浙江省公共服務

❶ 浙江省中小企業公共服務示範平台 有多少補助

請參考一下寧波市的資料

【咨詢人】：寧波漢克國際貿易有限公司
【咨詢渠道】：浙江省中小企業服務平台
【受理機構】：浙江省中小企業服務平台管理員
【類型】：信息咨詢
【主題】：企業參加國外展會，能享受什麼補助政策?
寧波漢克國際貿易有限公司通過平台網路咨詢:企業老闆是外國人，下面有一個電器企業，想去美國參加展會--邁阿密國際會展，請問政府對此有什麼優惠政策嗎?
針對該公司提出的這一關於參加展會是否有政策補助的問題，我們經與寧波市外經貿局、鄞州區對外貿易經濟合作局聯系確認，答復如下： 1、補助額度： 1)組展單位組織參加重點開拓的新興市場(歐盟、美國、加拿大、日本、香港、澳門除外)和原東歐地區國家的展覽項目，則寧波市外經貿局給予不超過2萬元的補助，鄞州區對外貿易經濟合作局給予不超過3000元的補助; 2)對傳統市場如歐盟、美國、加拿大、日本、香港、澳門等國家和地區的展覽項目，則寧波市外經貿局給予不超過5000元的補助，鄞州區對外貿易經濟合作局給予不超過3000元的補助; 3)對列入寧波市(含寧波市)以上的出口品牌企業、或上年度外貿進出口額前50位的重點企業，參加境外展(博)覽會的，除按上述補貼額度外，另再增加每個展位5000元的補貼。 2、申報地址： 1)上年度進出口額4500萬美元以上企業通過寧波市境外參展補貼申報系統網路(http://czsb.nbfet.gov.cn/)申報; 2)進出口額4500萬美元以下企業通過中小企業國際市場開拓資金網路申報(www.smeimdf.org)。 3、申報材料需提交的內容： 1)資金撥付申請表。 2)執行該項目參展的外方組展機構(指邀請函)(免簽證國家和地區可不提供參展人員邀請函)、護照簽證頁復印件、機票復印件; 3)組展單位提供的參展價格清單(收費通知單)或組展單位提供的展位確認書(上面須註明展位數量、面積、金額)，發票復印件和銀行付匯憑證; 4)展會期間工作及布展效果照片。
有需要的企業還可以到鄞州外經貿局拿取《關於印發寧波市境外參展展位補貼實施辦法的通知》 您可以就政策咨詢、發展困難、融資貸款、工業設計等需求，隨時向我們咨詢。謝謝!

❷ 浙江省勞動保障監察公共服務平台書面審查申報裡面的月度工資總額怎麼填

還書面審核閱讀工資，我怎麼填？那肯定是說好了，工資去填補虧了

❸ 浙江省人力資源和社會保障廳的職責調整

1、將原省人事廳、原省勞動和社會保障廳的職責整合，劃入省人力資源和社會保障廳。
2、將省政府外事辦公室組織評選省「西湖友誼獎」的職責、外國經濟專家管理和審核簽發聘請外國專家有關證件職責劃入省人力資源和社會保障廳。
3、將省教育廳牽頭擬訂高校畢業生就業政策的職責以及畢業生離校後的就業指導和服務工作交由省人力資源和社會保障廳負責。
4、將國家外國專家局下放地方的「中等以下教育機構聘請外國專家單位資格認可」職責交由省外國專家局負責。
5、增加「外國專家來華工作許可」、「介紹外國文教專家來華工作境外組織資格認可」兩項行政許可。
6、增加統籌協調推動家庭服務業發展促進就業的職責，組織擬定相關規劃、政策及標准，做好職業培訓、勞動關系、社會保險、勞務對接等相關工作，研究擬定對家庭服務業從業人員的權益保護政策措施，促進家政服務網路建設。 1?將負責我省公民境外就業管理職責劃給省商務廳。
2?將技工學校的評估認定工作交給事業單位。
3?取消已由國務院、省政府公布取消的行政審批事項和擴權強縣改革中省政府規定應當交由縣（市）政府主管部門具體實施的事項。
4?取消綜合協調外商投資企業勞動工資政策、制定企業懲處職工基本准則的職責。 加強統籌機關企事業單位人員管理和人才開發職責，健全人才培養吸引激勵機制，完善勞動收入分配製度，充分發揮我省人力資源優勢；加強統籌城鄉就業職責，健全公共就業服務體系，建立城鄉勞動者平等就業制度，促進社會就業更加充分；加強統籌社會保障政策職責，建立健全從就業創業到養老的保障和服務體系；加強統籌人才市場與勞動力市場發展職責，加快建立統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置；加強統籌機關企事業單位基本養老保險職責，逐步提高基金統籌層次，推進基本養老保險制度改革；加強統籌協調農民工工作職責，強化勞動監察，切實維護勞動者合法權益。

