績溪縣公共就業人才服務局

㈠ 畢業之後，到安徽省太湖縣人力資源和社會保障局拿檔案，請問人力資源和社會保障局是通常說的什麼部門

為全市各級公共就業和人才服務機構。

以青島市為例，青島市流動人員人事檔案由全市各級公共就業和人才服務機構以及經人力資源社會保障部門授權的單位管理。服務機構不得拒收符合存檔政策、轉入程序及按照規定轉入的人事檔案。主要負責提供流動人員人事檔案的接收、轉遞、整理、保管等基本公共服務。

服務機構在開展流動人員人事檔案管理服務過程中，可參照檔案管理有關標准，並通過政府購買服務的方式合理配置檔案管理工作人員。提供購買服務的單位應為經人力資源社會保障部門授權的單位，在服務機構的指導和監督下開展管理服務工作，與服務機構共同承擔主體責任。

(1)績溪縣公共就業人才服務局擴展閱讀：

人力資源和社會保障局的相關要求規定：

1、流動人員人事檔案管理服務由人社部發〔2014〕90號文明確為基本公共服務，服務機構所提供的服務為免費的均等化基本公共服務，服務對象為用人單位或檔案人，依據政策提供服務不需再與服務對象簽訂任何協議確定權責。

2、對派遣期內已就業畢業生的人事檔案，如用人單位沒有檔案管理許可權，可委託單位注冊地（同級）服務機構接收。用人單位應與畢業生通過「山東高校畢業生就業信息網」簽訂就業協議，10日內向服務機構報送接收人員名單和基本信息。

