『壹』 一個勞務派遣公司在當地工商局，勞動局沒有備案，那麼這個勞務派遣公司可以相信嗎他給別人招工。<br/>
肯定不可信，勞務派遣是需要具有勞務派遣資質的，不然不合法。
如果向求職者收取任何費用都是不可信的。
『貳』 在工商部門已經辦理了勞務派遣經營許可證在保留期內可以注銷公司嗎
可以注銷公司，需要稅務核賬，各項沒有問題後就可以注銷了。
『叄』 我在工商局投訴了勞務派遣公司，今天勞務派遣公司打電話給我說工商局找他了，叫我明天去一下，怎麼辦
每個鎮的不一樣，上海是打12345轉接過去的
『肆』 幫助政府機關事業單位招聘勞務派遣工的勞務派遣公司一般是通過什麼途徑進行招聘的用什麼途徑會比較容易
1、一般機關和機關事業單位的勞務派遣人員都是有所在地人力資源和社會保障局所下屬的人力資源開發公司進行招聘的。招聘方式是多種多樣的，有直接面試招聘、筆試招聘、筆試加面試招聘。現在的招聘大多通過人力資源和社會保障局網站發布招聘公告，當然人數少的時候，也會直接內部招聘。
2、如果你想通過這樣的方式，可以直接到當地的人社局就業部門問問，一般這樣的人力資源公司都是和人社部門就業處等部門在一起的，先去報個名，填個基本的個人資料和求職意向，有合適的崗位他們一般還是會推薦你過去的，畢竟派遣出一個職工，人力資源公司也會從用工單位手續一定的費用，對你對公司是雙贏。
『伍』 工商局會通過勞務派遣公司招工么
當然會了，不提供編制，沒有任何公務員福利待遇，還能多幹活，
『陸』 工商局的勞務派遣該不該去
實在找不到有正式身份的工作，再考慮去，而且只能做跳板，不要干超過2年
『柒』 我是勞動局勞務派遣到工商局上班的合同工,工商局不要我了,我�
可參閱《勞動合同法》第五十八條「勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履專行用人單位對勞動屬者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明本法第十七條規定的事項外，還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。
勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬；被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規定的最低工資標准，向其按月支付報酬」的規定辦理。
『捌』 勞務派遣到工商局二年多是基成工作經驗嗎
簽訂了正規的勞動合同的話，肯定會算基層工作經驗的。
『玖』 一個勞務派遣公司在當地工商局，勞動局沒有備案，那麼這個勞務派遣公司可以相信嗎他給別人招工。
肯定不可信，勞務派遣是需要具有勞務派遣資質的，不然不合法。如果向求職者收取任何費用都是不可信的。