檔案公共服務目錄

『壹』 行政單位 文件檔案歸類 方法

文件材料整理歸檔的具體操作方法：

收集：收集工作即是將本單位在其職能活動中形成的、辦理完畢的、具有保存價值的各種文字材料收集集中起來的工作過程。

要求：材料齊全完整、內容真實准確

明確歸檔范圍：凡是反映本單位各種職能活動，具有查考利用價值的文件材料均屬歸檔范圍。各單位應依據《新規定》，結合本單位職能及其內設職能部門工作實際，加強對工作中形成文件材料的研究，詳盡編制本機關的文件材料歸檔范圍。

(1)檔案公共服務目錄擴展閱讀：

行政單位和事業單位：

（1）內涵不同——行政單位是國家機關，而事業單位是實施政府某項公共服務的部門，是社會服務組織。

（2）擔負的職責不同——行政單位是負責對國家各項行政事務進行組織、管理和指揮；而事業單位是為了社會的公益目的從事教育、文化、衛生、科技等活動。

（3）編制和工資待遇的來源不同——行政單位使用行政編制、由國家行政經費負擔。事業單位使用事業編制，由國家事業經費負擔。事業單位有全額撥款的，有部分撥款的，還有事業單位企業化管理的。

行政單位人員的工資按《公務員法》由國家負擔，而事業單位則根據不同的管理模式實行不同的待遇。 行政單位或事業單位根據工作性質，也有具有行政事業編制的非公務員的人就職，一般是從事後勤保障的工勤人員，他們的待遇除職權不同外，收入和公務員完全一致。

『貳』 公共服務包括哪些

公共服務根據其內容和形式包括基礎公共服務、經濟公共服務、社會公共服務、公共安全服務四方面內容。

基礎公共服務是指那些通過國家權力介入或公共資源投入，為公民及其組織提供從事生產、生活、發展和娛樂等活動都需要的基礎性服務，如提供水、電、氣，交通與通訊基礎設施，郵電與氣象服務等。

經濟公共服務是指通過國家權力介入或公共資源投入為公民及其組織即企業從事經濟發展活動所提供的各種服務，如科技推廣、咨詢服務以及政策性信貸等。

公共安全服務是指通過國家權力介入或公共資源投入為公民提供的安全服務，如軍隊、警察和消防等方面的服務。

社會公共服務則是指通過國家權力介入或公共資源投入為滿足公民的社會發展活動的直接需要所提供的服務。社會發展領域包括教育、科學普及、醫療衛生、社會保障以及環境保護等領域。社會公共服務是為滿足公民的生存、生活、發展等社會性直接需求，如公辦教育、公辦醫療、公辦社會福利等。

理解基本公共服務的內容要注意三個基本點：一是保障人類的基本生存權(或生存的基本需要)，為了實現這個目標，需要政府及社會為每個人都提供基本就業保障、基本養老保障、基本生活保障等；二是滿足基本尊嚴（或體面）和基本能力的需要，需要政府及社會為每個人都提供基本的教育和文化服務，三是滿足基本健康的需要，需要政府及社會為每個人提供基本的健康保障。隨著經濟的發展和人民生活的水平的提高，一個社會基本公共服務的范圍會逐步擴展，水平也會逐步提高。

『叄』 公共服務提供的目錄

縮略語
概述
第1章 實施政府范圍績效監控的相關事項
政府范圍績效監控的當前努力
執行中的困境
政府范圍績效規劃的前景
附錄
A 俄勒岡方案的結果指標
B 佛羅里達方案的結果指標
C 阿爾伯達方案的結果指標
D 新斯科舍方案的結果指標
E 加拿大政府結果指標草案
第2章 善治的一個簡單指標
測量治理質量
財政分權化對治理質量的影響
治理質量與分權化
結論
附錄
A 數據來源與質量以及對開發成分指數的解釋
B 復合指數
第3章 評估發展中國家地方政府績效
評估標准
評估立法與過程的遵從性
評估回應性
評估效率
評估責任感
結論
第4章 結果至關重要：發展中國家早期結果測量努力的建議
什麼是結果測量
為什麼測量結果
發展中國家實施結果測量的障礙
實施結果測量過程的基本步驟
基本結果測量程序及其成本
測量腐敗程度
測量反應時間
數據質量控制
使用結果數據
最後提示
附錄
A 家庭問卷
B 受訓觀察員程序
C 跟蹤反腐敗努力的績效示標示例
第5章 提供地方/城市服務
公共部門可選擇方案
私營部門提供
公-私夥伴關系
總結
第6章 評估健康服務提供至窮人的績效
艾格尼絲·蘇凱特、魯思·列文、亞當·瓦格斯塔弗、艾伯
都·S.雅茲伯克、查爾斯·C.格里芬、提摩太·約翰斯頓、保羅·哈欽森和魯道夫·克尼平伯格 引導資源流向窮人
到達窮人：解決窮人需求的干預的覆蓋面公平性
公平與健康部門籌資的影響
結論
第7章 測量公共部門基礎設施
績效
問題的性質
選擇績效示標
評價績效
結論

