杭州市公共就業和人才服務中心

Ⅰ 杭州有幾個人才市場，具體名字叫什麼

杭州有16個人才市場。省級人才市場1個，其他15個為市級人才市場。

1、浙江省人才市場

浙江省人才市場為省級人才市場，位於杭州市古翠路50號浙江省人力社保大樓，聯系電話是0571-88397127。

2、杭州人才市場

又名杭州市人才服務局，位於杭州市東新路155號，聯系電話是0571-85167766。杭州市人才服務局下設辦公室、畢業生就業服務處、大學生創業服務處、人事代理處、信息處、高級人才評薦處和流動黨員管理辦公室等部門。

3、淳安縣人才市場管理辦公室

淳安縣人才市場管理辦公室位於杭州市千島湖鎮新安東路491號新社保大樓709，聯系電話是0571-64819979。

4、杭州市富陽區人才資源開發管理辦公室

杭州市富陽區人才資源開發管理辦公室位於杭州市富陽區迎賓北路166號永和大廈2樓社會保障服務大廳，聯系電話是0571-63346341。

5、杭州高新區人才開發中心

杭州高新區人才開發中心位於杭州市文三路199號1號樓，聯系電話是0571-28876595。

6、杭州市拱墅區人才市場管理辦公室

杭州市拱墅區人才市場管理辦公室位於杭州市上塘路629號，聯系電話是0571-86702868。

7、杭州經濟技術開發區人才市場管理辦公室

杭州經濟技術開發區人才市場管理辦公室位於杭州經濟技術開發區金沙大道600號，聯系電話是0571-86878787。

8、建德市人才市場管理辦公室

建德市人才市場管理辦公室位於杭州市建德市新安江街道環城北路68號，聯系電話是0571-64714859。

9、杭州市江干區人才管理服務辦公室

杭州市江干區人才管理服務辦公室位於杭州市江干區錢潮路369號自穀人才廣場一樓服務大廳，聯系電話是0571-87893801。

10、臨安市人才資源管理辦公室

臨安市人才資源管理辦公室位於杭州市臨安市錦城街道臨東路67號，聯系電話是0571-63734351。

11、杭州市上城區人才人事綜合服務中心

杭州市上城區人才人事綜合服務中心位於杭州市上城區秋濤路242-2號，聯系電話是0571-87925900。

12、杭州市桐廬縣人才資源開發管理辦公室

杭州市桐廬縣人才資源開發管理辦公室位於杭州市桐廬縣城南街道雲棲中路828號，聯系電話是0571-58508561。

13、杭州市西湖區人才管理服務辦公室

杭州市西湖區人才管理服務辦公室位於杭州市西湖區浙大路3號103室，聯系電話是0571-87935170。

14、杭州市下城區人才市場管理辦公室

杭州市下城區人才市場管理辦公室位於杭州市下城區白石路318號二樓，聯系電話是0571-86552015。

15、杭州市蕭山區人才管理服務處

杭州市蕭山區人才管理服務處位於杭州市蕭山區蜀山街道沈家裡路199號，聯系電話是0571-82650153。

16、杭州市餘杭區人才資源開發管理辦公室

杭州市餘杭區人才資源開發管理辦公室位於杭州市餘杭經濟技術開發區臨平超峰西路1號，聯系電話是0571-86164686。

Ⅱ 收到杭州就業服務中心打款是什麼意思

收到杭州就業服務中心打款，可能是你以前在杭州地區有過就業的經歷！

Ⅲ 杭州市社保局的電話是多少

杭州市人力資源和社會保障局：

人工業務咨詢：12345

勞動維權：86612333

單位地址：杭州市解放東路18號市民中心D座18-20層

郵編：310026

舉報投訴：浙江政務服務網統一政務咨詢投訴舉報平台。

受理政府信息公開信函、傳真、電報申請的機構為市人力資源和社會保障局辦公室。工作日受理時間，夏令時9：00-12：00，14：30-18：00；冬令時：9：00-12：00，14：00-17：30。聯系電話：0571—85252637，傳真號碼：0571—87214246。

