馬鞍山組織部幹部公示

Ⅰ 幹部任免公示期限是多少天

幹部任免公示期為7—15天。幹部任免的做法是：

1、黨委（黨組）研究確定擬任人選後以一定方式發布公告。

2、由組織（人事）部門受理群眾意見。

3、調查核實群眾反映的問題，並向署名或當面反映問題的群眾反饋調查核實結果。四是根據調查核實情況提出處理意見，決定是否實施對幹部的任用，並予以公布。公示期一般為7—15天。

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幹部上任的資格有：

1、提任縣處級領導職務的，應當具有五年以上工齡和兩年以上基層工作經歷。

2、提任縣處級以上領導職務的，一般應當具有在下一級兩個以上職位任職的經歷。

3、提任縣處級以上領導職務，由副職提任正職的，應當在副職崗位工作兩年以上；由下級正職提任上級副職的，應當在下級正職崗位工作三年以上。

4、一般應當具有大學專科以上文化程度，其中廳局級以上領導幹部一般應當具有大學本科以上文化程度。

5、應當經過黨校（行政學院）、幹部學院或者組織（人事）部門認可的其他培訓機構的培訓，培訓時間應當達到幹部教育培訓的有關規定要求。確因特殊情況在提任前未達到培訓要求的，應當在提任後一年內完成培訓。

6、具有正常履行職責的身體條件。

7、符合有關法律規定的資格要求。提任黨的領導職務的，還應當符合《中國共產黨章程》等規定的黨齡要求。

Ⅱ 組織部、黨委（黨組）、組織（人事）部門的區別

組織部、黨委（黨組）、組織（人事）部門最大的區別是工作職能不同。其中，組織（人事）部門是組織部的工作對口下屬部門。三者的區別是：

1、從性質上看。組織部是管理領導幹部的黨的工作機構。地方黨委是黨的地方一級組織。機關黨委是黨的基層組織。黨組是黨在國家機關、人民團體、經濟組織等部門中設立的領導機構。而組織人事部門是各機關、各單位中負責人事管理的部門。

2、從地位上看。組組部是各級黨委管理幹部的組織部門。地方黨委在本地區發揮領導核心作用。黨組在本單位發揮領導核心作用。機關黨委在本單位發揮協助和監督作用。組織（人事）部門是組織部的對口下屬部門。

3、從產生方式看。組織部是黨的工作部門。地方黨委由黨的同級代表大會選舉產生。機關黨委由黨員大會選舉產生。黨組由本級黨的委員會批准設立。組織（人事）部門根據機構設置而產生。

4、從權力來源看。組織部由本組黨委授權並對其進行報告。地方黨委由黨的同級代表大會授權並對其進行報告。機關黨委由黨員大會授權並向其報告。黨組由批准其設立的黨組織授權並對其進行報告。組織（人事）部門向本機關、本單位黨委（黨組）報告。

5、從成員產生看。組織部由上級或本級黨委選拔任命產生。地方黨委常委由黨的同級代表大會選舉產生。機關黨委成員由黨員大會選舉產生。黨組成員由批准其成立的黨組織決定任免。組織（人事）部門成員由本單位黨委（黨組）選拔任免。

6、從職權職責看。地方黨委對本地區重大問題做出決策。機關黨委領導所屬機關基層黨組織，協助本單位負責人工作並對每個黨員進行監督。黨組討論和決定本單位重大問題。組織部執行黨委（黨組）的決定。

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組織部、黨委（黨組）、組織（人事）部門的工作職能：

一、組織部。負責黨組織的發展，負責所屬地區黨政領導班子管理、配備、建設工作。負責幹部的管理、任免、培訓、獎懲，指導所在地區的人才建設，指導所在地區公務員招錄等工作。

