廣東省基本公共文化服務實施標准

Ⅰ 廣東省實施《中華人民共和國民辦教育促進法》辦法的內容

第一章 總 則
第一條 為實施《中華人民共和國民辦教育促進法》，結合本省實際，制定本辦法
第二條 本辦法適用於國家機構以外的社會組織或者個人，利用非國家財政性經費，依法在本省行政區域內面向社會舉辦學校及其他教育機構（以下統稱民辦學校）的活動。
第三條 民辦教育事業屬於公益性事業，是社會主義教育事業的組成部分，民辦學校與公辦學校具有同等的法律地位。
民辦學校應當堅持社會主義的辦學方向，全面貫徹國家的教育方針，依法辦學，保證教育教學質量。
第四條 縣級以上人民政府應當堅持積極鼓勵、大力支持、正確引導、依法管理的方針，將民辦教育事業納入國民經濟和社會發展規劃。
縣級以上人民政府應當組織、協調有關部門及時解決民辦教育事業發展中的重大問題，促進民辦教育事業健康、有序、可持續發展。
第五條 縣級以上人民政府教育主管部門是本行政區域民辦教育工作的主管部門，應當依法加強對民辦學校的服務、管理和監督。
縣級以上人民政府人力資源和社會保障主管部門應當在職責范圍內依法加強對實施以職業技能為主的職業資格培訓、職業技能培訓的民辦學校的服務、管理和監督。
縣級以上人民政府其他有關部門依照各自的職責，負責有關的民辦教育工作。
第六條 縣級以上人民政府應當組織建立和完善民辦學校風險防範機制和應急機制。
第二章 民辦學校的設立
第七條 設立民辦學校應當符合當地經濟社會發展和教育發展的需求，並具備教育法和其他法律、法規規定的條件。
民辦學校取得辦學許可證，應當依照有關的法律、行政法規辦理法人登記，登記管理機關應當依法予以辦理。
第八條 民辦學校的設立，按照下列許可權審批：
（一）實施本科教育的普通高等學校以及師范、醫葯類專科教育的高等職業學校，按照國家有關規定報國務院教育主管部門審批；
（二）實施師范、醫葯類以外的專科教育的高等職業學校，由省人民政府審批，並報國務院教育主管部門備案；
（三）實施高級中等學歷教育的普通高中和中等職業技術學校，由地級以上市人民政府教育主管部門審批，並報省人民政府教育主管部門備案；
（四）實施義務教育、學前教育、文化教育類非學歷教育的學校，由縣級以上人民政府教育主管部門審批；
（五）實施以職業技能為主的職業資格培訓、職業技能培訓的學校，由縣級以上人民政府人力資源和社會保障主管部門按照國家規定的許可權審批，並抄送同級教育主管部門備案；技工學校，由省、地級以上市人民政府人力資源和社會保障主管部門按照各自許可權審批。
對涉及多個辦學層次的設立申請，由負責審批高層次學校的審批機關統一受理，並徵求其他層次審批機關的意見。
第三章 教師與受教育者
第九條 民辦學校的教師、受教育者與公辦學校的教師、受教育者具有同等的法律地位。
第十條 民辦學校應當聘任符合任職條件的專職校長，雙方應當依法簽訂聘任合同，聘期不少於三年。
校長按照學校章程以及聘任合同依法履行教育教學和行政管理職權。
第十一條 民辦學校應當按照國家有關規定，建立與其辦學層次、規模和專業設置相適應的教師隊伍，並根據教學、科研的實際需要，培養骨幹教師和學科帶頭人。
縣級以上人民政府有關部門應當做好民辦學校教師人事檔案的收集、整理、保管、利用、轉遞等管理工作。在民辦學校教師人事檔案管理過程中，應當保證檔案材料的安全，不得擅自泄露檔案內容，不得擅自塗改、抽取、銷毀或偽造檔案材料。
第十二條 民辦學校自主聘任合格的教師、職員。民辦學校聘用教師、職員，應當依法訂立聘任合同，明確雙方的權利和義務。發生人事爭議的，參照公辦學校人事爭議有關規定處理。
民辦學校招用其他工作人員應當依法訂立勞動合同，發生爭議的，按照處理勞動爭議法律法規處理。
第十三條 民辦學校享有與同級同類公辦學校同等的招生權，可以自主確定招生的范圍、標准和方式。
民辦高等學校的學歷教育招生應當遵守國家有關規定，並納入本省高等教育招生計劃；省人民政府發展改革、教育主管部門應當根據其辦學條件核定招生計劃。
民辦學校不得採取支付或者變相支付生源組織費的形式組織生源。
第十四條 民辦學校應當依法保障教職工的工資、福利待遇，建立教職工工資專戶制度，按時足額發放教職工工資，依法參加社會保險，繳納社會保險費，並按照國家有關規定辦理住房公積金。
鼓勵民辦學校為教職工購買補充養老保險。
第十五條 民辦學校教師辦理專業技術職務評定、教師資格認定、科研項目申報、評優評先等與公辦教師享有同等權利。
各級人民政府教育、人力資源和社會保障主管部門應當把民辦學校教師隊伍培訓納入本系統培訓計劃；民辦學校教師參加國家、省規定的教師繼續教育學習的，學習期間的工資福利待遇不變。
第十六條 教育主管部門應當會同有關部門建立、完善有關制度，保證教師在公辦學校和民辦學校之間的合理流動，鼓勵公辦學校選派教師到有需要的民辦學校幫教扶教。
民辦學校教師的教齡和工齡計算享有與公辦學校教師同等的權利。教師在民辦學校和公辦學校之間流動的，其在民辦學校的教齡和工齡與其在公辦學校的教齡和工齡合並計算。
第十七條 民辦學校的受教育者在升學、就業、助學貸款、困難資助、檔案管理、社會優待、醫療保險、評選先進等方面，享有與同級同類公辦學校受教育者同等的權利。
第十八條 具有本省常住戶口的民辦學校初中畢業生、高中畢業生、中等職業學校和技工學校畢業生，可以在其學校所在地參加高中階段入學考試和高等教育入學考試。
第十九條 民辦學校受教育者提出退學、轉學的，學校應當按照有關規定，及時為其辦理退學、轉學、退費手續。
民辦學校終止時，應當妥善安置受教育者，審批機關應當予以協助。實施義務教育的民辦學校終止時，審批機關應當幫助安排受教育者繼續就學。
第四章 學校資產與財務管理
第二十條 民辦學校的舉辦者可以以資金、實物、土地使用權、知識產權或者其他財產作為辦學出資。
以知識產權等無形資產出資參與合作辦學的，應當委託具有資產評估資質的評估機構依法評估；無形資產占辦學總投入的比例，由合作辦學雙方按照國家法律、行政法規的有關規定予以約定，並依法辦理有關手續。
第二十一條 實施義務教育階段的公辦學校不得轉為民辦學校。
公辦學校參與舉辦民辦學校，應當經主管的行政部門批准。
公辦學校參與舉辦的民辦學校，應當具有獨立法人資格，具有獨立校園，實行獨立的財務會計制度，獨立招生，獨立頒發學業證書。公辦學校參與舉辦民辦學校所取得的收益,按照國家有關規定納入統一管理，用於教育教學活動。
第二十二條 民辦學校應當依法建立財務、會計制度和資產管理制度，對舉辦者投入的資產、國有資產、受贈的財產、收取的費用以及辦學積累等分別核算、登記建賬，並接受有關部門檢查監督。
