⑴ 請問縣里工商局的公務員有可能往市裡調嗎是不是很難幾乎沒可能嗎
經接收單位上級人事部門批准發商調函至調動人員現單位，調動人員現單位需回函內答復是否同意容調動，同意調動必須經過現單位上級人事部門審核批准，接收單位接到同意答復後經上級人事部門批准後發調令到現單位上級人事部門，辦理各項調動手續，包括轉檔案，開具工資、行政介紹信，並辦理調出手續，同時有必要的需要到組織部辦理組織關系轉移並開具介紹信。接收單位上級人事部門辦理轉入手續，開具編制卡、行政介紹信、工資介紹信，也就是所謂的三定，並到組織部辦理組織關系轉入。然後到新單位報到。而同一主管人事部門（即同一地區）的則由當地人事部門和組織部審核。
⑵ 工商局公務員能否考市政府的遴選
遴選是來公務員隊伍內部競源爭性的轉任和選拔方式，是在公務員隊伍中「二次擇優」的一項制度創新。遴選通過建立起縱向跨機關層級、橫向跨部門（系統）的縱橫交錯式選人用人渠道，對實現中央機關公務員隊伍中的領導來自基層、幹部出於基層，優化公務員隊伍的結構有重要作用，是從幹部結構上保證黨政領導機關與人民群眾血肉聯系的戰略舉措。
遴選方式
中央機關從基層公開遴選公務員主要是解決黨政領導機關幹部隊伍來源比較單一、經歷比較簡單、素質結構不盡合理等突出問題。目前不少機關幹部是從家門到校門，畢業後直接進機關門的「三門幹部」，他們的素質和潛能俱佳，但離基層較遠，離群眾較遠。
同時，遴選還在於探索建立一條基層公務員的選拔培養鏈 ，這對暢通基層公務員的「上行通道」非常重要，通過遴選，鄉鎮（街道）公務員都可以直接到中央任職，實現五級連跳，這在以前是根本不可想像的。
⑶ 關於湖北工商局公務員面試問題的求助
您好，中公教育為您服務。
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⑷ 請問有了解荊州的工商局公務員的嗎關於待遇，發展各方面的
記得我們省是要求學士學位的~如果要報名最好打荊州的工商局人事科咨詢內一下沒容有學位證是否符合報名條件。
工商局相對其他部門的確有點清水衙門的感覺，不過既然加入公務員這個行列，就不要想著能賺多少錢的問題。想多賺錢倒不如自己做點買賣什麼的。
工商部門以查處經濟案件為主，推動地方經濟發展，保障民眾消費安全。待遇由於是垂直管理部門，都是由省財政支持的~不算低不算高~能湊合吃口飯~正常法定假日。和其他相比低是因為基層可能活比較多一些，每天要和個體戶打交道~所以也看地方經濟發展情況~要是經濟發展差的話，人員少，相對就比較清苦些~
⑸ 省會城市公務員遴選，市一級的部門，請問編辦，總工會，民政局，國土局，商務局，工商局，哪個部門好些
編辦的全稱是編制委員會辦公室，有的地區稱編制局，屬於人力資源和社會保障局的下屬二級局或下屬機構，負責本轄區范圍內各行政、事業單位人員編制的確定和指標分配。
總工會是各地方總工會和各產業工會全國組織的領導機關，說白了就是為職工和企業之間服務的。
民政局，是政府主管社會行政事務的職能部門。主管救災救濟、雙擁優撫安置、民間組織管理、基層政權建設、城市農村居民最低生活保障、社會福利和社會事務、區劃地名等工作。
國土局，承擔規范國土資源管理秩序的責任。承擔優化配置國土資源的責任。負責規范國土資源權屬管理。承擔全國耕地保護的責任。承擔規范國土資源市場秩序的責任。
商務局是政府的一個部門，主要負責全縣的招商引資、內外貿易、商貿流通等。商務局是政府機構改革後整合而成的部門。一般包括原來的招商局、商業局、外貿局等。
工商局總的工作職能是建立和維護社會主義市場秩序。具體的職權概括地說就是「六管一打一制止」。 「六管」是指：個體管理、企業管理、市場管理、合同管理、廣告管理、商標管理。 「一打」是指打擊假冒偽劣商品。 「一制止」是指制止不正當競爭。
這些部門之間可比性很小，每個單位都有乾的特別出色的人，我就見過在工會乾的風風火火的，即賺錢又能得到領導認可。所以核心還是看你自己的能力。
如果按照老百姓常規的看法，那麼推薦：工商、商務等部門
⑹ 請問湖北省工商局待遇如何越具體越好。謝謝
我是雲南的，縣工商局的。省局的待遇應該不錯，我去開會，看到省局和版昆明市局的參會人權員中有幾個都開了寶馬。縣上的待遇就很差，我的工資也就2000多點，發到手1908元。我老公在另外一個單位，工資比我高了近一千元，而且逢年過節的還會發點福利，單位還會組織公費出省旅遊。而我們工商局，我工作十年了從來沒有組織過出省旅遊，而且過年過節一般都不會發錢，平時更不用指望有什麼福利了。足以說明工商的待遇很差。希望對你有幫助。
⑺ 2012年湖北省工商系統公務員面試公告什麼時候出呢急求！
2012年湖北省工商系統公務員面試公告預計是7月10號之前出來，差不多7月中旬就面試了。
現在省直的一些機關出了面試公告了，省直的7月3號最早開始面試了，省直其他的也已經在陸續面試了。
⑻ 我剛被錄取了市裡一個區的工商局的公務員，是省直的。家人打聽像我這樣不好調動，以後能調到市裡其他局么
垂直管理單位才好調動，只需要上級部門同意即可，地方管理的單位才不好調動，不光要本單位同意，還需對方接收單位同意。
⑼ 關於遴選：遴選要求的2年基層工作經驗
首先，你要明確你要考哪場遴選，中央、省直和市直等，對於基層工作經驗定義不同。
①中央工作經驗：基層工作經歷是指在市（地、州、盟）、縣（市、區、旗）、鄉鎮（街道）黨政機關、行政村（城市社區）以及企業、事業單位（中央級事業單位，中央和國家機關部委或省區市直屬事業單位、參照公務員法管理的事業單位，中央管理的金融企業、企業總部機關，不在此列）工作過。軍隊轉業幹部在軍隊團和相當團以下單位工作過，可視為基層工作經歷。企業包括國企私企，但是，私企工作的，你必須是公務員身份，否則，就沒有資格。
②省直工作經驗：基層工作經歷是指在縣（市、區）、鄉鎮黨政群機關，行政村（城市社區），企業、事業單位（市屬及以上參照公務員法管理事業單位不在此列）以及其他經濟組織、社會組織的工作經歷。在軍隊團和相當團以下單位的工作經歷，可視為基層工作經歷」
③市直工作經驗：一般來說，本市的公務員一般都是可以報考的，除了一些省直直接管轄的單位，是不能報考！