汕頭工公共服務

『壹』 汕頭市社會保障卡有什麼用

可以記錄持卡人社會保險繳費情況、養老保險個人賬戶信息、醫療保險個人賬戶信息、職業資格和技能、就業經歷、工傷及職業病傷殘程度等。社會保障卡是勞動者在勞動保障領域辦事的電子憑證。

持卡人可以憑卡就醫，進行醫療保險個人賬戶結算；可以憑卡辦理養老保險事務；可以憑卡到相關部門辦理求職登記和失業登記手續，申領失業保險金，申請參加就業培訓；可以憑卡申請勞動能力鑒定和申領享受工傷保險待遇等。

此外，社會保障卡還是握在勞動者手中開啟與系統聯絡之門的鑰匙，憑借這把鑰匙，持卡人可以上網查詢信息，將來還可以在網上辦理有關勞動和社會保障事務。

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新社保卡成為持卡人享有社會保障和公共就業服務權益的電子憑證，具有信息記錄、信息查詢、業務辦理等社會保障卡基本功能的同時可作為銀行卡使用，具有現金存取、轉賬、消費等金融功能。

載入金融功能後的社會保障卡在具有信息記錄、信息查詢、業務辦理等功能的同時，還可作為銀行卡使用，具有現金存取、轉賬、消費等金融功能。

使用社保卡之前，已發生的門診醫療費用，交到單位或社保所按原流程報銷，如果您已使用過社保卡就醫，需同時將社保卡上交。

『貳』 引才有補助，最高20萬！2019年汕頭市柔性引才補助啟動申報

據市人社局消息，2019年汕頭市柔性引才補助申報工作已經啟動。符合條件的用工單位可以從即日起至7月31日向市人力資源和社會保障局駐政務服務中心窗口提交申報材料。
柔性引才對象，主要是指我市用人單位（含中央和省直駐汕單位）根據發展需要，自2017年12月20日（含當天）以後從汕頭市以外柔性引進的海內外高層次人才。
引進人才分四個類別:
第一類：中國科學院院士、中國工程院院士或者境外發達地區科學院、工程院院士；
第二類：國家「千人計劃」專家以及與其相同層次的專家學者，國家重點學科、重點實驗室、工程研究（技術）中心的主要專家；
第三類：「珠江人才計劃」、「廣東特支計劃」、「百名南粵傑出人才」人選等省級領軍人才以及與其相同層次的專家學者；
第四類：符合我市高層次人才認定標准A類的其他人才。
引才對象須符合以下條件：
1.身體健康,具有良好的道德品質和職業操守。
2.每年來汕累計工作時間不少於30天。
3.通過開展項目合作、技術指導、聯合技術攻關、擔任咨詢顧問、協同創新等方式來汕頭短期工作，幫助提升核心技術及產品的自主創新水平，促進重大科技成果轉化和產業化。
來汕講學、訪問學者除外。
申報用人單位應符合下列條件之一：
1.汕頭市行政區域內的規模以上市屬企業；
2.符合我市產業發展方向的高新技術企業；
3.在我市設立的高等院校、科研院所、技術研發平台和公共服務平台；
4.汕頭市行政區域內的事業單位。
在最高限額內，按照單位聘請海內外專家的實際支出薪酬100%比例確定金額，具體標准為：
引進中國科學院院士，中國工程院院士或者境外發達地區科學院、工程院院士，國家「千人計劃」專家以及與其相同層次的專家學者，國家重點學科、重點實驗室、工程研究（技術）中心的主要專家，「珠江人才計劃」，「廣東特支計劃」，「百名南粵傑出人才」人選等省級領軍人才以及與其相同層次的專家學者來汕工作30-60天的，按照單位實際支出的薪酬，給予最高不超過10萬元的資助；工作61天以上的，最高不超過20萬元；
引進符合我市高層次人才認定標准A類的其他人才來汕工作30-60天的，按單位實際支出的薪酬，給予最高不超過5萬元的資助；工作61天以上的，最高不超過10萬元。（汕頭市人社局、汕頭橄欖台）

『叄』 汕頭市行政服務中心的工作制度

一、 辦件管理制度（試行）
二、 工作人員准則（試行）
三、 考勤管理制度（試行）
四、 量化管理評議制度（試行）
五、 首席代表制度（試行）
六、 協調聯系制度（試行）
七、 上班著裝制度（試行）
八、 工作人員守則（試行）
九、 學習制度（試行）

『肆』 汕頭新公務員最低工資

1、不一定的，以職位的高低區分。公務員工資與級別、職稱、工齡相關，故不是統一工資；
2. 公務員除了工資收入，部分福利待遇也無法直接從工資中完整體現；

3、不同地區的工資標准也會有所不同。

『伍』 轉業到汕頭當公務員工 哪些單位比較好，工資大概有多少

國稅、葯監工資不在多，油水多就行吧

『陸』 請問「汕頭首頁」誰知道嗎聽說是一個汕頭本地的綜合性服務平台，很實用！

您好，這是一個公眾號，你可以進行搜索。汕頭首頁功能目前也正在逐步的完善。

『柒』 汕頭市企業退休人員管理服務中心怎麼樣

汕頭市企業退休人員管理服務中心是在廣東省汕頭市注冊成立的，注冊地址位於汕頭市金源園18幢209。

汕頭市企業退休人員管理服務中心的統一社會信用代碼/注冊號是12440500769329702P，企業法人董惠金，目前企業處於注銷狀態。

汕頭市企業退休人員管理服務中心的經營范圍是：負責本行政區域內企業離退休人員社會化管理工作。

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