舉辦者應當在銀行開設學校獨立賬號，將投入民辦學校的資產與其他資產相分離。民辦學校存續期間，舉辦者不得抽逃出資，不得挪用辦學經費。
第二十三條 民辦學校應當在每個會計年度結束時製作財務會計報告，委託會計師事務所依法進行審計，審計結果應當報審批機關備案，並予以公布。
民辦學校應當聘任具有會計從業資格證書的人員擔任會計。其中，擔任會計機構負責人的，應當具備會計師以上專業技術職務資格或者從事會計工作三年以上。
第二十四條 實施義務教育和普通高中教育的民辦學校收取費用的項目和標准由學校提出，報審批部門審核，經價格主管部門批准後由學校公示執行。
民辦中等職業學校和民辦高等學校的收費標准由學校根據辦學條件和培養成本合理確定，報審批部門和價格主管部門備案後由學校公示執行。
其他非學歷教育機構收取費用的項目和標准由學校提出，報審批部門和價格主管部門備案後由學校公示執行。
第二十五條 民辦學校收取的費用應當主要用於教育教學活動和改善辦學條件。民辦學校每年應當依法提取發展基金和福利基金；發展基金主要用於學校的建設、維護和教學設備的添置、更新等；福利基金主要用於教職工的集體福利的開支。
負有債務的民辦學校，應當將年度辦學結余首先用於償還債務。
第二十六條 鼓勵民辦學校購買校方責任險等保險。
第二十七條 共同舉辦的民辦學校，舉辦者之間可以相互轉讓其全部或者部分舉辦權。民辦學校舉辦者轉讓其舉辦權的，在同等條件下，其他共同舉辦者有優先受讓權。
第五章 扶持與獎勵
第二十八條 縣級以上人民政府應當設立民辦教育發展專項資金，資助民辦學校發展，表彰和獎勵為發展民辦教育事業做出突出貢獻的組織和個人。
民辦教育發展專項資金由財政主管部門負責管理，由教育主管部門或者人力資源和社會保障主管部門報同級財政部門批准後使用。
第二十九條 新建、擴建民辦學校，按照公益事業用地及建設的有關規定給予優惠。教育用地不得用於其他用途。
捐資舉辦的民辦學校和出資人不要求取得合理回報的民辦學校，其建校用地和校舍建設享受與公辦學校同等的優惠政策。
第三十條 捐資舉辦的民辦學校和出資人不要求取得合理回報的民辦學校，依法享受與公辦學校同等的稅收及其他優惠政策；出資人要求取得合理回報的民辦學校享受國家規定的稅收優惠政策。
第三十一條 鼓勵企業捐資助學。企業通過公益性社會團體或者縣級以上人民政府及其部門自願無償向民辦教育事業的捐贈支出，在計算應納稅所得額時可以依照國家規定扣除。
第三十二條 民辦學校用電、用水、用氣、排污、通信等公共服務價格，應當與公辦學校執行同一標准。
任何單位不得違法向民辦學校收取任何費用。民辦學校對違法收費有權予以拒絕，並向價格主管部門舉報。
第三十三條 縣級人民政府委託本行政區域民辦學校承擔義務教育任務的，應當與學校簽訂委託協議並撥付相應的教育經費。撥付教育經費的標准，按照本區域同級公辦學校的生均教育經費標准執行。
第三十四條 出資人不要求取得合理回報的民辦學校，在學校有辦學結余的前提下，經學校董事會、理事會或者其他形式的決策機構討論決定，可以每年從學校辦學結余中提取一定比例，用於獎勵出資人。但是，累計提取總額不得超過出資人的出資數額。
出資人將應取得的合理回報用於學校發展的，計入其出資額。
第六章 監督與管理
第三十五條 縣級以上人民政府教育、人力資源和社會保障主管部門和其他有關部門應當按照各自職責，加強對民辦學校經費使用、教育質量、師生權益保障、安全穩定等方面的監督檢查。
第三十六條 對使用國有資產、接受政府經常性財政資助、接受社會捐贈的民辦學校，政府有關部門應當加強監管。
第三十七條 民辦學校發布招生簡章和廣告，應當符合《中華人民共和國廣告法》等相關法律法規的規定。民辦學校的招生簡章和廣告樣本，發布前應當報審批機關備案。發布的招生簡章和廣告的內容應當與審批機關備案的內容一致。
招生簡章和廣告的內容應當真實、准確。招生簡章應當載明學校名稱、地址、性質、辦學層次、辦學形式、培養目標、招生專業、招生辦法、招生人數、住宿條件、收費項目、收費標准、證書發放等事項。
民辦學校對貧困學生有減免收費或其他資助的，應當在招生簡章中明示。
民辦學校開展的教育教學活動，應當與招生簡章、廣告等向社會承諾的相一致。
第三十八條 縣級以上人民政府教育、人力資源和社會保障主管部門應當加強對民辦學校的督導，按照各自許可權組織或者委託社會中介組織評估民辦學校的辦學水平和教育質量，並將評估結果向社會公布。社會中介組織進行評估應當客觀公正。
第三十九條 民辦教育行業組織依照其章程，開展民辦學校之間的交流與合作，加強民辦教育行業自律制度建設，促進民辦學校依法規范辦學。
第四十條 任何單位和個人對審批機關違反本辦法的行為，有權向其上級主管機關或者監察機關投訴、舉報；收到投訴、舉報的機關應當在十五日內決定是否受理；對決定受理的案件，應當及時組織調查，並將處理結果告知投訴、舉報人。
任何單位和個人對民辦學校違反本辦法的行為，有權向教育主管部門或者人力資源和社會保障主管部門投訴、舉報，收到投訴、舉報的部門應當在十五日內決定是否受理；對決定受理的案件，應當及時組織調查，並將處理結果告知投訴、舉報人。
第七章 法律責任
第四十一條 公辦學校未經批准參與舉辦民辦學校或者未按照規定將參與舉辦民辦學校的收益納入統一管理使用的，由主管部門責令限期改正，並對負有直接責任的主管人員和其他直接責任人員給予處分；有違法所得的，沒收違法所得。
第四十二條 民辦學校有下列情形之一的，由審批機關或者其他有關部門責令限期改正；情節嚴重的，責令停止招生、吊銷辦學許可證：
（一）學校的資產未與其他資產分開，未設立學校獨立銀行賬號的；
（二）有辦學結余但未經學校董事會、理事會等決策機構討論同意或者沒有辦學結余給不要求合理回報的出資人獎勵的;
（三）未經備案，散發、刊登、張貼招生簡章和招生廣告的；
（四）擅自增加收取費用的項目、提高收取費用的標準的。
第四十三條 民辦學校未依法登記開展活動的，由登記管理機關依法予以處罰。
第四十四條 民辦學校的審批機關及其工作人員有下列行為之一的，由監察機關或者上級主管部門對負有責任的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：
（一）對符合法定條件的申請故意刁難、拖延不辦或者逾期不予答復的；
（二）批准不符合法定條件的申請人舉辦民辦學校的；
（三）利用職務上的便利收受他人財物或者其他利益的。
第八章 附則
第四十五條 在工商行政管理部門登記注冊的經營性的民辦培訓機構的管理，按照國家的規定執行。
第四十六條本辦法自2010年3月1日起施行。

