1. 要去工商局上班了 現在的工商局好不好
在工商局工作很不錯。
首先，工商局已經不外出收費了，基本是在辦公室里工作。
其次，新回的執答照登記制度已經於今年開始實行，先照後證，可以說已經說在注冊廳工作的話已經沒有什麼行業風險。而且年檢制度今年已經叫停，工作量大幅下降哦。
再次，食品監管工作也於今年劃分給食品葯品監督局，再次減了工作量。
總的來說，在工商局很閑，但是提升空間肯定不如在地方政府大。國家總理在一步步的減掉工商局所監管的工作，現在可以說已經是末代工商，工作相對來說是很輕松的。就算有一天沒有工商了，人員肯定會安置到其他部門，穩定性也很高。所以在工商局工作很不錯。
2. 目前就業形式來看: 去工商局工作怎麼樣 待遇又怎麼樣
樓主呀，你是不是有很硬的門路呀，不然你還可能選擇么，工商局屬於國家機關工作人員，如果要進要參加公務員後，經筆試、面試、體檢、政審等程序才可以進的呀，多少人想進都沒得進哦。
如果你真的那麼有把握，我幫你分析一下吧
一、工商局的職位也分A類和B類兩大類，A類職位中一般是辦公文員文秘之類的職位，在報考公務員時要加考申論（筆頭能力），要求本科學歷以上，綜合能力要求較高;B類職位中一類是計算機、外語、財務等專業技術崗位，要求是這些專業畢業的畢業生，要求學歷本科以上，另一類是行政執法崗位，這類一般沒有特殊要求，大專以上學歷一般都可勝任。
二、待遇：工商行政管理局的工作人員一般享受正常國家工作人員的津貼和工資，各地區有所不同，但一般都包括基本工資、地區補貼、考勤工資、職務津貼等幾類，正常本科畢業生大概一千多至二千左右，這里說的不包括社會保險、住房公積金和獎金，這些項目的差異就相當大了，有的單位和部門公積金和獎勵是工資的數倍，不好做具體分析。
三、灰色收入：呵，分析工商局崗位不得不分析這些，雖然它們一定存在，但沒有人願意承認它們的存在，真象非婚生子女呀。
如果工商局的行政崗位，一般灰色收入主要來源於部門小金庫，金額不定，依部門不同而有所差異;如果是行政執法的灰色收入，那就看具體執法人的良心了，當然清正廉潔的好乾部還是多的，但少數沒良心基層幹部收括起民脂民膏來真是貪得無厭，當然希望樓主有機會還是做個好公僕吧。
3. 基層工商所執法待遇如何啊平時工作累不累
1、待遇中等
2、工作台清閑了
4. 公務員報工商局的基層工商所工作累不累
你好！基層的工商局沒有那麼累，除非趕上忙季，一般沒有什麼加班。
5. 我考上了工商局公務員，去還是不去
其實 在我看來 在北京你一個月拿7K和你在家一個月那1.5K的生活水平差不了多少 你既然覺得在北京 將來都成問題 那麼為什麼還堅持在那裡 現在都號召逃離北上廣 不是沒有道理的
關於工資的高低 不能看絕對數值 最客觀的就是看你們那的房價和工資比 然後是米蛋面的價格和工資比 這個就比較客觀了 不知道你考的崗位如何寫的 我們這邊 如果是基層工商所招人的話 都會註明的 如果不註明 都是在工商局 這裡面差的比較大 工商所的確比工商局那邊累些 但是油水也會大些 公務員裡面 油水大的部門基本就是建設交通類 然後就是稅務類 包括國稅地稅工商等 還算不錯的 公務員裡面 貌似很少有兼職一說
至於旅行 我的看法是 這是單身時候的權利 能多出去就多出去 真正等到結婚以後 除非兩個人都特別想出去 否則 家庭 工作 社會的牽絆 讓你想出去都到處顧慮的
等到結婚以後 房子 車子 孩子 都要花錢 要是有份好工作 怎麼會捨得辭職了旅遊去 把房貸 車貸 孩子都扔一邊不管的 人總要為現實低頭的 機關里工作 基本就是朝八晚五的 然後好的單位 每年都組織一兩次旅遊
有時候 聽聽家裡長輩的意見 也是不錯的 他們的閱歷多 吃過的苦 走過的彎路 都是值得我們參考的
6. 為什麼工商局的辦事效率這么低哪兒都這樣嗎
別一棒子打死一群人，我是在基層工商所工作的，一天到晚累得要死，哪有什麼時間鬥地主啊！你說的也都是個別部門的個別現象，強烈建議你投訴他們，NND，我們一天天累死累活，他們TMD還有閑心鬥地主！
7. 我今年剛剛考入工商系統，在基層工商局工作，感覺和自己的理想相差很大，請問我還有機會再考公務員嗎
可以，要麼是滿服務期限後，單位同意就能再考
另外辭職後3年也可以再考
8. 工商局的基層執法職位好不好啊
工商的基層來是典型的任務重，人手源少，如果你能進，就做好受苦的准備，況且因為政策的種種原因，升職也不好升職。以前的老人，一般三十年也只是個
副科
。基層更苦，像樓上的人說的，真是太累了。如果你想磨練一下，還是值得考慮的。
9. 在工商局工作怎麼樣待遇如何
工作穩定、工復資福利待遇制好、還有節假日。
工商局待遇：
工商行政管理局的工作人員一般享受正常國家工作人員的津貼和工資，各地區有所不同，但一般都包括基本工資、地區補貼、考勤工資、職務津貼等幾類，正常本科畢業生大概一千多至二千左右，這里說的不包括社會保險、住房公積金和獎金，這些項目的差異就相當大了，有的單位和部門公積金和獎勵是工資的數倍，不好做具體分析。