『肆』 公共場所衛生管理檔案目錄應當主要包括哪些內容

1、衛生管理部門、人員設置情況及衛生管理制度；2、空氣、微小氣候（濕度、溫度、風速）、水質、採光、照明、雜訊的檢測情況；3、顧客用品用具的清洗、消毒、更換及檢測情況；4、衛生設施的使用、維護、檢查情況；5、集中空調通風系統的清洗、消毒情況；6、安排從業人員健康檢查情況和培訓考核情況；7、公共衛生用品進貨索證管理情況；8、公共場所危害健康事故應急預案或者方案；9、省自治區直轄市衛生行政部門要求記錄的其他情況。

『伍』 基本的公共服務都包括哪些

1、基礎公共服務是指那些通過國家權力介入或公共資源投入，為公民及其組織提供從事生產、生活、發展和娛樂等活動都需要的基礎性服務，如提供水、電、氣，交通與通訊基礎設施，郵電與氣象服務等。

2、經濟公共服務是指通過國家權力介入或公共資源投入為公民及其組織即企業從事經濟發展活動所提供的各種服務，如科技推廣、咨詢服務以及政策性信貸等。

3、公共安全服務是指通過國家權力介入或公共資源投入為公民提供的安全服務，如軍隊、警察和消防等方面的服務。

4、社會公共服務則是指通過國家權力介入或公共資源投入為滿足公民的社會發展活動的直接需要所提供的服務。

社會發展領域包括教育、科學普及、醫療衛生、社會保障以及環境保護等領域。社會公共服務是為滿足公民的生存、生活、發展等社會性直接需求，如公辦教育、公辦醫療、公辦社會福利等。

(5)檔案公共服務目錄擴展閱讀：

基本公共服務體：系目標

1、大力發展教育、衛生、文化、體育等各項社會事業。堅持教育優先發展，促進教育公平；加強醫療衛生服務體系建設，提高人民健康水平；加快發展文化事業和文化產業，滿足人民群眾文化需求。

2、實施積極的就業政策，完善就業服務體系。促進就業再就業，加強勞動保護，發展和諧勞動關系，實現經濟發展和擴大就業良性互動。

3、健全社會保障制度，保障群眾基本生活。逐步建立社會保險、社會救助、社會福利、慈善事業相銜接的覆蓋城鄉居民的社會保障體系，著力解決困難群眾的基本生活問題，這也是構築社會安全網的需要。

4、完善收入分配製度，規范收入分配秩序。加強收入分配調節，在經濟發展的基礎上，更加註重社會公平，促進走共同富裕道路。

5、加強生態環境保護，促進人與自然相和諧。加快建設資源節約型、環境友好型社會，實現可持續發展。

6、強化市場監管，整頓和規范市場經濟秩序。包括整頓葯品生產和流通秩序，加強食品、葯品、餐飲衛生監管，保障人民群眾健康安全。大力推進全國統一市場體系建設。七要繼續加強道路、電力、通信、供排水等公共設施建設，不斷改善城鄉居民生活條件。

『陸』 什麼是公共服務，包括哪些具體內容，越詳細越好！

公共服務是指由法來律授權源的政府以及非政府公共組織和有關工商企業，在純粹公共物品、混合性公共物品以及特殊私人物品的生產和供給中所承擔的職責和履行的職能，其中，政府是責無旁貸的主導者。

公共服務的社會實踐由來已久，它從最初的社會民間和宗教組織零星的自發行動，發展和演化為以政府為主的公共組織系統的自覺行動和法定職能，期間經過了漫長的歷史過程。從中可以看出公共服務實踐活動的必然性和理性主要源於公共服務的理性：公共物品的存在是公共服務實踐的客觀原因；道義、慈善是公共服務的價值基礎；公民與國家關系是公共服務的基本依據；團結與凝聚社會是公共服務的追求目標；以需求促進供給是公共服務的經濟動因。

