㈠ 會計師事務所有哪些招聘渠道
會計師事務所招聘的方式很多,您可以試試:
1、進行現場擺灘招聘;
2、參加勞動行政管理單位組織的現場招聘會;
3、找對口學校引進人員;
4、在招聘網上發信息進行招聘;
5、通過QQ進行招聘;
6、單位自身網站平台招聘;
7、單位內部員工推薦(或加獎勵)招聘;
8、兄弟單位員工互借;
9、通過單位與居委等基層單位簽訂協議,進行勞務引進;
10、通過職介所中介機構輸入勞動力;
招人不如留人,好的單位應該如何考慮採取更多的措施留住人才,好的人才一個等於十個,熟的工人一個等於十個,這才是標本兼治的辦法,招人留不住人等於治標不治本。
留住人才必須從軟硬體進行全盤考慮,不僅僅從待遇、食住等方面著手,還應從內部晉升機制、制度建設、員工培訓、內部溝通、辦事氛圍、企業文化等同時進行。
㈡ 四大會計師事務所的招人要求是
四大招聘標准
1、院校要求
優先考慮985、211院校學生,但是也會重點去考慮財經相關專業的學生
2、個人能力 ①溝通能力②社團活動③領導能力④團隊活動⑤英文表達能力⑥邏輯思維等等 3、學歷要求
四大對於學歷沒有明確限制和要求,但僅憑一紙本科學歷就進入四大其實並不容易。實際上,很多普通本科進入四大的,學歷背景都是普通本科加Target school研究生的標配。
當然,這里所說的Target school並不僅限於清北復交這類院校,如果是不錯的985院校,或是國內有一定名氣的財經類院校,也可以列入考慮范圍內。
4、業務區別
四大業務線包括,審計業務、稅務業務、交易並購服務、風險控制咨詢、管理咨詢。四大的咨詢業務線會比較傾向於研究生學歷。
5、證書要求
由於本科生不能參加CPA考試,如果可以利用讀研期間通過CPA,將會是一個進入四大很強的優勢。
四大是出了名的工作強度很大,尤其是年審期間更是如此,想要平衡好工作、考證、生活的關系,並不容易。因此如果可以在研究生期間通過幾門CPA,入職四大後的壓力會小不少。
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㈢ 會計師事務所招聘一般需要什麼條件
先說明我是在中型城市大學畢業出來我就到事務所工作,1年左右時間後我又去了另一家事務所應聘,第2家最終沒有進去第一家主要是找一些什麼都不懂的然後進行培訓,然後在上崗第二家我沒能進去,原因更荒唐,人家只要招應屆畢業生,而且進去一年還是半年(忘了)轉正,後簽合同一簽5年以上總結一點會計師事務所要找的人都是些菜鳥,剛畢業的,不知道社會黑暗的,好騙取他們的剩餘價值。
㈣ 馬鞍山會計師事務所
馬鞍山最好的事務所應該算是江南事務所了,原來是審計局下面的。其他事務所都比較小。當然招助理了,至於專科本科,你可以去詢問,在中央大廈那。
㈤ 會計師事務所招聘需要什麼條件
主要是以招聘崗位而定!如果是招聘助理崗位,一般情況下,要求都不會很高的!
㈥ 八大會計師事務所招聘條件
從八大中某些會計師事務所部分崗位的招聘條件來看,進會計師事務所,這些條件都是必不可少的。
證書
通過注冊會計師1門及以上者,尤其是審計科目,優先考慮。雖然在校大學生不能報考CICPA,但是研究生在讀的時候可以報考。本科應屆生除了CICPA,AIA、ACCA、USCPA、CMA等國際會計證書考過幾門也是一個很大的加分項,此外還有英語四六級這些必備證書。
實習經歷/工作經驗
當簡歷上出現相關工作經驗時總會更容易抓住HR的眼睛。事務所做審計,有工作經驗的員工更容易上手,事務所會省去培訓成本。畢業後想進會計師事務所工作的同學,建議在校期間就去事務所實習,如果實習期間表現優秀,和事務所老師打好關系,還可以建立長期實習關系,畢業後優先錄取,這些都是有可能的。
八大會計師事務所
八大會計師事務所是指上世紀八十年代八所世界上最大的會計師事務所,也是今天聞名全球的“四大”四大會計師事務所的前身。
八大會計師事務所分別是:安達信(Arthur Andersen)、普華(Price Waterhouse)、Arthur Young、Ernst&Whinney、德洛伊特·哈斯金斯·塞爾斯(Deloitte Haskins&Sells,DHS)、塔奇·羅斯(Touch Ross&Co.,TR)、畢馬威(Peat Marwich)以及永道(Coopers&Lybrand)。
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㈦ 一般會計事務所招聘幾月截止
沒有這個說法朋友。會計事務所因為人員常常在變動,一年4季度都會根據自己的需要招人的。包括排名靠前的事務所。