4.刻私*章：
去街上刻8章的地方刻一個私*章，給他們講刻法人私*章（方形的）。費用大概20元左右。
5.到會計師事務所領取「銀行詢征函」：：
聯系一家會計師事務所，領取一張「銀行詢征函」（必須是原件，會計師事務所蓋鮮章）。如果你不清楚，可以看報紙上的分類廣告，有很多會計師事務所的廣告。
6.去銀行開立公司驗資戶：
所有股東帶上自己入股的那一部分錢到銀行，帶上公司章程、工商局發的核名通知、法人代表的私章、身份證、用於驗資的錢、空白詢征函表格，到銀行去開立公司帳戶，你要告訴銀行是開驗資戶。開立好公司帳戶後，各個股東按自己出資額向公司帳戶中存入相應的錢。銀行會發給每個股東繳款單、並在詢征函上蓋銀行的章。
注意：公司法規定，注冊公司時，投資人（股東）必須繳納足額的資本，可以以貸幣形式（也就是人民幣）出資，也可以以實物（如汽車）、房產、知識產權等出資。到銀行辦的只是貨幣出資這一部分，如果你有實物、房產等作為出資的，需要到會計師事務所鑒定其價值後再以其實際價值出資，比較麻煩，因此建議你直接拿錢來出資，公司法不管你用什麼手段拿的錢，自己的也好、借的也好，只要如數繳足出資款即可。
7.辦理驗資報告：
拿著銀行出具的股東繳款單、銀行蓋章後的詢征函，以及公司章程、核名通知、房租合同、房產證復印件，到會計師事務所辦理驗資報告。一般費用500元左右（50萬以下注冊資金）。
8.注冊公司：
到工商局領取公司設立登記的各種表格，包括設立登記申請表、股東（發起人）名單、董事經理監理情況、法人代表登記表、指定代表或委託代理人登記表。填好後，連同核名通知、公司章程、房租合同、房產證復印件、驗資報告一起交給工商局。大概3個工作日後可領取執照。此項費用約300元左右。
9.憑營業執照，到公安局指定的刻*章社，去刻公章、財務章。後面步驟中，均需要用到公章或財務章。
10.辦理企業組織機構代碼證：
憑營業執照到技術監督局辦理組織機構代碼證，費用是80元。辦這個證需要半個月，技術監督局會首先發一個預先受理代碼證明文件，憑這個文件就可以辦理後面的稅務登記證、銀行基本戶開戶手續了。
11.去銀行開基本戶：
憑營業執照、組織機構代碼證，去銀行開立基本帳號。最好是在原來辦理驗資時的那個銀行的同一網點去辦理，否則，會多收100元的驗資帳戶費用。開基本戶需要填很多表，你最好把能帶齊的東西全部帶上，要不然要跑很多趟，包括營業執照正本原件、身份證、組織機構代碼證、公財章、法人章。
12.辦理稅務登記：
領取執照後，30日內到當地稅務局申請領取稅務登記證。一般的公司都需要辦理2種稅務登記證，即國稅和地稅。費用是各40元，共80元。辦理稅務登記證時，必須有一個會計
13.申請領購發票：
如果你的公司是銷售商品的，應該到國稅去申請發票，如果是服務性質的公司，則到地稅申領發票。
最後就開始營業了。注意每個月按時向稅務申報稅哦，即使沒有開展業務不需要繳稅，也要進行零申報，否則會被罰款的。
1：兩人合夥的事情，一定要先小人，後君子，中國人普遍來說共患難易，共富貴難，把能考慮到的問題都考慮到，免得以後出問題。（包括以後退股怎麼處理都要考慮到）
2：不要50：50，這個是絕對不行了，以後吵架就麻煩了，一定要有個人占絕對大頭。
3：法人代表是不要當的，這是個虛名，說白了以後萬一出了問題，第一個找的就是法人代表。
4：和稅務一定要搞好關系，多和專管員或管你公司的那個科的科長聯絡感情，可以省掉你很多麻煩，稅務搞活一個公司不容易，搞死一個公司太隨便了（當然你公司太小，人家可能不會注意，要為以後做大准備）
5：盡量去搞一個包稅，就是一個月固定交多少，發票有一定限額的，盡量少開發票。少開發票可以少繳稅，同時關繫到日後企業所得稅的多少（這個是絕對大頭，交起來很心疼的）
6：不要試圖自己記賬，以為記流水帳很容易，時間長了絕對會出問題，找個好的兼職財務是必不可少的，不要心疼那點錢。
7：在制定公司章程的時候，可以在關鍵地方留點心眼。比如重大事件通過與否的股份比例。你懂的。
先就想到這么多，呵呵，希望對你有幫助
1。找個代理注冊公司的幫助注冊公司並墊資，他們辦事快，只掙個跑腿兒費，好處是你可以注冊到50w或者更高資金的公司，(由他們來墊資,交些墊資費，年審的時候也可以找他們）
2。一定要注意：合夥開公司，提前一定要明確好出資比例和金額，之後一定要賬務清晰，千萬不要哥們兒義氣盡弄些糊塗賬，否則後患無窮！
稅務方面的一些事項：
現在領取發票後要定期上繳的，沒用了也要上繳。納稅的比例要和你的稅管員溝通一下，盡量降低。
再有，連續幾個月不納稅是要通知你銷照的。而且被銷照的公司法人會被記錄在案。
工商方面：
雖然現在管的不嚴，但要注意你的公司有點起色了的時候；
消防方面：
聽我的一個朋友講：當地的消防隊一個當官的，竟然暗中表達其它公司有捐贈消防車的，你們公司呢？
城管執法大隊方面：
公司的牌匾啊！門前擺飾物啊等等，只要他們想挑你的，基本上跑不了！啞巴吃黃連，當然也聽說過商戶告到市長那裡的，雖然取消罰款，但這樣的商戶最終結果可想而知；
還有啥呢，只有慢慢走下去才能體會，總之不會少！因為你辦的是公司。
至於與合夥人之間的關系處理，定出個老大，其它事情就好解決了！
成立公司是為了能接到更多的業務，沒有業務開公司也沒用。
開了公司閻王和小鬼是很麻煩的，這些應該都次要，關鍵是能接到賺錢的業務啊，這就需要公關了。
合伴人的能力或擁有的資源應該是互補的最好.
有錢的和有能力的組合是一種.
有市場的和有產品的是一種.
合夥開個公司一定要把各個細節都要考慮到，特別是合夥人與你是不是志同道合，很多合夥公司到中間因為各種原因出現糾紛最終導致公司運營不下去而倒閉
1.法人代表最好讓發起人擔當，但是財務這塊一定要注意，比如多少限額，要所有股東簽字。
要有專職、兼職的人處理
2.權責、利潤分成要寫明，連退股也要寫明