杭錦旗工商局

『壹』 輪台縣工商局工資

張愛玲 地方性西部志願者 3 由旺大秧田小學 張標 中央計劃志願者 5 雲南省威信縣發改局 張彩琳 地方計劃志願者銅獎獲得者 2 永勝縣科學技術協會 張二發 中央計劃志願者 5 雲南省永勝縣民政局 張斐 烈士子女 5 張海霞 烈士子女 5 張海洋 中央計劃志願者 5 雲南省富源縣人民檢察院 張海洋 中央計劃志願者 5 新疆巴州輪台縣輪南鎮 張衡 中央計劃志願者 5 中共楚雄州委組織部 張惠 烈士子女 5 張嬌 中央計劃志願者 5 臨滄市鳳慶縣委組織部 張金金 地方計劃志願者銀獎獲得者 3 施甸縣由旺鎮華興小學 張靜雲 中央計劃志願者 5 硯山縣人民防空辦 張俊 烈士子女 5 張雷 地方計劃志願者銅獎獲得者 2 麗江市永勝縣環境保護局 張磊 中央計劃志願者 5 雲南省盈江縣發展和改革局 張禮澤 中央計劃志願者 5 呈貢縣財政局 張麗莉 烈士子女 5 張梅桃 中央計劃志願者 5 普洱市寧洱縣勐先鄉農科站 張清華 中央計劃志願者 5 怒江州瀘水縣農村黨幹部現代遠程教育 張全昌 中央計劃志願者 5 保山市龍陵縣公安消防大隊 張偉 中央計劃志願者 5 雲南省富寧縣文化局 張小弟 中央計劃志願者 5 四川省青川縣白家鄉政府 張興翠 中央計劃志願者 5 雲南省保山市龍陵縣臘勐鄉政府綜合辦公室 張雪華 地方計劃志願者金獎獲得者 4 施甸縣甸陽鎮柳水小學 張亞七 中央計劃志願者 5 保山市昌寧縣發改局 張有祥 中央計劃志願者 5 遵義綏陽縣儒溪中學 趙斌 地方計劃志願者銅獎獲得者 2 昌寧溫泉中學 趙成萬 中央計劃志願者 5 會澤團縣委 趙承衛 地方性西部志願者 4 由旺躲安小學 趙粉玲 中央計劃志願者 5 富源縣檢察院 趙光維 中央計劃志願者 5 永勝縣仁和鎮財政所，瀾滄縣安康鄉中學 趙桂琪 烈士子女 5 趙倫 中央計劃志願者 5 新疆生產建設兵團農十師184團 趙文龍 地方計劃志願者銅獎獲得者 2 景東縣林街鄉政府 趙璇 中央計劃西部志願者 5 文山州硯山縣發展和改革委 趙元華 中央計劃志願者 5 雲南德宏州梁河縣囊宋阿昌族鄉人民政府經管站 鄭汝燕 地方計劃志願者銅獎獲得者 2 西盟縣職業中學 鄭祖街 中央計劃志願者 5 四川岳池縣發展和改革局 周彪 中央計劃志願者 5 墨江縣司法局 周進江 地方計劃志願者銅獎獲得者 2 周寬 地方計劃志願者銅獎獲得者 2 永勝縣郵政局 周林威 地方計劃志願者銅獎獲得者 2 林翔區工商局博尚分局 周興花 中央計劃志願者 5 耿馬縣委宣傳部 周訓軍 中央計劃志願者 5 常德市石門縣皂市鎮政府 周艷蘭 地方計劃志願者銀獎獲得者 江城縣牛洛河小學 周永建 地方計劃志願者銅獎獲得者 2 臨滄市總工會 周正梅 地方計劃志願者銅獎獲得者 2 臨滄市國土資源局臨翔分局 朱海妹 中央計劃志願者 5 寧洱縣德安鄉人民政府 朱海生 中央計劃志願者 5 楚雄州祿豐縣開發投資有限公司 朱加良 中央計劃志願者 5 貴州省黎平縣農村黨員幹部現代遠程教育 朱啟松 中央計劃志願者 5 雲南省墨江縣公安局 朱石瓊 中央計劃志願者 5 普洱市寧洱縣普義鄉畜牧獸醫站 朱小平 中央計劃志願者 5 內蒙古杭錦旗二中 朱玉香 地方計劃志願者銀獎獲得者 3 施甸縣由旺鎮大秧田小學 子文秀 地方計劃志願者銀獎獲得者 3 貴州省平塘縣者密鎮黨政辦公室 自文榮 中央計劃志願者 5 鳳慶縣教師進修學校 鄒慧娟 因公犧牲人民警察子女 3 鄒連澤 中央計劃志願者 5 雲南省孟連縣文化局 左秋萍 中央計劃志願者 5 四川省萬源市官渡鎮農業服務中心 文章來源於雲南培訓認證網 http://www.ynpxrz.com/n11213c1073.aspx