Ⅱ 廣東省人民政府關於加強人文關懷改善用工環境的指導意見的詳細內容

一、深刻認識加強人文關懷改善用工環境的重要意義
（一）加強人文關懷改善用工環境是我省加快轉變經濟發展方式的必然要求。改革開放以來，廣東經濟社會發展取得了舉世矚目的成就，經濟持續快速增長，許多領域走在全國前列，發揮了排頭兵作用。隨著社會生產力和生產關系的深刻變化，在勞動關系領域，職工的文化素質、價值觀念以及社會需求正發生重大結構性轉變，實現體面勞動和有尊嚴地生活正成為職工特別是新生代農民工的價值取向和集體意識。主動適應這種轉變，是對我省的重大考驗，也是廣東解決矛盾實現科學發展和社會和諧的重要契機。我省要加快轉變經濟發展方式，必須實現由主要依靠增加物質資源消耗向主要依靠科技進步、勞動者素質提高、管理創新轉變。加強人文關懷、改善用工環境，既是促進勞動者全面發展的客觀要求，也是調動職工積極性、增強企業凝聚力、提升企業核心競爭力、實現轉型升級的必然選擇；既是各級政府的職責所在，也是企業應該承擔的社會責任。各地、各有關部門和廣大企業都必須高度重視，進一步增強責任意識和主動意識，加快構建以人為本、公平正義、和諧穩定的社會主義新型勞動關系。
二、切實保障職工合法權益
（二）全面落實法律法規。企業應依法保障職工的勞動合法權益，全面遵守勞動、安全生產、職業衛生保護、工會組織、婦女權益保護等法律法規，依法與職工簽訂勞動合同，嚴格執行工時管理、休息休假、勞動保護、職業病防治、女職工保健和特殊勞動保護等制度。要切實維護職工經濟權益，按時足額支付工資，按規定參加社會保險。要全面保護職工人身權益，規范企業內部保安隊伍建設管理，杜絕打罵、搜身、性騷擾、限制人身自由等損害人格尊嚴的行為。要依法建立企業規章制度，規范用工管理。
（三）加強執法檢查。各地要加大行政執法力度，加強日常巡查和專項執法檢查，綜合運用約談、責令整改、行政處罰等手段，督促企業清理違反法律法規的規章制度，嚴肅查處惡意欠薪、逃避參加社會保險、不依法足額計算和支付加班工資等侵害職工合法權益的違法行為。加大法律援助化解勞動糾紛的力度，引導職工通過合法途徑解決勞動糾紛，降低職工維權成本。各級人力資源社會保障、衛生、安全監管、公安、司法、工會、婦聯等單位要各司其職，密切配合，切實履行監管職責。
（四）大力開展普法宣傳教育。各地要組織開展「送法進企業活動」，通過法律咨詢、法律援助、政策宣講、專題座談、流動宣傳、印發普法讀本等多種形式，對企業和廣大職工開展法制教育，不斷增強企業和職工的法制意識，形成企業依法管理、職工依法維權的良好氛圍。
三、加強和改進企業用工管理
（五）強化以人為本的管理理念。企業要切實轉變經營管理觀念，把關懷職工、調動人的主觀能動性作為生產經營和用工管理的重要內容；要切實履行社會責任，形成企業關愛職工，與職工共同發展的利益共同體。要加強基層管理人員培訓，提高管理人員素質，實現人性化管理。要充分發揮工商聯以及行業協會、商會等社會組織和中介機構的積極作用，引導企業規范管理，提高用工管理水平。
（六）推行工資集體協商制度。各地要及時調整最低工資標准，定期發布工資指導線和人力資源市場工資指導價位，全面實施「工資集體協商三年行動計劃」，積極推行區域性、行業性工資集體協商，建立工資集體協商指導員隊伍，指導勞動關系雙方依法開展協商工作。企業要把增進職工福利與促進企業發展結合起來，加快建立職工工資集體協商和正常增長機制。
（七）推動職工參與企業民主管理。企業要建立健全以職工代表大會為基本形式的民主管理機制。按規定推行廠務公開、平等協商、職工代表巡視、職工董事和監事制度，召開民主懇談會、勞資協商會、職工議事會，保障職工對涉及切身利益的事項享有知情、表達、參與、協商和監督的權利。
四、建立健全勞動關系協調處置機制
（八）完善職工訴求表達機制。各地要暢通職工訴求反映渠道，進一步完善12333、12351等電話咨詢服務系統，充分發揮互聯網、手機簡訊等電子信息平台的作用，廣泛收集職工意見建議，為職工提供咨詢解答服務；企業要建立勞資關系協調互動平台，鼓勵和方便職工理性表達訴求。
（九）健全企業內部調解機制。支持企業依法設立勞動爭議調解委員會，選聘職工擔任勞動爭議調解員，提高企業自我協調勞動爭議的能力。引導企業積極參加行業性、區域性勞動爭議調解組織，充分發揮行業、區域調解機構在化解勞動爭議方面的作用。進一步建立健全企業人民調解組織網路，健全行業、專業人民調解組織。
（十）建立勞資糾紛排查預防機制。各地要落實就業失業登記備案制度，開發勞動關系協調員和勞動監察協管員公益性崗位，建立重大勞動保障違法行為舉報獎勵制度，加快推進勞動保障監察網格化、網路化建設，實現對用人單位的動態監管，及時掌握企業用工和勞動關系狀況，把矛盾糾紛解決在基層和萌芽狀態。
（十一）健全勞動監察和仲裁機制。各地要強化勞動監察體系建設，推動勞動監察執法力量向基層延伸，暢通舉報投訴渠道，加大監察執法力度。按照統籌規劃、合理布局、適應實際需要的原則，依法設立勞動爭議仲裁機構，加快推進多層次、多元化的勞動爭議調解體系建設，可採取在鄉鎮、街道設立巡迴辦案點和在企業設立集體爭議仲裁庭的方式，就地、就近及時調處勞動爭議。充實基層勞動監察執法和勞動爭議仲裁力量，落實經費，配齊裝備，確保各類勞動保障舉報投訴案件和爭議糾紛得到及時有效處理。
（十二）建立突發性事件介入處置機制。各地要制訂應對勞資矛盾突發事件的應急工作預案，完善政府及時介入處置的程序和具體措施，提高應對勞資糾紛突發事件的處置能力。
五、改善職工生產生活條件
（十三）優化生產環境。企業要結合生產特點和保護職工健康需要，配置和完善通風、降溫、防塵、防毒、降噪等設施，改善生產環境。新建、擴建、改建生產車間和生產線，要合理設計和布局，符合人性化要求，各項職業衛生和安全設施要與主體工程同時設計、同時施工、同時投入使用。
（十四）改進企業生產流程。引導企業加強生產技術改造，促進相關技術的深度應用，減輕職工工作強度。合理設置生產流程，科學定崗定額，鼓勵多崗位輪換，減少重復機械操作，緩解職工生理和心理壓力。
（十五）改善職工生活條件。引導企業根據自身條件和規模，通過自建或租用等方式，為職工提供集體宿舍、夫妻房，配置必要的生活設施，改善職工居住條件。對自行安排居住場所的職工，企業可給予適當補助。要加強餐飲管理，定期開展餐飲衛生檢查、職工評比飯堂等活動，提高職工飲食質量。
六、充分發揮工會組織的作用
（十六）依法組建工會組織。企業應依法建立工會組織，最大程度地吸納職工參加工會。完善工會主席和工會委員民主選舉制度。建立健全職業化、社會化工會工作者招聘選用和管理服務制度。深入推進企業「職工之家」建設和會員評議活動，保障會員廣泛參與和監督基層工會活動。
（十七）認真履行工會組織職責。切實發揮企業工會表達職工意見、維護職工合法權益的「代表者」和「代言人」作用，代表職工與企業協商，代表職工與企業簽訂集體合同，指導幫助職工與企業簽訂勞動合同、參與企業民主管理；督促企業糾正違反法律法規規定、侵犯職工合法權益的行為，對企業拒不改正的，由工會按程序提請當地政府依法處理；依法參與勞動爭議調解組織和開展勞動爭議調解工作，依法及時參與企業突發勞動爭議的處理；協助妥善處理職工群體性事件，及時了解職工訴求，做好職工情緒疏導工作，引導職工以理性合法方式表達利益訴求，並及時向上級工會反映情況。上級工會和政府有關部門要切實保護基層工會幹部的合法權益，保障基層工會幹部依法履行職責。
七、加強企業文化建設
（十八）構建新型和諧團隊理念。深化職業道德建設，樹立職業道德先進典型，弘揚以愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會為主要內容的職業道德風尚，構建誠信、和諧、創新的團隊理念，讓新型的和諧團隊理念成為企業管理人員和職工的共識和自覺行為規范。組織開展以「企業愛職工，職工愛企業」為主題的活動，評選「愛企業優秀職工」和「愛職工優秀廠長（經理）」，推進企業和諧勞動關系建設。以「創建學習型企業，爭當知識型職工」為主題推進班組文化建設，鼓勵職工立足本職崗位，增強團隊協作，推動技術創新。把加強企業班組管理與工會「職工小家」建設結合起來，營造溫馨的工作氛圍，增強團隊協作意識。
（十九）豐富企業文化生活。各地要有計劃地在工業園區（廠區）組織開展各類公益性、群眾性文藝體育活動，在農民工為主的社區（工業園區）建設社區圖書館，建立流動影院陣地，組織企業參與社區文化建設，豐富職工業余文化生活。鼓勵企業根據用工情況，配備必要的文體設施，開展形式多樣、健康有益的文體活動，幫助職工調節生活、放鬆身心。
（二十）倡導有情關愛。鼓勵企業建立形式多樣的職工交流和互助平台，開展幫扶活動和各類志願服務，關心幫助困難職工家庭，關愛職工未成年子女成長，弘揚友愛、互助精神，引導職工快樂工作、健康生活。積極開展職工心理健康咨詢服務，讓職工切實感受社會和企業的關心、關愛。支持基層和企業計劃生育協會，在企業大力開展「青春健康教育」項目，在青年職工中廣泛普及生殖健康知識。
八、拓展職工發展空間
（二十一）加強職工教育培訓。企業應依法足額提取職工教育經費，企業職代會或工會組織要參與確定企業職工教育經費的使用范圍和使用方式，切實保障職工培訓權利；要組織開展職工入職教育、上崗轉崗、技能提升、思想道德等教育培訓工作，特別是加強農民工「從農民向工人、從農村向城市」轉型的教育培訓，鼓勵農民工參加各類教育培訓。有條件的企業，可與學校等教育培訓機構合作，支持和鼓勵職工參加學歷教育和繼續教育，提高文化知識水平和綜合素質。
（二十二）完善職工激勵機制。企業要建立多渠道的職工晉升機制，幫助職工合理規劃職業生涯。通過開展技能競賽、崗位練兵等多種形式，發現和選拔人才。健全企業內部技能人才評價制度，建立完善職工技能水平、工作業績與福利待遇相掛鉤的激勵機制。鼓勵和支持職工參與企業技術改造、產品研發和質量管理，對有貢獻的職工，給予精神、物質獎勵或提職晉級。
九、推進配套社會公共服務
（二十三）積極推進農民工積分制入戶。各地、各有關部門要按照《關於開展農民工積分制入戶城鎮工作的指導意見》（粵府辦[2010]32號）的要求，盡快制定配套政策和實施方案，做好戶籍轉換、土地流轉、社會保險關系轉移接續等工作，迅速組織實施農民工積分制入戶城鎮工作。要加大宣傳力度，簡化辦事程序，督促企業積極配合做好農民工入戶相關工作，讓農民工分享改革成果，增強農民工的歸屬感和認同感。
（二十四）促進職工平等享有公共服務。各地要增加公辦學校資源，逐步將農民工子女納入當地義務教育范圍，鼓勵扶持社會力量舉辦主要招收農民工子女的民辦學校。加大保障性住房建設力度，為符合當地政府規定條件的農民工提供保障性住房。加快完善醫療保障服務和基本公共衛生服務，建立健全社區衛生服務機構，方便職工就地就近就醫。為農民工免費提供國家規定的基本項目的計劃生育技術服務。將社會治安綜合治理、警務網路向廠區延伸，在有條件的大型企業設立警務室或派出所，加強廠區內外的治安綜合治理工作。
（二十五）推進社會服務進廠區。有條件的地方，要在規模以上的企業和工業園區建立幼兒園、圖書館（室）、電影院、健身室等文體娛樂設施和場所，建立完善公交、金融、郵政等社會服務網路，為職工提供快捷、便利、優質的服務。
十、切實加強對改善用工環境工作的組織領導
（二十六）加強領導，落實責任。各地要把加強人文關懷，改善用工環境工作列入重要議事日程，落實目標責任制，強化監督檢查，細化工作措施，既依法履行社會公共管理職責，督促企業履行法律義務，協調勞動關系，維護職工合法權益，又充分尊重企業自主經營的權利，積極幫助企業提升用工管理水平。各有關部門要各司其職，密切配合，形成工作合力，確保各項工作落實。
（二十七）切實發揮企業黨團組織作用。各級政府要在當地黨委的領導下，支持不斷擴大企業黨團組織覆蓋面，創新黨團組織工作方式，加強企業黨團組織與所在地各級黨團組織的對接互動。要發揮企業黨團組織作用，切實做好企業管理者和廣大職工的思想政治工作，關心職工合法權益，團結、依靠黨團員和廣大職工，支持和促進企業發展。
（二十八）創建和諧勞動關系示範區。全面推進創建和諧勞動關系示範區工程，開展勞動關系和諧企業評比，對生產文明、關愛職工、尊重勞動表現突出的企業，給予表彰獎勵，引導各類企業加強人文關懷、共同構建和諧勞動關系。
（二十九）堅持正面輿論導向。充分發揮各類新聞媒體的宣傳引導作用，廣泛深入宣傳加強人文關懷改善用工環境的重要意義以及先進事跡和典型，形成良好社會氛圍。
廣東省人民政府
二○一○年七月七日

