殘保金工商登記滿三年

Ⅰ 2019年5月成立的公司，2019年用不用申報殘疾人保證金

2019年5月成立的公司，2019年用不用申報殘疾人保證金？---------自工商登記注冊之日起3年內，對安排殘疾人就業未達到規定比例、在職職工總數30人以下（含30人）的小微企業，免徵殘保金。

自2017年4月1日起，殘保金免徵范圍由自工商注冊登記之日起3年內，在職職工總數20人（含）以下小微企業，調整為在職職工總數30人（含）以下的企業。調整免徵范圍後，工商注冊登記未滿3年、在職職工總數30人（含）以下的企業，可在剩餘時期內按規定免徵殘保金。（財稅[2017]18號）

Ⅱ 關於殘保金交費標准

標準是 ：
一、機關、團體、企業事業單位、民辦非企業等各類用人單位，均應按不低於本單位上年度職工總數（系指單位上年度職工年平均人數）1.5%的比例安排殘疾人就業，未達規定比例的須依法繳納殘疾人就業保障金。
二、小型微型企業免徵。在工商部門登記注冊且年平均人數30人以下（含20人）的小型微型企業，自工商登記注冊之日起免徵36個月殘保金；自工商登記注冊之日起至今未滿3年的，可免徵不足月份的殘保金。
三、逾期不上網確認繳納的用人單位，自欠繳之日起，將按相關規定予以按日加收5‰滯納金、公示並報「信用杭州」平台曝光，同時申請人民法院強制執行等處罰。
根據《杭州市殘疾人就業保障金徵收管理辦法》規定，
計算公式如下：保障金應繳數額=（去年年單位職工年平均人數×1.5%－去年年在崗殘疾職工人數）×去年年杭州市區全社會在崗職工平均工資

Ⅲ 工商登記之日起3年內的小微企業免徵殘疾人就業保障金，超過3年後怎麼計算殘保金

不同的地區執行的標准不同，比如廣東省執行標准規定工商登記之日起3年內的小微企業免徵殘疾人就業保障金，超過3年後按上年用人單位在職職工人數的1.5％的費率執行。

保障金年繳納額按上年用人單位安排殘疾人就業未達到規定比例的差額人數和本單位在職職工年平均工資之積計算。

需繳納的保障金按下列公式計算：

（一）按比例應安排殘疾人就業人數=上年用人單位在職職工人數×1.5%(費率）；

（二）應繳金額=（按比例應安排殘疾人就業人數-上年用人單位實際安排的殘疾人就業人數）×上年用人單位在職職工年平均工資；

（三）實際應繳金額=應繳金額-減免金額。

(3)殘保金工商登記滿三年擴展閱讀：

小微企業免徵殘疾人就業保障金（以下簡稱殘保金）有關事項通知如下：

一、享受免徵程序

符合免徵條件的小微企業自行對照文件享受免徵政策，自行計算殘保金應繳金額，並向地稅部門自行申報繳納。年度結束後地稅部門將年度相關信息提供殘聯，由殘聯核查企業申報信息的正確性。

二、政策執行口徑

2015年1月1日（含）後新登記注冊的小微企業，符合免徵條件的，自工商登記注冊之日起免徵36個月殘保金。

2015年1月1日前登記注冊的小微企業，符合免徵條件的，且自工商登記注冊之日未滿36個月的，可免徵不足月份的殘保金。

Ⅳ 殘保金工商注冊超過三年小微企業可免徵么

新辦企業前三年20人免徵殘保金 ，超過三年都要繳納。幫我們公司派遣員工的聚人，還不錯，我們沒交殘保金

Ⅳ 關於殘保金的問題

殘疾人就業人數 / 上年職工總數≥1.5%,不需要繳納殘保金。也就是說,沒有達標的企業就要交小錢錢!那,「沒有小錢錢!可以不交嗎?」

當然啦,注冊登記未滿3年、職工總數在30人(含)以下,可在剩餘時期內免徵殘保金。

◆什麼時候交?

以成都為例，殘疾人相關信息需要通過殘聯年審確認後,於01 月1 日至06 月30 日向殘聯機關進行申報、稅務局繳納殘保金,逾期未申報需補繳殘保金及每日5‰的滯納金。

(依據：川財綜[2016]1號: )

◆怎麼交?

殘保金年繳納額=(上年職工人數×1.5%-上年殘疾人就業人數)×上年職工年平均工資。（部分地區有變動，成都1.6%，北京1.7%等）

舉個例子:成都A企業2018年在職平均人數為100(含殘疾人員工1名),每個人的稅前工資都是5000/月,當年無人員變動,成都2018年社會平均工資是65098元。以上的信息已經殘聯年審!

1)上年職工平均人數 :100;上年殘疾人就業人數:1

A企業上年職工人數=上年度各月職工人數總和÷ 12;

A企業上年殘疾人就業人數=上年度各月殘疾人就業人數總和 ÷ 12;

以殘聯年審通過的為准,持證殘疾人勞動合同1年以上,同時工資高於當地最低工資標准並足額繳納社保。

如殘疾人員工持有的是1-2級殘疾人證或者1-3級的殘疾軍人證,那就可以換算成2名殘疾人員工。

2)上年職工年平均工資:60000

上年職工年平均工資 = 上年職工工資總額 ÷ 上年職工人數

A企業實際支付職工年平均工資=(5000*100*12)/ 100 = 60000;

當地社會平均工資2倍 = 97522*2 = 195044 >60000;

工資總額:直接支付的稅前工資;徵收上限:當地社會平均工資2倍。

3)2018年A企業應繳納的殘保金= (100*1.6% - 1) 60000= 36000

可見A企業比例沒達到,殘保金就要交36000,有沒有考慮去殘聯招個合適的殘疾員工呢?關愛殘疾人,還能幫公司省錢。

下面再說說與殘疾人相關的稅收優惠~

殘疾人員工與稅收優惠

招聘殘疾人員工不僅能減免殘保金,當然也能享受實打實的稅收優惠啦!