『貳』 鄂爾多斯的公司法人變更流程和需要的材料是什麼

鄂爾多斯公司法人變更的流程和材料如下：
一、公司變更法人需要什麼材料?
1.營業執照：
(1)公司變更申請表(蓋章簽名)
(2)股東會決議(蓋章簽名)
(3)公司章程(或章程修正案)(蓋章簽名)
(4)營業執照正/副本
(5)新舊法人身份證原件加復印件加蓋公章
(6)涉及到變更股權變更的要提交轉讓合同
2.代碼:
(1)代碼證正副本
(2)組織機構代碼申請表(蓋章)
(3)法人身份證復印件(蓋章)
(4)營業執照副本(蓋章)
3.國稅：
(1)國稅證正副本
(2)變更稅務申請表
(3)營業執照副本(原件加復印件)
(4)公司變更通知書(原件加復印件)
(5)股東會決議
(6)章程(或章程修正)
(7)新法人身份證原件及復印件
(8)所以復印件加蓋公章
(9)涉及到變更股權變更的要提交轉讓合同
4.地稅：
(1)地稅正副本
(2)變更稅務申請表
(3)營業執照副本(原件加復印件)
(4)公司變更通知書(原件加復印件)
(5)股東會決議
(6)新法人身份證原件加復印件
(7)所以復印件加蓋公章
(8)涉及到變更股權變更的要提交轉讓合同
二、企業法人變更的流程
1.整理需要變更的信息，並在工商局網上登記界面記性初審提交，3-5個工作日審核通過;
2.下載並列印審核通過的材料，進行相關的填寫;
3.打電話到工商局預約遞交材料的時間(目前北京市轄區基本都是電話預約交件時間);
4.按照預約的時間到工商局遞交企業法人變更的材料;
5.等待5個工作日領取新的營業執照;
6.辦理組織機構代碼證的企業法人變更;
7.辦理稅務登記證的企業法人變更;
8.辦理銀行開戶許可證企業法人變更。