㈡ 肥西縣公共就業人才服務管理中心在哪

可以通過網路地圖搜索西縣公共就業人才服務管理中心的地址。具體情況如下：

1、工作地址：肥西縣南京路2588號要素大市場C區。

2、工作時間：上午9:00—下午17:00（工作日）。

3、聯系電話：(0551)62729916。

(2)績溪縣公共就業人才服務局擴展閱讀：

《關於進一步加強流動人員人事檔案管理服務工作的通知》

一、健全流動人員人事檔案管理體制。

流動人員人事檔案管理實行集中統一、歸口管理的管理體制，主管部門政府人力資源社會保障部門，接受同級黨委組織部門的監督和指導。

流動人員人事檔案具體由縣級以上（含縣級）公共就業和人才服務機構以及經人力資源社會保障部門授權的單位管理，其他單位未經授權不得管理流動人員人事檔案。

二、明確流動人員人事檔案范圍。流動人員人事檔案是人事檔案的重要組成部分。

具體包括：

1、非公有制企業和社會組織聘用人員的檔案；

2、辭職辭退、取消錄（聘）用或被開除的機關事業單位工作人員檔案；

3、與企事業單位解除或終止勞動（聘用）關系人員的檔案；

4、未就業的高校畢業生及中專畢業生的檔案；

5、自費出國留學及其他因私出國（境）人員的檔案；

6、外國企業常駐代表機構的中方雇員的檔案；

7、自由職業或靈活就業人員的檔案；

8、其他實行社會管理人員的檔案。

三、加強流動人員人事檔案基本公共服務。流動人員人事檔案管理服務是基本公共就業和人才服務的重要內容。

流動人員人事檔案基本公共服務應當包括：

1、檔案的接收和轉遞；

2、檔案材料的收集、鑒別和歸檔；

3、檔案的整理和保管；

4、為符合相關規定的單位提供檔案查（借）閱服務；

5、依據檔案記載出具存檔、經歷、親屬關系等相關證明；

6、為相關單位提供入黨、參軍、錄用、出國（境）等政審（考察）服務。

㈢ 黃山市公共就業和人才服務局和公務員局有什麼區別

原則上說，公共就業和人才服務局與公務員局並沒有多大的區別

㈣ 績溪縣人力資源部和社保局

這是一個合稱，名為人力資源和社會保障服務中心，是一個機構。
人力資源保障中心前身是人事局，社會保障服務中心前身為勞動局。
人力資源和社會保障局，是以前的人事局和勞動局合並後的名稱，人力資源和社會保障局是主管人力資源和社會保障工作的政府組成部門。有時人們會簡稱為社保局、社保中心。但是其實它還掌管著人力資源方面事宜，如辦理就業等方面。
人事局是政府職能部門，下設編制委員會辦公室、職務改革辦公室、工資股、人事調配股、檔案股、人才交流中心、人力資源部等。
勞動局包括勞動分局和勞動就業服務中心。
勞動分局主要職責是：貫徹執行國家和省市有關勞動工作的方針政策、法律法規，組織實施市制定的勞動事業發展規劃和年度計劃。綜合管理轄區內城鄉勞動力就業、流動就業、涉外就業；綜合管理轄區內職業技能培訓、職業技能考核鑒定；實施勞動預備制度和實施職業資格證書制度。綜合管理轄區內各類企業勞動關系協調工作，負責轄區內企業勞動合同鑒證、勞動爭議處理、勞動爭議仲裁工作；依法行使勞動行政監督檢查權，監督檢查轄區內企業勞動法律、法規執行情況，組織查處勞動違法案件，處理勞動關系方面的群體性突發事件；負責勞動信訪工作；負責勞動普法工作。綜合管理勞動就業服務中心；承辦勞動局交辦的其他事項。
勞
動就業服務中心主要任務是：負責轄區內勞動力資源開發利用、城鄉勞動力就業、流動就業的具體服務工作；負責轄區內政策性就業安置、失業職工再就業的服務工
作；受委託承辦用工申報、招用外省勞工和招工廣告的核准工作；負責勞務扶貧和勞務合作工作；負責轄區內職業技能培訓和職業技能考核鑒定服務工作；負責勞動
力市場信息網路建設工作；負責流動就業統計工作；負責臨時工調配費核繳工作。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

㈤ 舒城縣人才服務中心與公共就業局地址在哪

舒城縣人才服務中心與公共就業局地址在舒城縣城關鎮三里河路，電話是0564-8662262。

舒城專縣人才服務中屬心與公共就業局的主要職責：

1、貫徹執行《就業促進法》、《就業服務與就業管理規定》和失業保險等有關法律法規和方針。

2、《就業失業登記證》等的申報與發放。

3、認證企業的審批、小額擔保貸款及各類優惠扶持政策落實，以及創業培訓、下崗失業人員的檔案管理。

4、行使市政府和市人力資源和社會保障局賦予的其他職能和完成交辦的其他工作。

(5)績溪縣公共就業人才服務局擴展閱讀

舒城縣人才服務中心與公共就業局的內設機構職責：

一、人力資源開發科

貫徹落實國家、省、市就業和人才工作法規和政策，開展人力資源市場調查研究，負責全市人力資源開發規劃、預測，統籌協調城鄉人力資源。

二、人才服務科

協助制訂人力資源發展規劃，負責人才相關政策的咨詢、宣傳和解釋。負責人才資源庫建設，定期發布人才需求信息，組織實施人才協作、人才引進和人才測評等工作。

㈥ 績溪縣人力資源和社會保障局官網怎麼找不到

績溪縣人社局網站已經關閉，現在將網站職能轉移至縣政府網站。如要查詢相關事宜可登陸績溪縣人民政府網站，然後拉到最底有人社局欄目，可點擊進去。

㈦ 公共資源交易中心與公共就業人才服務局相比哪個單位好些

2015年8月10日，國務院辦公廳向各省、自治區、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬專機構印屬發《整合建立統一的公共資源交易平台工作方案》。各地方公共資源交易平台內容建設方案鏈接：http://www.caigou2003.com/special/lhaogg-zhuanlan/ 裡面都有

㈧ 縣級就業服務中心，屬於哪個部門，是不是事業單位

歸勞動和社會保障局或者人事局管，至於到底歸哪個部門，要看這個服務中心內是主要負責管容理的服務對象是什麼人了，一般來說，針對大學畢業生或高級人才服務的，歸人事局管。針對下崗職工、技能培訓安置等一些低端勞動者歸勞動和社會保障局管。至於是否屬於事業單位，我僅知道省市以上的就業服務中心是事業單位編制，縣級及縣級以下的不太清楚，不過你可以比照上面的所說的情況打電話問下它的主管行政部門，如果開資是走地方或國家財政的，那肯定是事業單位，如果是自負盈虧就不是了。。

㈨ 潁上縣人才交流服務中心與潁上縣公共就業管理局是一個

潁上縣人才交流服務中心與潁上縣公共就業管理局一樣，現在的人才中心從專2015年已合並。
根據潁屬編字[2015]17號《關於潁上縣人力資源和社會保障局所屬事業單位機構編制有關問題的批復》和潁人社秘[2016]226號《關於同意啟用潁上縣公共就業管理局印章的通知》文件規定，將原潁上縣人才開發交流服務中心與潁上縣就業管理局合並，成立「潁上縣公共就業管理局」，啟用「潁上縣公共就業管理局」印章，原「潁上縣勞動就業管理局」和「潁上縣人才開發交流服務中心」公章即時作廢。人才交流股啟用「潁上縣勞動就業管理局人事代理專用章」公章。

潁上縣人才開發交流服務中心
2016年11月15日

㈩ 濉溪縣公共就業和人才服務中心具體地址是什麼

淮北市濉溪縣淮海南路濉溪縣行政服務大廳1樓