A. 為什麼協鑫工資這么高
每能力、經歷、應聘崗位均同工資自所區別工資數額由用單位與勞者協商致並勞合同予明確律僅規定勞者工資低於低工資標准
律依據：《勞》
第四十七條用單位根據本單位產經營特點經濟效益依自主確定本單位工資配式工資水平
第四十八條 家實行低工資保障制度低工資具體標准由省、自治區、直轄市民政府規定報務院備案
用單位支付勞者工資低於低工資標准
B. 協鑫（集團）控股有限公司怎麼樣
簡介：協鑫（集團）控股有限公司經過二十年的開拓與發展，逐步成為以煤電運一體化、新能源硅材料產業鏈、新能源裝備製造為主營業務的企業集團，並依託基礎能源向相關多元化產業發展，致力於打造集新材料、新能源、資源型與現代服務業為一體的產業平台。協鑫集團充分利用國家的產業政策，以中國長三角經濟發達地區為中心輻射珠三角和京津塘環渤海地區，積極向中國中西部地區發展，充分利用優越的地理位置，形成了合理的產業布局。協鑫集團總部設在香港，分支機構遍布新加坡、越南、印尼等地。在中國大陸的業務分別在深圳、上海、蘇州設立了中國區管理中心，並在北京、南京設有代表處。協鑫集團以「提供優質的能源和服務，持續改善人類生活環境」為使命，秉承「把綠色能源帶進生活」的理念，努力成為國際化能源產業的領跑者。
C. 協鑫集成科技股份有限公司工資怎麼樣
每個人的能力、經歷、應聘崗位均不同，工資自然會有所區別。工資數額由用人單位與勞動者協商一致，並在勞動合同中予以明確。法律僅規定勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。
法律依據：《勞動法》
第四十七條用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。
第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。
用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。
D. "協鑫(集團)控股有限公司08年度招聘"是不是騙局
我和樓主有完全相同的遭遇，郁悶啊，大家要注意，別上當了。
再公布兩個騙子公司：
華天國際有限公司（通知去東莞長安鎮培訓）
奧特朗有限公司（通知去韶關培訓）
三個單位行騙方式差不多，都是打著別人單位的幌子去招聘！
大家要注意了！
我郁悶啊，已經遇到了三個騙人的，而且是同一天給我打的電話，再次希望大家提高警惕！！！
E. 協鑫電廠工資待遇
你想知道協鑫電廠工資待遇的話，那麼你可以去問一下諧星電廠工資待遇的員工，看看那裡的員工是怎麼說的，或者說你可以找那裡的負責人問一下工資待遇如何，這樣的話你就一目瞭然也就清楚了。
F. 協鑫集團有限公司怎麼樣
簡介： 2017年1月,公司名稱由「江蘇協鑫能源有限公司」變更為「協鑫集團有限公司」。
法定代表人：寇炳恩
成立時間：2011-10-24
注冊資本：200000萬人民幣
工商注冊號：320000000102791
企業類型：有限責任公司（非自然人投資或控股的法人獨資）
公司地址：蘇州高新區科技城錦峰路199號
G. 協鑫勞務派遣工是屬於協鑫員工嗎
有，一般工資比正式的低，還有不給交住房公積金，隨時可能被辭退
H. 協鑫光伏面試過了,就是體檢聽力沒過，請問還能再去面試嗎，有了解的大神給個解答
如果由於體檢的問題不過的話，你可以留個該公司HR的郵箱，有空和他交流下，問問這種特殊情況還能不能再去面試。因為很多公司選人的時候有多方面的考慮，有對視力要求的，有對聽力要求的。建議你聽力如果確實存在問題，可以嘗試佩戴助聽器，然後再去聯系HR~畢竟每個公司招人的標准不一樣，人事部門的最了解~