州市公共就業服務中心

① 鄂州市人力資源和社會保障局的內設機構

根據上述職責，市人力資源和社會保障局共設14個內設機構：
（一）辦公室（信訪工作科）
綜合協調機關重要政務、事務，擬定機關工作制度，督促檢查工作進展；負責機關公文審核、文電、機要、保密、檔案、安全保衛和應急管理；負責機關政務（政府信息）公開；負責信息宣傳和新聞發布；負責機關公共事務、行政後勤管理工作；指導全市人力資源和社會保障法制建設，負責機關規范性文件的合法性審核；負責組織重大政策和綜合性政策調研；承辦重要會議文稿、綜合性材料的起草；承辦機關法律事務、行政復議和行政應訴。
負責人力資源和社會保障信訪工作，綜合分析和反映信訪動態，開展信訪工作調查研究，督辦重要來信、來訪案件，協調處理有關信訪事項；協調維穩、應急工作；負責人大建議、政協提案辦理工作。
（二）規劃財務科
擬訂全市人力資源和社會保障事業發展規劃和年度計劃；負責編制全市社會保險基金、再就業等專項資金預決算草案；負責中央、省轉移支付社會保險、就業等專項資金分配方案擬訂和匯審，以及市本級專項就業資金使用計劃審核工作；負責市本級社會保險基金計劃審核申報和資金支付工作；參與擬訂全市社會保障基金、就業資金財務管理制度；承擔局機關財務、資產管理工作；指導局屬事業單位財務、資產管理工作；歸口管理有關信息統計工作；承擔有關科技項目和國際國內援貸款項目管理工作。
（三）就業促進與失業保險科
擬訂全市促進城鄉勞動者就業政策、工作規劃和年度計劃並組織實施，擬訂全市公共就業服務管理體系發展規劃並組織實施；擬訂全市就業專項資金使用計劃和管理辦法並監督實施；牽頭擬訂高校畢業生就業政策；擬訂就業援助和特殊群體就業政策；負責全市促進就業扶持政策的審核落實；擬訂國（境）外人員在鄂州就業管理政策，承辦外國人來鄂州就業行政許可；擬訂全市失業保險政策、規劃和標准；擬訂全市失業保險基金管理辦法；建立健全失業預警制度並組織實施；擬訂失業保險基金征繳政策、待遇項目和給付標准。
擬訂全市農民工工作綜合性政策和規劃，維護農民工合法權益；組織推動農民工相關政策的落實，督促檢查相關單位責任履行和任務落實情況，協調解決重點難點問題；協調處理涉及農民工的重大事件；協調農民工進城落戶的相關工作；指導、協調農民工工作信息建設；承擔市農民工工作聯席會議辦公室日常工作。
（四）職業能力建設科
擬訂全市城鄉勞動者職業培訓和職業能力開發規劃並組織實施；擬訂就業前培訓、失業人員再就業培訓、企業職工技能培訓、創業培訓以及農村勞動力轉移培訓計劃並組織實施；擬訂高技能人才、農村實用人才培養、激勵措施和勞動預備制度實施辦法；擬訂全市技工學校和職業培訓機構發展規劃及管理規則並組織實施；負責全市職業資格管理，承辦全市機關企事業單位職業資格審核和綜合評審；負責全市職業技能鑒定工作；負責組織實施全市機關企事業單位工勤人員技術等級崗位考核（鑒定）工作；制訂全市職業技能競賽辦法並組織實施。
（五）專業技術人員職稱科
綜合管理專業技術人員隊伍和整體性人才資源開發工作；負責制定人才發展規劃、年度計劃並組織實施；負責專業技術人員繼續教育工作；負責組織有突出貢獻專家、享受政府津貼人員以及市級拔尖人才選拔考核、推薦和管理服務工作；負責指導專家服務團的組織、實施及服務工作；研究制定吸引高層次創新創業人才和留學人員來鄂州工作、服務政策並組織實施；負責協調做好市博士後基地服務管理工作；負責協調回市留學人員創業園建設工作；指導二次人才開發；負責全市專業技術人員職稱改革工作，研究制定全市深化職稱制度改革方案和職稱工作政策並組織實施；承擔全市專業技術職務的評審聘任、專業技術執業資格考核、評審和資格證書核發的工作；承擔全市專業技術職務崗位設置管理工作；負責各類高級專業技術職務任職資格審核申報和各系列專業技術職務評審委員會建設工作；指導受聘專業技術人員的聘後管理工作；承擔市職稱改革工作領導小組辦公室日常工作。
（六）事業單位人事管理科