Ⅲ 廣東省文化廳的信息公開指南

為了更好地提供政府信息公開服務，方便公眾快速、准確地查找廣東省文化廳依法公開的政府信息，根據《中華人民共和國政府信息公開條例》的規定，制定本指南。
一、信息分類和編排體系
本機關在職責范圍內，負責主動或依申請公開下列各類政府信息：
（一）組織機構
主要包括：本機關機構設置及主要職能情況；機構領導及分工情況；內設機構設置及職能情況。
（二）部門文件
主要包括：以本機關名義發布或者本機關作為主辦部門與其他部門聯合發布的規范性文件等。
（三）行政執法
主要包括：本機關各類行政執法職權及依據等。
（四）辦事指南
主要包括：本機關各項行政審批的事項、依據、條件、數量、程序、期限以及申請行政許可需要提交的全部材料目錄及辦理情況。
（五）工作動態
主要包括：本機關重要會議、活動的主要情況。
（六）財政預決算
主要包括：本機關涉及財政預決算、支出情況。
（七）政府信息公開工作年度報告
主要包括：本機關每年發布的上年度政府信息公開工作情況
（八）其他
人事任免事項；本機關公務員及事業單位工作人員招考錄用計劃、程序、結果等，以及本機關職責范圍內依法應當公開的其他信息。
為方便公民、法人或者其他組織查詢本機關主動和依申請公開的政府信息，本機關編制了《廣東省文化廳政府信息公開目錄》（以下簡稱《目錄》）。本機關在編排以上各類政府信息時，按照業務和信息類別，劃分為1-3級類目。公民、法人或者其他組織可以在廣東省文化廳網站上查閱該《目錄》，也可以到廣東省文化廳一樓（地址：廣州市東風東路701號）查閱。
二、獲取形式
（一）主動公開
本機關主動公開的政府信息范圍，詳見《目錄》。
公開形式
本機關政府信息公開主要採取政府網站網上公開形式。本機關網上信息公開網址為：
本機關還將採用以下輔助方式主動公開政府信息：
1．通過政府公報、新聞發布會等形式和報紙、廣播、電視等公共媒體主動公開政府信息；
2．本機關在廣東省文化廳一樓設有政府信息公開查閱點，公民、法人或者其他組織可以到該查閱點查閱本機關公開的政府信息；
公開時限
本機關主動公開的政府信息，自政府信息形成或者變更之日20個工作日內予以公開。法律、法規對政府信息公開的期限另有規定的，從其規定。
（二）依申請公開
除本機關主動公開的政府信息外，公民、法人或者其他組織可以根據自身生產、生活、科研等特殊需要，向本機關申請獲取相關政府信息。
本機關政府信息公開申請受理機構（見本《指南》第三條），負責受理公民、法人或者其他組織向本機關提出的政府信息公開申請。
提出申請
向本機關申請獲取政府信息的，應當填寫《廣東省文化廳政府信息公開申請表》（以下簡稱《申請表》，見附件1）。《申請表》可以在受理機構處領取，也可以在本機關網站上下載，復制有效。
申請人對申請獲取信息的描述請盡量詳盡、明確；若有可能，請提供該信息的標題、發布時間、文號或者其他有助於本機關確定信息內容的提示。
本機關受理通過書面形式（包括數據電文形式）提出的申請。申請人可以通過電話咨詢相應的服務業務。
申請處理
本機關收到公民、法人或者其他組織提出的政府信息公開申請後，根據需要，通過相應方式對申請人身份進行核對。
本機關收到申請後，將從形式上對申請的要件是否完備進行審查，對於要件不完備的申請予以退回，要求申請人補正信息。
對申請人提出的政府信息公開申請，本機關將根據不同情況分別作出答復，詳見本機關處理政府信息公開申請流程圖（見附件2）。
本機關辦理申請人政府信息公開申請時，能夠當場答復的，將當場答復；不能當場答復的，自收到申請之日起15個工作日內予以答復；確需延長答復期限的，經政府信息公開工作機構負責人同意，延長答復時間不超過15個工作日，並告知申請人。
收費標准
本機關依申請提供政府信息暫不收取任何費用。
三、受理機構、時間、地點
本機關依申請公開受理機構為廣東省文化廳窗口辦文室。
地址：廣州市東風東路701號
辦公時間：8：30-12：00，14：00-17：30（節假日、公休日除外）。

