⑴ 科銳國際獵頭公司給找的工作都怎麼樣
無力吐槽，入坑後發現凡事找不到介面人，公郵發郵件長期性不回，對員工不管不顧不回應不了了之，長期放任不管。合同大部分條約都是對勞動者不利。員工福利差，過年過節發個2-30的券或東西！聖誕或或年會搞階級差異化對待。比如部分人收到聖誕派發蘋果通知，部分人沒有。年會活動分幾波，把你安排在偏遠地方如深圳的安排在東莞等，反正種種諸多奇葩事情，無力吐槽！好不好只有你自己進去才知道！擦亮你的眼睛，能不外包就不外包！這是老司機的忠言肺腑！
⑵ 科銳國際這公司怎麼樣啊
在國內科銳國際算是業內最大的一家公司了吧，在很多媒體上看到過關於他們的報道，做的還是很有影響力的。不過獵頭行業也不是這么輕松，要真想做的好，公司平台很不錯，自己肯定也要下功夫的，能抗壓力，踏踏實實。
⑶ 最近有一個叫科銳國際的獵頭顧問打電話給我，問我有沒有興趣到華為工
別去，去也是去研發的部門，待遇稍好。營銷服務之類的讓他們goout。為什麼，這是華為和第三方勞務轉嫁成本到求職者身上的手段。去體檢，入職，報銷150，沒入職，活該。入職體檢什麼都要檢，艾滋病，血液病，肝炎，傳染病，反正北京這大城市這些項目檢查得600多塊錢。在你入職情況下報銷150，請問誰不是轉移成本到求職者身上！再有中午沒飯，自己找地吃去。大廈門禁卡收費20，不退。
⑷ 科瑞和科銳照明有什麼區別
日亞應該是最好的，然後科銳可以排第二，好的燈珠同樣的瓦數，亮度更高衰減更少，而且質量穩定。這兩個牌子的燈珠做的LED戶外顯示屏風吹雨打十年不壞。
⑸ 馬鞍山市科銳機電貿易有限公司怎麼樣
簡介：注冊號：****所在地：安徽省注冊資本：100萬元法定代表：劉麗企業類型：有限責任公司（自然人投資或控股）登記狀態：存續登記機關：馬鞍山市工商行政管理局注冊地址：安徽省馬鞍山市花山區湖北西一路40-104號
法定代表人：劉麗
成立時間：2010-03-24
注冊資本：100萬人民幣
工商注冊號：340500000089693
企業類型：有限責任公司(自然人投資或控股)
公司地址：馬鞍山市花山區湖北西一路40-104號
⑹ 科銳，什麼是科銳
科銳國際人力資源有限公司成立於1996年，在大中華地區擁有40個分支機構。
超過1500名專業招聘顧問。是亞洲領先的整體招聘解決方案提供商。在過去的一年中，科銳國際成功為企業推薦的長期雇員及派遣雇員總數超過2萬人，中高級管理人才及專業技術人
⑺ 我今天去科銳應聘,都通過了，可由於我老公沒過，我就給說我老公沒過，我也就不做了，可回來想想之後，
1、這事翻篇，不做就不做。
2、若還能去做，還想去做，跟老公說實話，商量一下，看他什麼意見。
⑻ 科銳國際人力資源有限公司怎麼樣應聘了獵頭顧問實習生/助理
國內獵頭NO.1。
如上所述，國內最好的獵頭公司，可以和500強的外企媲美的獵頭公司。
但是，在這種公司裡面晉升不會很快。是一個鍛煉學習技能的好地方。也能賺到錢
⑼ 科銳國際說找我面試會計，但是第三方勞動派遣，有危險嗎
第三方派遣員工是指招聘人員和使用人員相分離的勞務經濟模式。派遣機構應用人單位提出的用人需求和標准，為用人單位派遣符合條件的人員，供用人單位用工。
派遣機構與確定後的被派遣人員簽訂勞動合同，並負責被派遣人員的勞動關系、勞動報酬、社會保險等權益。用人單位對被派遣人員實行崗位管理，派遣機構對被派遣人員實行身份管理。
派遣機構與用人單位是勞務派遣關系，派遣機構與被派遣人員是勞動關系，被派遣人員與用人單位是勞務服務關系。
⑽ 科銳國際怎麼樣有熟悉的嗎
真的奉勸你別去。華為有完整的人事體系，你不好奇他們為什麼用外包嗎。別相信他們說的跟正式員工一樣的鬼話，真想把你當正式員工會給你華為的合同的。我作為科銳的外包員工在滴滴工作過，深刻的明白他們有多惡心，當時我剛生完孩子就逼我自己辭職。無所不用其極，集合整個公司的人來搞你。各種侮辱，他們沒人性的。他們的合同都是有專業的法律顧問和法務處理過的，就算仲裁也拿不到多少錢，合同裡面的隱藏條款很多，規定了如果甲方（在你這里就是華為）有權利單方面跟你解除派遣關系，直接送回科瑞待崗。待崗就是每個月只給你當地政府規定的最低保障收入，然後什麼工作都不給你安排，讓你干坐著什麼都不讓你干，收入么，也就1-2千的樣子吧，試問你能挺多久。至於讓你去待崗的理由么，呵呵了，任何理由都可以，想不用你隨時都可以，還記得網易之前那個得心臟病被逼著辭職的人么，如果他在外包或者勞務派遣公司，估計只有自殺的份了。