承擔全市非參照公務員管理事業單位人事制度改革和人事管理工作；參與全市事業單位人員人事管理政策的擬訂和組織實施；按照管理許可權，承辦事業單位崗位聘用和崗位設置方案核准或備案事宜；負責全市非參照公務員管理事業單位人員年度考核工作；負責全市非參照公務員管理事業單位公開招聘工作；擬訂事業單位招聘國（境）外人員（不含專家）政策；會同有關部門擬訂事業單位人事制度改革政策並參與實施，承擔非參照公務員管理事業單位人員流動調配工作。
（七）人力資源市場管理科
擬訂全市人力資源市場發展規劃和政策並組織實施；擬訂全市人力資源服務機構市場准入管理制度；承辦人才中介服務機構、職業中介機構、中外合資（合作）職業介紹機構行政許可；承辦市屬企事業單位和中央、省駐鄂州有關單位人員調配工作；負責協調部分高校畢業生面向基層服務項目和計劃。
（八）勞動關系科
擬訂全市勞動關系政策以及勞動合同、集體合同制度實施規范並組織實施；負責市屬企業裁員報告和企業改組的職工安置方案審核；承辦文藝體育單位特招和用人單位特殊工時制度行政許可以及集體合同審查登記工作；負責政策性安置進入企業人員工作；擬訂全市企業職工工資收入分配的宏觀調控政策，按分工審核市屬企業工資總額和負責人工資收入；負責勞動標准和勞動定額管理工作；擬訂消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策。
（九）工資福利科
擬訂全市非參照公務員管理事業單位工資政策、標准和調控措施並組織實施；負責全市非參照公務員管理事業單位人員工資、獎金、津補貼管理工作，建立和完善各類津補貼制度並組織實施；承擔非參照公務員管理事業單位工資制度改革工作。
（十）養老保險科
執行機關企事業單位、城鎮居民和其他勞動者基本養老保險以及退休人員社會化管理服務政策；擬訂基本養老保險統籌基金管理辦法並指導實施；擬訂基本養老保險待遇項目和給付標准及基金預測預警制度；擬訂基本養老金領取條件和完善企業職工退休政策，辦理參保職工退休條件審批；擬訂企業死亡職工遺屬待遇和非因工傷殘職工待遇政策和給付標准，並辦理參保人員的相關審批手續。
執行農村養老保險和被征地農民社會保障的政策、標准及農民工養老保險政策；會同有關方面落實返鄉農民工養老保險及其他社會保險與農村養老保險關系轉移接續政策；會同有關部門擬訂農村養老保險和被征地農民社會保障基金籌集和管理辦法實施細則並組織實施；擬訂被征地農民社會保障措施，負責征地方案中有關被征地農民社會保障措施運行程序的監督，對社會保障費及有關材料進行復審或審核。
（十一）醫療保險科
統籌規劃全市城鄉一體醫療保障體系建設工作；擬訂全市醫療保險、生育保險政策、規劃、辦法和標准並組織實施；擬訂全市醫療保險、生育保險基金管理辦法；擬訂疾病、生育停工期間的津貼標准；組織全市定點醫療機構、葯店的資格審查與年審；擬訂全市機關、企事業單位補充醫療保險政策和管理辦法；負責全市新型農村合作醫療綜合協調工作；承擔市基本醫療保險制度改革的具體工作。
擬訂全市工傷保險政策、規劃、辦法和標准並組織實施；擬訂全市工傷保險基金管理辦法、待遇項目和給付標准；組織擬訂定點醫療機構、葯店、康復機構、殘疾輔助器具安裝機構的資格標准；負責全市勞動能力鑒定工作。
（十二）社會保險基金監督科
擬訂全市社會保險及其補充保險基金監督制度、運營辦法和運營機構資格標准；依法監督社會保險及其補充保險基金征繳、支付、管理和運營，並組織查處重大案件；擬訂社會保險內部控制制度和內部審計規則並組織實施；負責局機關和所屬事業單位財務內部審計工作。
（十三）調解仲裁管理科
擬訂勞動、人事爭議調解仲裁工作制度和政策，推進仲裁工作和隊伍規范化建設，指導全市勞動、人事爭議調解仲裁工作；指導用人單位依法規范人力資源管理制度，建立勞動、人事爭議預防機制，為用人單位提供勞動合同（聘用合同）鑒證服務；依法處理勞動、人事爭議案件，協調處理市內重大勞動、人事爭議案件；承擔市勞動人事爭議仲裁委員會辦公室日常工作。
（十四）人事教育科
負責局機關和所屬事業單位的機構編制、幹部人事、工資福利、離退休幹部管理等工作；負責全市人力資源和社會保障系統幹部教育培訓工作；組織實施全市人力資源和社會保障系統爭先創優工作。
紀檢監察機構 按有關規定設置。