二、黨委（黨組）

1、黨委（黨的委員會），在我國是指中國共產黨的各級委員會，特指中國共產黨的地方各級委員會和基層委員會。

2、黨組，是設立在中央和國家機關、企業、人民團體、經濟組織或其他非黨組織的領導機關中黨的組織機構。

黨的委員會與下屬單位黨組織是領導關系，黨組與下屬單位黨組織是指導關系。

三、組織（人事）部門。是各單位主管人事、黨建方面工作的綜合職能部門，是黨中央在黨的組織工作方面的助手和參謀。是組織部的下屬對口部門。

負責落實組織部的工作部署，負責本單位及下屬單位黨政領導班子管理、配備、建設工作。負責本單位及下屬單位幹部的管理、任免、培訓、獎懲，主管所在單位及與屬單位的人才建設，主管所在地區公務員招錄等工作。

Ⅲ 組織部可以任用公示期被舉報的幹部嗎

對於公示期被舉報的幹部，會暫緩提拔，對舉報問題進行調查核實。
對調查核實結果的處理，分四種情況：

1、所反映問題不存在的，予以任用。

2、屬於一般性缺點、不足，不影響提拔任用的，按預定的方案任用，並在任用談話時向幹部指出存在的問題，督促改正。
3、對政治立場、思想品質、廉潔自律等方面存在嚴重問題的，經黨委（黨組）復議後不予任用，對其中屬於違紀違法的，應移交紀檢監察機關。

4、反映的問題性質比較嚴重，一時難以查實但又不能輕易否定的，暫緩任用。

Ⅳ 組織部考察幹部後多久就能任前公示

7-15天左右。

將擬任名單進行公示，在公示期內無異議，組織部門正式下達任職通知，由部門（單位）相關領導，在會議上宣布任職，即可正式上任。提拔一定是職務或級別有提升，比如由正科級提到副處級，重用是級別不變，由非領導職務任領導職務，如副主任科員任副局長，副調研員任副處長等。

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組織部考察幹部注意事項：

公示期間對於署真實姓名的來信來，電和來人直接反映的問題，市委組織部會同市紀檢委、監察局等部門組織專門人員進行調查核實，並向署名或當面反映問題的群眾反饋調查核實結果。

對匿名反映的問題，要作分析，性質嚴重，內容具體，線索清楚的要調查核實，對沒有反映出實質性問題的匿名信件，電話不作調查。

Ⅳ 組織部官員的任命在哪裡公示

小一點任命，政府官網，大一點的就官網電視台報紙都有，你見過任命個科長出現過在電視上嗎呵呵是吧

Ⅵ 組織部幹部一處是干什麼的

組織部幹部一處又稱為青年幹部處或公務員管理處，一般屬於省委組織部的直屬機構，其職能如下：

1、負責幹部隊伍建設的宏觀管理，研究提出幹部隊伍建設的規劃和幹部管理體制的意見，起草幹部管理的有關文件；

2、負責審核辦理省委管理幹部的職務任免、工資、待遇和退（離）休等工作；

3、承辦省管幹部的調配、部分幹部的交流及安置；

4、負責選派、管理援藏援疆幹部及制定內調安置配套政策；

5、參與制定軍轉幹部安置政策，負責師職幹部的安置工作；

6、承擔出國（境）人員審批工作的宏觀管理，負責省管幹部出國（境）審查工作。

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公務員管理組織形式：

公務員管理機構的組織形式多種多樣。形式的選擇取決於一個國家政治體制和社會環境等各種因素的綜合作用，而不同的組織形式又反映出一國人事行政管理體制和人事權力配置的差異。從世界角度看，公務員管理機構的組織形式可按以下標准進行分類：