Ⅳ 2014廣東

一、基本情況和動向
1、省考時間跟廣州市考和深圳市考時間不相同，因此在廣東每年加上國考至少可以考四次公務員考試。招考年齡和條件跟國考類似，但省考面向全國，深圳和廣州雖然面對全國招生，但條件比較苛刻，向本地招生比較多，比如在招考條件中有三分之一以上的職位要求本地戶口，深圳更甚之。
2、每年廣東省考分為省直機關，各地市部門和公檢法系統，但在同一天考試，用同一套試題，只能報一個職位。廣州和深圳因為單獨招考，所以省考里沒有這兩個市的職位。
3、廣東省直一般是網上報名，但地市如珠海、東莞等要現場報名和繳費。先到網上下載報名表，填好再到現場繳費報名。這是08年省考的情況，但受到很多考生和家長的抱怨，說跑來跑去的很麻煩。現場報名人太多，致使出現很多問題，有些人排了一天隊，到自己的時候因為有一項東西忘記帶，就前功盡棄。所以，今年可能統一實行網上報名繳費。
4、筆試地點都放在各地市，有各地市人事部門組織。省直在廣州考試，面試也在廣州，其他的單位在各單位所在地面試。面試時間比較統一，一般為一個禮拜，所有單位必須在這個禮拜內面試完。
5、省考和廣州市考，從招考公告發布到筆試要20-30天，筆試結束到面試要20-30天。深圳從招考公告發布到筆試時間到面試到體檢一般為40天左右，工作效率非常高，簡稱「深圳速度」。
6、招考警察的年齡在18-25歲，男生身高在165以上，女生在155以上。裸眼視力在4.8以上。一般情況是先體檢再面試。
二、特殊情況
1、 深圳和廣州市考一般在面試前要資格審查，統一時間統一組織統一地點。而省考資格審查有各單位自己組織。
2、近兩年省考在面試前，有些單位要求進入面試的考生提前去單位與單位領導「見面」，了解考生情況，間接考察考生的能力。07年廣州市考沒有這種情況，但08年又出現了。深圳一直以來都沒有這種情況發生。
3、深圳特殊情況比較多，筆試成績公布到面試一般為一個禮拜，有時候只有四天，比如08年11月的深圳市考，資格審查到面試只有四天。面試到體檢最多一周時間。時間比較緊，所以在筆試後，要開始面試的准備。
4、深圳招考的「公務員」種類多，有公務員，職員雇員和警察。分三次考試，三次錄用。省考和廣州市考不分開，一起考，不管是警察還是其他事業單位編制的公務員。
5、深圳招警要考公安基礎知識，考三門，省考和廣州招警07，08年都沒有加考公安基礎知識，但今年可能會加考公安基礎知識。不過不用擔心，這門科目比較簡單，買本書看看就可以了。
6、深圳面試一般分為兩種，結構化和非結構化（無領導小組討論，演講或文本框或情景模擬面試），省考和廣州市考一般都是結構化面試。
三、筆試特徵
1、行測，廣東省考和廣州市考的題型一樣，現在都是常識或言語放在第一題，數量關系放在後面。深圳行測的題型跟省考和廣州市考不一樣。深圳市考分為五個部分，有不同是有10個判斷題。其他的是言語理解，數量關系和資料分析，常識，判斷推理和邏輯。每年的題型都有點變化，有時候常識就是以判斷的形式來考察。注意：省考一般有病句題（05，06，07），但08年省考取消病句，加大段落閱讀。09年省考病句還是要復習，但不作重點復習。
2、申論。著重「省情」跟「市情」，為省市的熱點問題，比如08年11月的深圳考的就是房地產現象，08年下半年廣州考的是慈善事業。不過08年下半年廣州市考出的題目在網上早以有答案的。08年11月26日人民網邀請專家就慈善事業做訪談，在08年12月28日的廣州市考，材料基本上就摘自這篇訪談記錄。所以，在申論復習的時候要多關注網上的信息，比如人民網，新華網，天涯社區，半月談還有國務院政府網站等等。