(3)杭州市公共就業和人才服務中心擴展閱讀：

主要職責：

（一）貫徹執行人力資源和社會保障工作的法律法規規章。起草人力資源和社會保障工作地方性法規、規章草案。編制全市人力資源和社會保障事業發展規劃,擬訂相關政策、改革方案並組織實施和監督檢查。負責全市人力資源和社會保障相關領域的統計工作。

（二）負責促進就業創業工作。擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就業創業服務體系和就業援助制度。

牽頭擬訂高校畢業生就業政策和大學生創業政策，負責畢業生離校後的就業創業指導和服務工作，推進大學生創業實訓和見習工作。負責全市技工院校畢業生就業的指導工作。建立健全就業失業的預測預警、監測分析制度。

（三）負責綜合管理全市人才開發工作。協同擬訂並組織實施全市人才發展戰略、規劃和人才工作有關重要政策措施，指導和協調全市人才選拔、培養、引進等人才項目的組織實施。負責全市專業技術人才隊伍和技能人才隊伍的綜合管理。

完善技能人員職業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業技能培訓制度。擬訂人力資源市場發展規劃和人力資源服務業發展、人力資源流動政策。負責人才國際交流合作有關工作。負責博士後相關管理工作和留學人員來杭工作。

（四）負責基本養老保險、工傷保險和失業保險工作。擬訂基本養老保險、工傷保險和失業保險政策和標准，依法對其基金進行監督，提高基金統籌層次。會同有關部門完善社會保險市級調劑制度和組織編制基本養老保險基金、工傷保險基金、失業保險基金預決算草案。

組織實施預測預警分析，擬訂應對措施，實施預防、調節和控制。擬訂補充養老保險基金管理監督制度並組織實施。完善經辦服務體系建設。負責各類補充保險相關內容的審核和備案。負責全市企業退休人員社會化管理工作。

Ⅳ 杭州市勞務市場在哪裡

單位地址： 杭州市下城區東新路155號

郵政編碼： 310004

聯系電話： 85167766

杭州人才市場成立於1988年，是正處級事業單位，業務上受杭州市人才服務局管理，增掛杭州市企業高級經營管理人才評價推薦中心、杭州市畢業生就業服務中心兩塊牌子。人才市場下設綜合部、策劃推廣部、招聘部、代理部、評薦部等5個部門。

(4)杭州市公共就業和人才服務中心擴展閱讀

杭州人才市場主要職責：

（一）貫徹執行人力資源和社會保障工作的法律法規規章。起草人力資源和社會保障工作地方性法規、規章草案。編制全市人力資源和社會保障事業發展規劃,擬訂相關政策、改革方案並組織實施和監督檢查。負責全市人力資源和社會保障相關領域的統計工作。

（二）負責促進就業創業工作。擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就業創業服務體系和就業援助制度。牽頭擬訂高校畢業生就業政策和大學生創業政策，負責畢業生離校後的就業創業指導和服務工作，推進大學生創業實訓和見習工作。

（三）負責綜合管理全市人才開發工作。協同擬訂並組織實施全市人才發展戰略、規劃和人才工作有關重要政策措施，指導和協調全市人才選拔、培養、引進等人才項目的組織實施。負責全市專業技術人才隊伍和技能人才隊伍的綜合管理。

牽頭推進深化職稱制度改革，實施專業技術職（執）業資格制度。推進技工院校建設，組織擬訂技能人才培養、評價、使用和激勵政策。完善技能人員職業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業技能培訓制度。擬訂人力資源市場發展規劃和人力資源服務業發展、人力資源流動政策。

參考資料來源：中國杭州-人力資源和社會保障局-杭州人才市場

Ⅳ 杭州社保局電話查詢

直接去杭州勞動保障網就能查了，不過你得辦一張市民卡
點擊網上辦事，登錄後就能查你的社保了。

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Ⅵ 2015年杭州人才市場的檔案轉遞費、保管費、查閱費還收嗎