『叄』 蘇葉女的人物事件

身陷囹圄的蘇葉女內心無比焦慮，在2011年10月15日鄂爾多斯市東勝區經濟犯罪偵查大隊提審的時候，近乎絕望的她已經幾天沒有進食，只能靠輸液來維持生命。據調查，蘇葉女在一年多的時間里，通過民間借貸的方式，貸得資金8-10億元，受害者約4000人。
鄂爾多斯工商局的工作人員在系統里查詢了蘇葉女的名字名下注冊的企業約6家，分別為東勝區俏姿男士養生館，東勝區順鑫億高老九火鍋城，鄂爾多斯市俏姿國際美容有限公司，俏姿美容院，鄂爾多斯市萬海物流有限公司，東勝區順鑫億祥葉農家樂。 其中除鄂爾多斯市俏姿國際美容有限公司為有限責任公司，鄂爾多斯市萬海物流有限公司為一人有限責任公司外，其餘均為個體工商戶。
由工商的資料可以發現，除美容和餐飲外，蘇葉女所謂的酒店和煤礦均為忽悠人的工具。而上述的這些美容餐飲企業在鄂爾多斯當地都無甚名氣，更不需要動用10億元資金進行發展。
內蒙古鄂爾多斯蘇葉女集資詐騙案2013年1月25日一審宣判，被告人蘇葉女犯集資詐騙罪被判處死刑，剝奪政治權利終身，並處沒收個人全部財產，其犯罪所得繼續予以追繳後退賠被害人。
2013年11月5日，內蒙古自治區高級人民法院對蘇葉女集資詐騙一案進行二審宣判，對上訴人蘇葉女以集資詐騙罪判處死刑，剝奪政治權利終身，並處沒收個人全部財產；對原審被告人任文祥以非法吸收公眾存款罪判處有期徒刑五年，並處罰金五十萬元。內蒙古自治區高級人民法院經審理查明，蘇葉女在沒有償還能力的情況下，虛構投資煤炭、開發酒店等事實，營造其實力雄厚的假象，以支付高額利息為誘餌，採用詐騙方法向不特定社會公眾非法集資1229071300元，扣減案發前歸還的本息，實際詐騙金額552406402元。原審被告人任文祥在明知蘇葉女非法集資的情況下，為蘇葉女提供賬號、存取集資款、核對賬目、虛假宣傳，幫助蘇葉女非法集資，同時其從張雪飛等10人處非法吸收資金5679200元高息放給蘇葉女，收取利息差價。內蒙古自治區高級人民法院審理認為，上訴人蘇葉女集資詐騙數額特別巨大，給國家和人民利益造成特別重大損失，危害特別嚴重。其雖主動投案自首，但依法不予從輕處罰。原審被告人任文祥未經訊問、採取強制措施，經傳喚後主動到公安機關接受偵查，並如實供述犯罪事實，構成自首，可依法予以從輕處罰。經審判委員會討論決定，駁回蘇葉女的上訴、維持一審鄂爾多斯市中級人民法院作出的死刑判決，依法報請最高人民法院核准。

『肆』 工商局驗資截止時間是什麼時候

2012年年審計報告已辦理完畢，那麼你下一步的工作是去工商局辦理公司年檢

『伍』 鄂爾多斯消費者協會地址

消協在工商局，是工商局的下設單位。可以直接寫工商局消協收。最好親自去，寫信一般都石沉大海了，還是去了比較好，他們有工作紀律，會替你保密。

『陸』 鄂爾多斯市東勝區的煒業地產在哪了

原工商局，宏基偉業控股集團

『柒』 鄂爾多斯康巴什工商局的具體位置在哪

具體在恆信大酒店後面康巴什新區舊管委會大樓（康巴什新區金財大廈）
，可坐市內2路公交到達，從東勝也可坐K21路到達

『捌』 鄂爾多斯東勝的小賣部營業執照在哪裡辦

東勝區工商局,地址在福格傢俱城對面.
只需在櫃台辦理就可以
你要先把名字取好,然後在那裡審核名字,商店名字審核好帶好營業者身份證去辦就行了

『玖』 那位大哥大姐知道鄂爾多斯市所有企業傳真號碼怎麼查

根據你說的我有一份獎懲管理細則,你結合你公司的具體要求再作修改,應該差不多了,標 題 杭州和林裝飾材料有限公司管理標准
員工紀律獎懲條例實施細則 版本 第 頁
版次 第 次修改
頁碼 共 頁第 頁
受控狀態 受 控