國考和廣東省、市考的區別

一、招考時間上的區別：國考一年一次，10月中下旬報名，11月最後一個周末考試（07年因十七大召開，故延遲至12月）。09年國考10月15日開始報名，11月30日考試。廣東省省考一般一年兩次，上半年3--6月，下半年10--12月，不過從07年開始省考趨向於一年一次。另外廣東省內的廣州市（08-1-13，08-12-28），深圳市（08-5-25，08-11-20）,近兩年都有分上下半年單獨招考兩次,其他地方之前都沒單獨招考。因此，國考的時間是相對固定的，廣東省考、地方招考的時間沒固定規律，試題相對於國考簡單。
二、國考與廣東省考命題設置上的區別:
1) 國考行測（5部分，140題，全為四選一客觀題，考試時限120分鍾）
A、言語理解與表達（40道，參考時限40分鍾）：以片斷閱讀為主，文字約150左右，題量為20道題，選詞填空20道
B、數量關系（共20題，參考時限20分鍾）：1.數字推理，5題；2.數學運算，15題；
C、判斷推理（共35題，參考時限40分鍾）：1.圖形推理，5題；2.定義判斷10題；3.類比推理10題；4.邏輯判斷10題；
D、常識判斷（25題，參考時限10分鍾）：常識判斷主要考查憲法、行政法、經濟法、民法、刑法等。註：09年國考常識不只是考法律常識，其他常識也考，但法律佔大部分。
E、資料分析（20題，參考時限20分鍾）：三種背景資料--文字、圖形、表格三種形式。
2）省考行測（4部分，100題，全為四選一客觀題，考試時限90分鍾）
A、數量關系（共15題，15分鍾）：1.數字推理5題，每題1分；2.數學運算10題，每題1分；
B、言語理解與表達（共30題，參考時限25分鍾）：1.選詞填空，每題0.8分，10題；2.閱讀理解，每題1.1分，20題，都為片段閱讀；
C、判斷推理（共40題，參考時限35分鍾）：1.類比推理，10題，0.9分；2.常識判斷，10題，0.9分；3.圖形推理，10題，1分；4.演繹推理，10題，1.2分；
D、資料分析（共15題，參考時限15分鍾）：每題1分。
3) 國考、省考申論比較：
A、2000—2008真題回顧：2000年雜訊治理；2001年醫葯安全；2002年網路管理；2003年生產安全；2004年環境治理；2005年農村扶貧；2006年突發性事件應急防禦；2007年土地；2008年環境保護，2009年經濟轉型（農業和東莞）
B、2004—2008廣東真題回顧：04高考舞弊；05上-食品安全；05下-汽車超載超限；06手機垃圾簡訊；07六合彩與農村文化基層建設；08-上社會救助(雪災)
C、07廣州市公交改革，07深圳-銀行服務；08深圳-房地產，08廣州-慈善事業。
從國考2000-2009，可以看出：題目背景涉及重要國情，緊扣國家文件精神；從2004—2008省考、廣州、深圳試題可以看出：省、區、市的申論試題涵蓋范圍則涉及面更為寬泛，涉及點更為具體，一般為省情。國考考試時間為150分鍾，回答問題主要是：概括主要內容、提成對策、議論；省考考試時間為150分鍾，06年前只有兩大題目：概括和提出對策，07和08上半年則為三大題目：概括主要內容、提出對策、議論，不過08年下半年廣州市考卻只有三個題目。有可能09年省考申論會只有三個題目。由此，我們可以看出，地方考試越來越來向國考靠攏，以便人才篩選更科學合理化！
三、通過上述材料,分析如下:
1. 國考和地方招考本質一樣，但考試題型、題量、時間有所區別。中央、國家公務員考試有自己的命題組，由命題專家統一命題。但地方沒有足夠的人力、物力、財力組織自己的命題組，所以地方公務員考試試題主要來自人事部考試中心題庫，通過買題或買題後加工得來。
2. 特別是從近兩年看，廣東省考試題目很多都是由國考和其他省真題演變過來的，國考和地方題目互相借鑒，因此，多研究這些真題將獲益匪淺！
3.通過題型和分值分布，權衡後可看出：
①言語理解與表達、判斷推理特別是演繹推理是容易和分數最多的，盡可能都拿下來；②合理安排答題順序：言語理解—判斷推理（常識）—資料分析—數量關系（若不夠時間，可以有技巧的「蒙」）,要結合自己的特點安排順序！③國考、省考在題型上的主要區別變化如下：a.言語理解,08上半年省考只考片段閱讀與選詞填空，之前有病句、文章閱讀，這是個重要變化；b.判斷推理國考有定義判斷，省考沒有；c.常識部分國考07，08年只考法律常識，但09年常識考法律和其他常識，不只是考法律，但法律佔大部分。省考側重生活常識，近些年沒考法律，今後估計會有所增加。
省考考生復習建議如下：行測:以06、07、08上半年省考真題題型為參照，可適當訓練病句、文章閱讀，但不作重點復習。廣州市、深圳市單獨招考題型與省考稍有不同，復習資料可參照省考,但難度參照國考,廣州市和深圳兩市的考試難度都比廣東省考大.申論:05、06、07、08年真題為參照,同時看這四年的國考真題,例如06年的國考申論考突發公共事件,08年上半年廣東省的申論題就是雪災,國考是省考的風向標.
希望對你能有所幫助。

Ⅳ 廣東有什麼特色文化

文化藝術
廣東主要有廣府文化、客家文化、潮州文化、雷州文化 等分支。
有廣雕 、廣彩 、廣綉 、潮州木雕、潮綉、潮汕抽紗、潮州工藝瓷等工藝精品。雷州半島不僅有「天下四絕」之一的雷州換鼓、「南方兵馬俑」的雷州石狗，而且有非物質文化遺產——雷州歌、雷劇、雷州音樂、雷州姑娘歌、儺舞等。

飲食文化
粵菜即廣東地方風味菜，又稱廣東菜，中國四大菜系之一，由廣州、潮州、東江三地特色菜點發展而成廣州菜、潮州菜、客家菜。粵菜特點是豐富精細的選材和清淡的口味，味道講究「清、鮮、嫩、滑、爽、香」，追求原料的本味、清鮮味。粵菜調味品種類繁多，遍及酸、甜、苦、辣、咸、鮮，但只用少量姜蔥、蒜頭做「料頭」，而少用辣椒等辛辣性作料，也不會大咸大甜。
粵菜著名的菜點有：白切雞、燒鵝、烤乳豬、紅燒乳鴿、蜜汁叉燒、上湯焗龍蝦、清蒸石斑魚、白灼蝦、阿一鮑魚、干炒牛河、梅菜扣肉、老火靚湯、太爺雞、鹽焗雞、煲仔飯、廣式燒填鴨、豉汁蒸排骨、菠蘿咕嚕肉、香煎芙蓉蛋、鼎湖上素、煙筒白菜、魚香茄子煲、香芋扣肉、沙茶牛肉、南乳粗齋煲、龍蝦燴鮑魚、米網榴槤蝦、菜膽燉魚翅、麒麟鱸魚、蚝皇鳳爪。

傳統戲劇
粵劇、潮劇、花朝戲 廣東漢劇 、正字戲 、西秦戲 雷劇、粵北採茶戲 、樂昌花鼓戲 、粵西白戲 等。粵劇、潮劇屬於中國的十大地方劇種。

音樂曲藝
嶺南音樂因其文化的多樣化具有 多重屬性，廣東音樂、潮州音樂、客家音樂（客家山歌、廣東漢樂）、雷州音樂[117] 和嶺南的少數民族音樂，以及傳播到海外的嶺南音樂都屬於嶺南音樂范疇。 廣州交響樂團、深圳交響樂團為中國一流樂團，廣東實驗現代舞團為國際知名舞團。粵語相聲（南派相聲）威震港澳 ，代表人物黃俊英 。

標志性文化設施有廣東省博物館新館、星海音樂廳、深圳音樂廳、東莞大劇院，東莞玉蘭大劇院等；廣東省連續兩年獲得中國社會文化最高獎「群星獎」評選總成績和金獎數全國第一。

民俗
廣東部分民俗慶典活動：南獅、佛山行通濟、廣州廣府廟會、佛山秋色、潮州大鑼鼓、英歌、燒塔、燒龍、飄色、粵西年例、佛山北帝誕廟會、廣州波羅誕廟會等。

語言
廣東語言狀況復雜，除粵北、粵東、粵西有瑤語、壯語、畲語、標話及歸屬不明的漢方言舊時正話、軍話、韶州土話（粵北土話）等，主要流行3種保留了豐富的古漢語特點、又各有特色的漢語方言廣東本土漢語方言粵語（包括亻能古話）、客家語（包括涯話）、閩語（包括潮州話、雷州話、福佬話、學佬話、海話、隆都話等）。