② 郴州市哪裡可以保存人事檔案，是郴州市社保局呢還是當地的人才市場

當地的人才市場。是人才市場的就放到相應的人才市場去。如果單位有人事檔案接收權的就放在單位（政府機關、企事業單位有權接收檔案的。

在建立人才的信用機制問題上專家認為＂人才紅黑檔＂的建立是適應市場機制的一種人才信用約束體系，它將記載人才信用的各項記錄提供給用人單位、自主創業以及暫未就業的畢業生的人事檔案，均由政府人事部門人才交流中心管理。

上述人員與人才中心簽訂人事代理、檔案管理合同後，人才中心作為其人事關系主管部門，負責相應的管理責任，包括提供聘用合同鑒證，以及為今後辦理人才流動手續出具調令、工齡認定、職稱評聘。

(2)州市公共就業服務中心擴展閱讀

由用人單位建立的業績考核檔案，為本單位職工的考核、使用、轉正定級、工資晉升、辦理出國政審、考研、確定薪酬、獎懲服務等內容，不轉遞也不進入社會，人員離開用人單位時，由原單位封存或保留若干時間後銷毀、黨組織關系管理，建立市場經濟條件下嚴謹的個人檔案管理體系。

一類是進入各級領導班子成員和國家公務員的檔案、集體戶口管理、養老保險等方面的配套服務、調檔通知等，由政府指定或認定的人才中介機構建立並管理，以目前檔案中的憑證部分和職業生涯，人事檔案的改革勢在必行。人事檔案的出路就是要提升其利用價值。

③ 去人力資源和社會保障局進行畢業生報到需要帶什麼證件啊

不同的省市規定不同，以濟南市為例，應屆師范類濟南生源離校未就業高校畢業生畢業報到所帶資料如下：

所需資料：報到證、身份證、畢業證、學位證原件及復印件和《普通高等學校新生錄取花名冊》(復印件學校蓋章)。

到戶籍所在縣(市)區人社局高校畢業生就業主管部門現場填寫《濟南市高校畢業生就業報到登記表》，如實填寫就業狀況、求職意願、服務需求等資料，即可完成報到手續。

(3)州市公共就業服務中心擴展閱讀：

畢業生報到：

自2019年起，凡《報到證》簽往阿壩州（含各縣、市）人力資源和社會保障局、人力資源服務中心（或人才中心）的應屆高校畢業生，直接在網上填報相關內容進行報到（應屆畢業生網上報到操作流程附後，請仔細閱讀正確填報）。不必再到現場提交任何資料。

特別提醒：網上報到時，凡已取得「報到證」的，請務必選擇「畢業報到入戶」進入，最後在「預審結果」頁面，點擊左下角「點擊上傳」傳送本人的身份證、報到證圖片。請自行妥善保管好《報到證》。

