A. 公共衛生基礎面試大概是什麼范圍題目是什麼類型我專業是醫學影像，面試的是鄉鎮衛生院，謝謝大家！
你面的醫院具體考什麼我不知道，但是本科考基層單位，公共衛生類的面試主要是突發公共衛生事件（食物中毒、職業中毒等）的處理，有些地方會是臨床的題，一般是急救
B. 在職公共衛生碩士（mph）的政治理論面試會考什麼內容
考試科目：該考試一般是在每年的十月份進行，其考試的內容主要包含外語、衛生事業管理學、流行病與衛生統計學、政治理論四項內容。其中政治理論一般都是在復試的時候考試的內容。
學習時間：一般選擇該專業課程學習的人員，學制為2-4年，實行的是學分制，學員們在規定的時間內完成院校制定的學習任務，修滿所規定的學分，並且通過論文答辯後將被授予公共衛生碩士專業學位。
C. 事業單位考試，人民醫院的公共衛生科，面試題是哪方面的題
一、事業單位招聘考試歷年真題試卷。
二、事業單位招聘考試專業知識視頻課程。
三、事業單位招聘考試公共基礎視頻課程。
四、事業單位招聘公共基礎知識講義和模擬題。
五、事業單位招聘專業知識講義和模擬題。
六、事業單位招聘考試專項題庫100套。
七、事業單位招聘考試重點時事政治匯總。
八、事業單位招聘考試作文知識復習資料與題庫。
需要丟郵箱，我發給大家，我自己也是剛剛在 冬白瓜 裡面下載的。
D. 在職研究生--公共衛生碩士(MPH)復試時的面試一般問什麼問題
個人作簡單回答
接著回答一道政治題目，例如什麼叫科學發展觀
再回答一條關於公共衛生常識方面的問題
E. 公共衛生工作人員競聘演講稿
尊敬的各位領導、同事們：
大家好！首先，非常感謝院領導給我這次競爭上崗的機會。我深深地感到這次競崗對我來說有著特別重要的意義，應該說是一項使命、一種責任和一份光榮，我非常珍惜！我參與競爭的崗位是公共衛生，也是我現在的職位。
我今天演講的內容分為四個部分：一是我的工作簡歷；二是我任期三年工作的匯報；三是我競崗的有利條件；四是我的工作設想。
一、本人工作經歷
我於某某某年畢業於甘肅中醫學院，某年某月分配到本院參加工作。來院後被分配到公共衛生科工作，在醫院和領導的關懷和培養下，我在思想上政治上業務上逐漸成熟起來。從一名普通的職工，成長為一名懂業務會管理的職能科室負責人。
二、任期三年工作的匯報：
自我在公共衛生科工作以來，醫院領導給了我極大的信任和幫助，全體職工給了我大力支持和鼓勵。我按照醫院對職工基本素質和要求，認真履行崗位職責，盡到了自己的努力，取得了一定的成績。
(一)政治思想方面：
我擁護黨的路線、方針、政策，有堅定正確的政治方向，有嚴格的組織紀律性，沒有違反黨紀國法行為，在個人品德方面，我為人正直，與人為善，待人誠懇。在工作方面，我總是以高度的責任感和強烈的事業心來認真負責的辦好每件事情，不求榮譽，只求進步。並不斷的加強學習力度和工作實踐，具有踏實奉獻的敬業精神，扎實的業務知識，較強的工作能力和良好的人際親和力以及團結合作意識。近些年來，我深知在知識更新飛速的年代要不斷的學習、裝備自己，因此，努力在各方面充實自己。
（二）工作業績方面：
在分管領導的領導下，按照工會各項職能，重點做了以下幾方面工作。
1、充分發揮公共衛生科作用。一年來，逐步健全和完善了公共衛生制度，做到了一月至少一次例會，將醫院的各項公共衛生工作都通過大家協商，貫徹實施；積極開展公共衛生服務工作，配合醫院進一步健全和完善了公共衛生的各項制度，增加了工作的透明度，不斷推進了醫院公共衛生。
2、努力為群眾辦實事、辦好事。作為公共衛生科的干職工，我牢固樹立群眾利益無小事的思想，把服務工作做到實處，盡力維護職工的利益，體現「以人為本」，構建「和諧醫院」的思想，體現醫院的關懷，起到凝聚人心，激發工作熱情的作用，得到領導和職工的好評和鼓勵。
3、發揮公共衛生的長處。以創建「學習型醫院、爭做知識型職工」活動為目標，與有關科室協作開展了崗位練兵、技能培訓、讀書月活動，努力營造學知識、學技術的氛圍。針對醫院女職工多的特點，在臨床各科室及門診部開展了創建巾幗示範崗的活動。通過活動的開展，提高了職工思想文化素質，醫療質量和服務水平，為廣大人民群眾健康提供良好的醫療保障。
三、競崗的有利條件
一是我的敬業精神比較強，工作認真負責，勤勤懇懇，任勞任怨，干一行，愛一行，專一行。這是干好工作的基礎。二是我的思想比較解放，接受新事物比較快，愛學習，勤思考，工作中注意發揮主觀能動性，超前意識強。這有利於開拓工作新局面。三是我辦事穩妥，處世嚴謹，原則性較強，能夠嚴格要求自己。這是做好工作的保證。四是我信奉誠實、正派的做人宗旨，能夠與人團結共事，具有較強的協調能力。
四、我的工作設想