『柒』 檔案管理實務的目錄

項目一認識檔案與檔案機構
任務一了解檔案的起源與檔案價值
一、 檔案的起源
二、 檔案的定義及其含義
三、 檔案的價值及實現規律
四、 檔案的種類
任務二熟悉我國檔案管理體系
一、 檔案管理工作的內容及原則
二、 我國的檔案機構
任務三了解檔案管理趨勢和檔案人員的素質
一、 檔案管理趨勢
二、 檔案人員的素質要求
項目二檔案收集歸檔
任務一了解檔案收集的內容與地位
一、 檔案收集工作內容
二、 檔案收集歸檔的地位
三、 檔案收集工作的要求
任務二檔案室歸檔流程
一、 歸檔與歸檔制度
二、 歸檔范圍與歸檔流程
任務三電子文件的歸檔
一、 電子文件與電子檔案
二、 電子文件的歸檔流程
任務四綜合檔案館接收與徵集
一、 綜合檔案館接收檔案的范圍
二、 綜合檔案館的接收檔案的時間
三、 綜合檔案館的接收程序和標准
四、 歷史檔案的徵集
項目三檔案整理立卷
任務一熟悉檔案整理工作的內容
一、 檔案整理工作的內容和意義
二、 檔案整理工作的原則和要求
任務二認識全宗及分類方案
一、 全宗的概念與意義
二、 全宗內檔案分類
任務三檔案整理與組卷
一、 傳統文書立卷的六大特徵
二、 立卷改革
三、 檔案整理程序
任務四案卷排列與編號
一、 案卷排列
二、 案卷目錄
三、 歸檔文件的編號
項目四檔案價值鑒定
任務一熟悉檔案價值鑒定工作的內容
一、 檔案鑒定工作的含義
二、 檔案鑒定工作的內容
三、 檔案鑒定工作的意義
四、 檔案鑒定工作的原則
任務二檔案價值鑒定方法
一、 檔案價值鑒定的工作方法
二、 鑒定的工作程序
任務三檔案鑒定與檔案銷毀
一、 檔案保管期限表的含義及類型
二、 我國檔案保管期限的種類
三、 檔案鑒定與銷毀
項目五檔案保管
任務一了解檔案保管的內容與原則
一、 檔案保管工作的含義
二、 檔案保管工作的意義
三、 檔案保管工作的任務
四、 檔案保管工作的原則和要求
任務二檔案庫房及裝具管理
一、 檔案保管的物質條件
二、 檔案保管實務
任務三特殊載體檔案的保管
一、 音像檔案及照片檔案
二、 電子檔案及其保管
項目六檔案檢索
任務一認識檔案檢索和檢索工具
一、 檔案檢索的工作內容
二、 檔案檢索的意義
三、 檔案檢索工具
四、 檔案檢索語言概述
任務二檔案著錄與標引
一、 檔案著錄
二、 檔案標引
三、 傳統檔案檢索方法
任務三電子檔案檢索訓練
一、 電子檔案檢索特點
二、 電子檔案檢索方法
項目七檔案編研
任務一了解檔案編研工作
一、 檔案編研工作內容
二、 檔案編研工作的意義
三、 檔案編研工作的要求
四、 檔案編研流程
五、 裝幀設計
六、 校樣校對
任務二常見編研產品編寫技巧
一、 現行檔案文件匯編
二、 檔案參考資料
項目八檔案利用
任務一熟悉檔案利用工作內容
一、 檔案提供利用工作的含義
二、 檔案提供利用工作在檔案工作中的地位
三、 檔案利用工作的基本要求
任務二傳統利用服務與電子化服務
一、 傳統檔案提供利用方式與途徑
二、 檔案電子化服務
任務三檔案開放與公布
一、 開放檔案的含義
二、 開放檔案的意義
三、 開放檔案的依據
四、 檔案開放的標志和要求
五、 開放檔案的公布
項目九檔案統計
任務一了解檔案統計的內容和要求
一、 檔案統計工作的含義
二、 檔案統計工作的意義
三、 檔案統計工作的要求
任務二檔案統計指標與步驟
一、 常見檔案統計指標及其運用
二、 統計工作方法與步驟
任務三檔案室（館）的登記和統計訓練
一、 檔案室的登記和統計工作
二、 檔案館的登記和統計工作
三、 統計報表的編制
四、 檔案事業管理機關的統計工作
項目十專門檔案管理與檔案數字化
任務一人事檔案管理
一、 人事檔案收集
二、 人事檔案的整理
三、 人事檔案的鑒別
四、 人事檔案查（借）閱制度
五、 人事檔案的轉遞制度
六、 人事檔案的保管
七、 人事檔案材料的銷毀
任務二會計檔案的管理
一、 會計檔案內容
二、 會計檔案的裝訂
三、 會計檔案的保管
四、 會計檔案的借閱
五、 會計檔案的保管期限
六、 會計檔案的編目
七、 會計檔案的提供利用與編研
八、 會計檔案的銷毀
任務三紙質檔案數字化
一、 檔案數字化的意義
二、 檔案數字化原則
三、 檔案數字化標准
四、 檔案數字化方法
五、 檔案信息數字化的內容
六、 檔案網站建設
七、 數字檔案館建設
附錄
參考文獻