目的：為增強公司員工的勞動紀律和集體組織觀念，弘揚企業精神，純潔員工隊伍、營造安全文明、高效的生產（辦公）秩序，提高群體作戰能力。
范圍：本公司全體員工。
職責：由所在部門負責上報，有關部門做好核實處理和獎勵。
內容：紀律獎懲條例實施細則。
一、總則
1、本《細則》規定的目的是用獎懲手段，懲處違法亂紀，褒獎遵章守紀及有功人員,以保護公司員工的正當權益。
2、違紀行為,在適用紀律規定上一律平等,任何人不允許有超越紀律的特權。
3、紀律明文規定為違紀行為的，依照本制度處罰，紀律沒有明文規定的違紀行為，以教育為主，但侵犯或損害集體或他人利益的行為，則參照國家有關法規和公司有關制度規定處理。
二、獎勵
獎勵分為：通報表揚、嘉獎、小功、大功。
1、全勤獎（全年無不良記錄）獎勵100元。
2、合理化建議被公司採納的。根據建議所創造的總效益的5%獎給建議者，記大功或小功一次。
3、應知應會、各類考試成績98分以上，獎勵100元，予以通報表揚。
4、員工在工作中表現突出，能自覺遵守和維護公司制度，無任何不良記錄，獎勵100元，予以通報表揚。
5、能出色的完成領導交辦的各項工作任務，任務完成率100%，無差錯者，獎勵50元，予以通報表揚。
6、攻克質量難題，正品率每提高一個點，獎勵1000元，記大功一次。
7、質量檢驗一絲不苟，不良品控制在萌芽狀態，且有措施對策（查書面資料）獎勵50元，予以通報表揚。
8、對生產有重大貢獻，提出具體方案經公司確認，收到成效者，獎勵1000元，記大功一次。
9、在嚴格執行程序文件，質量手冊的基礎上，提高工序質量，運用數理統計，效果顯著者，獎勵500元，記小功一次。
10、規范操作，精心保養設備，提高生產設備的使用壽命者，獎勵300元，予以嘉獎。
11、認真做好樣板房管理工作，取樣留樣正確率100%，無一差錯，獎勵100元，予以通報表揚。
12、根據生產任務單，認真做好油墨的預配，機調工作，在規定時間內保質保量完成，無一差錯，獎勵100元，予以通報表揚。
13、縮短打樣時間，杜絕色差，在規定時間內保質保量完成，無一差錯，獎勵100元，予以通報表揚。
14、嚴格遵守油墨配方工藝操作，降低消耗明顯者（查書面資料）獎勵200元，予以通報表揚。
15、采購原料保質保量，物美價廉，全年無不良質量記錄，獎勵1000元，記大功一次。
16、確保公司年度銷售目標，全年無顧客不良反饋意見，獎勵1000元，記大功一次。
17、在現有市場的基礎上，公司產品每拓展一個地區，效益明顯者獎勵1000元，記大功一次。
18、嚴格實施設備的日常保養和計劃檢修工作，確保生產要求者，獎勵200元，予以嘉獎。
19、積極檢舉違紀行為，敢於和歪風邪氣作斗爭，表現突出者或積極提供線索，協助公安人員查獲破案者，獎勵500元，記小功一次。
20、有效制止重大事故或案件的發生，方法處置得當，收到良好效果者，獎勵1000元，記大功一次。
21、踴躍投稿，宣傳企業形象，省級錄用一篇獎勵100元，市報錄用一篇獎勵50元，予以通報表揚。
三、紀律規定
1、生產（辦公）秩序
⑴上班遲到5分鍾內，扣10元。5分鍾以上扣除 元,並加處每分鍾1元計算。上班時間早退，提前5分鍾內扣20元，提前5分鍾以上扣除 元,並加處每分鍾2元計算。當月遲到、早退第二次者，當月按曠工處理。當月遲到、早退3次以上予以待崗處理。託人打卡與受打卡者,均以曠工論處。上班忘記打卡者，首次扣款30元，當月第二次扣款50元，當月三次以上，予以待崗。曠工一天，扣除日工資的300%，連續曠工2天或年累計曠工3天（含3天）予以辭退。禁止員工私自交換頂班如有發現視作曠工處理，部門不上報，追究部門主管責任。營銷人員如借出差名義而未出差者，一經發現，每次罰款 元，如自營或為他人經營與在職同類的業務，予以開除。