❹ 浙江省中小企業公共服務平台的服務熱線

2012年3月9日，浙江省中小企業局發布了浙江中小企業服務熱線「96871」。專 「96871」諧音是「就來幫企業」屬，熱線將真誠、高效地為廣大中小企業提供服務。「96871」中小企業服務熱線在全省建設統一呼叫平台，採用「全省統一的服務熱線號碼」方式，為廣大中小企業客戶提供在線的應答咨詢和電話咨詢服務，對信息服務、投融資、創業輔導、管理咨詢、人力資源、技術支持、法律維權、合作交流等方面的問題和需求，給予及時有效的一站式服務。

❺ 浙江省中小企業公共服務平台的提供服務

技術咨詢服務，幫助中小企業解決行業技術難題，涵蓋建築、建材、冶金、輕工、紡織、石化、汽車、電子、醫葯、機械製造、電力、熱力、交通等各行業，眾多成功案例展示與分享。

❻ 浙江教育資源公共服務平台是干什麼用的

是浙江省中小學教師學習和交流的平台

❼ 浙江居住證辦理條件是什麼

2018浙江省居住證辦理條件：

持有《浙江省臨時居住證》，且連續居住滿半年；以下滿足其一：

固定住所、有穩定工作、連續就讀。

辦理材料

1、近期彩色正面免冠1寸照片2張；

2、本人身份證明及復印件；

3、居住地固定住所證明(自有住房的提供《房產證》或購房合同;租賃公房由房屋產權單位出具證明;借住親友房的出具相關證明和《房產證》原件及復印件;租賃房屋的提供與業主簽訂的一年以上租房協議或房屋租賃合同）；

4、與居住地單位簽訂的一年以上勞動合同及復印件或工商營業執照(個私企業)及復印件；

5、高中以上(含)文化程度學歷證書及復印件；

6、居住地勞動保障部門出具的繳納3年以上社會保險費(含3年)的證明；

7、已婚人員《結婚證》《獨生子女證》或《再生育證》,特殊情況,由當地街道(鄉鎮)以上計生部門出具其他計生證明及復印件；

8、常住戶口所在地公安機關出具的無違法犯罪記錄證明；

9、《浙江省居住證》申領表。

(7)浙江省公共服務擴展閱讀：

浙江省流動人口居住登記條例

第二十條《浙江省臨時居住證》、《浙江省居住證》證件持有人可以享受的社會保障、公共服務等具體待遇，以及憑《浙江省臨時居住證》或者《浙江省居住證》可以辦理的個人事務，由居住地縣級以上人民政府根據法律、法規，結合本地實際規定。

第三十四條本條例自2009年10月1日起施行。1995年4月29日浙江省第八屆人民代表大會常務委員會第十八次會議通過、2004年7月30日浙江省第十屆人民代表大會常務委員會第十二次會議修正的《浙江省暫住人口管理條例》同時廢止。