『捌』 規范流動人員人事檔案公共服務具體包含哪些

1、待業（包括靈活就業）的大中專畢業生；2、外資企業、鄉鎮企業、民營企業、私營企業等非國有企業從事專業技術或管理的工作人員；3、單位實行聘用制的人員；4、企事業單位改制分流的人員；5、與用人單位解除聘用（勞動）合同的人員；6、自費出國留學人員；上述人員就業時，其本人或用人單位應當委託當地政府人社部門人才服務機構辦理人事代理手續。

『玖』 求一份檔案管理制度的目錄

《檔案管理制度》

立卷歸檔制度

一、歸檔范圍：凡是本單位在各項工作活動中直接形成的、已經辦理完畢的、具有查考保存價值的各種文字、圖紙、表格、聲像等不同形式和載體的文件材料，均應依法歸檔，任何人不得以任何借口拒絕歸檔。

二、歸檔時間

1、文書檔案：本年度各部門形成的各種不同形式和載體的文件材料，在次年一月底前由檔案室管理人員統一組織布置立卷工作，各部門兼職人員負責本部門文件材料立卷工作，按規定要求完成立卷任務，經本部門負責人審定後，每年三月份移交檔案室集中統一保管。

2、業務考績檔案：職稱評定後，按申報類、考核類、成果類及時整理歸檔。

3、會計檔案由財務部門年終立卷，保存一年後，移交綜合檔案室保管。

4、設備檔案：按同一設備儀器名稱，含設備購置、合同、說明書、安裝、調試、驗收記錄等文字材料，指定負責人員，收集整理。設備投入使用後及時移交檔案室保管。

5、聲像檔案在每項工作活動完畢後隨時整理歸檔。

6、實物檔案：所獲榮譽獎品、銅牌等按時間順序隨時編號歸檔。

三、歸檔要求

1、應歸檔的文件材料要收集齊全、完整、核對准確，按照文件材料的形成規律及其內在聯系，進行分類、立卷，使案卷能正確反映出本校工作活動的真實情況，便於保管和利用。

2、歸檔的文件材料一般一式一份。重要或利用頻繁的，可酌情增加歸檔份數。

3、凡歸檔的文件材料，其製作材料必須利於長期保存，同時要保證圖樣清晰，字跡工整耐久，簽署完備。禁止用鉛筆、圓珠筆和復寫紙製作文件。

4、案卷封面各個項目應填寫清楚、准確；卷內文件材料按規定次序排列、編號，並填寫「卷內文件目錄」和「備考表」。

5、歸檔案卷要按一定次序系統排列，按照不同門類、載體和不同保管期限分別進行編號，並編制案卷目錄，填寫案卷目錄號。

6、歸檔手續，各部門將文件材料和案卷向檔案室移交時，應編制「移交清單」一式二份，經交接雙方核對簽字後，各留一份，以備考查。

檔案保管制度

一、庫房是本單位檔案集中存放的機要重地，必須加強管理，非檔案人員一律不得隨意進入庫房。

二、庫房內應排列有序，按照保管期限或類別，項目以及項目內保管單位順序，依次從左到右，從上到下排列，便於管理和查找。

三、檔案庫房必須採取防盜、防火、防高溫、防蟲、防潮、防光、防塵、防鼠等措施，確保檔案的完整、安全。

四、做好庫房溫濕度記錄，採取有效措施控制庫房溫濕度。

五、嚴格控制和保管庫房、箱櫃的鑰匙，不得隨意轉借他人。

六、庫房內嚴禁煙火，不得存放有腐蝕性、易燃易爆等其他一切與檔案無關的物品，定期打掃衛生、保持庫房的整齊、清潔。

七、經常地對庫房各項安全措施進行檢查，並作好記錄，發現隱患及時採取措施。

八、要定期進行庫藏檔案的清理核對工作，做到帳、物相符。對破損或載體變質的檔案，要及時修補和復制，庫藏檔案因移交或銷毀時，應注冊登記，保存依據。

檔案借閱保密制度

一、檔案工作人員應認真學習《保密法》，自覺遵守保密紀律，堅決維護黨、國家的安全。

二、檔案工作人員忠於職守，不得利用工作之便私自將有秘級的檔案帶出檔案室，不得摘錄、復制或與無關人員談論機密檔案。