1.進一步加強居民健康檔案的建立。由包村醫生負責收集記錄轄區居民健康檔案，統一編號、統一歸檔，一戶一檔，並在開展預防、醫療、康復、健康教育等工作中及時更新。應確保健康檔案管理責任到人、制度到位、硬體落實、管理達標，逐步納入計算機系統管理。
2.做好婦女衛生保健的工作。掌握轄區內人口、育齡婦女、孕產婦等基本情況，掌握轄區內人口出生、孕產婦死亡、圍產兒死亡等情況，掌握婦女病防治開展情況，定期與相關部門進行核實。開展相關內容的健康教育，提高服務對象主動保健的意識。做好婦女保健相關基礎信息的採集、登記、統計與管理。
3.做好兒童保健工作。掌握轄區內0-6歲兒童基本情況和健康狀況。負責居住在轄區內新生兒訪視工作，及時掌握新生兒出生情況、出院時間，及時訪視。根據兒童的年齡特點和體檢結果，有針對性地對家長進行母乳喂養、輔食添加、智能發育、疾病預防等方面知識的宣傳。
這就是我對未來工作的計劃和設想，我非常誠懇的感謝醫院給我這次機會，我也很期待著我能夠這個崗位，我會議我最大的熱情和積極性做好工作。也希望領導提出寶貴的意見，謝謝！
某某某
某年某月
F. 衛生系統面試都會問什麼問題啊
醫療改革： 六個方面深化醫療衛生體制改革：一是強化政府責任和投入，確立政府在提供公共衛生和基本醫療服務中的主導地位。公共衛生服務，主要通過政府出資、向城鄉居民提供均等化服務來完成；基本醫療服務，由政府、社會和個人三方合力分擔費用；特需醫療服務，由個人付費或通過商業健康保險支付。中央和地方要增加衛生投入，逐步提高政府衛生投入占財政總支出的比重和占衛生總費用的比重。政府投入兼顧醫療服務供方和需方，新增部分重點用於公共衛生、農村衛生、城市社區衛生和城鄉居民基本醫療保障。 二是優化城鄉醫療服務體系結構，健全農村衛生服務體系，發展社區衛生服務體系。完善社區衛生服務功能，形成以社區衛生服務為基礎的新型城市醫療衛生服務體系，轉變基層醫療衛生機構運行機制，對政府舉辦的城市社區衛生服務中心和鄉鎮衛生院等基層醫療衛生機構實行收支預算管理。 三是改革醫院管理體制和運行機制，理順醫葯衛生行政管理體制，推進醫療機構屬地化、全行業管理，嚴格醫療機構准入運行、服務行為和質量監管。改革人事分配製度，建立激勵約束機制，調動醫務人員的積極性，不斷提高服務的質量和水平。 四是完善多層次醫療保障體系。到2008年底，新型農村合作醫療基本覆蓋到所有農村，並逐步提高籌資水平和報銷比例。到2010年底，城鎮職工基本醫療保險覆蓋所有城鎮從業人員，城鎮居民基本醫療保險全面推開。 五是建立國家基本葯物制度，制定國家基本葯物目錄，建立基本葯物生產供應體系，實行招標、定點生產，或集中采購直接配送等方式，確保基本葯物的生產供應，規范基本葯物使用，完善葯品儲備，保障群眾基本用葯。 六是加強衛生人才隊伍建設，重點加強公共衛生和基層專業技術人員和護理人員的培養、輸送和吸收。加強全科醫學教育，定向培養農村適宜衛生人才，制定鼓勵優秀衛生人才到基層和中西部地區工作的優惠政策。培養中醫葯人才，加強中醫葯人才隊伍建設。
G. 街道基層公共服務崗位工作人員面試會問些什麼問題呀
街道基層抄公共服務崗位，是按照國家人社部《關於公布第一批基層社會管理和公共服務崗位目錄的通知》（人社部函[2009]135號）要求，各地政府為了做好鼓勵和引導高校畢業生到基層就業工作，由政府按照市場需求購買的公共服務崗位。一般是面向新畢業大學生。
這種面試應該比較接近於公務員的面試，會問3—4個問題，主要考察求職者的政治素質、工作責任心、綜合素質、語言表達能力、應變能力、溝通能力以及言談舉止等。所以，設計題目的時候，會圍繞上述的要點命制。比如：如何看待大學生到社區工作？如何看待大學生就業難的問題？如果單位工作比較忙，與家裡其他事發生沖突，你會如何安排？社區工作又苦又累，收入又低，你如何看待？還有一些實務題，舉例居民不繳納物業費、養狗擾民、噪音擾民等等，你該如何處理？
H. 您好，我想咨詢下公共衛生面試專業會問哪些問題
一般都是些經典的問題，比如：1、突發事件的應急措施；2、從哪些方面開展調查；3、如何預防
I. 街道基層公共服務崗位面試有演講題嗎
一般沒有。
之前面試過街道招考，問的問題是： 1、怎麼看待大學生到社區工作專？ 2、怎麼看待學習屬 3、某小區部分居民不肯繳納物業管理費，使物業公司拒絕承擔公共衛生清掃責任，導致小區居民與物業公司產生糾紛，如果你是該小區所轄社區書記，該如何處理。 面試官雖然多，但是不會每個人問你一個問題的，一般也就是採取類似公務員考試的題目和流程，有統一的面試題目，一般是三題，可能會有一題和具體工作有一些聯系，有二十分鍾回答時間。 十幾個考官，坐在中間的是職位最大或者是主考官，所以在回答問題時也可以與中間的考官多一些眼神交流。重點是要鎮定。