從公務員管理機構與行政系統的關系看，有部外製、部內制和折中制之分。

部外製。部外製是指在行政系統之外設立相對獨立、地位超然的公務員主管機構。行政系統之外的管理機構，不僅擁有獨立行使公務員考試錄用的權力。

而且統一、全權掌管公務員的考核、培訓、晉升、獎懲、工資、退休等各項事務。美國是最先採用這種人事管理體制的國家，亞洲有日本、韓國、泰國等國。

部外製的優勢在於：行政系統之外的管理機構地位超然，可以不受行政首長的干涉和控制，有利於客觀公正地選拔人才。

Ⅶ 區委組織部的人事任命通知是區委決定的嗎那為什麼抬頭不直接是區委關於xxxx任命的通知呢

關於幹部的任免發文，由於幹部任免權屬不同，因此，履行幹部任免手續的操作方法也有所不同。但歸納起來大體可分為兩種形式，一種是由組織部門代區委直接行文任免，一種是由組織部門向有關幹部任免權力機關行文提名，由相關權力機關按規定程序決定任免。
你所說的主要是第一種。由區委常委會或全委會直接任免的幹部職務，或區委委託組織部門直接決定任免的幹部職務，由組織部代區委行文任免或者組織部直接行文任免。（代區委任免的都是「區委決定」，直接任免的就是「經研究決定」）

Ⅷ 組織部幹部任前公示公告後多久正式上任

任前公示公告後來，大約一個月左右，自也有稍長時間的。

幹部任前公示時間是從常委會研究幹部任職的那天開始計算嗎？回答是否定！根據有關規定，幹部任職公示期是從發布公示通知的第二天起開始計算的。

舉個例子，比如，市委常委會10月9日研究，張三同志任市委辦公室副主任（試用期一年），並於當天發布了任前公示，那麼，張三任職公示期就從10月10日開始計算，而不是從10月9日開始計算。

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工作日僅從字面上來理解就是上班工作的時間，不是法定的放假時間。回到公示期上來說，就是公示期第一天是節假日的，那麼，公示期順延，以節假日後的第一個工作日起開始計算，比如，市委常委會9月30研究了幹部任免事項，按規定幹部任前公示應該從10月1日計算，但是國慶節是法定假日，不屬於工作日，所以，這批幹部的任前公示從10月8日起開始計算；

若是公示期間含節假日的，應予以扣除，比如，市委常委會9月28日研究了一批幹部任免事項，按照規定這批幹部的公示期應該從9月29日開始算起，但是，公示期間正好隔著一個國慶節，那麼，這批幹部的公示期就變成這樣了:9月29日-9月30日和10月8日-10月10日。

Ⅸ 幹部任免公示期為幾天

黨政領導幹部任職前的公示期一般為七至十五天。

法律依據：《黨政領導幹部選拔專任用工作條例》

第四十二條屬實行黨政領導幹部任職前公示制度。

提拔擔任廳局級以下領導職務的，除特殊崗位和在換屆考察時已進行過公示的人選外，在黨委（黨組）討論決定後、下發任職通知前，應當在一定范圍內公示。

公示內容應當真實准確，便於監督，涉及破格提拔的還應當說明破格的具體情形和理由。公示期不少於五個工作日。公示結果不影響任職的，辦理任職手續。

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選拔任用黨政領導幹部堅持的原則：

法律依據：《黨政領導幹部選拔任用工作條例》

第二條選拔任用黨政領導幹部，必須堅持下列原則：

（一）黨管幹部；

（二）德才兼備、以德為先，五湖四海、任人唯賢；

（三）事業為上、人崗相適、人事相宜；

（四）公道正派、注重實績、群眾公認；

（五）民主集中制；

（六）依法依規辦事。

Ⅹ 請問幹部任免，組織部備案需要幾天。

按照《黨政領導幹部選拔任用工作條例》規定，提拔任用幹部主要有以下幾個步驟：
1、民主推薦。
2、組織人事部門考察。
3、上級醞釀討論決定。
4、任職。（我們平時說的發任命文件）

你的問題問的關於組織部備案，本級組織部門發任命文件時，按照幹部管理許可權（需要備案的幹部）會同時向上級組織部門進行備案，當上級組織部門收到文件時，就已經算是備案了。
因此，不存在你說的備案還需要幾天，或者可以理解為，本級組織部門任命文件多長時間能送達到上級組織部門。