三、檔案人員應按保密要求、保密范圍提供檔案，不得隨意擴大保密范圍、降低檔案密級。

四、對有密級的檔案應註上密級標記、重點保管。根據單位發展、變化情況，不斷調整檔案的保密范圍、密級程度。

五、利用者查閱保密檔案，必須經領導批准，在閱檔室閱讀，確因工作需要帶出、摘錄或復制，須經領導批准。

六、經常檢查檔案庫房，嚴格控制和管理檔案箱櫃的鑰匙，重要的機密檔案由專人專櫃保管，確保檔案安全。

七、凡對保守黨和國家機密做出重大貢獻的人員，應予以表彰和獎勵；對泄露機密造成損失者，視情節輕重予以批評和處罰。

檔案統計、鑒定、銷毀制度

一、檔案人員必須對單位檔案和檔案工作的發展情況進行調查研究、統計分析。

二、檔案統計內容要健全，主要包括：檔案的收進、移出、整理、鑒定、保管數量、利用情況的登記、檔案的構成、機構、人員、設施、庫房管理等情況的統計。

三、檔案統計要正確、及時、科學。如實反映單位檔案形成、管理、利用等方面情況，按時上報各種統計報表，不得虛報和偽造。

四、建立檔案和檔案工作統計台帳，經常核實內容、數量、做到帳物相符。

五、根據上級檔案部門關於檔案管理的有關規定，結合本單位對檔案利用的實際需求，正確鑒別和判定檔案的價值。

六、建立「檔案鑒定小組」，定期或不定期地對檔案進行鑒定，確定不同保管期限，剔除不再有保存價值的檔案，做好銷毀工作。

七、鑒定人員應本著辨證唯物主義和歷史唯物主義的觀點採用逐件逐張審查的方法，不能只看文件標題和案卷目錄來判定。

八、經鑒定需要銷毀的檔案應編制「銷毀清單」，寫出鑒定報告、由鑒定人簽字，經有關領導審批後，方可銷毀。

九、檔案銷毀由檔案部門負責，會同保衛部門指派二人以上負責監銷。

檔案利用制度

一、檔案人員熟悉室藏檔案內容，了解本單位各部門對檔案的需要，積極主動為本單位各項工作提供服務。

二、檔案室應根據需要編制必要的檔案檢查工具和編輯專題匯編資料，積極主動地開展檔案利用工作。

三、本單位人員需要利用檔案時，應辦理借閱登記手續。利用完畢後，填寫檔案利用效果，及時、真實地反饋檔案利用情況。

四、凡外單位人員需要查閱本單位檔案時，應持單位介紹信，經有關領導簽字批准後，方可辦理查閱手續。未經檔案部門同意，不得將檔案復制或帶出檔案室。

五、檔案利用者在查閱檔案時，嚴禁喝茶、抽煙，必須愛護檔案。不得任意拆卷、塗改剪切檔案，如有發現，依法追究責任，並予以嚴肅處理。

檔案人員崗位責任制

一、認真貫徹執行黨和國家有關檔案工作的方針、政策和檔案主管部門的各項規定、辦法，結合本單位實際情況，制定檔案工作計劃和管理制度。

二、集中統一管理本單位全部檔案，按照檔案業務建設規范要求，做好檔案收集、整理、歸檔等工作。

三、負責指導、檢查、督促兼職檔案人員做好本部門檔案的形成、積累、歸檔工作，確保檔案的完整、准確。

四、加強檔案庫房管理，做好溫濕度記錄，定期檢查檔案保管情況，發現問題及時向有關領導匯報，積極採取措施，保護檔案安全。

五、積極開發利用檔案信息資源，編制多種檢索工具和專題資料，主動運用檔案協助領導和有關部門解決實際問題，熱心為利用者提供服務。

六、按照「檔案保管期限」和「檔案鑒定、銷毀制度」，定期做好檔案的保管鑒定、銷毀工作。

七、做好檔案統計工作，及時、准確地上報各類檔案統計表，對本單位檔案和檔案管理情況做到心中有數。

八、檔案人員要忠於職守，自覺遵守檔案制度，保守機密，認真做好檔案管理工作。

以上是一份較全面的檔案管理制度，希望對您有所幫助！