境外電視
廣東省有線及各市線有翡翠台、明珠台、本港台、國際台、星空衛視、華娛衛視、鳳凰衛視，是中國大陸唯一有境外電視合法落地的省。

Ⅵ 廣東教育網的廣東省教育廳

二、內設機構
根據上述職責，省教育廳（省委教育工作委員會）設18個內設機構：
（一）辦公室（省語言文字工作委員會辦公室）
負責文電、會務、機要、檔案、財務、資產管理等機關日常工作；承擔信息、保密、信訪、新聞宣傳、政務公開等工作；指導高校檔案、保密工作；指導高校擬訂語言文字規劃和實施辦法；指導推廣普通話工作，管理普通話培訓測試工作；指導學校和社會文字規范工作；承擔省語言文字工作委員會的具體工作。
（二）政策法規處
指導教育管理體制、辦學體制及學校內部管理體制改革的研究和試點工作；研究教育改革與發展戰略並就重大問題進行政策調研；起草有關地方性法規、規章草案；承擔教育系統法制建設和依法行政工作；承辦有關行政復議、行政應訴等工作；承擔民辦教育的統籌管理、綜合協調有關工作。
（三）發展規劃處
擬訂全省教育事業發展規劃和年度計劃；承擔規劃並指導各級各類學校布局調整以及高等教育管理體制改革的工作；組織審核高等學校和有關省屬中等職業技術學校的設立、撤銷、更名、調整；會同有關部門審核並組織實施高等學校的年度招生計劃；承辦高等學校成人高等學歷教育、現代遠程教育的校外機構的備案工作；承擔全省教育事業基本信息的統計、分析及發布工作。
（四）基建財務處
指導和監督學校的基本建設和財務管理工作；承擔省級教育經費統籌管理工作；會同有關部門擬訂籌措教育經費、教育撥款、教育基建投資、教育收費的政策；承擔教育經費投入和執行情況的監督、統計工作；承擔國際金融組織和外國政府貸款教育項目的立項和財務管理工作。
（五）基礎教育處
承擔義務教育和學前教育管理工作，指導基礎教育階段特殊教育、民族教育工作（含西藏班、新疆班的管理）；指導義務教育、學前教育和特殊教育的學制、課程建設和教學計劃等工作；組織審定基礎教育教材、教學用書及資料。
（六）高中與中職教育處
承擔普通高中教育和中等職業技術教育的管理、協調工作；指導成人技術文化教育、社區教育、職工教育和農民文化技術教育工作；指導高中階段學校的學制改革、專業、課程、教材建設和學籍管理工作；承擔全省高中階段教育招生統籌協調工作；指導中等職業學校畢業生就業工作；指導高中階段教育辦學水平評估工作；指導社會文化教育工作。
（七）高等教育處
承擔高等教育教學的管理工作；指導高校專業、課程建設和改革；指導高等教育評估工作；承擔高校學生學籍的宏觀管理和學歷證書管理工作；擬訂指導性的教學文件；指導高校教學實驗和實習、教育技術、教材建設、圖書情報和文獻保障等工作。
（八）思想政治教育處（學生工作處）
指導高校師生的思想政治教育工作和中等職業技術學校、中小學德育工作；指導高校思想政治理論課和輔導員隊伍建設；指導學校的宣傳工作和校園文化建設；指導教育系統精神文明建設；組織開展高校哲學社會科學教學科研骨幹研修工作；參與擬訂高校畢業生就業創業政策和計劃，指導高校畢業生離校前和已辦理暫緩就業手續的高校畢業生的就業創業工作。
（九）安全保衛處
指導學校安全保衛、政治保衛、綜合治理和維護穩定工作；承擔教育系統突發公共事件的應急管理工作；指導學校開展不穩定因素排查工作；協調學校重大安全與穩定事件處置及有關專項整治工作；指導學校安全教育和學生預防違法犯罪工作；承擔教育系統反邪教防範控制、宣傳教育和教育轉化等工作。
（十）科研處（與研究生教育處〈省學位委員會辦公室〉合署）
規劃、指導和協調教育系統的科研工作；組織實施科研項目及科研創新平台建設；指導產學研結合與相關科技產業工作；開展科技信息交流及科研統計工作；指導高校做好知識產權保護工作；承擔全省學位與研究生教育統籌管理工作；組織擬訂全省學位與研究生教育工作的改革與發展規劃；承擔「211工程」、「985工程」及高校重點學科的實施和協調工作；承擔省學位委員會的具體工作。
（十一）體育衛生與藝術教育處
指導學校的體育、衛生與健康教育、藝術教育、國防教育工作；承擔全省性大中小學及學生的體育競賽、藝術比賽組織管理工作；指導大中小學校開展體育、藝術教育交流活動和學生軍訓等工作；指導學校體育、衛生、藝術和國防教育的基礎設施建設、科研教研；指導大、中、小學體協工作，參與開展相關專業師資培訓工作。
（十二）師資管理處
統籌、規劃、指導學校師資隊伍建設；承擔各級各類學校教師培養的統籌協調工作，參與指導師范教育工作；指導師德建設工作；指導教師繼續教育工作和中小學校長培訓工作；指導教師資格認定工作；組織並指導學校教師專業技術資格評審工作。
（十三）交流合作處（港澳台事務辦公室）
開展教育對外交流與合作；承擔國家公派出國留學有關工作；承擔來粵留學的協調、管理工作。
（十四）幹部處
指導高校領導幹部隊伍建設工作；擬訂高校領導幹部隊伍建設的總體規劃並組織實施；指導高校黨委、行政領導班子換屆工作；指導高校領導班子的思想作風建設；承擔對高校領導幹部的考察、考核工作並提出調整、任免建議；指導高校校級後備幹部隊伍建設工作；負責組織高校幹部培訓工作。
（十五）組織處
指導高校黨建工作；擬訂高校黨建工作的總體規劃並組織實施；指導高校基層黨組織建設工作；指導高校黨員教育管理與發展工作；指導民辦高校領導班子建設工作；承擔高校黨內統計和黨費管理工作；指導高校統戰工作。
（十六）人事處（與直屬機關黨委辦公室合署）
負責機關和指導直屬單位的人事管理、機構編制和勞動工資等工作；指導教育系統人事制度改革等工作，指導教育行政管理幹部培訓工作；協調教育人才管理工作；負責機關和指導直屬單位黨群工作。
（十七）離退休人員服務處
負責機關和指導直屬單位的離退休人員服務工作。
（十八）教育督導室（省人民政府教育督導室）
擬訂教育督導與評估的規章制度和指標體系；檢查全省貫徹執行教育法律法規和方針政策情況；督導檢查各地及有關職能部門履行教育職責情況；督導檢查全省「兩基」鞏固提高以及教育現代化和義務教育均衡發展情況；督導檢查全省中等及中等以下學校教育工作；承擔教育執法相關工作；承辦省人民政府教育督導室的具體工作。 （一）貫徹執行中央和省有關教育工作的方針政策和法律法規，起草有關地方性法規、規章草案和政策並組織實施。
（二）組織擬訂教育改革與發展的規劃和年度計劃，提出教育體制改革的政策並組織實施，負責教育改革與發展的戰略研究，會同有關部門規劃、指導各級各類學校布局調整，負責教育事業相關數據的統計、分析和發布。
（三）負責省級教育經費的統籌管理，會同有關部門擬訂籌措教育經費、教育撥款、教育基建投資、教育收費的政策，監督、統計各地教育財政撥款的投入、執行和使用情況，指導學校的基本建設和財務管理工作。
（四）綜合管理義務教育、普通高中教育、學前教育和特殊教育、民族教育，負責推進義務教育均衡發展和促進教育公平，推進基礎教育教學改革，全面實施素質教育。
（五）負責職業技術教育工作的統籌規劃、綜合協調和宏觀管理，承擔職業技術教育和成人教育相關管理工作，指導全省成人文化教育、社區教育、職工教育和農民文化技術教育工作。
（六）綜合管理高等教育，指導高等學校管理體制改革，組織審核高等學校設置、更名、撤銷和調整，組織實施國家學位管理的有關規定。
（七）負責教育系統科學研究的規劃、指導工作，指導高等學校各類科技工作，指導高等學校重點學科及科研創新平台建設，指導產學研結合和相關科技產業工作，指導學校開展獎學、助學和勤工儉學工作，指導學校後勤工作和校辦產業工作。
（八）牽頭負責監督檢查各地和各級各類學校貫徹執行教育法律法規和方針政策的情況，負責督政、督學工作，依法組織教育執法，督導、檢查各地履行教育職責和鞏固提高「兩基」工作，負責組織和指導對中等及中等以下教育的督導檢查和驗收工作，負責教育評估工作，對教育質量和辦學水平進行檢查、監測。
（九）指導各級各類學校教育教學研究和改革，指導各類學校專業建設、課程建設和教材建設，規劃、指導教育信息化工作，指導學校電化教育、教育技術裝備、實驗室和圖書館建設，組織審定教材和教學用書及資料，負責教育系統政府采購監管工作。
（十）會同有關部門審核並組織實施高等學校招生計劃，指導教育考試招生工作和各類學校學生學籍管理工作，參與擬訂有關畢業生就業創業政策和計劃，指導高校畢業生離校前和已辦理暫緩就業手續的高校畢業生的就業創業工作。
（十一）主管全省教師工作，指導實施各級各類教師資格制度，規劃、指導各級各類學校教師和教育行政幹部隊伍建設工作，指導教育系統人事制度改革等工作。
（十二）統籌規劃、綜合協調和管理各級各類民辦教育，規范民辦教育辦學秩序，促進民辦教育事業健康發展。
（十三）規劃、指導、組織教育對外交流與合作，負責本省國家公派出國留學有關工作，指導來粵留學管理工作。
（十四）規劃、指導推廣普通話和文字規范工作。
（十五）規劃、指導高等學校黨建工作，協助省委管理高等學校領導幹部，指導高等學校領導班子建設、黨的基層組織建設、黨員教育管理和統戰工作。
（十六）指導各級各類學校的思想政治工作、德育教育、體育衛生與藝術教育、國防教育和宣傳工作，指導學校的安全、穩定和保衛工作，指導教育系統審計工作。
（十七）承辦省委、省政府和教育部交辦的其他事項。
三、其他事項
（一）省教育廳審計室在省教育廳監察專員辦公室掛牌。負責指導和檢查全省教育系統內部審計工作；對機關、直屬單位進行審計監督；按幹部管理許可權組織對廳屬高校、廳直屬事業單位有關責任人進行經濟責任審計；對教育系統有關單位經濟活動中的重大事項進行審計監督；擬訂教育系統內部審計規章制度；培訓教育系統專兼職審計人員。
（二）高等學校畢業生就業管理的職責分工。畢業生離校前和已辦理暫緩就業手續的高校畢業生的就業指導和服務工作，由省教育廳負責；畢業生離校後的就業指導和服務工作，由省人力資源和社會保障廳負責；畢業生就業政策由省人力資源和社會保障廳牽頭，會同省教育廳等部門擬訂。 1、政府為外來工子女買學位
2、建立留守兒童服務制度
3、公辦學校跨地招生不超10%
4、義務教育學校消除大班額