依照《浙江省暫住人口管理條例》領取的《暫住證》，在其有效期內，繼續有效；有效期滿需要繼續居住的，按照本條例規定換領《浙江省臨時居住證》或者申領《浙江省居住證》。

❽ 怎樣辦理《浙江省居住證》

一、浙江省居住證辦理條件2018
居住證是中國一些發達城市借鑒發達國家「綠卡」制度進行的嘗試，為中國制定技術移民辦法，最終形成中國國家「綠卡」制度積累了經驗。目前北京、天津、上海、深圳、青島、西安等城市為引進人才，都相繼出台了工作居住證制度。持有居住證者，在工作、生活等方面可享受當地居民的待遇。
辦理條件：
1.持有《浙江省臨時居住證》，且連續居住滿半年;
以下滿足其一：
固定住所、有穩定工作、連續就讀
二、辦理流程：
1、申請辦理
2、提供申辦材料
3、居住地派出所或者社區服務機構簽發、制證
4、領證
注意每年簽注一次。逾期未辦理簽注，使用功能中止。
辦理地址：
辦理地點：現居住地公安派出所戶籍窗口
三、辦理材料
1、近期彩色正面免冠1寸照片2張;
2、本人身份證明及復印件;
3、居住地固定住所證明(自有住房的提供《房產證》或購房合同;租賃公房由房屋產權單位出具證明;借住親友房的出具相關證明和《房產證》原件及復印件;租賃房屋的提供與業主簽訂的一年以上租房協議或房屋租賃合同);
4、與居住地單位簽訂的一年以上勞動合同及復印件或工商營業執照(個私企業)及復印件;
5、高中以上(含)文化程度學歷證書及復印件;
6、居住地勞動保障部門出具的繳納3年以上社會保險費(含3年)的證明;
7、已婚人員《結婚證》《獨生子女證》或《再生育證》,特殊情況,由當地街道(鄉鎮)以上計生部門出具其他計生證明及復印件;
8、常住戶口所在地公安機關出具的無違法犯罪記錄證明;
9、《浙江省居住證》申領表
四、辦理時間及費用
1、辦理時間:15個工作日
2、有效期:注意每年簽注一次。逾期未辦理簽注,使用功能中止
3、費用:首次申領免工本費
居住證採用CPU晶元IC卡，各地可拓展居住證的以下社會服務功能：
1.金融服務。可以綁定銀行賬戶，利用居住證查詢賬戶余額以及省內外銀行間匯款、支付業務。
2.公交服務。可以「刷證」乘坐貼有居住證服務標識的公交車輛。
3.電子政務。通過自助申報平台，在申領居住證以及申請居住證項目變更、續期等功能的自我實現。
4.小額消費。通過載入電子錢包功能，居住證可以在商戶POS終端上進行小額消費。
5.電信充值服務。可綁定移動、網通、電信號碼，並對該號碼隨時進行充值，可以自動獲得消費積分。
6.公共服務。持證人可以預訂地鐵、火車以及飛機航班票務。
7.門禁應用。通過載入門禁功能，可以有效識別小區居住人口。居住期滿，自動阻斷持證人在小區的出入。
8.企業一證通。企業或單位可以根據實際，利用居住證對員工進行考勤登記、出入識別以及內部消費等。
以上內容就是相關的回答，如果想要在浙江辦的居住證，那麼需要有固定住所、有穩定工作、連續就讀，所以在辦理居住證的時候需要用到工作證明、居住證明，還需要在當地生活六個月。如果您還有其他法律問題的可以咨詢華律網相關律師。

❾ 《浙江省人才居住證》和《浙江省居住證》有什麼區別

1、性質不同

人才居住證是給高學歷以及有專項技術在身的人，人才居住證享有杭州本地居住證相差無幾的待遇的。居住證就是比較廣泛了，是給在杭州居住的人的，包括本地戶口和暫住證。

2、服務待遇不同

居住證是中國一些發達城市借鑒發達國家"綠卡"制度進行的嘗試，為中國制定技術移民辦法，最終形成中國國家"綠卡"制度積累了經驗。目前北京、天津、上海、深圳、青島、西安等城市為引進人才，都相繼出台了工作居住證制度。持有居住證者，在工作、生活等方面可享受當地居民的待遇。

2014年1月，北京市出台規定，居住證制度將替代現行的暫住證，居住證將附加公共服務，隨著使用者在京生活、工作的時間越長，公共服務也將隨之"升級"。2014年12月4日國務院法制辦就《居住證管理辦法(徵求意見稿)》向社會徵求意見。

意見稿明確居住證持有人可與戶籍人口享有同等的包括免費接受義務教育、平等勞動就業等多項權利，並可逐步享受同等的中等職業教育資助、就業扶持、住房保障、養老服務、社會福利、社會救助、隨遷子女在當地參加中考和高考的資格等權利 。