◇增值稅:對安置殘疾人的單位和個體工商戶,稅務機關按殘疾人的人數,可限額即征即退增值稅。

注:主營生產銷售貨物,提供勞務、現代服務和生活服務 (不含文體、娛樂服務)才適用。

(依據:財稅〔2016〕52號)

◇企業所得稅:企業安置殘疾人員工資可按100%加計扣除。

(依據:財稅〔2009〕70號)

◇城鎮土地使用稅:月平均安置殘疾人就業占職工比例超過25%且不低於10人的企業,可減征或免徵該年度城鎮土地使用稅。

(依據:財稅〔2010〕121號)

◇個人所得稅:工資薪金所得、個體工商戶的生產和經營所得、對企事業單位的承包和承租經營所得、勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得。(依據:《中華人民共和國個人所得稅法》)

注意:以上優惠除企業所得稅優惠資料留存備查外,均需備案。

企業適當招用殘疾人,既能少交殘保金又有稅收優惠,還可以體現企業社會責任,一舉多得,考慮一下唄!

Ⅵ 小微企業免徵殘疾人就業保障金的條件是什麼

小微型企業在工商登記注冊之日起3年內，對安排殘疾人就業未達到規定比例、在職職工總數20人以下（含20人）的小微企業，免徵殘疾人就業保障金。

根據《關於對小微企業免徵有關政府性基金的通知》第一條 自2015年1月1日起至2017年12月31日，對按月納稅的月銷售額或營業額不超過3萬元（含3萬元），以及按季納稅的季度銷售額或營業額不超過9萬元（含9萬元）的繳納義務人，免徵教育費附加、地方教育附加、水利建設基金、文化事業建設費。

第二條 自工商登記注冊之日起3年內，對安排殘疾人就業未達到規定比例、在職職工總數20人以下（含20人）的小微企業，免徵殘疾人就業保障金。

第三條 免徵上述政府性基金後，有關部門依法履行職能和事業發展所需經費，由同級財政預算予以統籌安排。

(6)殘保金工商登記滿三年擴展閱讀：

《殘疾人就業保障金徵收使用管理辦法》第六條 用人單位安排殘疾人就業的比例不得低於本單位在職職工總數的1.5%。具體比例由各省、自治區、直轄市人民政府根據本地區的實際情況規定。用人單位安排殘疾人就業達不到其所在地省、自治區、直轄市人民政府規定比例的，應當繳納保障金。

第七條 用人單位將殘疾人錄用為在編人員或依法與就業年齡段內的殘疾人簽訂1年以上（含1年）勞動合同（服務協議），且實際支付的工資不低於當地最低工資標准，並足額繳納社會保險費的，方可計入用人單位所安排的殘疾人就業人數。

用人單位安排1名持有《中華人民共和國殘疾人證》（1至2級）或《中華人民共和國殘疾軍人證》（1至3級）的人員就業的，按照安排2名殘疾人就業計算。用人單位跨地區招用殘疾人的，應當計入所安排的殘疾人就業人數。

Ⅶ 請問在工商登記已超過三年,職工人數未達到三十人的企業，能否享受殘疾人保障基金的減免

工商登記之日起3年內的小微企業免徵殘疾人就業保障金，超過3年後要按上年工資總額的1.5%計算繳納殘保金。

Ⅷ 殘保金中的企業成立滿三年,三年是否包括2017年

既然企業沒有員工工資，肯定不需要交納殘保，因為殘保是根據企業職工人數計算的。不過殘聯有時按工商注冊的企業人數收取，你這情況可以向其說明。

Ⅸ 殘保金有辦法不交嗎

聘用足夠多的殘疾人員就業，如果實在困難，可以申請減免部分～

Ⅹ 2018年國家殘保金新政

《殘疾人就業保障金管理暫行規定》

第一條

在貫徹實施《中華人民共和國殘疾人保障法》的過程中，一些地方法規規定機關、團體、企業事業單位和城鄉集體經濟組織安排殘疾人就業達不到一定比例的，要交納殘疾人保障金（以下簡稱「保障金」）。為了規范和加強「保障金」的管理，特製定本《規定》。

第二條

「保障金」是指在實施分散按比例安排殘疾人就業的地區，凡安排殘疾人達不到省、自治區、直轄市人民政府規定比例的機關、團體、企業事業單位和城鄉集體經濟組織，根據地方有關法規的規定，按照年度差額人數和上年度本地區職工年平均工資計算交納用於殘疾人就業的專項資金。

「保障金」按屬地原則交納，中央部門所屬單位按照所在地地方法規的有關規定辦理。 機關、團體、企業事業單位和城鄉集體經濟組織，應當按照《中華人民共和國殘疾人保障法》的有關規定，積極創造條件，逐步達到規定的安排比例。

第三條

企業、城鄉集體經濟組織交納的「保障金」從管理費用中列支，機關、團體和事業單位交納的「保障金」從單位預算經費包干結余或收支結余中列支。

(10)殘保金工商登記滿三年擴展閱讀

逾期懲罰

用人單位未按規定繳納保障金的，按照《殘疾人就業條例》的規定，由保障金徵收機關提交財政部門，由財務部門予以警告，責令期限繳納，逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數額外，還應當自欠繳之日起，按日加收5‰的滯納金。滯納金按照保障金入庫預算級次繳入國庫。