④ 定州社保中心在哪

定州市人事和勞動社會保障局，地址：保定市定州市自來佛北街2號，電話：(0312)2331379

公交車有：定州2路， 定州9路南環 ，定州1路，定州5路等。

(4)州市公共就業服務中心擴展閱讀：

社保局的職責：

1、加強統籌本市機關企事業單位人員管理職責，完善勞動收入分配製度，充分發揮人力資源優勢。

2、加強統籌本市城鄉就業和社會保障工作職責，完善城鄉一體化的就業政策和服務體系，完善統一的城鄉居民養老保險和醫療保險制度。

3、加強統籌本市人才市場與勞動力市場整合職責，加快建立統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。

4、加強統籌機關企事業單位基本養老保險管理職責，推進基本養老保險制度改革。

5、加強促進就業職責，健全公共就業服務體系，建立城鄉勞動者平等就業制度，促進社會就業更加充分。

6、加強組織實施勞動監察、勞動爭議仲裁工作職責，切實維護勞動者合法權益。

7、加強引進高層次人才和緊缺人才的職責；減少直接管理的引進外國專家數量，提高引進外國專家的層次；加強出國(境)培訓總量控制，優化出國(境)培訓結構，提高出國(境)培訓質量。

⑤ 重慶市渝北區公共就業人才服務機構在哪裡

樓主你好，重慶市渝北區公共就業人才服務機構有好幾個，我給你列版舉了一些，你參考下，希望權能幫助你。下面有地圖，你可以選擇比較好的人才服務中心。
重慶市渝北區人才市場地址：雙龍大道161號
渝北區人力資源市場地址：重慶市渝北區
人才大廈地址：新牌坊一路1號
重慶市人才交流服務中心地址：加州路36號
龍溪人才市場地址：重慶市渝北區
重慶市眾業人力資源管理顧問有限公司
地址：重慶市渝北區紅金街2號重慶市總商會大廈5樓全程策劃
重慶大學生就業市場地址：重慶市渝北區嘉州路36號重慶市江北華新街農墾大廈四樓
中國國際人才市場重慶市場地址：重慶市渝北區嘉州路36號(重慶市人才交流服務中心國際人才交流部)鐧懼害鍦板浘

本數據來源於網路地圖，最終結果以網路地圖最新數據為准。

⑥ 湘西土家族苗族自治州就業服務管理局怎麼樣

簡介：）配合人力資源和社會保障行政等部門制定和完善就業再就業政策，落實職業介紹補貼、職業培訓補貼、公益性崗位補貼、社會保險補貼、職業技能鑒定補貼、特定就業政策補貼、小額貸款擔保基金和微利項目的小額擔保貸款貼息以及扶持公共就業服務等政策； （二）開展統籌城鄉就業工作，統籌做好城鄉各類群體的就業和培訓工作； （三）對就業困難人員實施就業援助，建立就業援助長效機制； （四）加強失業人員管理，落實和完善失業調控政策措施； （五）在人力資源和社會
注冊資本：952萬人民幣

⑦ 怎麼在網上查詢自己有沒有辦過就業失業登記證

所需工具：一台電腦，查詢人的身份證號碼。

1、打開網址全國《就業創業證》查詢系統專的網站如屬下圖所示：

(7)州市公共就業服務中心擴展閱讀

就業失業登記證如何使用：

1、《就業失業登記證》是失業人員享受就業服務、辦理錄用登記的資格憑證。符合失業救濟條件的，憑《就業失業登記證》和《勞動手冊》在有效期內按月領取救濟金，並憑《失業證》享受免費職業介紹、減免費轉業訓練等促進就業的優惠政策 。

2、符合稅收優惠政策條件的個體經營人員，憑該證可申請享受個體經營稅收優惠政策。企業憑所錄用人員的證件，也可申請享受企業吸納稅收優惠政策。另外，憑該證還能免費享受政府指定機構的創業培訓，並獲得創業指導、專家服務等。大學生等創業人員，還可憑此證等材料享受小額擔保貸款。

參考資料來源

全國就業創業證查詢—查詢網站

網路—就業失業登記證

⑧ 湖南省郴州市勞動和社會保障局的電話是多少

郴州市勞動和社會保障局

聯系電話：0735-2223233

地址：郴州市燕泉北路39號

郵編：423000

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郴州市勞動和社會保障局主要職責：

（一）貫徹執行國家、省人力資源和社會保障方針政策和法律法規；擬訂全市人力資源和社會保障事業發展規劃和實施辦法；組織起草全市人力資源和社會保障辦法草案，並組織實施和監督檢查；對全市人力資源和社會保障工作進行綜合管理、監督指導、協調服務。