3、辦理條件不同

人才居住證比普通的高一個檔次，人才證需要滿足要求才可以辦，不是什麼人都可以辦的，需要本科及以上學歷，專科緊缺專業，總有高級技工證，中級職稱高級技師才可以辦理。而且在浙江省居住證的優勢之外，杭州市人才居住證更享有子女入學、機動車搖號、職稱評審。

而居住證任何人都可以辦理。

❿ 浙江省人力資源和社會保障廳的主要職責

（一）貫徹執行黨和國家關於人力資源和社會保障工作的方針、政策和法律、法規、規章；起草人才開發、人事行政管理、勞動和社會保障工作地方性法規、規章草案，擬訂相應的政策及實施辦法，並組織實施和監督檢查。
（二）負責編制全省人力資源和社會保障事業發展規劃，擬訂機關企事業單位人事制度改革方案、勞動和社會保障制度改革方案並組織實施；編制全省機關和省屬事業單位的人員計劃，監督檢查計劃執行情況；負責全省人才人事、勞動和社會保障的統計工作。
（三）綜合管理全省人才開發工作；會同有關部門擬訂和實施全省人才發展戰略、規劃和綜合性政策；負責指導和協調全省人才選拔、培養、引進項目的組織實施；擬訂人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。
（四）負責促進就業工作。擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系和就業援助制度；牽頭擬訂高校畢業生就業政策，負責畢業生離校後的就業指導和服務工作；負責全省中等專業學校畢業生就業的管理指導；建立健全就業、失業預測預警、監控分析制度，保持就業形勢穩定；完善職業技能資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業技能培訓制度。
（五）負責統籌城鄉的社會保障體系。統籌擬訂城鄉社會保險及其補充保險政策和標准，逐步提高基金統籌層次；擬訂省內社會保險關系轉續政策；會同有關部門擬定社會保險基金、社會保險省級調劑金及補充社會保險基金管理和監督制度，組織編制社會保險基金預決算草案；組織實施社會保險基金的預測預警分析，擬訂應對措施；管理所屬社會保險經辦機構，負責社會保險服務體系建設；負責各類補充保險相關內容的審核和備案。
（六）會同有關部門擬訂機關企事業單位人員工資收入分配政策，建立機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制；擬訂機關企事業單位人員福利和離退休政策；制定省屬事業單位工資總額和工資計劃管理政策，負責省屬機關事業單位人員和工資總額的管理和審核；負責企業職工工資的宏觀調控工作。
（七）會同有關部門指導全省事業單位改革和人事制度改革，擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理政策，綜合管理事業單位人員的聘用、考核、培訓、獎懲以及公開招聘、崗位設置管理等工作。
（八）擬訂專業技術人員管理和繼續教育政策；牽頭推進深化職稱制度改革，組織實施專業技術職業資格，負責專業技術人員的資格評價和資格考試工作；歸口管理博士後工作和留學人員來浙工作；擬訂高技能人才培養和激勵政策，會同有關部門擬訂農村實用人才培養和激勵政策。
（九）負責全省引進國（境）外人才智力工作，擬訂全省引進國（境）外人才智力政策；負責全省外國專家及港澳台專家的管理工作；歸口管理全省出國（境）培訓工作；負責促進國（境）外人才智力交流與合作工作；負責組織評選省「西湖友誼獎」。
（十）會同有關部門擬訂軍隊轉業幹部安置政策和安置計劃，負責軍隊轉業幹部教育培訓工作，組織擬訂部分企業軍隊轉業幹部解困和穩定政策，負責自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。
（十一）負責全省行政機關公務員綜合管理；會同有關部門完善公務員制度，擬訂有關人員調配政策和特殊人員安置政策，擬訂本省榮譽制度、政府獎勵制度；配合有關部門開展政府公務員績效考核；受省政府委託管理省行政學院；承辦省政府人事任免手續。
（十二）會同有關部門擬訂農民工工作綜合性政策和規劃，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
（十三）統籌擬訂勞動、人事爭議調解仲裁製度和勞動關系政策，完善勞動關系協調機制，制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，制定完善工時制度和職工休假制度，組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處違法案件。
（十四）承辦省政府交辦的其他事項。