（2）車間主任、部門領導有權審批一天內的病事假；二天以上（含2天）須報 總經理批准。超過批准許可權的屬違紀行為。
（3）病事假必須提前12小時遞交請假審批單，按規定程序經領導簽字同意後生效。病假應出具區級以上醫院證明，期滿後由主管部門查閱病歷卡，發現手續不符的，作曠工處理；如出院後不及時上班或進行第二職業的，予以辭退。急事電話、傳真、帶信請假的，必須在上班當天補假，隔日超時無效。口頭請假者作曠工處理。本公司員工每年累計請病事假不得超過5天。一般情況下住院，原則上不超過10天，在請病假期間基本工資照發。若超過請假天數再請假不發任何工資。
（4）員工如因身體不適等原因提出辭職時，必須提前一個月向上級領導提出書面報告，一個月後按規定辦理，否則，作連續曠工處理。
（5）未按規定交接班，擅自離崗，處 元罰款；如因此造成產品報廢及安全事故，責任人承擔報廢產品的全部損失，安全事故視情節輕重酌情處理。
（6）上班時間聚眾在崗位上聊天、吃零食、打瞌睡、看書報、干私活等與生產（工作）無關的事，處警告、嚴重警告。並處以 元罰款。屬屢犯的予以辭退。
（7）因管理不嚴，保管不妥，使用不當等造成物資被盜、遺失的由責任人賠償。造成後果或較大影響的，予以嚴重警告、待崗、直至開除。
（8）員工擅自動用企業工裝夾具，專用設備干私活的按加工費的 倍罰款，屬屢犯的予以開除。
（9）不按規定打掃衛生、整理工具，清潔機台（按「5S」管理標准）每次罰款 元，屬屢犯的，予以嚴重警告，直至除名。
（10）員工無理取鬧、消極怠工或漫罵、誹謗甚至圍攻主管工作人員，干擾正常生產（辦公）秩序的一律除名。
（11）粗製濫造、玩忽職守、無視工藝紀律，因此造成質量問題的，處 元罰款，情節嚴重的予以開除。直至追究法律責任。
四、經濟秩序
1、為牟取私利、提供虛假發票、單據、冒名模仿主管領導簽字行騙的、予以嚴重警告，直至辭退；並按不當得到的5-10倍賠償，性質嚴重的予以開除並追究法律責任。
2、 利用職務之便，挪用公司或客戶資金的，按總額的5-10倍賠償，情節嚴重的予以開除。借用公司資金不按時歸還或借名領用公款作他用，按前款執行。借用資金應由部門負責人督促追繳，無法追回的由部門負責人賠償全部或部分損失。
3、 直接負責的主管人員，在簽訂合同過程中因不負責，被詐騙等造成損失的，予以嚴重警告，直至辭退，並賠償全部損失。
4、 利用職務之便索取他人財物或非法收受他人錢財，為他人謀取利益和便利。影響公司利益和正常秩序的，處索取和收受價格的5-10倍處罰並給予嚴重警告，性質嚴重的予以開除，並追究其法律責任。
5、 公司員工利用職務之便，自已經營或者為他人經營與任職崗位相同產品及配件，獲取非法利益的，予以嚴重警告、撤職，並沒收非法利益收入，性質嚴重的予以開除。
6、 有下列違反資料秘密行為之一，情節輕微的，予以嚴重警告，並處於50-200元罰款。造成後果和較大影響的，予以辭退，並按照信息資料價值的2-5倍賠償，情節嚴重的追究法律責任。
A、以盜竊、利誘或不正當手段獲取公司資料秘密的。