（二）擬訂並組織實施全市人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立全市統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。

（三）負責促進就業工作；擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系，組織落實就業援助制度；負責落實職業資格制度相關政策，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度；牽頭擬訂高校畢業生就業政策，會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。

（四）統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系；貫徹落實城鄉社會保險及其補充保險政策和標准；統籌擬訂機關企事業單位基本養老保險政策；會同有關部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監督辦法並實施監督；編制全市社會保險基金預決算草案。

（五）負責全市就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導；擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。

（六）會同有關部門擬訂機關、事業單位人員工資收入分配製度改革實施意見並組織實施；建立機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制，

配合有關部門審核納入市級財政統一發放工資范圍的同級黨政機關、事業單位及人員的工資、獎金、津補貼標准和離退休費；負責組織實施機關企事業單位人員福利和離退休政策。

（七）會同有關部門指導事業單位人事制度改革，擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理辦法；參與人才管理工作，綜合管理全市專業技術人員和專業技術隊伍建設工作，綜合管理全市專業技術人員和機關事業單位工勤人員的培訓和繼續教育工作；

牽頭推進深化職稱制度改革，歸口管理專業技術人員的職稱工作；負責高層次專業技術人才選拔、培養和引進工作；擬訂並落實吸引國（境）外專家、留學人員來郴（回郴）工作或定居政策。

（八）會同有關部門擬訂並落實全市軍隊轉業幹部安置政策和安置計劃；負責軍隊轉業幹部培訓工作；組織擬訂並落實部分企業軍隊轉業幹部解困政策，配合有關部門做好維穩工作；負責自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。

（九）負責行政機關公務員綜合管理；擬訂並落實有關人員調配和特殊人員安置政策；會同有關部門組織實施政府獎勵制度。

（十）會同有關部門擬訂農民工工作綜合性政策和規劃，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

（十一）統籌實施勞動、人事爭議調解仲裁製度；擬訂勞動關系政策，完善勞動關系協調機制；監督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處違反勞動法規的重大案件。

（十二）歸口管理全市引進國（境）外智力工作。

（十三）承辦市人民政府交辦的其他事項。

⑨ 就業失業證怎麼辦到那裡辦

收入不低於當地最低工資標準的以下人員均應辦理就業登記；在公共就業人才服務機構進行辦理。

依據《就業失業登記證管理暫行辦法》實施細則第六條規定：在法定勞動年齡內，通過各種形式參加社會經濟活動且獲得的合法勞動收入不低於當地最低工資標準的以下人員均應辦理就業登記，領取《登記證》：

被各類用人單位招聘錄用並與之建立勞動關系的勞動者；在城鎮從事個體經營人員；在城鎮以靈活多樣形式就業人員；農村進城務工人員和其他非本地戶籍人員在常住地實現自謀職業的；城鎮到農村就業人員；其他應進行就業登記人員。外國人來華就業，台灣、香港和澳門居民在內地就業，其他法律法規有相關規定的從其規定。

《登記證》發放管理實行屬地原則。失業保險關系在省的中央在鄂及省直單位《登記證》的辦理工作，由省級公共就業服務機構負責或委託屬地負責；其它單位《登記證》的辦理工作，由各市、州、縣公共就業服務機構負責。

(9)州市公共就業服務中心擴展閱讀：

就業失業登記證的相關要求規定：

1、已辦理原《湖北省就業登記證》或原《湖北省就業失業登記證》人員，應換發全國統一的《登記證》。

2、對持原《再就業優惠證》或各地原有就業失業登記證明正在享受就業扶持政策的勞動者，換發《登記證》不改變正在享受就業扶持政策的審批期限。《登記證》換發時間截止2011年6月30日，此前原證件繼續有效。

3、在發放《登記證》過程中，勞動者可正常進行就業登記、失業登記、申請享受相關就業扶持政策和接受公共就業人才服務。發放《登記證》的公共就業人才服務機構負責為勞動者經辦相關手續並提供證明材料。