① 申請勞動仲裁，被申請人工商注冊信息資料，需要怎麼辦。
寫明事實和理由，應敘述雙方發生勞動爭議的時間、地點、原因、事件、方式、手段和後果等，特別是要把引發雙方發生勞動爭議的關鍵性事實客觀地交代清楚。還有何時入職、做什麼工作、約定工資。應敘述的全面而又簡潔。如不會寫，建議委託律師代理。
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》
第二十八條申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，並按照被申請人人數提交副本。
仲裁申請書應當載明下列事項：
（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；
（二）仲裁請求和所根據的事實、理由；
（三）證據和證據來源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，並告知對方當事人。
② 在勞動仲裁中，被申請人為事業單位，要求提供「登記資料」原件一份，去哪個部門能找到登記資料
被申請人是人力資源公司啊，你和人家什麼辦毛關系 也沒有，沒有勞動關系你告人家啊，第三人沒有不用寫。
③ 申請勞動仲裁時沒有被申請人工商注冊信息怎麼辦
勞動者申請勞動仲裁時，用人單位的工商注冊信息可以到當地的工商部門去列印。個別地區工商局會收取不超過100元的費用或者免費。
1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據復印件和證據清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區不需要提供登記信息）！
2、提交材料後，5個工作日仲裁委給予立案，然後給雙方舉證期，給對方答辯期；然後開庭審理，之後對雙方進行調解，調解不成仲裁委下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對於裁決書不服，勞動者可以起訴到法院；
3、可以不請當地律師代理，請專業人士提供遠程指導服務並寫勞動仲裁申請書、證據清單等法律文書。並且申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作！
《勞動爭議調解仲裁法》第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關系發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。
④ 申請仲裁流程中的被申請人工商注冊信息資料在什麼地方注冊怎麼注冊
寫明事實和理由，應敘述雙方發生勞動爭議的時間、地點、原因、事件、方式、手段和後果等，特別是要把引發雙方發生勞動爭議的關鍵性事實客觀地交代清楚。還有何時入職、做什麼工作、約定工資。應敘述的全面而又簡潔。如不會寫，建議委託律師代理。
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》
第二十八條申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，並按照被申請人人數提交副本。
仲裁申請書應當載明下列事項：
（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；
（二）仲裁請求和所根據的事實、理由；
（三）證據和證據來源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，並告知對方當事人。
⑤ 勞動仲裁，被申請人工商注冊信息要到那裡才能找到
現在一般都在政務大廳聯合辦公，找到工商部門，然後交50元錢，列印一份就行。
⑥ 去勞動仲裁需要提供用人單位得工商登記信息嗎
申請勞動仲裁來時，必須提供以下材自料：
1、勞動爭議仲裁申訴書；
2、身份證復印件；
3、被訴單位營業執照復印件或企業工商注冊登記信息資料；
4、證據材料復印件；
5、當事人提交證據材料清單及證據說明；
6、集體勞動爭議還需要提供：申訴人需推薦3－5名員工代表，填寫並提交《員工推舉代表書》，含員工代表名單以及全體員工簽名表。其中屬欠薪的員工集體爭議案件，申訴人還需提交用人單位拖欠員工工資的人員名單和拖欠金額表。
⑦ 我想去勞動仲裁，被訴人工商注冊信息資料怎麼查，自己在網上查的列印出來行嗎
可以的呀。工商注冊信息資料可以上中國企業信息網站搜索公司的名稱版進行查詢列印下來，權大多數仲裁委以及法院承認在中國企業信息網站搜索的；你也可以在企查查查詢下載，但有一些法院不承認（--），別問我為什麼，親身經歷。
⑧ 提出勞動仲裁為什麼要工商注冊信息如何獲取被申請人的工商注冊復印件
為了確定仲裁者的合法身份，所以要這冊信息的。被申請人的工商注冊信息，可到對方工商管理部門索取。
⑨ 申請勞動爭議仲裁時，怎麼去工商局調取用人單位的工商注冊信息，自己去工商局要就能拿到嗎
帶上你的身份證，自己去就可以，一般是收費的！100元以內的費用！
勞動案件完全可以自己處理，一樣能勝訴，且勞動仲裁完全免費，希望我的回答對你解決問題有所幫助，勞動爭議、勞動仲裁大家可以HI我！
1、因為單位違法在先，你書面提出離職後可以隨時走人，並要求單位支付你拖欠的工資、押金、經濟補償金、雙倍工資（最多11個月）、加班工資等；從你離職開始算，勞動仲裁時效為一年！
2、前提是有證明勞動關系的證據！比如有公司名稱的工裝、工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡、工資條、考勤記錄、社會保險繳納記錄、同事證言（離職在職的都可以）或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作證、社會保險繳費記錄、有你名字和公章的文件，有一個足以證明勞動關系）
3、申請勞動仲裁很簡單：攜帶勞動仲裁申請書、身份證復印件、相關證據、工商注冊信息，然後去當地仲裁委申請立案就可以！立案後，你去找新工作，不耽誤什麼！
法律依據：
《勞動合同法》：
第十條 建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
⑩ 在勞動仲裁里，被申請人提交證據，一定要有被申請人企業注冊登記資料嗎如果有，是哪些
答: 在勞動仲裁里，被申請人提交證據，應該是要有被申請人企業注冊登記資料的
祝心想事成
開心快樂。