工商局非法用工

⑴ 工商局可以扣留人嗎

《行政強製法》第二十六條：
對查封、扣押的場所、設施或者財物，行政機關應當妥回善保管答，不得使用或者損毀；造成損失的，應當承擔賠償責任。
對查封的場所、設施或者財物，行政機關可以委託第三人保管，第三人不得損毀或者擅自轉移、處置。因第三人的原因造成的損失，行政機關先行賠付後，有權向第三人追償。
因查封、扣押發生的保管費用由行政機關承擔。
《工商行政管理機關行政處罰程序規定》第三十九條第一款：
查封扣押的財物應當妥善保管，嚴禁動用、調換或者毀損。
以上規定均沒有對存放地點作出具體規定，因此將扣押物品存放在舉報人庫房並不違法；但是由於舉報人畢竟與案件有一定的利害關系，存放在其倉庫不妥。

⑵ 怎麼讓工商局查非法用工單位

非法用工不是工商局管的，舉報了也沒用。
你可以向當地勞動局或者勞動監察大隊舉報，他們會去查的。

⑶ 非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法企業不賠償怎麼辦

可以去勞動仲裁中心提出仲裁，如果根據仲裁結果仍然不賠，可以請求予以強制執行。

⑷ 我想把剛剛非法解僱我的老闆告到勞動局申請仲裁，但發現他沒有注冊，是非法用工的黑企業，勞動局說不受理

1. 如果該老闆沒有在工商部門注冊，屬於違法企業，勞動部門是不能受理的。

2. 勞動部門不受理，你可以要求出具證明，或者到工商部門出具證明，證明沒有進行注冊登記。

3. 沒有注冊登記，就可以認定為僱傭關系，你也就能向法院起訴，

4. 如果該人使用其它人的營業執照，營業執照的法人就應當承擔責任，你可以向勞動部門投訴該法人和企業。

⑸ 非法用工使人致殘是否可以通過勞動部門或工商部門來處理

1.傷殘鑒定應由由單位所在地市級勞動能力鑒定委員會辦理。
2.根據《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》第三條之規定，一次性賠償包括受到事故傷害或者患職業病的職工或童工在治療期間的費用和一次性賠償金。一次性賠償金數額應當在受到事故傷害或者患職業病的職工或童工死亡或者經勞動能力鑒定後確定。
勞動能力鑒定按照屬地原則由單位所在地設區的市級勞動能力鑒定委員會辦理。勞動能力鑒定費用由傷亡職工或童工所在單位支付。
3.對賠償數額有異議的，應由當地勞動仲裁委員會處理。
4.根據《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》第八條之規定，傷殘職工或者死亡職工的近親屬、傷殘童工或者死亡童工的近親屬就賠償數額與單位發生爭議的，按照勞動爭議處理的有關規定處理。

⑹ 如果一家小公司沒有企業營業執照還在招聘員工，營業，這違法法律嗎如果違法怎麼才能成功舉報

無照經營行為違反了《無證無照經營查處辦法》第二條「任何單位或者個人不得違反法律、法規、國務院決定的規定，從事無證無照經營。」的規定。

投訴可以撥打12315。投訴要求如下：

（一）有明確的被訴方；（投訴前一定要了解清楚具體的商家信息，如店名、地址、電話等）；

（二）有具體的申訴請求、事實和理由；

（三）屬於工商行政管理機關管轄范圍；（管轄范圍可以分為：負責市場監督管理和行政執法的有關工作。管轄范圍涉及：職能和屬地兩個方面）。

(6)工商局非法用工擴展閱讀：

《無證無照經營查處辦法》

第十三條從事無照經營的，由工商行政管理部門依照相關法律、行政法規的規定予以處罰。法律、行政法規對無照經營的處罰沒有明確規定的，由工商行政管理部門責令停止違法行為，沒收違法所得，並處1萬元以下的罰款。

第九條任何單位或者個人有權向查處部門舉報無證無照經營。

查處部門應當向社會公開受理舉報的電話、信箱或者電子郵件地址，並安排人員受理舉報，依法予以處理。對實名舉報的，查處部門應當告知處理結果，並為舉報人保密。

⑺ 作坊業主為經工商登記招用人員是否屬於非法用工

作坊如果沒有營業執照，那就是非法經營，當然招人也屬於非法行為，回
工人受傷可以在半年內到答勞動人事局報案，如果醫院做出殘疾證明。索賠可以更多
但是如果作坊主將作坊關閉的話。按法律程序你就無處索賠，因為他的企業倒閉了沒有企業資產了
所以你要趁早，但也不要要求太過分

⑻ 被工商局罰款 想關門走人 會有什麼後果

如果被工商局行政處罰拒不繳納，也不申請行政復議或者行政訴訟的，工商局可以採取以下措施。

1、到期不繳納罰款的，每日按罰款數額的百分之三加處罰款。

2、根據法律規定，將查封、扣押的財物拍賣或者將凍結的存款劃撥抵繳罰款。

3、申請人民法院強制執行。

根據《中華人民共和國行政處罰法》

第五十一條當事人逾期不履行行政處罰決定的，作出行政處罰決定的行政機關可以採取下列措施。

（一）到期不繳納罰款的，每日按罰款數額的百分之三加處罰款。

（二）根據法律規定，將查封、扣押的財物拍賣或者將凍結的存款劃撥抵繳罰款。

（三）申請人民法院強制執行。

(8)工商局非法用工擴展閱讀：

為保障工商行政管理機關依法行使職權，規范行政處罰行為，根據《中華人民共和國行政處罰法》、《工商行政管理機關行政處罰程序規定》等有關法律、法規、規章的規定，結合我省工商行政管理機關的實際，制定本規則。

第1條全省各級工商行政管理機關實施行政處罰，依據法律、法規、規章的規定執行，法律、法規和規章沒有規定或規定不具體的，依照本規則執行。

第2條各級工商行政管理機關在查處違法行為時，應當遵循以下原則：

（一）實施行政處罰必須有法律、法規、規章依據；沒有依據的，不得給予行政處罰。

（二）公正、公開、及時地行使法律、法規、規章賦予的行政職權

（三）實施行政處罰必須以事實為依據，與違法行為的事實、性質、情節以及社會危害程度相當。

（四）堅持處罰與教育相結合，教育公民、法人或者其他組織自覺守法。

（五）辦案人員與當事人有直接利害關系的，應當迴避。

（六）依法獨立行使職權，不受非法干預。

⑼ 工商部門關於無證非法經營、非法獲利的處罰規定

《無照經營查處取締辦法》
第十四條對於無照經營行為，由工商行政管理部門依法予以取締，沒收違法所得；觸犯刑律的，依照刑法關於非法經營罪、重大責任事故罪、重大勞動安全事故罪、危險物品肇事罪或者其他罪的規定，依法追究刑事責任；尚不夠刑事處罰的，並處2萬元以下的罰款；無照經營行為規模較大、社會危害嚴重的，並處2萬元以上20萬元以下的罰款；無照經營行為危害人體健康、存在重大安全隱患、威脅公共安全、破壞環境資源的，沒收專門用於從事無照經營的工具、設備、原材料、產品(商品)等財物，並處5萬元以上50萬元以下的罰款。
對無照經營行為的處罰，法律、法規另有規定的，從其規定。

⑽ 非法用工在工商局開什麼證明

非法用工要找勞動局，工商局不管