您好，自2015年1月1日起取消收取人事關系及檔案保管費、查閱費、證明費、檔案轉遞費等名目的費用，各級公共就業和人才服務機構要提供免費的流動人員人事檔案基本公共服務。各地要將相關經費納入同級財政預算。

Ⅶ 檔案放在人才市場需要什麼證件

需要以下資料：

1、報到證，報到證上有寫報到單位的。政府的人才市場是根據報到證接受檔案的，沒有報到證的，說明他還沒具備畢業資格，沒畢業資格就不能享受檔案放人才市場的幹部檔案確認和管理。

2、是個人身份證，以證實檔案確實是本人的，與畢業證、戶口本無關。

3、與非公有制企業和社會組織、外國企業常駐代表機構簽訂的勞動（聘用）合同。

4、用人單位營業執照副本復印件和組織機構代碼證副本復印件。

(7)杭州市公共就業和人才服務中心擴展閱讀

國家對於畢業未就業的大學生的檔案，一般採取三種方法：

一、把檔案轉至生源地，由所在地級市的人事局接收。

★ 適合對象：比較適合準備在生源地范圍內就業的畢業生和暫時不想就業的畢業生。

★ 優點：在生源地就業後辦理手續簡單方便。

★ 缺點：兩年內如離開生源地就業，需重新辦理改派手續。

二、把檔案留在學校。2002 年國家下發文件，允許畢業時尚未落實單位的畢業生戶口、檔案留校兩年。待落實工作單位後，將戶籍和檔案遷至工作單位所在地，申請檔案留校超過兩年仍未落實工作的，學校將其檔案和戶口遷回生源地，學校不再為其發放就業報到證。

★ 適合對象：適合有就業願望但尚未就業的畢業生。

★ 優點：學校誠信度較高，代為保管戶口關系和檔案不收取額外費用。

★ 缺點：畢業生檔案留校只是延長了擇業期，與學校沒有人事隸屬關系，涉及人事關系的證明都不能出具。

三、把檔案轉至就業代理或人才交流中心。

★ 適合對象：比較適合創業、靈活就業的畢業生。

★ 優點：易於畢業生解決一些實際問題。

★ 缺點：由於畢業生與指導中心交流相對少，容易造成信息不暢。

Ⅷ 杭州市人力資源和社會保障局的局屬單位

杭州市人才服務局是杭州市人力資源和社會保障局所屬的參照公務員管理的副局級事業單位，前身是成立於1984年的杭州市人才開發中心。目前人才服務局下設綜合處、畢業生就業服務處、大學生創業服務處、人事代理處、高級人才評薦處、信息處、流動人員黨委辦公室等7個部門。長期以來，人才服務局與人才市場合署辦公，主要職能是：開展大學生就業創業公共服務，開展人才供求信息收集、整理、分析、發布工作；受人事行政主管部門委託，開展流動人員人事檔案管理、人事代理、流動黨員管理、集體戶籍掛靠等相關服務工作；開展全市企業高級經營管理人才和專業技術人才評價推薦工作；為用人單位及各類人才提供就業招聘、人才派遣、政策咨詢等服務。地址：杭州市下城區東新路155。
杭州市就業管理服務局杭州市社會保險管理服務局杭州市醫療保險管理服務局杭州市勞動保障監察支隊杭州市勞動仲裁院杭州市人事爭議仲裁院 杭州市人事考試辦公室的主要職責是：1、貫徹執行國家、省、市有關人事考試的法律法規和方針、政策，負責制定全市人事考試工作的規章制度，並監督實施；2、負責全市人事考試考區、考點的規劃與認定，指導、協調、監督各區、縣（市）的人事考試工作;3、負責全市人事考試的工作管理和考風考紀監督檢查、違紀處理；4、組織實施各類執業（職業）資格、專業技術人員的任職資格、職稱外語、計算機應用能力、公務員招錄、參照公務員過渡、事業單位招考、軍轉幹部安置等各類政策性人事考試的考務工作；5、組織實施公開選拔幹部考試的考務工作；6、負責各類人事考試合格證書的核發及信息管理工作；7、承辦局交辦的其他等事項。地址：杭州市下城區文暉路97
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