B、 違反公司保密資料的要求、披露、使用或允許他人使用其所掌握的資料秘密.資料秘密是指公司不為公眾所知悉,並為公司帶來經濟效益,且有實用性,包括技術信息和經營信息。
五、公共秩序
1、員工上班時間著裝端正，講文明禮貌，敞懷、赤膊、穿背心、穿拖鞋，予以警告並處20-50元罰款。
2、機動車、摩托車、自行車未按規定位置擺放，予以警告，或嚴重警告。
3、規定不準吸煙范圍內吸煙，處50-200元罰款。重點部門吸煙加倍處罰。
4、保護環境衛生，對亂倒垃圾、污水、沾污牆壁、攀摘花木等行為者，處30-100元罰款及賠償全部損失。
5、下班時不按規定關鎖門窗，做好防範工作的，處20-50元罰款，重點要害部門加倍，節假日、休息日加倍處罰。
6、爬窗、撬門以及危及公共安全的其它行為，給予嚴重警告。屢犯或者造成後果的，賠償全部損失，予以辭退。
7、員工發生徒手斗毆，後果輕微的給予嚴重警告。明知他人違法亂紀而不加勸阻、匯報或者對領導、調查人隱瞞事實真相，提供偽證與違者同處。對領導、調查人、檢舉人、證人等進行威脅或打擊報復的，予以開除，直至追究法律責任。
8、隱瞞、毀棄或者非法拆看他人信件，予以嚴重警告，造成後果的給予辭退。
9、盜竊公、私財物的，按原價的5-10倍賠償，並給予開除。擅自挪用公私財務的，按偷竊論處。情節嚴重的予以辭退。
10、嚴禁公司員工參與賭博、嫖娼等違法亂紀活動，違者幹部的就地免職，取消全部或部分獎金，嚴重者予以開除。職工予以開除。
六、保密
1、除非正常業務需要，任何有關公司和公司業務信息不得向公司外無關人員透露，有權獲取公司機密和保密資料的員工應對掌握的信息保守秘密。
2、商業秘密：任何與公司競爭力相關的一切工藝、樣品、圖紙及其他相關信息。其中包括下列各項內容：
所有成品、半成品的工藝、配方。
生產製造過程及其相關信息。
設備的結構、圖紙和說明。
研究信息。
財務信息。
公司制度。
產量、廢品率、退賠率。
以上商業秘密未經總經理批准、不準對外泄露，否則按第3條第6款處罰。
七、其它
1、年假：在公司服務一年以上3年以下請事、病假累計2天以內的無曠工、處罰記錄的，可享受5天帶薪休假。在公司服務滿3年以上5年以下，表現好可享受帶薪7天休假。服務滿5年以上的員工，每增加一年將增加帶薪休假一天。全年年休假不超過15天，（當年請事、病假累計10天，曠工2天以上者不予享受年休假）
2、喪假：直系親屬3天
3、產假：產前休假15天，產後90天（含節假日），難產105天（含節假日），小產15天（含節假日）。
4、婚假：8天。
5、工傷假：按《國家勞動法》有關規定執行。
6、食堂： 為方便員工，食堂每天免費提供餐食，為保證廠內清潔，員工必須在食堂用餐，不得隨意將食物帶入生產工作場所。否則按「5S」管理標准有關條款處罰。

八、附則
1、公司全體員工有自覺遵守和維護紀律獎懲制度規定的義務，必須積極配合支持保證規定的嚴肅性。
2、全體員工對違紀者和有功人員的處理及獎勵有建議權。
3、公司各部門負責人有權提出處理和獎勵意見報主管領導，主管領導有權檢查，提出處理和獎勵意見，報總經理簽批後公布執行。
4、本《細則》每個員工一份，必須熟背。屆時抽查，如答不上則予以一定的經濟處罰。
5、本《細則》如與原制度有抵觸的，以本《細則》為准。
6、員工獎懲條例月上報表，各部門每月5日准時上報辦公部。
7、本《細則》自頒布之日起執行。

附件：（1）員工獎懲條例月上報表。
（2）處理、罰款通知書。
（3）獎勵通知書。
（4）執行表。