Ⅶ 廣東公務員考試報名條件有哪些

2021廣東省考報名條件

(一)報考資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

2.具有良好的政治素質和道德品行，具有正常履行職責的身體條件、心理素質和符合職位要求的工作能力。

3.報考年齡為18至35周歲(即1984年3月1日至2002年2月28日期間出生)。2020年應屆碩士、博士研究生(非在職)以最高學歷報考的，報考年齡放寬到40周歲(即1979年3月1日以後出生)。

報考法院法官助理、檢察院檢察官助理職位的年齡為18至35周歲(即1984年3月1日至2002年2月28日期間出生)。

報考市及以下法檢兩院、公安機關和監獄、戒毒系統一線管理機構人民警察(司法警察)職位的年齡為18至30周歲(即1989年3月1日至2002年2月28日期間出生)，報考此類職位的2020年應屆碩士、博士研究生(非在職)以最高學歷報考的，以及報考公安機關法醫類和監獄、戒毒系統一線管理機構獄醫、心理矯正類等特殊職位的年齡放寬到35周歲(即1984年3月1日以後出生)。

報考公安機關特警類職位的年齡為18至25周歲(即1994年3月1日至2002年2月28日期間出生)。

報考選調生職位的年齡為本科生24周歲以下(1995年3月1日後出生)、碩士27周歲以下(1992年3月1日後出生)、博士30周歲以下(1989年3月1日後出生)，具有參軍入伍經歷的年齡要求放寬3歲。

4.具有國家承認的大學專科以上學歷。非廣東省常住戶口(生源)報考者限全日制普通高等院校本科以上學歷並取得學士以上學位的人員(報考「服務基層項目人員和退役大學生士兵專門職位」的除外)。

5.具有擬招錄職位所要求的其他資格條件：

(1)報考要求「具有2年以上基層工作經歷」職位，須曾在基層和生產一線工作累計滿2年。

(2)報考「從本地人員中招錄」的專門職位，應為職位所在地級市或縣生源，或本人、父母、配偶中一方戶口在職位所在地級市或縣，或在職位所在地級市或縣累計工作(含入當地社保)5年以上的人員。

(3)報考「2020年選調生」職位，應為應屆優秀全日制大學畢業生。

(4)報考「服務基層項目人員和退役大學生士兵」專門職位的，限報服務(入伍)所在市、本人戶籍(生源)所在市或省直機關相關職位，也可報考其他非專門職位。

6.法律、法規規定的其他條件。

(二)不得報考的人員

1.在職公務員(含試用期人員)、現役軍人、在讀的非應屆普通高等院校畢業生;

2.歷年粵東粵西粵北地區鄉鎮事業單位專項公開招聘公告規定不得報考公務員情形的人員;

3.公務員被辭退未滿5年的人員;

4.曾因犯罪受過刑事處罰、被開除中國共產黨黨籍、被開除公職、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

5.在各級公務員考錄中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;

6.法律法規規定不得錄用為公務員的其他情形的人員。

Ⅷ 廣東居住證有什麼用

將流動人口納入實有人口屬地管理後，將增加居住證社會服務與社會保障兩大功能，從而使流動人口在勞動就業、醫療保險、子女教育、租賃房屋、購車購房等方面享有必要的待遇

1.金融服務。可以綁定銀行賬戶，利用居住證查詢賬戶余額以及省內外銀行間匯款、支付業務。

2. 公交服務。可以「刷證」乘坐貼有居住證服務標識的公交車輛。

3. 電子政務。通過自助申報平台，在申領居住證以及申請居住證項目變更、續期等功能的自我實現。

4. 小額消費。通過載入電子錢包功能，居住證可以在商戶POS終端上進行小額消費。

5. 電信充值服務。可綁定移動、網通、電信號碼，並對該號碼隨時進行充值，可以自動獲得消費積分。

6. 公共服務。持證人可以預訂地鐵、火車以及飛機航班票務。

7. 門禁應用。通過載入門禁功能，可以有效識別小區居住人口。居住期滿，自動阻斷持證人在小區的出入。

8. 企業一證通。企業或單位可以根據實際，利用居住證對員工進行考勤登記、出入識別以及內部消費等。

(8)廣東省基本公共文化服務實施標准擴展閱讀

（一）在廣州市區居住三日以上的來穗流動人口，應當自到達居住地之日起3個工作日內持本人居民身份證或者其他有效身份證明向居住地的鎮、街道流動人口服務管理機構申報居住登記。來穗流動人口可以通過省公安廳人口自助申報系統申報居住登記。來穗流動人口在賓館、酒店、旅店、招待所等旅館業住宿的，按照有關規定辦理旅館業住宿登記，可以不再辦理居住登記。

（二）來穗流動人口變更居住地址的，應當自變更之日起3個工作日內持本人居民身份證或者其他有效身份證明向居住地的鎮、街道流動人口服務管理機構申報居住變更登記。

（三）對符合登記條件，並提供真實有效居住地住址的來穗流動人口，工作人員登記居住信息後，發放《廣州市來穗流動人口辦理居住登記回執》。